人材紹介事業の立ち上げ~運営 新規顧客開拓 既存顧客に対するクロスセル提案 営業戦略・営業オペレーションの構築 事業方針・収益計画策定 など 立ち上げにあたる様々な業務に挑戦していただきます。 ご経験に応じて、オンボーディングの業務・ミッションは異なります。
現在は、事業立ち上げフェーズとなっており年間250%成長を目標に事業を拡大しております。 昨年度の地上波テレビCM放映やタクシー広告による顧客の拡大があり、現在では営業オペレーション構築に取り組むフェーズとなっております。 業界トップの事業を目指して、知略とパッションを武器に市場に挑戦するメンバーが多い環境です。 メンバーの出身業界: 26歳/化粧品メーカー/総務・労務 27歳/建設業界/既存顧客担当 24歳/公務員/中学校教員 など
私たちは、経済停滞がうたわれ、後ろ向きなニュースが流れる日本社会をより自信の持てる社会に変えたい。という思いを胸に立ち上がった企業です。 国ごと、経済ごと、社会ごと、自分達の手で変えていく。 当事者として、日本を世界一に引き上げることで、日本経済を世界トップに引き上げる。 そのためにも、私たちは「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げ、 「経済発展への貢献」と「人の幸福度向上」を軸に300億円価値の事業を50以上創出することで日本の経済をリードする企業を目指しています。
経営管理は、財務・経営企画・会計士・税理士など、 企業の経営資源(ヒト・モノ・カネ・情報)を管理し、戦略立てを行う職業を指します。 私たちは、企業経営の99.8%に必要とされている経営管理の「ヒト」の課題を解決することで、日本企業の経営力を強化、そして発展に貢献し、 「日本の経営管理をグローバルスタンダードに。」をミッションに掲げ、事業を展開しております。
Be Professional:仲間、顧客、結果の全てに対して真摯であれ Drive First:誰よりも先陣を切って走り出せ Plus One:新しい価値や選択肢を生み出せ Great impact:世の中に大きな影響を与えろ
サービスリリース5年で業界トップシェア獲得 昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech 地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開 平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風 開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる 年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度 2つ、2023年度 2つ)
成長率300%を超えるHRTechの新規事業立ち上げメンバー募集 20代、30代の方におすすめ 39歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため・例外事由11号のイ)
社会人経験不問(一年未満・既卒可) 顧客折衝経験不問 バックオフィス出身者、エンジニア出身者、オフィスワーク未経験(救急救命士、裁判所事務菅、教員など)など、多くの異業種の方が活躍する環境のため、キャリアチェンジしたい方にお勧めです。
異業種歓迎 社内の約90%が人材業界未経験者で構成されている組織です。 異職種歓迎 社内の約85%が営業未経験から、コンサルタントとして活躍している環境です。
住宅営業などの不動産業界出身の方 金融・証券業界での個人・法人営業経験のある方 教育業界でフィールドセールス・コンサルタントのご経験のある方 地方テレビ局でのご経験のある方
スキルアップ・キャリアアップしたい方 経験を活かして活躍したい方 ブランク期間があり不安がある方 やりがいのある仕事をお探しの方 高収入&高待遇な職場をお探しの方 コミュニケーションを取るのが好きな方 残業少なめの職場をお探しの方 プライベート時間も大切にしたい方 家庭との両立がしたい方 20代活躍中・30代活躍中
経験者・有資格者歓迎 若手活躍中 中高年活躍中 ミドル活躍中 幅広い年代の方が活躍中 女性スタッフ活躍中 ブランクOK
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Osaka 株式会社スリーシェイク人材を通じて企業の成長に貢献したい、理想のキャリアを築くサポートがしたいと。そんな想いで人材業界に飛び込んだのに、膨大な求人票作成やシステム登録などの作業に追われてしまい、やりたいことができない…。 スリーシェイクの人材紹介事業「Relance(リランス)」では、こうした労苦 をなくすためにさまざまな試みをしています。 たとえば、社内エンジニアと協力して独自のCRMを開発。案件や候補者管理はもちろん、推薦文の自動生成もできるため、作業時間の大幅な削減につながっています。今後は電子契約や稼働管理も実装するなど自動化・データベース化を推し進め、さらなる業務効 ...
