Osaka 株式会社スリーシェイク
人材を通じて企業の成長に貢献したい、理想のキャリアを築くサポートがしたいと。そんな想いで人材業界に飛び込んだのに、膨大な求人票作成やシステム登録などの作業に追われてしまい、やりたいことができない…。 スリーシェイクの人材紹介事業「Relance(リランス)」では、こうした労苦 をなくすためにさまざまな試みをしています。 たとえば、社内エンジニアと協力して独自のCRMを開発。案件や候補者管理はもちろん、推薦文の自動生成もできるため、作業時間の大幅な削減につながっています。今後は電子契約や稼働管理も実装するなど自動化・データベース化を推し進め、さらなる業務効率化を目指します。 また、Web広告、コンテンツマーケティング、PRを内製化し、マーケティングを強化。RA/CAがコンサルティングやサポートに注力できる体制を強化しています。 クライアント一社一社、候補者ひとり一人と真摯に向き合える環境で、やりたかったことを実現しませんか?「人と企業を繋ぐ架け橋になりたい」「人材業界を変えていきたい」など熱い想いを持った方からのご応募を、お待ちしてます

フリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance」における、RAまたはCA業務をお任せいたします。クライアント/開発案件のニーズと候補者であるエンジニアのやりたいことを結びつけ、双方にとってプラスになるマッチングをすることがミッションとなります。 リクルーティングアドバイザー(RA)/クライアント企業担当 クライアントから開発プロジェクトの予算や必要な技術などのヒアリング 求人票の作成 キャリアアドバイザー(CA)への共有 企業とフリーランスエンジニアとのマッチング面談への同席 候補者フォローにおけるCAとの連携 企業の新規開拓営業 キャリアアドバイザー(CA)/求職者担当 フリーランスエンジニアへの案件紹介 希望する仕事内容や条件のヒアリングにおける面談対応 スキル、経験の評価 リクルーティングアドバイザー(RA)への共有 クライアントとの面談における日程調整、書類選考や面談のアドバイス・フォロー プロジェクト参画後のフォロー 稼働者へのスキルアップやキャリアパスについてのアドバイス RA/CA共通 営業戦略の立案、サービス企画 チームビルディング、メンバーのマネジメント など

弊社は4つの事業を展開していますが、ITフリーランスに特化した人材紹介サービスは主力事業を抜いて1番の成長率であり、まだまだ伸びしろがあるため、会社としては今後も投資をしてさらに事業を大きくしていく方向となりました。 他の事業部と比較しても少数精鋭でありながら大きな成果を残してきたことで、今期はマーケター、BizDev、営業アシスタントなど様々な職種のメンバーを募集して着々と仲間が増えてきた中で、事業部のフロントに立つリクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザーも増員することになりました。 コンサルティングやサポートなど「人」と向き合う業務に集中できる テック企業で効率的な人材紹介を実現しませんか? 20代、30代の方におすすめ 39歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため・例外事由11号のイ) 無形商材の法人または個人営業経験(人材、広告、ソフトウェア、金融など)

RAとCAの両面の経験 新規開拓の経験 大手企業とベンチャー企業、両方の経験 開発、IT業界の知識

やりきる意志が強く、経験のないことでも主体的に動こうとする 個人の目標とチームの目標、両方考えながら行動できる 目標達成に向けた戦略立案、実行、改善ができる データをベースにしたロジカルな思考ができる フットワークが軽く、まずは行動できる柔軟なマインドを持っている

スキルアップ・キャリアアップしたい方 経験を活かして活躍したい方 ブランク期間があり不安がある方 やりがいのある仕事をお探しの方 高収入&高待遇な職場をお探しの方 コミュニケーションを取るのが好きな方 残業少なめの職場をお探しの方 プライベート時間も大切にしたい方 家庭との両立がしたい方 20代活躍中・30代活躍中

経験者・有資格者歓迎 若手活躍中 中高年活躍中 ミドル活躍中 幅広い年代の方が活躍中 女性スタッフ活躍中 ブランクOK

  • Osaka 株式会社スリーシェイク

    人材を通じて企業の成長に貢献したい、理想のキャリアを築くサポートがしたいと。そんな想いで人材業界に飛び込んだのに、膨大な求人票作成やシステム登録などの作業に追われてしまい、やりたいことができない…。 スリーシェイクの人材紹介事業「Relance(リランス)」では、こうした労苦 をなくすためにさまざまな試みをしています。 たとえば、社内エンジニアと協力して独自のCRMを開発。案件や候補者管理はもちろん、推薦文の自動生成もできるため、作業時間の大幅な削減につながっています。今後は電子契約や稼働管理も実装するなど自動化・データベース化を推し進め、さらなる業務効 ...


