セレンディップグループにおける人事総務業務をお任せします。 活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出、解決策提案、 グループ共通施策の提案、実施等、企画提案にどんどん携わっていただける業務です。 人事制度の企画立案 教育制度の企画立案 給与システムの入替 業務標準化 給与計算、勤怠管理 採用(新卒、中途) 教育(新卒、中途) 規程改訂、法改正対応 マニュアル作成 スタッフとしてスタート。 これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、 M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。 2~3年後にはマルチに成長していただけることを期待 ...

エネルギー自給自足の世界観を目指し、太陽光発電や風力発電事業で創業以来売上を伸ばしている当社。 体制強化に向けた体制変更に伴い、人事責任者のポジションが不在となるため、 人事(ご経験によっては責任者候補)の採用を致します。 業務の幅を設けず様々な業務に携わりたい方を求めます 採用業務(媒体/サービスの選定から1次面接、フォローまで) まずは採用業務を主軸として取り組んで頂き、 付随して下記業務にも携わって頂きます。 評価制度等 制度設計 入社手続き等 労務業務(給与計算については別部署で担当しておりますが 今後は人事の体制次第で、人事部で対応したいと考え ...

第二創業期として、事業拡大に伴い、全ポジションで採用強化中。 また直近で管理部門の欠員があり、募集となります。 具体的な仕事内容 将来的なIPOも視野に入れて、管理部門の立ち上げをリードいただきます。 特に経理やコーポレート全体の統制を図りたく、強い管理部門の立ち上げをリードいただきたいです。これまで経理周りや経営管理をアウトソースしていた背景もあり、まだまだフローや運用体制が不十分な部分があります。 ベンチャーの管理部門で仕組み化やフローの見直し、経営陣やマネージャーとの調整など、幅広く経験を積みながら、事業拡大の土台を一緒に作っていただきたいです。 ...

人事・総務の業務をお任せします。 労務管理 給与処理の運用 DX化の推進 タレントマネジメントシステムの運用と活用 新卒採用、中途採用及び社員教育の企画・実施 制度設計の企画・実施 8:00~8:30 メールチェック 8:30~9:00 勤怠管理業務 9:00~17:00 昼休憩60分 ∟新卒採用業務(WEB説明会、オファー送信、インターンシップ、工場見学等) 社会保険手続き 社員教育関連業務(新入社員研修計画作成、外部研修・資格講習受講手続き、新入社員メンター面談) 給料計算業務 HP更新管理 社内規定見直し ハラスメント対応(アンケート実施、相談窓口 ...

採用業務(新卒/中途/派遣/アルバイト) 採用計画作成 媒体選定(主に新卒中途) 求人情報作成 求人内容ヒアリング(社内) 採用ペルソナ作成 説明会対応 説明会資料作成 大学周り 面接対応 人事業務 人事制度運用/改善 入社手続き 社内調整 など 福利厚生充実 産休や育休などの制度が充実していて働きやすい 研修充実 自分のスキルに合った研修、業務からのスタート 賞与あり 住宅手当あり 社宅・寮あり 退職金制度あり 20~30代が活躍中 " 採用業務に対して憧れがあり、自ら採用について知識をインプットしていること 自ら行動し、PDCAを回すことができること ...

人事労務に関わる業務全般をお任せします。 勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応など ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにもたずさわっていただくことができ、 人事のプロフェッショナルとして基礎となるスキルを習得することができます。 1入社・退職・異動等に関わる手続き 2給与計算・年調・社保等の手続き 3人事申請や福利厚生の手続き 4人事データの登録・管理 5人事制度に関わる諸施策の検討、実施 福利厚生充実 産休や育休などの制度が充実していて働きやすい 研修充実 自分のスキルに合った研修、業務からのスタート 賞与あり 住宅手当あり 社宅・寮あり 退職金 ...

会社の初期メンバーとして参画いただき、またミドルバックオフィスの立ち上げ期に携わりながら幅広い業務に取り組んでいただきます。 管理業務は大きく分けてファンド管理業務とコーポレート業務の2つがあります。 前者はファンドの業績を初めとした各種情報をステークホルダーへ適切な形で提供することが主な業務であり、後者はファンドを運営する会社そのものの管理業務を意味し、メンバーがより高いパフォーマンスを発揮できる環境を構築するために必要な事は何でも行います。 このように、定型業務のみならずご自身で新たな業務を企画・実行して頂けるため、ご志向をもとに幅広い業務をお任せし ...

