仕事内容:

【DX推進の最前線で活躍できる環境】

経済産業省から「DX認定事業者」として認定された当社で、不動産テックの最前線に携われます。スマートロック27万室突破、WEB契約年間4万件達成など、業界をリードする大規模プロジェクトに参画でき、自身のスキルを存分に発揮できる環境です。

【働きやすさを追求した職場環境】

残業月30時間程度で、年次有給取得率80.5%(2024年3月期実績)を実現。プラチナくるみん認定(2017年~継続)、健康経営優良法人認定(8年連続受賞)など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。時差出勤やテレワーク制度も導入しています。

【安定した大手企業での成長機会】

全国で社員数約4,000名、管理戸数約55万室という業界最大規模の企業基盤があります。2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ)を実施し、中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1%を誇ります。

【充実した教育・キャリア支援制度】

資格取得支援制度により、業務上必要な資格取得時に金銭的なサポートを受けられます。また、入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者の定着をしっかりサポートしています。

【福利厚生が充実】

寮・社宅制度(単身者/社員寮の自己負担3万円~)、退職金制度、社員割引制度、社員持ち株会制度、確定拠出年金など、長期的に安心して働ける福利厚生が整っています。

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【主なお仕事について】

社内業務アプリケーションの開発、及び運用・保守を担当していただきます。1973年の創業以来、不動産業界のトップを走り続け、全国約55万室の賃貸住宅を管理する当社では、現在DX推進を積極的に展開しており、システムのリプレイスプロジェクトも発足しています。

具体的な業務内容:

・ユーザー部門からのヒアリングや要件定義

・要件定義に沿ったプログラム開発(VB.NET、PHP、Python等)

・データベース管理(Microsoft SQL Server)

・既存システムの運用・保守業務

・リプレイスプロジェクトのサポート(現状調査等)

不動産とITを融合した「不動産テック」の導入を推進しており、スマートロックの設置(総設置数27万室を突破)やWEB契約の推進(年間約4万件達成)など、先進のDX化を実現しています。RPAによる業務の自動化により、7.3万時間の業務時間削減を目指すなど、限られた時間で最大限のパフォーマンスを発揮できる職場環境の整備を進めています。

アピールポイント:

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◆DX推進の最前線で活躍◆

経済産業省から「DX認定事業者」として認定された

レオパレス21で不動産テックの最先端に携われます

スマートロック27万室突破、WEB契約年間4万件達成という

業界をリードする大規模プロジェクトに参画できます

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**業界最大規模の安定基盤**

全国管理戸数約55万室、従業員数約4,000名の確固たる企業基盤で長期的なキャリア形成が可能

**ワークライフバランスの実現**

残業月30時間程度、年次有給取得率80.5%、プラチナくるみん認定(2017年~継続)で働きやすさを追求

**充実した成長環境**

VB.NET、PHP、Python等を活用した要件定義から開発まで、Microsoft SQL Serverでのデータベース管理も経験可能

**手厚い待遇・福利厚生**

2期連続ベースアップ実施、年2回賞与支給、寮・社宅制度(自己負担3万円~)、資格取得支援制度完備

**高い定着率と安心のサポート体制**

中途入社者3年間定着率94.1%、定着支援ツール導入で入社後の不安もしっかりサポート

求める人材:

必須要件:

・プログラミング言語(VB.NET、PHP、Python等)を利用し設計から開発まで携わった経験がある方

・データベースの知識(Microsoft SQL Server)をお持ちの方

歓迎要件:

・アジャイル開発、WEBアプリ開発経験をお持ちの方

・Azure等のクラウドプラットフォームの知識をお持ちの方

・PowerPoint等による提案資料が作成できる方

・上記以外のプログラム言語の知識及びコーディング経験をお持ちの方

学歴: 高校、専修、短大、高専、大学、大学院

求める人物像:

・自律・自走:自ら考え、自ら動ける方

・柔軟な発想力:現状に甘んじず変化を求め新たな経験を次に活かせる方

・チャレンジ精神:困難な状況でも諦めず、未来を信じて成功を掴み取れる方

・協調性:仲間と一緒に働き、互いに協力し合える方

・オフィスカジュアルOK

・有資格者歓迎

・服装自由

勤務時間・曜日:

勤務時間: 9:00~18:00(所定労働時間:8時間、休憩:60分)

始業時間および終業時間は部署により変動します。基本の就業時間は9時~18時と定めていますが、勤務場所、勤務形態または職種等に応じて始業時間を15分単位で変更することが可能です(時差出勤制度)。

残業: 有(残業時間に応じて別途支給、月30時間程度)

毎月の時間外労働の状況について上位者リストを作成し、長時間労働者への注意喚起及び上司への業務分担などの指示を行い、法令違反・健康被害の防止に努めています。

・日勤のみ

・フレックスタイム制度あり

・残業月20時間以内

休暇・休日:

年間休日: 年間123日(計画有給5日を含めると年間128日)

休日制度:

・完全週休二日制(土曜、日曜)

・祝日

・夏期休暇:9日

・年末年始休暇:6日

・ゴールデンウイーク休暇

有給休暇: 入社半年経過時点10日(最高付与日数20日)、規程により入社時期による変動有

前年の有給休暇の平均取得日数:16.6日(2024年度)

その他休暇制度:

・年次有給休暇制度:計画年休(年2回、夏季・冬季に計5日間)、ライフサポート休暇(積立有給休暇)、半日有給休暇制度、時間単位年次有給休暇制度(1年に5日を上限として1時間単位で取得可能)

