Job Description:
Business Overview
Our department handles the development and operation of Rakuten's e-commerce and marketing-focused services.
Department Overview
This department is responsible for managing the people, resources, and processes within its scope. We oversee and support the organization to ensure that business objectives are met through effective operational management. In line with the establishment of a strategic HR function within this organization, we restructured our HR teams in May 2023, creating dedicated groups for HRBP, COE (Center of Excellence), and Talent Development/Organization Development. The Recruiting Planning Group is a team responsible for new graduate and mid-career recruitment, as well as recruiting branding.
Position:
Why We Hire
We are seeking a talented individual to strategize and execute global talent acquisition initiatives. This role will focus on strengthening mid-career recruitment for our E-commerce Development Division, aiming to attract top-tier professionals not only from Japan but from around the world.
Position Details
Develop and execute strategies for attracting top global talent by collaborating with executives and recruiters.
Conduct global talent sourcing activities in close partnership with hiring managers.
Details
- Conduct mid-career recruitment needs assessment with hiring managers/teams.
- Stay updated on market trends and talent demands.
- Formulate and implement mid-career recruitment strategies.
- Manage project progress and coordinate with stakeholders.
- Directly source top-tier talent.
- Plan and support the operation of recruitment events targeting mid-career professionals.
- Drive, manage, and execute other assigned projects.
- Why You'll Love This Role / What Makes This Role.
Attractive Points
- Gain extensive experience from recruitment strategy formulation to execution.
- Directly contribute to the growth and success of the division through recruitment activities that are integral to its HR strategy.
- Opportunity to take on new initiatives and challenges, unconstrained by existing methods.
- Potential to broaden your HR career by gaining experience in new graduate recruitment and HRBP functions in the future.
Work Environment
Our team is highly diverse in terms of age, background, and other aspects. Communication within the team is conducted in both Japanese and English. The team, comprising approximately 20 members across HRBP, Recruitment Planning, and Organization/Talent Development, fosters a supportive environment where members actively assist each other. Many team members are also raising children, and we offer flexible time management arrangements in consultation with their managers.
Our team is composed of members with various backgrounds, including many who have joined mid-career or who previously worked as engineers in the field, bringing a deep understanding of on-site knowledge and situations.
Mandatory Qualifications:
- 5+ years of mid-career recruitment experience at companies with 1,000+ employees.
- Experience as an in-house recruiter or in-house direct sourcer.
Desired Qualifications:
- Experience in formulating and executing mid-career recruitment strategies.
- Experience with direct recruiting platforms such as Bizreach and LinkedIn.
- Experience in engineering recruitment.
- General knowledge of HR and labor management (e.g., work rules, labor laws).
- Experience with RPO (Recruitment Process Outsourcing), such as recruitment support as a contractor.
- Ability to engage and involve others to drive projects forward.
- Ability to approach tasks with flexibility.
Other Information:
Additional information on Location
Rakuten Crimson House (Nearest station: Futako-Tamagawa)
Additional information on English Qualification
TOEIC score over 800
#corporate #HR #GA #CorporateCommunications #commerce
Languages:
English (Overall - 3 - Advanced), Japanese (Overall - 3 - Advanced)-
Tokyo Rakuten Full time￥900,000 - ￥1,200,000 per yearWe are seeking a talented individual to strategize and execute global talent acquisition initiatives. · This role will focus on strengthening mid-career recruitment for our E-commerce Development Division, · aiming to attract top-tier professionals not only from Japan but from ar ...
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Tokyo Rakuten ￥2,000,000 - ￥4,000,000 per yearWe are seeking a talented individual to strategize and execute global talent acquisition initiatives.This role will focus on strengthening mid-career recruitment for our E-commerce Development Division, · aiming to attract top-tier professionals not only from Japan but from aroun ...
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Tokyo RakutenWe are seeking a talented individual to strategize and execute global talent acquisition initiatives. · 5+ years of mid-career recruitment experience at companies with 1,000+ employees. · Experience as an in-house recruiter or in-house direct sourcer. · ...
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Tokyo Amazon ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per yearAmazonは「地球上で最もお客様を大切にする企業になること」をビジョンに掲げており、日本国内においてもさらなるカスタマーエクスペリエンスの向上のため、最高水準の配送サービスを提供すべく、自社で輸配送ネットワークを構築し、進化させています。Procurement Strategy&Planningを担当するSpecialistは全国の拠点間輸送を担う幹線運送会社(キャリア)およびAmazon社内関連部署(計画/物流拠点/システム/財務等)と連携し、長期的な視点に基づいて求めるキャパシティを構築・確保する為の戦術を策定します。 · ...
