【八王子・拠点立ち上げ】新規拠点をゼロから作る責任者を募集

八王子物流拠点立ち上げ責任者

東京都八王子市東町1-10グランデハイツ八王子801

業務委託

求人の特徴

リモート面接 OK 即日勤務 OK 電話で応募・問い合わせ 服装自由 髪型・髪色自由

業務内容

私たちが目指していること

私たち207株式会社は、ITの力を使って、荷物を運ぶ現場の「効率の悪さ」や「人手不足」を解決しようとしている会社です。

都心部での実績をもとに、いよいよ西東京の最大拠点である「八王子」に新しい拠点を作ります。

募集するのは、ただの支店長ではありません。

何もないところから、この地域の宅配ネットワークを作り上げ、事業を大きくしていく「責任者」です。

あなたの手で、この街の「当たり前に届く」を支えてください。

「雇われ」だけど、「経営者」のような待遇

変化の激しい現場でスピーディーに動くために、あなたには社長と同じくらいの「決定権」と、頑張りに応じた「見返り」を用意しました。

100万円までの経費は、自由に使える ドライバーさんの求人広告や、地元の協力会社さんとの交際費など……月100万円までなら、あなたの判断だけで自由に使えます。本社にいちいち許可を取る必要はありません。「今だ」と思ったらすぐに動いてください。

稼いだ利益の20%は、あなたのもの あなたが年間で出した利益の20%を、翌年の給与にプラスして還元します。 担当する荷物が増え、利益が出れば出るほど、あなたの収入もダイレクトに増える仕組みです。

あなたにお願いしたい仕事

八王子拠点のトップとして、仕事を取ってくるところから、軽バンなどで配ってくれるドライバーさんを集めることまで、すべてをお任せします。

「マニュアルがないと動けない」という方には難しいですが、「自分でルールを作れるのが楽しい」と思える方には最高の環境です。

• 具体的な仕事内容

【営業・仕事を作る】

・西東京・多摩エリアで、どうやって仕事を増やしていくか作戦を立てる

・荷物を運びたい企業へ電話をかけたり、訪問して困りごとを聞く

・地元の運送会社と協力関係を作る

【現場・組織を作る】

・配送してくれるドライバーさんの求人を出し、面接をする

・ドライバーさんに仕事の流れを教えたり、困った時の相談に乗る

・「こうやった方が効率が良い」という現場のルールを作る

・ゆくゆくは、一緒に働く社員の採用やチーム作りもお願いします

これらはほんの一例です。立ち上げ当初は、予期せぬトラブルもあるでしょう。

それらを一つひとつ乗り越えて、仕組みを作っていくこと自体が、あなたの仕事です。

この仕事の魅力

社長の直下で働ける:

代表と直接やりとりをしながら仕事を進めます。

経営者がどういう視点で物事を考えているのか、一番近くで学ぶことができます。

あなたの考えが「ルール」になる:

大企業のように、ハンコをもらうための長い待ち時間はありません。

「八王子ではこうすべきだ」というあなたの考えが、そのまま拠点のルールになります。

これからも伸び続ける業界:

ネット通販の拡大で、物流の仕事はますます必要とされています。

社会になくてはならないインフラを進化させる、やりがいのある仕事です。

求める人物像

こんな方と働きたい

必須となる経験:

事業の立ち上げ、またはマネジメント経験、またはチームを率いた経験

もしくは、上記と同じくらいの「やってやるぞ」という強い意欲と行動力がある方

こんな性格の方にぴったりです:

誰かに言われる前に、自分で目標を決めて動ける方

「それは自分の担当じゃない」と壁を作らず、何でも自分事として捉えられる方

トラブルが起きても「腕の見せ所だ」と前向きに楽しめるタフな方

将来的に、会社の中心メンバーとして活躍したい方

職種

八王子物流拠点立ち上げ責任者

雇用形態

業務委託

勤務体系

シフト制

就業時間

業務時間: 原則自由(9:00~18:00の間で業務連絡が取れることを推奨)