  • Osaka 株式会社Sales and Innovation Japan

    新規事業の立ち上げから既存事業の拡大を含め当社が携わる営業支援・営業代行プロジェクトを担当する営業です。 当社営業メンバーの営業サポート業務有 入社後は まずは、未経験でも取り組みやすい営業代行プロジェクトからスタートし営業としての基本的なノウハウを身に付けます。 その後、チームの一員としてプロジェクトにアサイン。 適性や能力を考慮しながら4ヶ月~7ヶ月後を目途に各プロジェクトをお任せしチームリーダーやプロジェクトリーダーを目指せます。 そこに年齢や社歴は一切関係ありません。 できる人に、できる仕事を任せる会社であるためスキルアップ、キャリアアップに前向 ...


  • Osaka 株式会社ヒュープロ

    当社は、昨対比300%の成長率を誇る経営管理の転職プラットホーム「ヒュープロ」を運営しており、 士業領域においては、サービスリリースから5年で業界トップシェアの求人数を誇るプラットホームへと成長しました。 2024年は、「ダイレクトスカウトサービス事業」と「M&A領域の採用支援」、「管理部門領域の採用支援」を新規事業として立ち上げ、さらなる事業拡大に取り組んでいます。 業界N1のサービスを目指して事業を作る立ち上げメンバーとして、事業推進力・事業を作る力を身に着けたいメンバーを募集しております。 · 人材紹介事業の立ち上げ~運営 新規顧客開拓 既存顧客に ...


  • Higashiosaka 株式会社アーキベース

    当社は、2017年12月に人材紹介事業をスタートし、3期目にはメディア事業、求人広告事業、4期目には人材紹介事業で新たな部門の立ち上げを行いました。6期目に入った現在も複数の事業の創出を予定しています。 (情報の非対称性を解消するWEBサービスや、業務効率化を促進するクラウドサービスなど、情報技術を活用した建設産業内での多角的な事業の立ち上げを想定おり、既に開発段階に入っているサービスも複数ございます。) 年齢とは関係なく実績/能力に応じてスピーディーかつダイナミックな権限移譲を行っておりますので、若くしてビジネス全体をドライブしていく立場で活躍頂くこと ...


  • Higashiosaka 株式会社ワークス・ジャパン

    日本を代表する大手企業のPR/HR/IR領域において、個社ごとの徹底した研究・分析から、 ターゲットに訴求できる広報戦略の策定およびプロモーション支援を行います。 ▍具体的な業務内容 企業の採用担当者向けに広報ツール(WEBサイト、映像、パンフレット等)や 採用イベントを中心とした提案プランの企画提案 顧客の採用課題・方針・活動計画の把握 予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行 案件受注後の進行・納品管理 ▍営業スタイル 既存顧客:新規顧客=7:3(新規顧客のアポ獲得は社内のコールセンターが担当) 既存顧客に対しては次年度の広報戦略を提案し、並行 ...


  • Higashiosaka 株式会社ユース

    営業(セールス)・コーディネーターとして、企業様とスタッフさんのマッチングを図るお仕事です。 人材でお困りの企業様へ派遣サービスをご提案します。 また、スタッフさんの希望条件にマッチした仕事を紹介していくこともお任せします。 法人営業業務 新規営業と、既存のお客様へのルート営業をお任せします。 新規の場合は電話でアポイントを頂き、お客様のところへ訪問します。 お客様からどのような人材を求めていらっしゃるかお話をうかがい、ニ-ズを把握していきます。 その後、お客様の人材に関するお困りごとを解決できるように、自社のサービスの詳細についてご案内します。 1社1 ...


  • Osaka 株式会社ビヨンドボーダーズ

    事業拡大のための増員です · 海外不動産の販売 · 商品:海外不動産 (フィリピン・マレーシア・カンボジア等の東南アジアが中心) 商品価格帯:1物件1000万~3000万円が中心。 商品補足:投資用として購入する方が多く、居住用としても販売しています。 大手海外デベロッパーの正規代理販売会社として、リッツカールトンやシェラトン等のホテルレジデンスまで取り扱っております。現在の取引国は12カ国ほど。今後東南アジアだけでなくアメリカ等もエリアを拡大予定です。 · 日本全国内の日本人 お客様層:年収3000万以上の経営者・事業主・富裕層の方々 · 完全反響型 ...


