【職務概要】
医療機関の経営を継続的に支援するコンサルタントとして、開業後の医院・クリニックに対し経営面や運営面の課題解決をサポートします。医師・歯科医師のパートナーとして、経営改善・採用支援・DX化推進・分院展開など多角的な支援を行うポジションです。
【職務詳細】
・開業後のドクター/医療法人の経営課題ヒアリング、改善提案
・エリア担当制による担当施設管理(15施設前後、20クリニック程度を担当)
・月5~10名程度の院長との面談実施(オンライン/対面)
・経営分析に基づく売上向上・コスト最適化の提案
・採用課題の把握と採用手法の助言(人材紹介会社等との連携)
・DX推進支援(電子カルテ導入、予約・会計システム等の整備)
・賃貸契約の更新交渉や再契約サポート
・分院展開や事業拡大の提案、資金計画・収支シミュレーション支援
・施設維持管理やメンテナンス計画の定期確認
・協力パートナー企業との連携(設備業者、金融機関、広告代理店など)
・面談結果のレポート作成、CRMツールへの入力・更新
・チーム内定例会での成功事例共有、改善施策立案
・OJTによる業界知識・医療経営知識の習得、定期研修の受講
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【求める人材】
【必須】
・法人営業のご経験
【尚可】
・ドクターへの折衝経験
・ITインフラの整備/サポートのご経験
・メンバーマネジメント経験、
・何かしらのプロジェクトのリード/マネジメント経験
【給与】
年収:650万~1000万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
【勤務地】
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー17F
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
【勤務時間】
10:00~19:00
【雇用・契約形態】
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
【待遇・福利厚生】
通勤手当、住宅手当、社内イベント(懇親会、社員総会、表彰式 等)、オフィスワーカーメンバーラウンジ「ヒルズハウス麻布台」入会、オフィス内ウォーターサーバー/コーヒーマシン/最新マッサージチェアあり、時差出勤
喫煙情報:屋内禁煙
【休日・休暇】
完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(6ヵ月後10日、次年度より11~20日)、リフレッシュ休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休業、アニバーサリー休暇※年間休日125日
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