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Tokyo Amazon ￥900,000 - ￥1,200,000 per yearアマゾンジャパン 書籍事業本部では、アマゾンベンダーサービス(AVS)の成長・拡大を担うブランドスペシャリスト(BS)を募集しています。 · AWSとはアマゾンにとって重要なビジネスパートナーであるベンダー(出版社)のアマゾン上での成長と、各社の満足度の向上のために提供されるサービス群であり、それらのサービスは、リテール事業にとって重要な領域(品揃えの拡充、在庫・物流の最適化、オペレーションの効率化、カタログ品質、マーケティングなど)を横断的に提供されます。 · ...
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Tokyo Amazon ￥900,000 - ￥1,200,000 per yearアマゾンジャパン 書籍事業本部では、アマゾンベンダーサービス(AVS)の成長・拡大を担うブランドスペシャリスト(BS)を募集しています。 · AVSとはアマゾンにとって重要なビジネスパートナーであるベンダー(出版社)のアマゾン上での成長と、各社の満足度の向上のために提供されるサービス群であり、それらのサービスは、リテール事業にとって重要な領域(品揃えの拡充、在庫・物流の最適化、オペレーションの効率化、カタログ品質、マーケティングなど)を横断的に提供されます。 · AVSは担当BSを通して出版社に提供されます。アマゾンは今後このAVSを通して、各社のアマゾ ...
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Group - HR オープンポジション
4週間前
Tokyo LVMH ￥6,000,000 - ￥12,000,000 per yearLVMHグループは、ラグジュアリー企業です。日本国内では11,000人以上、全世界では20万人を超える情熱的な社員が、それぞれの舞台で活躍しています。 · LVMHグループでは、常に各メゾンの未来を担う、次世代のリーダーを求めています。 · ...
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データサイエンティスト
2週間前
Tokyo RGF Professional Recruitment Japan ￥8,000,000 - ￥10,000,000 per yearRGF Professional Recruitment Japanは、日本最大級の人材総合サービスカンパニー・リクルートグループの人材紹介会社です。 RGFプロフェッショナルリクルートメントジャパンでは、幅広い業種・職種の専門コンサルタントが、チーム単位で企業様の採用活動をお手伝いしています。 · 同社はデジタルプラットフォームを構築しております · そのプラットフォームは · 電力サービスの顧客管理 · 太陽光発電 · 家庭用蓄電池 · ポータブル電源/EV/家電などをつなぎエネルギーマネジメントデータ可視化リアルタイム予測といった機能を備えた全社統 ...
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aiプロジェクトマネージャー
2週間前
Tokyo RGF Professional Recruitment Japan ￥850,000 - ￥1,500,000 per year+ RGF Professional Recruitment Japanは、日本最大級の人材総合サービスカンパニー・リクルートグループの人材紹介会社です。外資系企業・国内グローバル企業の採用案件に強みを持ち、グローバルなキャリアを目指す方々の転職活動をサポートしています。 · + Ai開発を上流から実装まで携わったご経験 · ビジネス構想をシステム的側面から検討し、実装まで携わったご経験 · + · ？？？？？top Show more Show less+ · ...
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エンジニアリングマネージャー
1ヶ月前
Tokyo RGF Professional Recruitment Japan ￥850,000 - ￥1,200,000 per yearRGF Professional Recruitment Japanは、日本最大級の人材総合サービスカンパニー・リクルートグループの人材紹介会社です。エンジニアリングマネージャーを募集しています。 · 開発組織の成長とプロダクト価値の最大化をリード · チーム構成や役割分担の設計 · チーム文化・価値観の醸成 · チームの目標設定と進捗管理 · 事業会社または自社サービスにおいて、技術組織の運営に携わった経験 · 850万-1200万円 · ...