募集背景 私たち湯田牛乳公社では、成長を続ける組織のさらなる発展を支える人事課の増員を行います。 人材の採用、育成、労務管理、社内のコミュニケーション活性化など、幅広い業務に携わる機会があります。 特に、以下の業務に関心がある方を求めています。 仕事内容 採用業務全般:新卒・中途採用プロセスの企画・運営 人材育成:研修プログラムの企画・実施、キャリアパスの設計 労務管理:労務関連の手続きや社内規定の運用 社内コミュニケーション:社員間のコミュニケーションを活性化するための施策立案 私たちが提供するもの キャリア成長の機会:急成長中の組織で、スキルを最大限 ...

経営戦略、事業戦略を積極的にサポートする"攻めの人事"として、会社の成長とともに、拡大する組織を円滑に事業運営、社員が働きやすい・働きがいのある環境づくりを行います。従来の手法にとらわれず、適切で効率的な方法を積極的に模索し、組織の成長と企業ガバナンスの両立を目指していただきます。 各種人事制度の企画、運用(報酬制度、働き方等) 人材開発、組織開発の企画、運用 人事データの分析と活用 福利厚生制度の企画、運用 人事関連規程の改廃 月次業務:労務・給与・税務業務、入退社手続き 安全衛生関連業務 労務DD対応 その他労務業務 一部のバックオフィス業務:職場 ...

こんな方におすすめ 大企業・中小企業で働いているが、働く時間ややる業務が定められている職場にやりづらさを感じている人におすすめです Limeは出社・退社時間自由です。髪型や服装、仮眠時間や休憩時間も自由となっています こうした制度を設けているのには、「2028年までに年商100億円を達成する」という目標を掲げているためですさまざまな制約を取り払い、業務を行う環境があることとで成果に忠実に取り組むことができる職場になっています。 仕組み化された職場で働くことにやりづらさを感じたり、合わないと感じてたりしている方はマッチ度が高いかもしれません 以下に事業内容 ...

業務内容 通販事業領域の人事責任者候補として、グループでも初の子会社人事を立ち上げ、マネジメントを担っていただける方を募集しています。 これまで、ネクステージグループの本社人事が主導で各子会社に対し採用や、育成研修などのサポートを行ってきました。 今後の組織拡大や、組織課題の解決を見越して各子会社に人事組織を立ち上げを行っていきます。本社人事と連携をとりながら人事面、組織面から成長を内部で支え、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する重要なポジションの募集となります。 戦略的な視点をもって、0→1で組織を作っていく過程を裁量をもって人事と ...

当社の経営管理部にて、経理・人事・総務の領域で活躍してくださる方を募集しています まずは経理・財務の業務をメインにお任せしますが、ゆくゆくは人事、総務、労務…と多岐にわたるバックオフィス業務をお任せします。 ただ書類をまとめたり作業をするだけではなく、作業を行うことによって会社全体がどのように良くなるかまでを見据えて業務を遂行していただける方を求めています 経理 売上、買掛金の管理 資金繰の管理 会計ソフトの入力(使用ソフト:MFクラウド) など 人事 社員の勤怠管理 入社退社手続き 評価制度運用…など 総務 消耗品の管理 契約管理 情報セキュリティの整 ...

新設のセキュリティソリューションチームの中核メンバーとして、セールスを軸としながら、マーケティングやカスタマーサクセスなど幅広い業務を担当していただきます。 具体的には、セキュアサイクルの自社開発セキュリティプロダクトを核とした営業活動を展開し、顧客のニーズに応じて包括的なセキュリティソリューションを提案していただきます。また、新チームの一員として顧客の成功に寄り添い、製品・サービスの価値最大化に向けた様々な取り組みを推進していただきます。 セキュアサイクルとギブリーの連携を強化し、両社のリソースを最大限に活用しながら、革新的なセキュリティビジネスの構築 ...

Muslce Holdingsではリクルート出身のCEO直下のコアメンバーを募集します。 急成長しているベンチャー企業にて就業可能な貴重なチャンスですのでご応募ください 本求人で募集するポジションはリユース事業の伸長に伴い、リユース事業の拡大を担う責任あるポストです。 今までは社長と業務委託とインターンで回してきましたが、業績好調のため組織化を目指し、第1号正社員を採用したいと考えています。 弊社ではエルメス、ルイヴィトン、ティファニー、シャネルなどのハイブランド品の仕入と販売をメインに行っております。 熱意や成長意欲があれば未経験でも可能で、最初はEC ...