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Osaka 株式会社ヒュープロ当社は、昨対比300%の成長率を誇る経営管理の転職プラットホーム「ヒュープロ」を運営しており、 士業領域においては、サービスリリースから5年で業界トップシェアの求人数を誇るプラットホームへと成長しました。 2024年は、「ダイレクトスカウトサービス事業」と「M&A領域の採用支援」、「管理部門領域の採用支援」を新規事業として立ち上げ、さらなる事業拡大に取り組んでいます。 業界N1のサービスを目指して事業を作る立ち上げメンバーとして、事業推進力・事業を作る力を身に着けたいメンバーを募集しております。 · 人材紹介事業の立ち上げ~運営 新規顧客開拓 既存顧客に ...
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Osaka 株式会社Sales and Innovation Japan新規事業の立ち上げから既存事業の拡大を含め当社が携わる営業支援・営業代行プロジェクトを担当する営業です。 当社営業メンバーの営業サポート業務有 入社後は まずは、未経験でも取り組みやすい営業代行プロジェクトからスタートし営業としての基本的なノウハウを身に付けます。 その後、チームの一員としてプロジェクトにアサイン。 適性や能力を考慮しながら4ヶ月~7ヶ月後を目途に各プロジェクトをお任せしチームリーダーやプロジェクトリーダーを目指せます。 そこに年齢や社歴は一切関係ありません。 できる人に、できる仕事を任せる会社であるためスキルアップ、キャリアアップに前向 ...
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Higashiosaka 株式会社ワークス・ジャパン日本を代表する大手企業のPR/HR/IR領域において、個社ごとの徹底した研究・分析から、 ターゲットに訴求できる広報戦略の策定およびプロモーション支援を行います。 ▍具体的な業務内容 企業の採用担当者向けに広報ツール(WEBサイト、映像、パンフレット等)や 採用イベントを中心とした提案プランの企画提案 顧客の採用課題・方針・活動計画の把握 予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行 案件受注後の進行・納品管理 ▍営業スタイル 既存顧客:新規顧客=7:3(新規顧客のアポ獲得は社内のコールセンターが担当) 既存顧客に対しては次年度の広報戦略を提案し、並行 ...
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Higashiosaka 株式会社アーキベース当社は、2017年12月に人材紹介事業をスタートし、3期目にはメディア事業、求人広告事業、4期目には人材紹介事業で新たな部門の立ち上げを行いました。6期目に入った現在も複数の事業の創出を予定しています。 (情報の非対称性を解消するWEBサービスや、業務効率化を促進するクラウドサービスなど、情報技術を活用した建設産業内での多角的な事業の立ち上げを想定おり、既に開発段階に入っているサービスも複数ございます。) 年齢とは関係なく実績/能力に応じてスピーディーかつダイナミックな権限移譲を行っておりますので、若くしてビジネス全体をドライブしていく立場で活躍頂くこと ...
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Higashiosaka 株式会社ユース営業(セールス)・コーディネーターとして、企業様とスタッフさんのマッチングを図るお仕事です。 人材でお困りの企業様へ派遣サービスをご提案します。 また、スタッフさんの希望条件にマッチした仕事を紹介していくこともお任せします。 法人営業業務 新規営業と、既存のお客様へのルート営業をお任せします。 新規の場合は電話でアポイントを頂き、お客様のところへ訪問します。 お客様からどのような人材を求めていらっしゃるかお話をうかがい、ニ-ズを把握していきます。 その後、お客様の人材に関するお困りごとを解決できるように、自社のサービスの詳細についてご案内します。 1社1 ...
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Osaka 株式会社Best means私たちが扱うのは、国内外20を超える主要メーカーの認定施工IDを取得している「太陽光発電システム」や、 エコキュートなど「オール電化設備」、電気の自給自足を実現させる必須アイテムである「蓄電池」をはじめ、 さまざまな住宅設備です。 これらを、一般家庭を訪問してそれぞれの課題をお聞きし、最適なシステムや製品を提案するのが仕事です。 未経験の方には先輩社員が丁寧に教えますし、商談やクロージングは経験豊富な先輩や上司が行いますので、 安心して来てください。 · 出勤後/1日の流れの確認、上司への連絡や報告など。 午前/担当エリアのお客さまを訪問。その場で商品説 ...
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Higashiosaka 株式会社日本アセットナビゲーション業務内容: 資産運用を考えているお客様に対し、不動産投資をご案内します。業務の流れは以下になります。 (1)個別面談・セミナー経由のお客様への不動産投資についてご案内やヒアリング:セミナーに参加いただいたお客様に個別にお話を伺い、資産運用のご希望に合わせて不動産投資をご提案していただきます。 1ヶ月間で約500件程反響をいただいており、月あたり50件程のお客様をご担当頂きます。また、接点の方法はお電話・メールがメインとなります。 (2)お打ち合わせ:ローンの返済シミュレーションや不動産投資後の利益に関することなど、丁寧に説明していただき、その後興味をお持 ...
