アプリケーションエンジニア/POA/スクラムマスター/アーキテクト/土日休み/プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)/東京都/正社員

6時間前

東京都 中央区 八丁堀駅, 日鉄ソリューションズ株式会社 Remote job

応募資格について


【必須資格・経験】

【必須】

  • Webアプリケーション開発の経験3年以上

※Java系のフレームワーク(Springなど)開発の経験がある方

  • 要件定義からテストまでの一貫した経験
  • プロジェクトにおける工数・収益管理の経験

  • 部下等に対する技術等の指導

  • 業務別の必須要件

(1)POA(Product Owner Assistant)

  • Webアプリケーション開発の要件定義

(2)スクラムマスター

  • Webアプリケーション開発のPL/PMの経験

(3)アーキテクト

  • 複数システムとの連携を含むパブリッククラウドを活用したクラウドネイティブアーキテクチャのデザイン経験

【歓迎資格・経験】

※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

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仕事内容


アプリケーションエンジニア(POA/スクラムマスター/アーキテクト) ※土日休み

【仕事内容】

日本製鉄グループの大手SIerで安定性/働き方変革を推し進めています

【業務概要】

通信キャリアが提供しているサービスアプリケーションのアジャイル開発エンジニア業務を行っていただきます。

※内製開発を志向する顧客に対し、内製開発体制の一員として、開発、もしくはスクラムマスタ等を担当しつつ、NSSOLの立場として5名程度のチームの管理、技術的な指導、プロセス改善実行等のリーダ業務を行っていただきます。

  • 業務内容

(1)POA(Product Owner Assistant)

  • お客様であるPOの右腕、時には代わる立場であるPOAとしてPKIの設計やプロダクトの要件検討など、プロダクトのビジネス価値最大化に取り組む。

(2)スクラムマスター

  • チームのメンバーが能力を十分に発揮できるようにサポートし、プロダクトオーナーやステークホルダとのパイプ役として開発が円滑に進むよう開発を推進する。

(3)アーキテクト

  • プロダクトの競争力の源泉となるアーキテクチャを担う役割としてお客様のビジネスの継続的成長を実現する、クラウドネイティブなシステムアーキテクチャをデザインする。

ご経験が浅い方でも安心

今までのご経験に合わせ技術をフォローを行っていきます。アジャイル開発の経験がない方もご安心ください商用のプロダクト開発を行っていただく/スクラム開発を行っていただくなど様々なトレーニングをご用意しております。

【雇用形態】

雇用形態:正社員契約期間:無期試用期間:有(6ヶ月)

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待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

年収:710万~1000万程度年俸制:月額500000円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回昇給:年1回

【待遇・福利厚生】

各種社会保険、交通費支給、財形貯蓄制度、確定拠出年金、社員持株会、独身寮、在宅勤務制度

喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

【勤務地】

東京都中央区新川二丁目27-1東京住友ツインビル東館

JR京葉線「八丁堀」駅、地下鉄日比谷線「八丁堀」駅より徒歩8分

【勤務時間】

始業9時00分、終業17時20分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※9時間30分勤務したものとみなす

【休日休暇】

完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、創立記念日、5月1日、年末年始(12月29日、30日、31日、1月2日および3日)、年次有給休暇、福祉休暇(育児、家族の看護・介護目的などに利用可)、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度 ほか

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選考について


【選考プロセス】

面接2~3回、適性検査

※最終面接後に処遇面談を実施

※状況により変更になる場合あり

会社情報


【事業内容・会社の特長】

【事業内容】

経営及びシステムに関するコンサルテーション 情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守及び管理 情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造並びに販売及び賃貸 ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス

【会社の特徴】

  • 製造業だけでなく、流通、金融業界など様々な業界において得意領域を持つ国内屈指のSIerです
  • SI業界の中で最高水準の年収帯となっており、年収アップが期待できます。
  • 安定した基盤をもとに積極的なチャレンジをしています。技術を研究開発する場としてシステム研究開発センターを持ち、常に3年先を見越したITの評価・検証を行うとともに、それに対する生産性の向上やリスクの低減を研究し、その技術をシステム開発やプロジェクトにフィードバックをしています。
  • 社員が安心して働ける会社を目指して様々な取り組みを行っております。(例:同社独自の働き方改革の推進/ダイバーシティの推進/コミュニケーションの強化等)

【募集背景】

事業拡大に伴う人員募集

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