  • Osaka 株式会社Best means

    私たちが扱うのは、国内外20を超える主要メーカーの認定施工IDを取得している「太陽光発電システム」や、 エコキュートなど「オール電化設備」、電気の自給自足を実現させる必須アイテムである「蓄電池」をはじめ、 さまざまな住宅設備です。 これらを、一般家庭を訪問してそれぞれの課題をお聞きし、最適なシステムや製品を提案するのが仕事です。 未経験の方には先輩社員が丁寧に教えますし、商談やクロージングは経験豊富な先輩や上司が行いますので、 安心して来てください。 · 出勤後/1日の流れの確認、上司への連絡や報告など。 午前/担当エリアのお客さまを訪問。その場で商品説 ...


  • Higashiosaka 大東建託株式会社

    当社の営業は、オーナー様の悩みを解決する、 将来の夢を実現するための最適な手段として、建物賃貸事業のご提案を行います。 まずはご家族から資産状況などをヒアリング、建物・資金・経営の計画など、土地活用の総合的なコンサルティングをします。 「税金・不動産・保険・金融」の専門知識を身に付けることが可能です。 当社の営業が大切にしていること 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、How to のスキルではなく、 営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。 それらを地道にコツコツと磨き続けた人が高い成果を残しています。 営業力を磨き上げ、成 ...


  • Higashiosaka 株式会社日本アセットナビゲーション

    業務内容: 資産運用を考えているお客様に対し、不動産投資をご案内します。業務の流れは以下になります。 (1)個別面談・セミナー経由のお客様への不動産投資についてご案内やヒアリング:セミナーに参加いただいたお客様に個別にお話を伺い、資産運用のご希望に合わせて不動産投資をご提案していただきます。 1ヶ月間で約500件程反響をいただいており、月あたり50件程のお客様をご担当頂きます。また、接点の方法はお電話・メールがメインとなります。 (2)お打ち合わせ:ローンの返済シミュレーションや不動産投資後の利益に関することなど、丁寧に説明していただき、その後興味をお持 ...


  • Osaka 株式会社フジヤマ

    建設総合コンサルティング会社である当社で、 営業職、バックオフィス職、建設コンサルタントなどの職種の中から、 ご本人様のご希望と適性から職種の決定をいたします。 · 第二新卒歓迎 県内トップの実績を誇る建設総合コンサル会社/適性・希望に応じて配属/年間休日123日 20代、30代の方におすすめ 39歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため・例外事由11号のイ) 普通自動車第一種運転免許 · 都市計画、区画整理、補償調査、航空写真測量、地上測量、深浅測量、土木設計、造園設計、 上下水道設計、建築設計、設計管理、地理情報システム、地質調査、環境アセスメ ...


  • Osaka 株式会社メルディア

    配属割合 売買仲介営業8:不動産開発営業1:注文住宅営業1 適性を見て配属選定。もちろんご希望は考慮いたします。 売買仲介営業(BtoC) メルディアリアルティへ出向となります。 住宅購入をお考えのお客様に、最適な住宅を提案、契約決済を担います。 自社グループ物件だけでなく、他のハウスメーカー・ビルダーから情報を集めたり、つながりを構築します。 メルディアグループ以外の他社物件も取り扱います。 自社ブランド を中心に、 住宅探しをされているお客様に対してベストな住宅を提案し、新居のご購入までをお手伝いします。 物件見学希望のお客様に対しては物件をお見せす ...


  • Osaka 日本シグマックス株式会社

    仕事内容: 整形外科を中心に、大学病院、国公私立病院、クリニックの医師・看護師に対する製品のPR:病院内では外来、病棟、オペ室などに訪問して製品の提案を行います。 販売代理店、義肢装具士への営業:代理店販売制を取っております。そのため、代理店、義肢装具士に対して、商品の情報の提供、医療機関の情報や販促商品の状況の共有などを行ないます。 担当製品: ギプス、腰部固定帯、静脈疾患関連商品、膝・足関節サポーター、看護用商品、その他アイシング機器、骨折治療器、空気圧マッサージ器、CPM(リハビリ用商品)等です。 営業スタイル: 車での営業となります。直行直帰スタ ...


  • Osaka 株式会社ジョブサポート

    研修事業、システム開発事業での営業業務を予定しています。 入社後1週間~10日程度は自社商品の技術研修を1週間程度受講してもらい、 研修詳細を理解して頂きます。合わせて営業として必要な業務知識、契約知識、 先輩社員の営業同行など基礎を学びます。 営業活動の比率として新規・既存営業(比率は4:6) 飛び込みなどは行っておりません。 システム開発事業 システム開発の案件先開拓、案件参画後のフォロー、売上・契約管理などを担当。 研修事業 法人エンジニア研修の新規、既存顧客に対して営業を行います。 どちらの事業の営業も慣れるまでは先輩がフォローします。 最初から ...


