ITエンジニア 還元率最大100%/年収178万円UP/副業可/オンデマンド研修あり/残業少

正社員/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

\「還元率最大100%」×「案件選択制」で活躍/

こんな働き方がしたいな…という希望も叶えます

【レア度S】鎮痛剤補助、推し活休暇、食事サポート手当、花粉症手当も?

【レア度SS】案件そのまま入社可能勤続年数によって還元率最大100%

【レア度SSR】帰社日、事務作業なしリファラル数に応じて還元率UP

ちょっと珍しいけど、嬉しい待遇がずらりのノイエアル。2023年設立の企業なので、育成に力を入れています。

提携企業は2500社以上と多く、上流〜下流まで幅広い案件数が自慢です。「残業少なめ」「家の近く」など、働きやすさを大事に選ぶのもOKなので、あなたの希望も教えてください

帰社日や事務作業は完全に無くしました。その分は社員に還元し、転職してきた先輩たちは平均178万円UP「月単価75万円のエンジニアの年収は626万円」と給与水準も一目瞭然

おかげで月平均9〜13名入社いただき、定着率は設立からずっと94%。あなたの声もここなら届きます。

----- 募集要項 -----

【職種名】

ITエンジニア 還元率最大100%/年収178万円UP/副業可/オンデマンド研修あり/残業少

【仕事内容】

希望やスキルに合わせて、PG・SE・PL・PM・PMO・インフラ構築業務をお任せします。

【当社の魅力】

• 営業力が強いからこそ2500社以上から集まる多彩な案件

総勢35人以上の営業メンバーが毎日数千件の案件情報を得ています。

• 100%希望案件にアサイン

会社都合の案件決定はなく、希望の案件で活躍

• 充実したフォロー体制

社員のキャリアを考え抜き、最適なキャリアプランを提案

• 案件そのまま入社で収入UP

今の案件には満足してるけど…という方はこちら

還元率が高い弊社だからこそ、働き方を変えずに収入UP【案件例】

• SAP→SaaS リプレイス支援案件
• ECサイト運営企業におけるPMO業務(VB.NET/C#/HTML)
• 医療系遠隔対応次世代化プロジェクト支援(WEB/AWS/NW他)
• 暗号資産取引システムのバックエンド開発(C#/Azure/ )・単価100万円
• 電力系サービス申し込みシステム開発)・単価110万円
• エネルギー企業向け業務システム開発(AWS)・単価MAX120万円
• 大規模ネットワーク更改案件のPM・単価120万円
• 遠隔次世代化プロジェクト(AWS/NWスペシャリスト)・単価120万円
• AI言語モデルサービス開発)
• メタバースゲーム開発(Unity/iOS/Android)
• IoTプラットフォーム管理システム開発(Java/Python/C)
• 大手メーカーの基幹システム開発(Java/C#/VB.NET)
• 飛翔体組み込みシステム開発(C/C++)
• 金融機関勘定系システム開発(COBOL/Java) など
• 官公庁NW設計・構築
• 某大手メーカー向け仮想環境移行
• スマホアプリ向けの運用サーバーの設計構築

【応募資格】

学歴不問/第二新卒歓迎/ブランクOK

• ITエンジニアとして1年以上の経験がある方

※ブランクの有無、転職回数や前職の雇用形態等は一切不問です

\こんな方にオススメです/

• 今より年収を大幅にUPしたい
• 残業無しで子育てと両立するなど、プライベートも充実させたい
• 最先端技術を使った案件にチャレンジしたい
• 社内業務にとらわれず、開発業務に専念したい
• 上流工程にチャレンジしたい
• エンジニアさん一人ひとりに担当営業がつきますのでサポート体制も充実「経験が浅くて不安」という方も安心してご応募下さい

【募集背景】

\会社規模拡大のため、増員募集/

2023年5月に設立した当社。代表自身が元々SESで営業をしていたので業界にも詳しく、エンジニアさんの希望や悩みを理解し解決に導いてくれるところが当社のポイントの1つです。

当社では「エンジニアそれぞれが適性に評価される環境」を目指しています。24年には経済産業省認定の事業継続力強化計画に認定され、事業拡大中。それに伴い、新たなメンバーを募集中です。

還元率を上げて、男女子育て中も関係なく、すべてのエンジニアが平等に評価される環境を作り出しています。エンジニアに徹底的に寄り添い、成長と成果をしっかりと評価し給与で還元いたします。当社で新たな働き方を見つけませんか?

