仕事内容 CEO直下の社長室に配属となります。 当社のミッションビジョンを実現していくための強度の高い経営戦略を策定していける方を募集しております。 経営陣と共に経営戦略の立案を行い、実行プロセスを構築。事業横断的なシナジーを生み出していただきます。 経営戦略の立案 M&A戦略の立案 分析業務(市場規模分析、費用推計、IP分析など) 戦略的アライアンスの策定、実行 その他、社長室における業務 福利厚生充実 産休や育休などの制度が充実していて働きやすい 研修充実 自分のスキルに合った研修、業務からのスタート 住宅手当あり 持株制度 退職金制度あり 20~3 ...

経営計画の実現に向け、経営企画の次世代リーダーとして事業成長、 及び、経営基盤強化のための施策の企画・運営を担う。 経営課題の設定、経営情報の収集・分析、成長施策を実行するための仕組み作り、 経営管理プロセスの整備などをお任せします。 新規事業検討における挑戦テーマの見極めをはじめとした経営課題について、 CEOへの提案や壁打ちも担っていただきます。 新規事業の立ち上げやM&Aの実施等により変化に富んだチャレンジングな環境です。 事業領域、事業規模共に大きく成長を続けており、 経営企画業務、会社全体をアップグレードしていく仕組みやアジェンダを自ら企画し、 ...

経営統合の支援をお任せします。 ファンドを通じて投資した投資先で経理関連業務の支援を行っていただきます。 事業拡大のための採用で、ファンド立ち上がりに伴い、今後投資が加速していく予定です。 会計・財務・経営企画といった様々な経営課題解決のための、総合的な経営の実行支援 経理・財務管理・予算管理体制の構築、組織・人事制度の構築などの経営基盤の整備支援 在庫管理の適正化、生産性の改善などのビジネスプロセスの最適化支援戦略立案 経営陣と経営意思決定に関わるコミュニケーション及び推進 将来PMIを任せることも想定しております。 福利厚生充実 産休や育休などの制度 ...

事業拡大に伴いバックオフィスチームを強化するため、経理組織を率いる方を募集します。 弊社では、事業・組織ともに毎年大きな成長を遂げており、従業員数も150名を超える規模となりました。 さらなる事業成長を目指す上で、経理組織の強化が急務です。 月次決算、四半期及び年次決算の対応(単体、日本基準) 有価証券報告書等、開示資料作成 新規事業の立ち上げに関する会計、税務論点の検討及び業務フローの構築 既存業務の業務フローの効率化 外部機関対応(金融機関、監査法人、税理士法人 等) チームメンバーのマネジメント M&A後のPMI 連結決算業務 導入含む 予算策定・ ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 上場企業もしくは上場準備企業での経理財務経験 経理財務、経営企画を通して事業成長に貢献したい思いをお持ちの方 · 開示経験 リーダー、マネジメント経験 連結決算経験 M&A経験 IR経験 · 不問 · 経理財務および経営企画として横と縦両方のキャリアを広げていきたい方 スピード感の早い環境で、裁量を持って業務に取り組みたい方 成長意欲があり、何事にも積極的にチャレンジできる方 · 年収600万円~800万円 · 経理 · 経理マネージャー候補として、経理業務全般を担っていただきます。東京都品川区にあ ...

20代活躍中 税務や経営を一番近くで学べる仕事労働環境〇成長性〇 未経験歓迎 0から多くのことを学べるポジションです 将来、独立したい・コンサルになりたい とにかく成長したいそんな方にお勧めです 財務や戦略・企画など裁量が大きい仕事 幅広い業務に携われるため日々充実しています 忙しい仕事ですが残業は少なく労働環境も整えているのでご安心ください 是非ご応募お待ちしております。 経営判断の基準となる数字を扱い、また重要な資金管理を含めた経営のサポートを行う財務・経営企画職です。 財務部においては、予実管理や資金管理にとどまらず、事業計画の立案、財務数値からの ...

新規リードの獲得~契約までの一連の流れをお任せ致します。 売り手/買い手の新規リード獲得 仲介契約を獲得するためのフィールドセールス M&Aの対象学校の探索・提案・条件交渉 企業評価の実施、対象学校の分析 買収監査・デューデリジェンスのサポート クロージング M&A契約締結後のPMI業務のサポート 現在日本で日本語学校に特化したM&A支援の会社は存在せず、他社では中々積めないニッチな領域ですが、ニーズは多くライバル企業が少ない中でM&A仲介の経験を積むことが可能です。 圧倒的な裁量権 仲介営業として高い次元での経験値 学校法人経営の専門的知見 ビジネスデ ...

