金融/ファイナンシャルエンンジニア/プロジェクトマネージャー/土日休み/プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)/東京都/正社員

3週間前

東京都 港区 虎ノ門, 日鉄ソリューションズ株式会社 Remote job

応募資格について


【必須資格・経験】

【必須】

・金融市場系の業務知識(金融商品の理解など)

・アプリケーション開発/設計の経験3年以上

※C#,C++,Java,Python等の開発言語での実装経験がある方

・金融工学の理解に対する意欲

・マネジメント経験をお持ちの方

【尚可】

・金融工学・数学の知見

・数値検証の経験(時価評価・リスク計測・XVA計測 等)

・アプリケーション開発スキル

・プロジェクトマネジメント・プロジェクト推進のスキル

・英語力(TOEIC700点以上)

【歓迎資格・経験】

※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

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仕事内容


【金融】ファイナンシャルエンンジニア(プロジェクトマネージャー) ※土日休み

【仕事内容】

日本製鉄グループの大手SIerで安定性/働き方変革を推し進めています

【職務概要】

市場系金融商品の時価評価・リスク計測・XVA計測システムの開発業務を行っていただきます。

【職務詳細】

  • ファイナンシャルエンジニア

金融機関のクオンツとコミュニケーションをとりながら時価評価・リスク計測・XVA計測システム開発の企画・要件定義、設計、実装、数値検証等を担当頂きます。

  • プロジェクトマネージャー

金融工学に関する概要レベルの知見・金融市場系業務に関する知見・アプリケーション開発のスキル・PJ推進のスキルをベースに、開発プロジェクトの上流~下流までの工程(企画・要件定義、開発、テスト、移行)の全体統括・全体推進を担当頂きます。

非常に働きやすい環境です

  • 社名に反し、風通しの良い社風上司部下関係なくフランクです。
  • 平均勤続年数13年/離職率3%/平均残業時間11.4時間。長期的・安定的に就業しやすい環境です。

※海外でも利用されるシステムのため、いずれの職種も英語でのコミュニケーションやドキュメンテーションが必要になる場合があります。

※一定の業務経験の後、海外勤務の可能性があります。(希望は考慮いたします)

【業務内容変更の範囲】

同社業務全般

【雇用形態】

雇用形態:正社員契約期間:無期試用期間:有(6ヶ月)

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待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

年収:710万~1000万程度年俸制:月額500000円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回昇給:年1回

【待遇・福利厚生】

各種社会保険、交通費支給、財形貯蓄制度、確定拠出年金、社員持株会、独身寮、在宅勤務制度

喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

【勤務地】

東京都中央区新川二丁目27-1東京住友ツインビル東館もしくは東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー

JR京葉線「八丁堀」駅より徒歩6分もしくは

東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅、銀座線「虎ノ門」駅 徒歩2分

勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

【勤務時間】

9時00分~17時20分

【休日休暇】

完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、創立記念日、5月1日、年末年始(12月29日、30日、31日、1月2日および3日)、年次有給休暇、福祉休暇(育児、家族の看護・介護目的などに利用可)、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度 ほか

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選考について


【選考プロセス】

面接2~3回、適性検査

※最終面接後に処遇面談を実施

※状況により変更になる場合あり

会社情報


【事業内容・会社の特長】

【事業内容】

経営及びシステムに関するコンサルテーション 情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守及び管理 情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造並びに販売及び賃貸 ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス

【会社の特徴】

  • 製造業だけでなく、流通、金融業界など様々な業界において得意領域を持つ国内屈指のSIerです
  • SI業界の中で最高水準の年収帯となっており、年収アップが期待できます。
  • 安定した基盤をもとに積極的なチャレンジをしています。技術を研究開発する場としてシステム研究開発センターを持ち、常に3年先を見越したITの評価・検証を行うとともに、それに対する生産性の向上やリスクの低減を研究し、その技術をシステム開発やプロジェクトにフィードバックをしています。
  • 社員が安心して働ける会社を目指して様々な取り組みを行っております。(例:同社独自の働き方改革の推進/ダイバーシティの推進/コミュニケーションの強化等)

【募集背景】

人材育成のみでは時間を要するため

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