リモート/アプリケーション開発エンジニア/プロジェクトマネージャー/土日休み/プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

15時間前

東京都 品川区 西五反田, NCD株式会社 Remote job

応募資格について


【必須資格・経験】

【必須】下記いずれも満たす方

・システム保守または開発経験(10年以上)

・システム保守 または システム開発におけるプロジェクトマネージャ経験が3年以上(またはプロジェクトリーダ経験が5年以上あり、プロジェクトマネージャにチャレンジしたい方も可)

【尚可】

・プロジェクトマネージャ または PMP

・応用情報技術者試験(AP)

・ベンダ資格(特にMicrosoft系)

【歓迎資格・経験】

※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

【フィットする人物像】

・セルフスターターな方

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仕事内容


【東京:リモート】アプリケーション開発エンジニア(プロジェクトマネージャー) ※土日休み

【仕事内容】

設立55年を超える歴史ある独立系SIer/東証スタンダード上場/年間休日123日

【職務概要】

会計系システム改修プロジェクトのマネージャとして、主に下記業務を行っていただきます

【職務詳細】

アプリケーション開発および導入後の保守におけるプロジェクト管理/推進(プロジェクトリーダと連携し、プロジェクト全体をチームとしてまとめあげ、計画どおりにプロジェクトが進行するよう全体を指揮する)

・計画策定/進捗管理

・リソース管理/要員調整

・採算管理

・品質管理(成果物の品質担保:最終責任を担う)

・顧客および関係者間とのコミュニケーション/調整(契約レベル)

・問題/課題の管理および解決(最終責任を担う)

※勤務地の補足:本社(不動前)または都内拠点及び都内顧客先となります。(テレワーク併用)

【評価制度について】

「実績評価」と「総合評価」の2つの評価を実施しています。

「実績評価」では、期初に上司と共に目標を設定します。クォーター(四半期)ごとに面談を行い、目標の進捗確認を行います。適切なコミュニケーションを取りながら、目標達成に向けて進むことができるシステムです。

「総合評価」は、まず1年間のご自身の仕事ぶりを振り返っていただきながら、自己評価をしていただきます。上司からのフィードバックがありますので、成長のために進むべき方向を確認することができます。

【業務内容変更の範囲】

同社業務全般

【雇用形態】

雇用形態:正社員契約期間:無期試用期間:有(3ヶ月)

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待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

年収:620万~800万程度月給制:月額380000円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回(夏・冬)昇給:年1回(4月)※評価による

【待遇・福利厚生】

残業手当(等級による)、資格手当、育児手当、特別勤務手当、通勤手当実費支給、育児休業(最長2年間)、育児時短勤務(小学校3年まで)、介護休業(6か月)、子の看護休暇、介護休暇、キャリアチャレンジ制度、社員持株制度、財形貯蓄、時差出勤制度、健保組合直営及び契約保養所

喫煙情報:配属先により異なる

【勤務地】

東京都品川区西五反田4-32-1またはお客様先

東急目黒線「不動前」駅徒歩2分※お客様先により異なる

勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる

【勤務時間】

9:00~17:45※フレックスタイム制度有(適用に関する規程あり)

【休日休暇】

完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始(12月29日~1月4日)、慶弔特別休暇、永年勤続休暇、積立年休制度、アニバーサリー休暇、特別休暇制度あり、有給休暇(全日、半日、時間単位)

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選考について


【選考プロセス】

面接1~2回、筆記試験無し、適性検査あり

※状況により変更になる場合あり

会社情報


【事業内容・会社の特長】

【事業内容】

システムインテグレーション(アプリケーションシステムの設計・構築、システムインフラの設計・構築、パッケージ導入・構築支援、他)サービスインテグレーション(アプリケーションシステムの保守・運用、システムインフラの保守・運用、他)パーキング関連事業(自転車駐輪場関連)

【会社の特徴】

【社員が働きやすい環境】「働き方改革委員会」による働き方改革の実施や、明るい職場づくりのためにメンタルヘルス制度、職場復帰支援の実施、事業構想大学院大学への学費支援、社内ベンチャー制度など。

また、役職にかかわらず(社長含め)相手を「さん」付けで呼び合う文化があり、クラブ活動には社員の5人に1人、それも若手だけでなくベテランも参加するなど、社員同士の仲が良いのが特徴です。

【長期的なキャリア形成が可能】キャリアチャレンジ制度(社内FA制)、社内公募、能力開発支援(スクール・通信教育費用補助)、資格取得報奨金、社費留学(社会人大学)など。

【募集背景】

事業拡大のため

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