ご経験に応じて以下の業務に従事していただきます。 和文・英文契約書の審査、作成、交渉 各種法律相談対応 社内教育、法務インフラの整備 新規事業や施策に関する調査・相談対応 コンプライアンス体制の策定、実施、監査 M&A計画の立案・実行 株主総会対応 担当者より 中核事業であるM&A仲介事業は、事業承継の最前線に携わりながら、法律相談やドキュメント作成、 現場への同行を通じて短期間で飛躍的に専門性を向上させることが可能です。 特に、当事者双方から依頼を受ける点や、案件発掘からクロージングに至るまでM&Aのすべての過程に 関与することになる点において、法律事 ...

当社はECプラットフォームカンパニーとして、メーカー様のEC売上最大化のための SaaSの開発・提供をするCX事業と、事業承継等の経営課題を抱えられているメーカー様をM&Aを通じて譲受け、 当社の持つECノウハウを元にバリューアップを果していくECロールアップ事業の2つを展開しています。 CX事業においては、サービス開始から3年半で約200社のお客様にご利用いただいており、 ARRも約10億円に迫っていることや、ECロールアップ事業においても事業立ち上げから約1年半で 11件のM&Aを実行するなど、極めて高いスピードでの成長を遂げています。 今後もさらに ...

将来的に株式公開を目指しており、管理部門の体制を強化しています。 経理担当として、下記のような業務を担っていただきます。 決算業務(月次、年次) その他上場準備に関わる業務 足元の業務は会計まわりの補助業務や事務的な業務の運用、改善等からスタートし、徐々に管理部門の中で経営のサポートを担って頂きます。 経営幹部候補生として、急成長企業の経営者のすぐ近くで仕事をすることができます。高い成長意欲とパフォーマンスを求められますが、リターンも大きいです。 企業の特徴 10億円以上の資金調達 上場準備中 『前払いできるくん(給与の日払い)』約1000社導入済み 上 ...

既存事業で培ったノウハウにあなたのアイデアを掛け合わせ、 チームの一員として事業戦略を進めていただきます。 グループ従業員の勤怠管理・給与計算 採用関連(媒体選定、求人原稿作成、面接対応) 規程/ルール策定の補助 各プロジェクトにおける企画推進および実行 ステークホルダーとの関係構築 企画会議、プロジェクト推進会議などの運営 不動産事業の現地調査や飲食事業の現場視察 入社後まずは総務人事の経験を積んでいただきます。 庶務、雑務を含めた様々な業務を経験いただき、グループ全体の理解を深めてもらった後、 各事業の推進および各プロジェクトに関わっていただきます ...

セレンディップグループにおける人事総務業務をお任せします。 活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出、解決策提案、 グループ共通施策の提案、実施等、企画提案にどんどん携わっていただける業務です。 人事制度の企画立案 教育制度の企画立案 給与システムの入替 業務標準化 給与計算、勤怠管理 採用(新卒、中途) 教育(新卒、中途) 規程改訂、法改正対応 マニュアル作成 スタッフとしてスタート。 これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、 M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。 2~3年後にはマルチに成長していただけることを期待 ...

当社はECプラットフォームカンパニーとして、メーカー様のEC売上最大化のためのサービスの開発や提供をするCX事業と、事業承継等の経営課題を抱えられているメーカー様をM&Aを通じて譲受け、当社の持つECノウハウを元にバリューアップを果していくECロールアップ事業の2つを展開しています。 CX事業においては、サービス開始から3年半で約200社のお客様にご利用いただいており、ARRも約10億円に迫っていることや、ECロールアップ事業においても事業立ち上げから約2年半で16件のM&Aを実行するなど、極めて高いスピードでの成長を遂げています。 更なる事業拡大に際し ...

当社はECプラットフォームカンパニーとして、メーカー様のEC売上最大化のためのサービスの開発や提供をするCX事業と、事業承継等の経営課題を抱えられているメーカー様をM&Aを通じて譲受け、当社の持つECノウハウを元にバリューアップを果していくECロールアップ事業の2つを展開しています。 CX事業においては、サービス開始から3年半で約200社のお客様にご利用いただいており、ARRも約10億円に迫っていることや、ECロールアップ事業においても事業立ち上げから約2年半で16件のM&Aを実行するなど、極めて高いスピードでの成長を遂げています。 本ポジションでは、ク ...

