部長

2週間前


Tokyo, Tokyo NTQ Consulting Japan

◆募集ポジション:
開発部長

◆職務内容:

  1. システム開発部門の統括および運営管理をリード
  2. 既存顧客・新規顧客への開発提案、要件定義・ヒアリング、最適なソリューション設計
  3. プロジェクト横断での進捗・課題・品質のマネジメント
  4. 日本法人とベトナム開発拠点との連携、BrSE/PMの育成・指導
  5. KPIや財務データに基づく部門運営、経営層へのレポーティング
  6. 部門メンバーの採用・育成・評価・チームビルディング推進
  7. 業務プロセス改善、新技術導入による開発力の強化

◆募集背景:

事業の拡大と成長をさらに加速させるため、開発部門を牽引できるリーダーを募集しています。

急速に進化する市場環境に対応し、より多くのプロジェクトを成功に導くために、高いスキルとマネジメント経験を持つ人材を求めています。

◆応募資格:

【必須経験】

・直近で組織マネジメント経験 5年以上

・ITプロジェクトマネジャー経験 5年以上

・アプリケーション開発経験 10年以上

・提案、要件定義~リリース、運用保守の工程のライフサイクルに関する理解

・社内外ステークホルダーとの調整・交渉力

・QCD、リスク管理の実績

【歓迎要件】

  1. オフショア開発企業での管理職経験
  2. クラウド、AI、モダンWeb技術の知識
  3. 新規事業やサービス立ち上げの経験

◆【求める人物像】

  1. 「数字・人・現場」のバランスに優れ、実行力を持つリーダー
  2. 「日越(多国籍)・多拠点」マネジメントに強い適応力を持つ方
  3. チームを鼓舞し、成長へと導ける組織リーダー

◆雇用情報

【雇用形態】正社員 (期間の定めなし)

【試用期間】3か月  (試用期間中の勤務条件:なし)

【想定年収】800万円~1500万円

【諸手当】通勤手当

【給与形態】月給制

【就業時間】】9:00〜18:00

(所定労働時間:8時間0分)(フレックスタイム制度あり)(休憩時間:1時間)

【勤務地】東京都千代田区内幸町一丁目2番2号 日比谷ダイビル15階

【休日休暇】 ・完全週休2日(土曜日、日曜日、祝日)

・夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(10日〜20日)、特別休暇、慶弔休暇、

産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

・年間休日日数:125日

【加入保険等】社会保険完備

【面接回数】カジュアル面談含めて2~3回

弊社についてのご紹介

弊社についてのご紹介

以下弊社のニュース及び社内様子をぜひチェックしてみてください

NTQ ジャパンのベトナムITトップ4企業への道

NTQソリューションとSBテクノロジー、ベトナムでの投資と技術協力に署名へ

SBテクノロジー、ベトナムでオフショア開発およびICTソリューションの提供を行うNTQへ出資

☆NTQについて興味を持ってくださった方、是非カジュアル面談にて一度ざっくばらんにお話させてくださいお待ちしております☆

当社の事業内容・魅力:

NTQコンサルティングジャパンは、ベトナムに本社を構えるNTQソリューション(NTQグループ)の一員として、2022年に設立されたITコンサルティング企業です。当社は、NTQの持つ技術力の高さと向上心の強さ等を活かして、現在日本で要求されているお客様のご要望をICTの先端技術を駆使して、上流工程における要件定義と基本設計DX先端技術の活用による生産性の追求と新方式の追求等を実現いたします。

NTQグループは、従業員数1,500名を超える規模を誇り、ベトナム国内でトップ5にランクインするSI企業です。創業以来、毎年二桁成長を実現し、海外拠点を5つ設立しました(日本、韓国、APAC、ヨーロッパ、アメリカ)。2016年には日本法人NTQジャパンを設立しました。NTQジャパンは、当初わずか5名の小規模なスタートから、創業9年目で130名規模に拡大し、2026年まで300名体制を目指しています。

NTQグループにとって日本市場は最も重要な市場であり、売上の70%を占めています。NTQコンサルティングジャパンは、NTQソリューションおよびNTQジャパンと協力し、戦略的な顧客と共にシステムコンサルティングや上流工程のサポートを通じて、課題解決に取り組むミッションを担っています。

今後の成長戦略

・IPO目標:NTQグループは2027年までにIPO(新規株式公開)を目指し、Global IT Service Providerになる目標を掲げる

・日本法人の拡充:2026年までに日本法人の従業員数を300人規模に拡大。また、日本国内の新たな支店を2つ開設すること

・グループ全体の成長:2026年までにNTQグループ全体の従業員を3,000人規模に増員

社会貢献性

NTQグループは、日本の深刻なIT人材不足を解決するために海外の高度な人材の活用を推進しています。私たちは、海外の優れたIT人材を活用することで、日本の企業や市場に必要なリソースを提供し、日本のデジタル成長を支援します。この取り組みにより、日本のIT市場での人材ギャップを埋め、社会全体に貢献していきます。


  • 人事部長

    3週間前


    Tokyo Hays ¥12,000,000 - ¥16,000,000 per year

    A leading global consumer brand with a strong presence in Japan is seeking an HR Director for its Tokyo office.The successful candidate will act as a trusted advisor to leadership on HR matters and oversee talent acquisition and performance management. · ...