休憩・休日は原則自由とし、上記規定は適用されません

休日

原則自由(業務を行わない日はご自身で設定いただけます)

給与

月給:300,000円 〜 600,000円

月額報酬:300,000円 〜 600,000円

勤務体系:業務委託のため規定なし

試用期間

試用期間:なし

加入保険が適用されない理由

業務委託は適用外

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

学歴

学歴不問

就業場所

東京都八王子市東町1-10グランデハイツ八王子801

沿線・最寄駅

JR八王子駅徒歩2分 、京王八王子駅徒歩4分

勤務先名

207株式会社 八王子支店

勤務先本社所在地

〒 東京都品川区西五反田7丁目2217 TOCビル11階53号

勤務先ウェブサイトURL

https://207-

勤務先事業内容

事業が解決する課題

配送業界には、多重下請け構造による非効率なコスト構造や、個人事業主であるドライバーが非効率なアナログ業務(紙の不在票、手動でのルート作成など)に時間を取られるという構造的な課題があります。207株式会社は、これらの課題を解決し、業界全体のDXを推進しています。

3つの主要事業とモデル

以下の3つの事業を連携させることで、企業からドライバーへ仕事を直接発注する、**「最もDXされた次世代型のバーチャル物流モデル」**を構築・展開しています。

トドクサポーター(配送員向け効率化アプリ)

ドライバーの配送効率を劇的に向上させるアプリです。伝票撮影で自動的に最適なルートを作成し、荷受人とのSMS連携機能(在宅・不在確認)により、無駄な再配達(ピンポン)を解消します。

2万名超の配送員が利用し、日本最大級のデジタル配送データ(2200万件以上)を蓄積。配送効率化のインセンティブがないためデータを持たなかった従来の物流会社に対し、優位性を確立しています。

トドククラウド(中小軽貨物会社向けSaaS)

中小軽貨物会社の管理業務(配車、運行管理など)をデジタル化し、非効率なアナログ管理を一掃します。トドクサポーターのデータとシームレスに連携することで、現場と管理の両面からDXを推進します。

トドク便(次世代型バーチャル物流)

上記のデータとネットワークを最大限に活用し、多重下請け構造を解体。大手物流会社などから直接仕事を受注し、自社のネットワークを通じてドライバーに発注する仕組みを構築することで、業界平均を大きく上回るマージン率を実現しています。

勤務先従業員数

10

選考について

ご提示いただいたステップを基に、一般的な選考フローとして記載いたします。

採用選考フロー

支店長候補の選考は、以下の流れで実施されます。

Web面談(オンライン)

目的:お互いの理解を深めるためのカジュアルな面談です。これまでのご経験や、募集に対する意欲、207株式会社の事業への関心などをお聞かせいただきます。

対面面談(一次選考)

目的:より具体的に、支店長としてのミッション遂行能力や、事業立ち上げに対する具体的な戦略・アイデアについて深掘りさせていただきます。

最終面談

目的:経営層(CEOなど)との面談です。当社のビジョンと、候補者様のキャリアビジョンとのすり合わせ、そして支店長としての最終的な意思決定を行います。

決定

選考結果をご連絡いたします。

ご契約

業務委託契約の内容をご確認いただき、合意の上で契約締結となります。

補足事項

・選考プロセスは、候補者様の状況や面談の進捗に応じて、回数や内容が変更となる場合があります。

・対面面談は、現在のところ八王子支店が未開設のため、状況に応じて東京本社やオンラインでの実施となる可能性があります。

応募書類等

履歴書

採用人数

1名(人)

応募受付電話番号

会社名

207株式会社

業種

情報技術

代表者名

高柳 慎也

所在地

東京都品川区西五反田 TOCビル11階

事業内容

配送効率化・配送員向けサービス「トドクサポーター」

軽貨物管理業務サポート「トドククラウド」

軽貨物配送事業「トドク便」

荷物受取効率化サービス「トドク」

設立年月

2018/01/31

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