【雇用形態】

正社員

※6ヶ月の試用期間あり。その間の雇用形態は、契約社員となります。その他の条件に変動はありません。

【勤務地】

リモート勤務 or 常駐勤務

※関東、関西、東海、九州のクライアントが中心。リモート勤務案件もあります。

※プロジェクトは完全選択制です。

※帰社日はありません。

• 勤務形態は様々

リモート/フルリモート/在宅/リモート併用/ハイブリッド/フル出勤/常駐/客先常駐

• 本社

〒

東京都中央区銀座1丁目12番4号 N&EBLD.6F

【交通】

「宝町駅」より徒歩3分

「京橋駅」より徒歩4分

「銀座駅」より徒歩12分

【勤務時間】10:00〜18:00(実働7時間、休憩1時間)

• 残業は月7.5時間以下でプライベートも充実

仕事終わりの飲み会や推し活、アニメ鑑賞などの趣味やスポーツ、家族、パートナーとの時間などプライベートも充実も叶います。

【給与】

月給40万円〜120万円+手当+賞与

※ご経験やスキルを考慮して決定。

※上記月給には、固定残業代(30時間分/5万8000円〜15万7000円)を含む。超過分は別途支給。

• 下記「還元率83%の計算方法」で給与テーブル公開
• 年収UP事例

・年収540万円(300万円UP)インフラエンジニア経験/要望が通らなかった前職の案件から希望通りの週4リモート案件

・年収684万円(154万円UP)開発エンジニア経験/地方からフルリモート

・年収800万円(200万円UP)開発エンジニア経験/リモートで家族時間が充実

<年収例>375万円〜500万円(入社初年度)

500万円〜584万円(入社2年)

626万円〜667万円(入社3年)

800万円〜920万円(入社6年)

【休日休暇】

<年間休日120日以上>

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 年次有給休暇
• 年末年始休暇
• GW休暇
• 産前産後休暇
• 育児休暇
• 介護休暇
• 慶弔休暇
• アニバーサリー休暇
• 学校行事休暇
• 失恋休暇(振られた方限定)
• 推し活休暇(アーティスト・ライブがあるとき)

⇒すべて取得実績ありです

• 趣味の映画やゲーム、アニメ、韓国ドラマ、音楽、スポーツ、ジム、美容コスメ・アパレル店への買い物、声優・芸能人のライブなど、休みの日は各々がやりたいことが実現できます
• 働き方改革を推進中子育て中の社員の声をきっかけに「学校行事休暇」を導入しました。「こんな制度や休日がほしい」などありましたら、遠慮なく教えてください

【福利厚生・待遇】

• 昇給あり
• 賞与あり
• 家賃補助あり ※規定有
• 交通費支給 ※全額支給
• 社会保険完備 ※雇用・労災・健康・厚生年金・介護
• 時間外手当(超過分)
• 資格手当
• 報奨金
• リファラル手当 ※入社した場合、20万円支給
• 勤続皆勤賞手当
• 書籍購入手当
• 成長を応援
• 資格支援制度 ※受験料全額補助 条件有
• 副業OK
• 独立支援制度
• Udemy(オンライン研修システム)
• 子育ても安心
• 入学祝い金手当
• 出産時祝い金手当
• マタニティー通院休暇
• 時短勤務OK

└子育てと両立して働いている先輩もいます

• 嬉しい福利厚生
• サプライズ休暇
• 鎮痛剤補助
• 服装・髪型自由
• 健康サポート手当 ※インフルエンザの予防接種/1回2000円迄補助
• 食事サポート手当 ※新潟県産のお米5キロを年2回支給