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Osaka 日本シグマックス株式会社仕事内容: 整形外科を中心に、大学病院、国公私立病院、クリニックの医師・看護師に対する製品のPR:病院内では外来、病棟、オペ室などに訪問して製品の提案を行います。 販売代理店、義肢装具士への営業:代理店販売制を取っております。そのため、代理店、義肢装具士に対して、商品の情報の提供、医療機関の情報や販促商品の状況の共有などを行ないます。 担当製品: ギプス、腰部固定帯、静脈疾患関連商品、膝・足関節サポーター、看護用商品、その他アイシング機器、骨折治療器、空気圧マッサージ器、CPM(リハビリ用商品)等です。 営業スタイル: 車での営業となります。直行直帰スタ ...
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Osaka 株式会社メルディア配属割合 売買仲介営業8:不動産開発営業1:注文住宅営業1 適性を見て配属選定。もちろんご希望は考慮いたします。 売買仲介営業(BtoC) メルディアリアルティへ出向となります。 住宅購入をお考えのお客様に、最適な住宅を提案、契約決済を担います。 自社グループ物件だけでなく、他のハウスメーカー・ビルダーから情報を集めたり、つながりを構築します。 メルディアグループ以外の他社物件も取り扱います。 自社ブランド を中心に、 住宅探しをされているお客様に対してベストな住宅を提案し、新居のご購入までをお手伝いします。 物件見学希望のお客様に対しては物件をお見せす ...
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Osaka 株式会社グラスト課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。 扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。 キャリアコンサルタントは、企業様の要望のヒアリングを行うことを軸とし、 お仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務をやっていただきます。 ( 求職者との面談担当は別職種になります) 人材不足に悩む企業様への訪問、提案 企業様は様々な課題を抱えています。 今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。 その後、求人方法の企画 ...
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Osaka 株式会社ジョブサポート研修事業、システム開発事業での営業業務を予定しています。 入社後1週間~10日程度は自社商品の技術研修を1週間程度受講してもらい、 研修詳細を理解して頂きます。合わせて営業として必要な業務知識、契約知識、 先輩社員の営業同行など基礎を学びます。 営業活動の比率として新規・既存営業(比率は4:6) 飛び込みなどは行っておりません。 システム開発事業 システム開発の案件先開拓、案件参画後のフォロー、売上・契約管理などを担当。 研修事業 法人エンジニア研修の新規、既存顧客に対して営業を行います。 どちらの事業の営業も慣れるまでは先輩がフォローします。 最初から ...
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Osaka 株式会社ワークス・ジャパン日本を代表する大手企業のPR/HR/IR領域において、個社ごとの徹底した研究・分析から、 ターゲットに訴求できる広報戦略の策定およびプロモーション支援を行います。 ▍具体的な業務内容 企業の採用担当者向けに広報ツール(WEBサイト、映像、パンフレット等)や 採用イベントを中心とした提案プランの企画提案 顧客の採用課題・方針・活動計画の把握 予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行 案件受注後の進行・納品管理 ▍営業スタイル 既存顧客:新規顧客=7:3(新規顧客のアポ獲得は社内のコールセンターが担当) 既存顧客に対しては次年度の広報戦略を提案し、並行 ...
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大阪府 大阪市, 株式会社エクストリンクWEBやITの知識ゼロからスタートできる/お客様のご要望に合うサイトをご提案するのが営業の仕事。必要な知識は入社後に学べます。 商談相手は? 販売・サービス業や製造業をはじめ、 建設業、医療、学校など幅広い業界業種のお客様と取引。 法人企業から個人事業主まで幅広く対応しています。 ご提案するのは? HPの新規制作やリニューアル ECサイトのリニューアル WEBサイト制作 採用サイトの制作 など 3~4日の導入研修では 座学で商品知識や営業方法、 ビジネスマナーを基礎から学びます。 学んだ商品知識を活用しながらお客様に案内研修。 1か月間のミッチリ実践形式 ...