「少子高齢化社会の抱える課題」に挑み続けて16年間増収増益を継続し、新しい事業を次々と立ち上げクライアントの課題に幅広く対応できる体制を整えています。とても有難いことにサービスの需要も増加していることから、当社の組織体制強化のためにHR部門で活躍いただける戦略人事担当者の募集を開始しました。 HR部門のメンバーとして、以下のいずれかの役割としてご活躍いただきます。(1)採用担当ー戦略Gー:採用計画設計から実務オペレーション管理 全社採用計画の策定と媒体選定 採用KPIの構築とモニタリング 採用進捗分析と対策の検討・展開 実務を行う在宅メンバーのオペレー ...

今回は事業拡大に伴い、BtoBのSaaSモデルである「Track」のマーケティング/事業責任者候補として、 マーケティング戦略の設計をはじめ、プレイングおよびマネジメント業務に従事いただく方を募集しています。 オンライン オフライン問わず、リード獲得からリードナーチャリングまで 事業推進の要となるプロモーション施策の企画・運営を行なってもらいます。 なお、過去には、web広告(meta、Google、Linkedin)、ウェビナー、展示会、カンファレンス、タクシーCMなど マルチにて施策を行い、リード供給、商談供給を行っております。 業務詳細 ご本人の経 ...

転職なら"DYM就職"にお任せください · 自分の職歴に自信がない方 正社員で働きたいけど不安な方 そんな20〜30代のあなたへ · なら、未経験からの キャリアチェンジを全力サポート DYM就職の強み フリーター・既卒・大学中退もOK 未経験からのキャリアチェンジに特化 内定率70%超え( 2023年8月実績) 今回はコチラの求人をご紹介します⇓ 経営企画職…全社戦略の立案や実行に伴う施策の企画/設計を行います。既存事業の仕組み創り、新規事業立ち上げやIPO、M&A、海外展開など、幅広いアジェンダに携わる機会があります。 セールス…1stプロダクト「b ...

募集背景 mintのこれからのファンド拡大を、広報の力でドライブさせることがミッションです。 2018年の1号ファンドは約7億円でしたが、産業革新投資機構・中小機構をはじめとする機関投資家・大手事業会社の参画に伴い、直近ファンドは約53億円とファンド規模は7倍以上と高い成長率となっています(2022年にファイナルクローズ)。 すでに投資先企業は現時点で140社を超えておりますが、今後のさらなるファンド成長に向けて、mint社の対外的なブランディング・PRを強化し、LP(ファンド出資者)やスタートアップ経営者との新たな出会いの創出や、ファンド価値の向上を実 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 学歴不問 · 下記のいずれかに該当する方 ベンチャー企業・成長企業において、管理部門の一通りの業務の経験あるいは知見を保有している方 グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方 · 〇仕事に情熱をもって、経験を活かしながらメンバーと協力しながら良い仕事ができる方 〇現場の細かな声もしっかり聞き役となることができ、適切なアドバイス、指示ができる人間性の高い方 · 〇『チャンスなら、まだある』という弊社のフィロソフィーに共感している方 〇コミュニケーション力がある 〇論理的かつ冷静に物事を考 ...

取引企業数は1,000社を超え、ユーザー数、社員数、売上規模など、毎年倍々で非常に早いスピードで拡大し、業界トップ水準の規模にまで成長してきました。 その成長を支えてきたのがHR部門(人事・採用)ですが、現在は専任1名で運用しています。 さらなる組織拡大を目的に、採用から定着、評価まで人事領域全般の統括を担当してもらうCHRO候補を募集します。 事業計画の実現のための人事戦略の設計 採用計画の立案 実行 採用施策の立案 運用 振り返り 人材紹介会社(エージェント)様とのリレーション構築 書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート 入社後の ...

当社は、昨対比300%の成長率を誇る経営管理の転職プラットホーム「ヒュープロ」を運営しており、 士業領域においては、サービスリリースから5年で業界トップシェアの求人数を誇るプラットホームへと成長しました。 2024年は、「ダイレクトスカウトサービス事業」と「M&A領域の採用支援」、「管理部門領域の採用支援」を新規事業として立ち上げ、さらなる事業拡大に取り組んでいます。 業界N1のサービスを目指して事業を作る立ち上げメンバーとして、事業推進力・事業を作る力を身に着けたいメンバーを募集しております。 · 人材紹介事業の立ち上げ~運営 新規顧客開拓 既存顧客に ...