└代表が新潟県出身

• 花粉症手当 ※上質なティッシュ10箱・マスク5箱支給
• 確定拠出年金制度など新制度も導入予定

【最大還元率100%を実現】

勤続年数ががあがるごとに還元率もアップする、独自の「継続アップ還元」制度で最大還元率100%

還元率計算方法を難しくする会社が多い中、当社はすべて公開また、オフィスを持たないといった工夫でローコスト経営を実現。

「エンジニアが適正な報酬を受け取れる会社」がモットーな当社では、前職と比較して平均で年収が178万円UPしています。

• 事例

年齢:32歳

性別:女

前職案件:SaaS管理画面開発

使用言語:TypeScript / / 他

前職年収:491万円

入社1年目 :542万円:還元率83%

入社3年目予定 :686万円:還元率85%

入社10年目予定 :1,142万円:還元率100%

【上記に加え、リファラルトス還元も併用可能】

リファラルでの還元率アップも実施しております

上記の「継続アップ還元」との併用も可能ですので、更なる還元アップで収入もお仕事仲間も増やしましょう

• 事例(上記項目と同じ32歳女性の場合)

入社1年目 :約542万円(単価65万円)(還元率83%)

リファラル3人入社で更に+2%⇒還元率85% 約年収558万円

入社3年目(予定) :約721万円(単価84万円)(還元率85%)

⇒継続アップ還元で更に2%UP、還元率87% 約年収741万円

リファラル3人入社すると更に+2%⇒還元率89% 約年収761万円

入社10年目(予定) :約1423万円(単価137万円):還元率100%

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

2023年5月に設立された同社。SES事業や、企業のスタートアップを支援する新事業などを手がけています。まだ設立間もない同社ですが、代表のネットワークもあり、パートナー企業はすでに2500社以上。設立1年目と思えないほど、多彩な案件を揃えています。今後は自社でも開拓を進め、さらにパートナー企業を増やす計画だそうです。

同社はエンジニアへの還元、働きやすさの向上などに注力。必ず希望案件に携われる上、月給40万円以上、土日祝休みなど、条件も十二分。社員満足度は非常に高く、退職者は出ていないとのことでした。

今後は企業のスタートアップ支援など、事業の幅を広げていくそう。今も将来も、希望を持って働ける職場です。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 希望するキャリアに向けて成長できます。

自分が伸ばしたい分野にあった案件に参加し、知見を得ていくことができます。また、時には「下流工程の経験しかないから、一旦その関連の案件を希望しておこうかな…」という人に、代表や周りの先輩が「あなただったらこの上流案件に挑戦できそうだよ」「要件定義の経験がないなら、講習会を開こうか」など、将来のキャリアを見据えたチャレンジを提案してくれることもあるのだとか。現状維持で留まらざるを得なかったり、会社都合に振り回されたりといったことはなく、成長しやすい環境です。

【厳しさ】 周りは、自分なりの目標を持った人ばかりです。

エンジニアの待遇改善を目標としてスタートした同社。アサイン先を決定する際にも、「案件への参画を通して何を実現したいか」といった点は細かく聞かれるでしょう。収入、家からの通いやすさ、残業の少なさ、スキルアップ、キャリアチェンジ。目標は何でも構いませんが、そうした自分なりの想いがなく、「とりあえずエンジニアを続けられれば…」という態度では、同社で働く意味を見出せず、周りとも馴染みづらいでしょう。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 正当な評価を得たいと考える方

同社では、給与テーブルを公開するなど、透明性の高い評価制度を導入しています。「どこでいくら引かれているのか分からない…」「頑張っても給与が上がらない…」といった悩みを抱える方にはピッタリの環境です。

【向いてない人】 残業をとにかくしたい方

エンジニアを徹底的にサポートし、エンジニアの待遇改善に励むノイエアル社は、長時間残業を推奨しません。 長時間残業をすることで、残業代をとにかく稼ぎたい方には不向きな環境です。