・子の看護休暇:最大で10日間の取得ができ、5日間は有給休暇として取得可能。時間単位でも取得可能

・介護休暇:時間単位でも取得可能

・結婚休暇:連続5日間使用可能

・永年勤続休暇:続年数に応じて最大7日付与

・忌引き休暇

・配偶者出産休暇

・ボランティア休暇

・リフレッシュ休暇

代休制度: 業務上、土日祝出勤になる場合は代休取得可能

・年間休日110日以上

・平日のみの勤務OK

・長期休暇あり

・育休・育休取得実績あり

勤務地:

東京都中野区本町3-30-4 KDX中野坂上ビル

アクセス:

勤務地: 東京都中野区本町3-30-4 KDX中野坂上ビル

本社所在地: 〒 東京都中野区本町2丁目54番11号

通勤:

・通勤手当:会社規定に基づき支給(上限150,000円)

・自転車通勤可(全従業員利用可)

・私有車通勤可能(条件を満たせばガソリン代一部支給、駐車場はご自身で確保が必要です:会社負担なし)

・駅近5分以内

・車通勤OK

・交通費支給

給与:

【固定残業代】

なし

【給与詳細】

想定年収: 509万円~623万円

月給: 282,000円~364,000円(基本給282,000円~364,000円を含む)

諸手当:

・通勤手当:会社規定に基づき支給(上限150,000円)

・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給、1分単位で計算)

・資格手当

・単身赴任手当

・勤務地手当

・時間外勤務手当

・休日出勤手当

・深夜勤務手当

昇給: 年1回(7月) ※2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ)を実施

賞与: 年2回(7月、12月) 基礎賞与5万円と業績連動賞与(1.5~2か月)が年2回支給されます

給与モデル:

・中途入社(在籍2年後:係長昇格) 月額:基本給38.1万円+各種手当(資格など)+残業手当(1分単位) 賞与:基礎賞与5万円と業績連動賞与(1.5~2か月)が年2回支給

・新卒入社(勤続5年後:主任昇格) 月額:基本給32.4万円+各種手当(資格など)+残業手当(1分単位) 賞与:基礎賞与5万円と業績連動賞与(1.5~2か月)が年2回支給

・新卒入社(勤続6年後:マネージャー昇格) 年収:856万円 内訳:年俸669万円+各種手当(資格など)+賞与(B評価:187.1万円) 評価に応じて、年収1,173.7万円までの上昇有

※賞与は業績年俸加算額となり、会社の業績に応じて支給します

待遇・福利厚生:

【待遇・福利厚生】

社会保険:

・健康保険:有

・厚生年金:有

・雇用保険:有

・労災保険:有

各種制度:

・在宅勤務(一部従業員利用可)

・リモートワーク可(一部従業員利用可)

・テレワーク制度:育児・介護などの事情がない従業員に対しても、生産性向上を目的としたテレワークを実施できるよう範囲を拡大。1日の中で出社と在宅を併用するなど、柔軟な働き方が可能

・時短制度(一部従業員利用可)

・育児短時間勤務期間:子どもが小学校3年生を終えるまで短時間勤務が可能

・出産・育児支援制度(一部従業員利用可)

・ウェルカムベビー登録制度:本人もしくは配偶者が妊娠した場合に登録することで育児休業取得の注意事項が本人および上長に送付され、取得の促進を図る制度

・男性社員の育児休業取得促進:配偶者に子どもが生まれる男性社員とその上長に向けて、事業部長より育休取得を促す通達をメールにて送付

・育児休業復職時面談:希望者は育児休業から復職する前に、職場復帰への不安の解消や業務や働き方の確認を目的として上長との面談を設定

・資格取得支援制度(全従業員利用可):業務上必要と認定された資格を取得する際に金銭的なサポートが得られる制度

・継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)

・継続雇用制度(勤務延長)(一部従業員利用可)

・カムバック制度:ライフイベントによる退職者の正社員、契約社員、パートタイマーとしての復帰を認める再雇用制度

評価・育成制度:

・360度評価の実施:公平性、透明性に基づく人事評価制度導入の一環として役員を含む管理職にまで対象範囲を広げ、360度評価による多面的評価制度を導入

・キャリアプランの作成:定期的に自身のキャリアプランを作成し、上長と面談する機会を設定。さらにその実行を支えるため、人事部が主体となりキャリア開発支援や各種研修を実施

・成績優秀者に対する株式報酬制度

研修制度:

・内定者研修

・新入社員研修

・フォローアップ研修

・各階層別研修

・Eラーニングでの基礎知識習得:労働基準法の基礎、36協定の順守事項や勤務管理、新しく施行された女性活躍推進法など、幅広い基礎知識の習得を目的としたEラーニングを実施

・ワークライフバランス・労務管理研修:全社員を対象として、ワークライフバランスの基本的な考え方や労働基準法など法令順守の啓蒙を目的に、適切な労働時間管理方法について研修を実施

健康管理:

・勤務間インターバル(健康管理指標):全従業員を対象として、月10日以上勤務間インターバルが11時間を下回った場合、希望した社員に対して医師等による面接指導を実施

・社外相談窓口の設置:プライバシーを遵守しながら、臨床心理士などの専門資格を有したカウンセラーへ24時間いつでも無料で相談することが可能

・休職者管理システムの導入「H-arm-ony」:休職者とのコミュニケーションツールとしてウェブサイトを導入。休職者に対する情報配信やメールのやり取りが可能で、復職までの不安を軽減

福利厚生:

・社員割引制度

・社員持ち株会制度

・確定拠出年金

・寮・社宅:有(単身者/社員寮の自己負担3万円~)

・退職金:有

・服装自由(一部従業員利用可)

その他:

【応募について】

(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###leopalace0075###

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 5,090,000円 - 6,230,000円 年俸

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間