+本社として、全社企画戦略力・機動力・採用知識をもって各拠点と連携し、必要採用人数を確保するための活動をしていただきます。 · ++各拠点採用担当者と協力した採用活動の遂行 · 各拠点採用活動(社内採用手法・実績データ整理)及び地域就職動向の分析 · (その他詳細は面談でお伝えします) · ++Cómplice con habilidades para explicar el puesto al estudiante y visitar escuelas existentes, así como coordinar con los distintos p ...

総合プロフェッショナルファームで戦略立案から実行までを支援する新卒採用担当のポジションです。人事のプロフェッショナルとしてご活躍いだける方を歓迎します。 · 採用育成をミッションとするチームにおいて、主業務は新卒採用活動、その他人材育成の業務をお任せします。 · 戦略立案に向けた市場調査・応募者情報のデータ分析を行います。 · ...

新卒の保育士採用をお任せいたします。最初は運営施設や園を覚えるところから、ゆっくり覚えていきましょう経営にも大きく影響してくる、採用業務 · ...

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「多様性を活かし、テクノロジーで世界を変える」をミッションにクライアントと共創し、デジタルによる変革を支援していく会社です。デジタルプロダクト開発、エンタープライズシステム開発、デザイン、ストラテジーやオペレーション支援とAI駆動開発の力を駆使して、あらゆる面からクライアントのビジネスの成功とDX推進をサポートします。 · ...

人材採用業務の中で、主にキャリア採用領域をお任せできる人材を募集いたします。仕事内容は以下のとおりです。 · ・各種採用チャネルの選定 · ・求人広告の出稿 · ・人材紹介会社との契約締結 · ・面談対応 等 · ...

主に採用業務をお任せいたします。 · ・新卒採用おける業務全般(採用手法の立案、面接~クロージング等) · ・採用ベンダーコントロール · ・学生向け説明会企画、運営 · ・インターンシップ/采訪イベント企画、運営 · ...

+ファッション販売職の中途及び新卒採用の企画・実行をお任せします。 · 求人掲載から候補者対応、採用イベントへの参加など、一連の業務を担当します。 · 販売職の魅力を発信できる方、大歓迎です. · ...

年齢や役職に関係なく意見を出しやすい雰囲気があり、風通しの良い職場で若手も積極的に活躍しています。 · 新卒採用およびキャリア採用を担当 · ...

+Schooにおいて、新卒採用チームは進化のフェーズにあります。学生と向き合うフロント業務を、最前線でお任せできる方を募集します。 · + · +学生との面接、面談(魅力付け・アトラクト・クロージング) · 会社説明会、採用イベントでの登壇・プレゼンテーション・ファシリテーション · ...

DXを推進する新規組織にてキャリア採用をお任せします。 · Career hiring for DX organization. · ...

第2創業期を迎えているSchooにおいて、新卒採用チームは進化のフェーズにあります。チームの進化と採用成功を一緒に作ってくれるメンバーとして、学生と向き合うフロント業務を最前線でお任せできる方を募集します。 · 、Schooのミッション「世の中から卒業をなくす」とビジョン「あたたかい革命が起こり続ける社会を残す」への強い共感 · 自律的にPDCAを回し、成果にコミットするスタンス · ...

DXを推進する新規組織にてキャリア採用をお任せします。部門担当人事として、優秀人材や高度人材の獲得をリードしてください。 · 採用戦略立案 · 母集団形成(媒体選定、求人作成) · エージェント対応 · 書類選考 面接対応 ...

POS+(ポスタス)は現在事業拡大フェーズのため、採用を起点とした組織づくりがメインミッションとなります。人事総務統括部にて採用戦略の策定など上流工程から関わるポジションにてご活躍いただきます。 · ...

経営陣や各部門責任者と連携しながら事業成長を加速させるための一連の採用活動を行います。その後 · 採用チームの核となるリーダーとして戦略立案やメンバーマネジメントをお任せします。 · また将来的には人事部門における幅広い業務にもチャレンジできます。 · ...

Talent Acquisitionグループ(採用)は確実性を受容し、走りながら考える柔軟な態度で、チャンスを逃さずアイデアを実行に移すことを大切に全社の採用を推し進めています。人事ゼネラリストとして活躍している人材が多くいる環境です。 ...

+戦略立案から実行までを支援する総合プロフェッショナルファーム。事業成長・文化醸成の為に採用は非常に重要なトピックだと位置づけております。 · +所定労働時間7時間45分 · + ...

+仕事内容 · 《半導体生産の最先端技術を持つ有力企業》 · 日本を代表する企業8社や日本の · 半導体産業の復権をかけて設立された弊社。 · 2027年の量産開始を目指して、 · 回路線幅2ナノメートル(nm)以下の · 最先端ロジック半導体の開発製造に · ++$Business responsibilities include planning and operating seminars, training sessions, and other events.倁IS　本りっ倁Contenu ts proposal & update oper ...

人事部は、採用/HR戦略/ダイバーシティ/HRBP/労務 等、8グループにて組織されています。強い個人・強いチームを作るため『多様な挑戦機会』『限りない成長機会』『フェアな評価/次へ繋がるリワード』『ベストを尽くせる環境/文化』を基本方針とし、日々業務に取り組んでいます。Talent Acquisitionグループ(採用)は「確実性を受容し、走りながら考える柔軟な態度で、チャンスを逃さずアイデアを実行に移す」という行動目標を持っており全社の採用を推し進めています。また希望がある場合は人事内ローテーションも可能です。 ...

'東京|第二新卒採用' · 社会人経験1~3年目の方を対象に、第二新卒採用を行います。 · 「働いてみたことで自分の軸が定まってきた」「もう一度キャリアを考え直したい」「新たな環境で挑戦したい」そんな想いを持つ方に向けたポジションです · 未経験からリノベるのライフスタイルコンサルタントへ · リノベるのライフスタイルコンサルタントは一般的な不動産営業とは異なり、希望のエリア、平米数、予算などの条件をお伺いしません。 ...

+New graduate recruitment team is looking for a new member to strengthen the core business of new graduate recruitment. Main duties include planning and execution of new graduate recruitment strategies from hiring to onboarding. · +　　・エムスリーが求める人材に合わせた採用ビジョンと戦略の策定 · ・既存の枠組み以外の母集団形 ...