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Osaka 株式会社ヒュープロセールス(対法人) キャリアアドバイザー 採用コンサルタント · 入社当初は、人材紹介事業部となります。 人材紹介事業部 採用コンサルティング事業部 ダイレクトスカウト事業部 · 私たちは、「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げ、300億円価値の事業を50以上創出することをマイルストーンとしている会社です。 現在では、2018年にリリースした経営管理の転職プラットフォーム「ヒュープロ」を5年間で業界N1の求人数を誇るサービスへと成長させ、年間に複数事業を立ち上げる第二創業期フェーズとなっています。 2024年は、「ダイレクトスカウトサービス ...
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Higashiosaka 合同会社TOIRO事業立ち上げ 事業戦略、立案、実行 マーケティング戦略 数値管理 派遣スタッフへの対応 就業マネジメント、フォロー 職場見学の実施 クライアントへの対応 人的課題のヒアリング サービス提供活動、新規開拓、既存深耕営業 業務 社内関連部署との連携(要件や情報共有など) · 新事業の立ち上げ責任者候補年4回のインセンティブ、研修制度充実 20代、30代の方におすすめ 法人営業の経験(有形、無形問わず) · TOIROキャリアの運営 人材紹介事業 SES事業 キャスティングPR事業 Webデザイン制作事業 営業代行事業 ...
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Osaka 株式会社フェローズ当社のクライアント企業に対して、企業の⼈員計画に沿った⼈材提案及び、 登録クリエイター(映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等)への求⼈紹介を両⾯で担当しマッチングを⾏って頂きます。 · 既存顧客に対する求⼈獲得、新規企業開拓及び、 求職者に対する求⼈のご紹介、案件アサイン、アフターフォロー等をお任せします。 · 営業目標は売上⾦額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設ける事で、クリエイターとしっかり向き合える環境を実現。 稼働数に応じて⼿当の⽀給額が増える評価制度も明確に設けております。 · 本気でクリエイターを⽀援するダブルサイドエージェント ...
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Osaka サンポー食品株式会社主に中国~四国地方をミッションに"サンポーの焼豚ラーメン"など即席めんの販路拡大に向けた卸への提案営業を行います。 中国~四国地方の食品スーパーを中心に、同社の商品を置いていただける小売店を増やすため、新規開拓営業をしていきます。 · 既存取引先から小売業者を紹介頂くインバウンドの新規提案営業 既存取引先への、新商品の企画提案や売り場の提案を行うアップセル営業 新規取引先に対して電話をかけてアポイントを獲得するアウトバウンドの新規提案営業 カスタマーサクセスとしてお取引先企業様との関係性構築を行い、売上拡大の最大化 小売企業様に対して売り場の提案業務 九 ...
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Osaka 株式会社Limeこんな方におすすめ 大企業・中小企業で働いているが、働く時間ややる業務が定められている職場にやりづらさを感じている人におすすめです Limeは出社・退社時間自由です。髪型や服装、仮眠時間や休憩時間も自由となっています こうした制度を設けているのには、「2028年までに年商100億円を達成する」という目標を掲げているためですさまざまな制約を取り払い、業務を行う環境があることとで成果に忠実に取り組むことができる職場になっています。 仕組み化された職場で働くことにやりづらさを感じたり、合わないと感じてたりしている方はマッチ度が高いかもしれません 以下に事業内容 ...
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Osaka 株式会社エクスオード主な業務内容 取得した募集企業のアポイントに対しての提案活動 アポイントは一定数会社から提供しますが、ご自身での今までの関係性や見込みリストでのアプローチも必要です。 提案書の作成 PPTでの作成となりますが、新規クライアントへの提案に関してはパターン化された提案書のひな形やケーススタディを元に作成頂きます。 受注しクライアントのフォロー活動およびサポート活動 教育・研修体制 オリジナルの研修システムがあります。 約2ヶ月間の期間で、定期的な座学やロールプレイング、OJTを通じて基本的な営業方法を身に付けるためのものです。 若手第二新卒/未経験者向け · ...
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Osaka 株式会社セレブリックス HRカンパニーセレブリックスは営業・販売・人材支援と幅広くアウトソーシングを展開している博報堂プロダクツグループの1社です。 私たちは「採用支援領域」の全般を担っており、 企業の人不足に対する課題を、採用企画から媒体提案、運営・ディレクションまで様々な手法を駆使し支援しています。 現在採用手法が多角化する中で、人事や採用担当の業務量は増加しています。 受け身の採用から攻めの採用へシフトチェンジを余儀なくされる今、私たちがもつ採用のノウハウやソリューションは価値を高めています。 そこで今回各企業の採用に対する課題を発掘し、それに対して提案・運営ディレクションしていく幅広 ...