アプリケーションエンジニア/プロジェクトマネージャー/銀行システム分野/土日休み/SE(Web・オープン系)

23時間前

東京都 品川区 東五反田, 株式会社日本総合研究所 Remote job

応募資格について


【必須資格・経験】

【必須】※以下いずれか一つのご経験をお持ちの方

・アプリケーション開発経験(設計、製造、テスト、本番導入、保守など)

・システム開発プロジェクトのリーダー・サブリーダー経験

※基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須

(入社時は未保有も可だが、入社後速やかに取得必須)

【尚可】

・プロジェクトマネジメント経験

・銀行システムの知識、開発経験

※選考の過程で、コンプライアンスチェックを実施いたします

【歓迎資格・経験】

※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

【フィットする人物像】

・高い専門スキルを持ちつつ、チームの成功ために惜しみなく力を発揮できる人

・担当システムに愛着とプライドを感じ、情熱をもってシステム開発に当たれる人

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仕事内容


アプリケーションエンジニア/プロジェクトマネージャー (銀行システム分野) ※土日休み

【仕事内容】

SMBCグループ/福利厚生充実/安定した環境の中、高いレベルで経験を積めます

【職務概要】

三井住友銀行向けの各種基幹系システムの開発業務をご担当頂きます。

数十億円規模の大型プロジェクトをはじめ、様々な規模のプライム案件を多数手掛けており、社員それぞれの経験やスキルに合ったプロジェクトにて実力を存分に発揮して頂けます。

<担当案件・業務システムの例>

・勘定系ホスト(NEC製メインフレーム)を用いた次世代システム開発案件

・OSS、CI/CD、APIを活用した新規システム構築案件

・メンフレームからオープンシステムへのマイグレーション案件

・流動性預金(普通預金、当座預金)、ATM関連システム

・固定性預金(定期預金)、投資信託関連システム

・外国送金、外貨預金、SWIFTメッセージ、貸金、ローンに関連するシステム

・法人向けEBサービス、取引明細通知、口座振替関連システム

・営業店窓口端末、事務ワークフロー、OCRを利用した事務処理システム

・お客様情報管理、顧客フィルタリング、KYC関連システム

・全銀センター、CAFIS等の外部ネットワークとの接続システム

・オープン系システムのサーバ導入、ネットワーク構築、リソース管理

  • 数十億円~数百億円規模の大規模プロジェクトにて、多くの仲間と共に高度なマネジメントを経験できます。
  • 銀行と対等な立場で、システム企画の立案や業務要件の検討などの、最上流工程に携わることができます。

【業務内容変更の範囲】

同社業務全般

【雇用形態】

雇用形態:正社員契約期間:無期試用期間:無

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待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

年収:500万~1000万程度月給制:月額284000円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回昇給:年1回

【待遇・福利厚生】

交通費全額支給、時間外手当、退職金制度、育児短時間勤務制度、祝い金制度、託児補助金制度、キャリア支援制度、海外トレーニー制度

喫煙情報:屋内禁煙

【勤務地】

東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング

JR各線「大崎」駅より徒歩5分

勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

【勤務時間】

9:00~17:30 (コアタイムなしのフレックスタイム制)

【休日休暇】

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、介護・看護休暇、介護休業制度、育児休業、リフレッシュ休暇

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選考について


【選考プロセス】

書類選考一次面接二次面接最終面接内定

※状況により変更になる場合あり

会社情報


【事業内容・会社の特長】

【事業内容】

システムインテグレーション コンサルティングシンクタンク

【会社の特徴】

  • 民間企業と官公庁を繋げる役割と仕組み 民と官の顧客別に分けない組織編制となっており、専門テーマごとに民と官の両者に関わることができます。 そのため、民と官を繋ぎ社会課題を解決するハブとしての役割を担うことができます。
  • 活用価値の大きなSMBCグループ基盤、提案受注はコンサルタントが独自ルートで開拓している事例が多いです。 また、新規顧客開拓に向けてはSMBCグループの豊富な法人ネットワークを存分に活かすことが出来ます。 (なお同社システム部門は、SMBCグループ内の金融システムを一手に引き受けており、SMBCグループ外をお客様としていないため、コンサルティング部門との協業がほぼありません。)
  • やりたい仕事を続けやすい労働環境で離職率が低い、常駐型案件がほぼ無い事もあり、リモートワーク主体の裁量労働が定着しています。自宅をメインにしてオフィス/シェアオフィスを併用する事で、効率的に働ける環境を自ら選択できます。また、ライフイベントに応じた働き方の変化があっても、仕事を続けやすい環境があります。

【募集背景】

業績拡大による増員

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