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Tokyo Amazon Full time￥2,500,000 - ￥5,000,000 per yearアマゾンジャパン 書籍事業本部では、アマゾンベンダーサービス(AVS)の成長・拡大を担うブランドスペシャリスト(BS)を募集しています。 · AVSとはアマゾンにとって重要なビジネスパートナーであるベンダー(出版社)のアマゾン上での成長と、各社の満足度の向上のために提供されるサービス群であり、それらのサービスは、リテール事業にとって重要な領域(品揃えの拡充、在庫・物流の最適化、オペレーションの効率化、カタログ品質、マーケティングなど)を横断的に提供されます。 · AVSは担当BSを通して出版社に提供されます。アマゾンは今後このAVSを通して、各社のアマゾ ...
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Tokyo RGF Professional Recruitment Japan ￥6,000,000 per yearRGF Professional Recruitment Japanは、日本最大級の人材総合サービスカンパニー・リクルートグループの人材紹介会社です。グループの中でも、外資系企業・国内グローバル企業の採用案件に強みを持ち、グローバルなキャリアを目指す方々の転職活動をサポートしています。 RGFプロフェッショナルリクルートメントジャパンでは、幅広い業種・職種の専門コンサルタントが、チーム単位で企業様の採用活動をお手伝いしています。 · 不正調査・予防 · 不正リスク管理体制高度化支援 · ビッグデータを活用した不正モニタリング支援 · 知的財産権、契約遵守 ...
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カスタマーサクセス
2ヶ月前
Minato RGF Professional Recruitment Japan ￥90,000,000 per yearクライアントは、クラウド上のデータ移行・管理・保護を担うSaaSを展開する急成長IT企業です。世界25,000社以上に導入され、米国の評価機関にも選出されるなど国内外で高く評価されています。データドリブンな経営とスピード感ある意思決定、経営層との距離が近いフラットな組織文化のもと、グローバル規模での事業拡大とイノベーション推進に挑戦できる環境です。 · SaaSソリューションを扱う企業で、カスタマーサクセスまたはコンサルティング/プリセールス/デリバリー/サポートいずれかの5年以上の経験。 · 顧客および社内の関係者との効果的なコミュニケーション能力。 ...
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Minato RGF Professional Recruitment Japan ￥1,646,230 - ￥2,348,340 per yearクライアントは国内シェアNo.1を誇るSaaSプロダクトを展開する成長企業です。エンタープライズ向けSaaSとして国内でも希少な存在で、大手企業を中心に採用が拡大。大手企業エンタープライズ含むソフトウェア提供企業リードへの直販営業、パイプラインの管理、営業組織の構築、設計、カスタマーサクセスチームとの連携などを行います。 · ...
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Tokyo Rakuten ￥3,000,000 - ￥4,500,000 per yearThis department is responsible for recruiting new graduates at Rakuten Group Inc., except engineering roles. · ...
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Tokyo Rakuten Full time￥4,000,000 - ￥7,000,000 per yearWe are looking for a highly motivated and experienced recruiter to join our team as a manager candidate. · - Managing overall progress and promoting measures in response to challenges.- Managing the activities of individual recruiters. · ...
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Tokyo Rakuten ￥800,000 - ￥1,600,000 per yearRakuten Group is seeking a Recruiter to lead the acquisition of top talent both domestically and internationally, supporting the global growth of Rakuten Group.This position leads the acquisition of top talent both domestically and internationally, supporting the global growth of ...
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Tokyo Rakuten ￥3,000,000 - ￥4,500,000 per yearWe believe that the mobile domain is a platform that plays a fundamental role in our ecosystem. · We are further promoting collaboration with Rakuten Mobile. · Formulating strategies to acquire new customers. · Analyzing customer base. · ...
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Tokyo RakutenWe are looking for people who can contribute to the promotion of business using Rakuten Points which are issued over 300 billion yen annually. · Planning and promoting new services from the monetization of existing services. · Solution proposal sales using Rakuten points for issu ...
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Tokyo Treasure Data ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per yearWe are thrilled that Forrester has recognized Treasure Data as a Leader in · The Forrester Wave: · Customer Data Platforms For B2C. It's an honor to be acknowledged for our efforts in advancing the CDP industry with cutting-edge AI and real-time capabilities. · As a Talent Opera ...
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IT Strategy Planning
2週間前
Tokyo Rakuten ￥1,000,000 - ￥1,200,000 per yearThe Rakuten Insurance Group continues to grow steadily, aiming to become the next pillar of Rakuten's FinTech business. As a relatively small organization among financial institutions, it is possible to engage in business from a perspective closer to management strategy. · ...