  • Tokyo AccorHotel ¥4,320,000 - ¥10,800,000 per year

    We are currently seeking a Financial Controller for our Ibis Styles Tokyo Ginza hotel. As a member of the finance team, you will be responsible for managing and controlling all financial activities, including accounts payable, accounts receivable, payroll and cash handling. · ...


  • Tokyo Specialized Group ¥720,000 - ¥1,440,000 per year

    Head of HR for a global tech start-up in the consumer tech industry, leading and driving comprehensive People initiatives in Japan with flexible remote work and hours. · ...


  • Tokyo Specialized Group ¥530,000 - ¥1,048,000 per year

    We are seeking an HR Director for our Sapporo hotel location. This role offers the opportunity to lead and develop the Human Resources function from scratch, shaping the organizational culture and driving strategic initiatives. · 10+ years of HR management experience in hospitali ...


  • Tokyo Telexistence

    We are looking for a hands-on and strategic HR Director to establish and lead the HR function in our fast-growing startup environment. · Buildand leadtheHRfunctiondesigningcoreHRpoliciesframeworksandprocessesfromscratch. · ...


  • Tokyo AccorHotel Full time¥1,500,000 - ¥7,000,000 per year

    We are looking for a Financial Controller to lead our finance department at Ibis Styles Tokyo Ginza. · ...


  • JP, Tokyo Solventum ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year

    We enable better smarter safer healthcare to improve lives As a new company with a long legacy of creating breakthrough solutions for our customers' toughest challenges we pioneer game-changing innovations at the intersection of health material and data science that change patien ...


  • Tokyo Manulife ¥1,500,000 - ¥2,500,000 per year

    The Compliance Planning Department Head will be responsible for managing a team of employees to execute various business operations, including sales channel management, regulatory compliance, and risk management. The role requires a strong leadership, high motivation, and excelle ...


  • Tokyo Specialized Group ¥9,000,000 - ¥12,000,000 per year

    We are seeking an HR Director to lead the Human Resources function from scratch at our Sapporo location. · Oversee HR division operations. · Represent HR in hotel leadership committee. · ...


  • Tokyo Specialized Group ¥900,000 - ¥1,200,000 per year

    Our client,a global tech start-up in consumer tech industry,is seeking Head of HR to lead comprehensive People initiatives in Japan. · ...


  • Sumida AIG ¥4,000,000 - ¥8,000,000 per year

    The role of Compliance Officer involves supporting the Compliancy Department in promoting compliance within AIG's operations. · Supporting Compliancy Department in promoting compliance within AIG's operations. · ...


  • Sumida AIG Full time¥5,500,000 - ¥7,300,000 per year

    The Compliance Officer will be responsible for supporting the Compliance Department in promoting compliance at all levels within AIG. · ...


  • Chiyoda Lenovo

    We are Lenovo. We do what we say. We own what we do. We WOW our customers. · Lenovo is a US$69 billion revenue global technology powerhouse, · Focused on a bold vision to deliver Smarter Technology for All, · Lenovo has built on its success as the world's largest PC company with ...


  • Tokyo SOLVENTUM Full time¥5,000,000 - ¥15,000,000 per year

    We are seeking a National Channel Sales Leader for our Oral Care Solutions Division. · ...


  • Tokyo, Tokyo NBCUniversal ¥7,371,000 - ¥11,057,600 per year

    Job summary · We are seeking an experienced business affairs executive with legal experience to oversee the Legal & Business Affairs function in our Tokyo office. · Principal Legal & Business affairs advisor to company and senior management team on all company activities includin ...

  • 部長

    2週間前


    Tokyo, Tokyo NTQ Consulting Japan ¥800 - ¥1,500 per year

    事業の拡大と成長をさらに加速させるため、開発部門を牽引できるリーダーを募集しています。  · システム開発部門の統括および運営管理をリード · ...


  • Tokyo Signify ¥2,500,000 - ¥4,000,000 per year

    We are Signify, the new company name of Philips Lighting. We're the world leader in lighting for professionals, consumers and for the Internet of Things. Our passion for sustainability makes us one of the top 10 greenest companies in the world. We're greater together through peer ...


  • Ota-ku AI Robot Association ¥2,400,000 - ¥2,800,000 per year

    As Head of Communications at AIRoA you will oversee PR and Community teams leading strategy execution for both external internal communications. · ...


  • Ota AI Robot Association Freelance¥10,000,000 - ¥20,000,000 per year

    We are seeking a Head of Communications who will oversee both PR and Community functions, · and design external outreachand internal engagement as two mutually reinforcing pillars of AIRoA's communications strategy. · ...


  • Tokyo 株式会社クロス・コミュニケーション ¥10 - ¥15 per year

    クロス・マーケティンググループのITソリューション部門として、スマートフォンやWebアプリケーションの受託開発を手掛けるデジタルソリューション部システム開発グループの部長として、エンジニア組織の統括を担当します。 · ...


  • Ota-ku AI Robot Association Contract

    We are seeking a Head of Communications who will oversee both PR and Community functions at the AI Robot Association (AIRoA). As Head of Communications, you will be responsible for brand strategy, media PR, events and conferences, online community management, · and stakeholder co ...