アプリケーションエンジニア/PL/インターネットサービス分野/土日休み/SE(Web・オープン系)/東京都/正社員

20時間前

東京都 品川区 東五反田, 株式会社日本総合研究所 Remote job

応募資格について


【必須資格・経験】

【必須】※以下いずれか一つのご経験をお持ちの方

・アプリケーション開発経験(設計、製造、テスト、本番導入、保守など)

・システム開発プロジェクトのリーダー・サブリーダー経験

※基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須

(入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須)

【尚可】

・プロジェクトマネジメント経験

・開発プロセスの構築、改善(CI/CD、並走プロジェクトにおけるライブラリ管理、ナレッジマネジメント等)

・ITアーキテクト経験(フレームワーク構築/改定、システム機能配置検討/実行、各種ミドルウェアやデザインパターンの活用等)

・ミッションクリティカルなシステムの開発・保守・運用の経験

※選考の過程で、コンプライアンスチェックを実施いたします

【歓迎資格・経験】

※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

【フィットする人物像】

何事にも前向きに取り組むマインドをお持ちの方

※当本部では働く社員それぞれの多様性を重んじており、幅広い人材を受け入れたいと考えております

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仕事内容


アプリケーションエンジニア/PL (インターネットサービス分野) ※土日休み

【仕事内容】

SMBCグループ/福利厚生充実/安定した環境の中、高いレベルで経験を積めます

【職務概要】

SMBCグループの顧客向けインターネットサービスの開発において、リーダーまたは主担当者として、要件定義、基本設計以降の開発フェーズに従事いただきます。

【職務詳細】

主担当者は要件定義/基本設計以降のフェーズを担いますが、プロジェクトリーダーは設計や開発の他、顧客/ベンダー/他部門との調整、メンバーのマネジメントも行います。

各グループ会社とは対等な立場でシステム開発を行っています。最上流のシステムの企画・構想段階から携わることができ、経験を活かしてより上流の経験を積むことが可能です。

<案件例>

・グッドデザイン賞を受賞した「SMBCダイレクト」の企画・開発

・三井住友向けカードサービス「Vpass」の企画・開発

・三井住友信託銀行の会員向けサービス「プレスティアオンライン」の企画・開発 等

  • 顧客向けインターネットサービスについて、銀行、カード業界の最先端なシステム開発を担当できます。
  • LINEやアマゾンなど他業種と連携したシステム開発も行っています。個人向けチャネルシステムにおいては、システム利用者(=自分)であることが多く、自分の仕事が世の中にどう活用・役立っているのか実感できます。

【業務内容変更の範囲】

同社業務全般

【雇用形態】

雇用形態:正社員契約期間:無期試用期間:無

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待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

年収:500万~1000万程度月給制:月額284000円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回昇給:年1回

【待遇・福利厚生】

交通費全額支給、時間外手当、退職金制度、育児短時間勤務制度、祝い金制度、託児補助金制度、キャリア支援制度、海外トレーニー制度

喫煙情報:屋内禁煙

【勤務地】

東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング

JR各線「大崎」駅より徒歩5分

勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

【勤務時間】

9:00~17:30 (コアタイムなしのフレックスタイム制)

【休日休暇】

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、介護・看護休暇、介護休業制度、育児休業、リフレッシュ休暇

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選考について


【選考プロセス】

書類選考一次面接二次面接最終面接内定

※状況により変更になる場合あり

会社情報


【事業内容・会社の特長】

【事業内容】

システムインテグレーション コンサルティングシンクタンク

【会社の特徴】

  • 民間企業と官公庁を繋げる役割と仕組み 民と官の顧客別に分けない組織編制となっており、専門テーマごとに民と官の両者に関わることができます。 そのため、民と官を繋ぎ社会課題を解決するハブとしての役割を担うことができます。
  • 活用価値の大きなSMBCグループ基盤、提案受注はコンサルタントが独自ルートで開拓している事例が多いです。 また、新規顧客開拓に向けてはSMBCグループの豊富な法人ネットワークを存分に活かすことが出来ます。 (なお同社システム部門は、SMBCグループ内の金融システムを一手に引き受けており、SMBCグループ外をお客様としていないため、コンサルティング部門との協業がほぼありません。)
  • やりたい仕事を続けやすい労働環境で離職率が低い、常駐型案件がほぼ無い事もあり、リモートワーク主体の裁量労働が定着しています。自宅をメインにしてオフィス/シェアオフィスを併用する事で、効率的に働ける環境を自ら選択できます。また、ライフイベントに応じた働き方の変化があっても、仕事を続けやすい環境があります。

【募集背景】

業績拡大による増員

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