管理部長候補としてコーポレート部門全体の牽引、マネジメント 管理部門の取りまとめ(経営ボードとの折衝、メンバーマネジメント) 財務経理業務全般/内部統制の運用フロー構築、実務 年間事業計画策定 人事制度の構築 等 社会課題に挑む企業 チャレンジできる環境 ユニコーンを⽬指す企業 DX推進 福利厚生充実 産休や育休などの制度が充実していて働きやすい 研修充実 自分のスキルに合った研修、業務からのスタート 賞与あり 住宅手当あり 役職手当あり 退職金制度あり 20~30代が活躍中 IPO準備企業や上場企業にて経理財務業務のご経験3年以上 管理部門全般の知見 ...

採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。 採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 エージェントコミュニケーションの主導 ダイレクトリクルーティングの主導 その他必要と思う新たな打ち手の策定と主導 など 人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。 従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考え ...

業務概要 当社の成長を促進する人事企画職として、各種制度設計・社内エンゲージメント向上等の企画領域を中心に、労務をはじめとする実務領域までをワンストップで担当頂きます。書類作成などの事務対応だけではなく、社員のパフォーマンスが存分に発揮できる環境を築いてゆくための主体的な働きかけやアイデアが求められる役割となります。 無形のサービスを提供するファーストコネクトにとって、優秀な「人材」がイキイキと活躍する環境は、更なる事業成長を目指す上で欠かすことができません。採用だけではなく、入社後の人材の定着や組織開発についても力を入れて進めてゆく意志が当社にはありま ...

管理部の「総務・人事課」でスタッフを募集いたします 当課で担当しているのは主に以下の業務。 主担当としていずれかの業務をお任せしますが、 その他業務範囲も少しずつお手伝いいただく想定です。 総務:ゲーム開発に取り組む社員を社内環境整備やイベント運営をとおして支えます。 人事労務:給与計算や入退社手続き・人事制度の整備運用などをおこないます。 採用:会社の成長を目標としてあらたな仲間の獲得をめざします。 管理部は他部署とかかわる機会が非常に多い部署。 たくさんの社員と協力・連携して仕事をすることで、 自身の担当業務に関する専門知識だけでなく コミュニケーシ ...

事業ミッション・ビジョン 2019年にサービスを開始した人材紹介プラットフォームcircusAGENTは、 掲載求人数約45,000件、エージェント利用社数約1,000社、取引流通額は年間約80億円に達し、 業界トップクラスの実績を保有するプラットフォームへと成長してきました。 今後、circusAGENTで蓄えたデータとノウハウを活用しながら「人材紹介」領域から「HR領域全体」へと DX支援範囲を拡大し、創業時から掲げる「HRにNew Standardを。」の実現を加速して参ります。 そのために、新規事業開発、及び人的資本投資による組織開発にも注力し、 ...

入社時の受け入れ業務 採用計画、採用施策の立案・実行 求人者向けのブランディング・PR施策検討、施策実行 各ポジションの採用遂行 労務管理 スキルマップ整備 人事評価制度の運用 人材育成制度の開発・運用 出来るところからご担当頂きます。 福利厚生充実 産休や育休などの制度が充実していて働きやすい 社会保障完備 住宅手当あり 持株制度 退職金制度あり 20~30代が活躍中 人事経験 同社のミッションに共感いただける方 変化の早い環境で自ら企画・実行し、成果を残して来られた方 覚悟を持って最後まで仕事をやり遂げる方 PDCAの改善サイクルを仕事において実践で ...

クルイトについて 「世界の社会問題を解決する」というミッションに向けて、キャリア教育の場の創出や情報格差を是正するwebメディアの運営など様々な事業を展開しています。 現在事業が急成長しているため、多くの事業部にて採用を強化しております 直近新規事業である学校事業の立ち上げなどもスタートしているため、0→1を経験できる環境になります 仕事内容 スクールマネージャーやセールス、マーケターなどご希望や適性に応じた業務をお任せします。 ポジションについては面談時に話し合いましょう 仕事の魅力 webメディア、アプリ開発からスクール運営まで、幅広いビジネス領域に ...