  • Osaka 株式会社ワークス・ジャパン

    日本を代表する大手企業のPR/HR/IR領域において、個社ごとの徹底した研究・分析から、 ターゲットに訴求できる広報戦略の策定およびプロモーション支援を行います。 ▍具体的な業務内容 企業の採用担当者向けに広報ツール(WEBサイト、映像、パンフレット等)や 採用イベントを中心とした提案プランの企画提案 顧客の採用課題・方針・活動計画の把握 予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行 案件受注後の進行・納品管理 ▍営業スタイル 既存顧客:新規顧客=7:3(新規顧客のアポ獲得は社内のコールセンターが担当) 既存顧客に対しては次年度の広報戦略を提案し、並行 ...


  • 大阪府 大阪市, 株式会社エクストリンク

    WEBやITの知識ゼロからスタートできる/お客様のご要望に合うサイトをご提案するのが営業の仕事。必要な知識は入社後に学べます。 商談相手は? 販売・サービス業や製造業をはじめ、 建設業、医療、学校など幅広い業界業種のお客様と取引。 法人企業から個人事業主まで幅広く対応しています。 ご提案するのは? HPの新規制作やリニューアル ECサイトのリニューアル WEBサイト制作 採用サイトの制作 など 3~4日の導入研修では 座学で商品知識や営業方法、 ビジネスマナーを基礎から学びます。 学んだ商品知識を活用しながらお客様に案内研修。 1か月間のミッチリ実践形式 ...


  • Osaka 株式会社グラスト

    課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。 扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。 キャリアコンサルタントは、企業様の要望のヒアリングを行うことを軸とし、 お仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務をやっていただきます。 ( 求職者との面談担当は別職種になります) 人材不足に悩む企業様への訪問、提案 企業様は様々な課題を抱えています。 今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。 その後、求人方法の企画 ...


  • Osaka 株式会社CyberACE

    お客様のプロモーションにおける課題をもとに、 Web広告を基軸としたマーケティング戦略の企画・提案~運用ディレクション、振返りまでを一気通貫して行います。 · お客様のプロモーションにおける課題をもとに、 Web広告を基軸としたマーケティング戦略の企画・提案~運用ディレクション、振返りまでを一気通貫して行います。 クライアントのプロモーションにおける課題のヒアリング Web広告をメインとしたデジタルマーケティング戦略の企画、立案、提案 広告配信までのディレクション 配信結果を踏まえた振り返り、施策の提案 サイバーエージェント広告事業部との連携・協業 · ...


  • Osaka 株式会社ヒュープロ

    セールス(対法人) キャリアアドバイザー 採用コンサルタント · 入社当初は、人材紹介事業部となります。 人材紹介事業部 採用コンサルティング事業部 ダイレクトスカウト事業部 · 私たちは、「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げ、300億円価値の事業を50以上創出することをマイルストーンとしている会社です。 現在では、2018年にリリースした経営管理の転職プラットフォーム「ヒュープロ」を5年間で業界N1の求人数を誇るサービスへと成長させ、年間に複数事業を立ち上げる第二創業期フェーズとなっています。 2024年は、「ダイレクトスカウトサービス ...


  • Higashiosaka 合同会社TOIRO

    事業立ち上げ 事業戦略、立案、実行 マーケティング戦略 数値管理 派遣スタッフへの対応 就業マネジメント、フォロー 職場見学の実施 クライアントへの対応 人的課題のヒアリング サービス提供活動、新規開拓、既存深耕営業 業務 社内関連部署との連携(要件や情報共有など) · 新事業の立ち上げ責任者候補年4回のインセンティブ、研修制度充実 20代、30代の方におすすめ 法人営業の経験(有形、無形問わず) · TOIROキャリアの運営 人材紹介事業 SES事業 キャスティングPR事業 Webデザイン制作事業 営業代行事業 ...


  • Osaka 株式会社フェローズ

    当社のクライアント企業に対して、企業の⼈員計画に沿った⼈材提案及び、 登録クリエイター(映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等)への求⼈紹介を両⾯で担当しマッチングを⾏って頂きます。 · 既存顧客に対する求⼈獲得、新規企業開拓及び、 求職者に対する求⼈のご紹介、案件アサイン、アフターフォロー等をお任せします。 · 営業目標は売上⾦額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設ける事で、クリエイターとしっかり向き合える環境を実現。 稼働数に応じて⼿当の⽀給額が増える評価制度も明確に設けております。 · 本気でクリエイターを⽀援するダブルサイドエージェント ...