人事・総務の業務をお任せします。 労務管理 給与処理の運用 DX化の推進 タレントマネジメントシステムの運用と活用 新卒採用、中途採用及び社員教育の企画・実施 制度設計の企画・実施 8:00~8:30 メールチェック 8:30~9:00 勤怠管理業務 9:00~17:00 昼休憩60分 ∟新卒採用業務(WEB説明会、オファー送信、インターンシップ、工場見学等) 社会保険手続き 社員教育関連業務(新入社員研修計画作成、外部研修・資格講習受講手続き、新入社員メンター面談) 給料計算業務 HP更新管理 社内規定見直し ハラスメント対応(アンケート実施、相談窓口 ...

未経験歓迎 先輩みんなが未経験から入社しています 幅広い人事業務に挑戦可能 労務や採用・研修・制度設計など ご希望に合わせて業務をお任せします 福利厚生充実で働きやすい 住宅手当や家族手当などもあり長期で働ける環境を整えています 是非ご応募お待ちしております · 当社の人事担当として、幅広い人事業務をお任せします。 事業拡大に伴い、評価をはじめとした人事制度の企画や人材育成にも力を入れている為、様々なプロジェクトに携われます。 入社直後はOJT形式で学んで頂きますので、未経験の方でもご安心下さい。 変更の範囲:会社の定める業務 お任せしたいこと · 労務 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 · 人事としての業務経験、もしくは人事領域のコンサルタント経験 · 〇人事制度の構築・運用経験がある方(コンサルタントとしての経験でも大歓迎です) · 自ら組織を牽引し、大きな目標を達成したいマインドをお持ちの方 経営層と同じ目線で人事企画や採用、人材教育に関して各部署へ提案ができる方 拡大中の組織の課題に対して、自ら考えて能動的に行動できる方 客観的視点を持って物事に対して多面的に思考できる方 社内の各部門の業務内容や人事的な状況の把握を、その部署の管理職と同等以上に行う姿勢を持てる方 · 年収5 ...

20代活躍中 採用戦略の企画・運営に携わり、経験ゼロから人事のプロへキャリアアップ 「未経験から"採用×組織開発"のプロへ成長企業でキャリアアップ」 成長率120%超のベンチャー企業で人事部立ち上げに携われる 未経験OK採用戦略の企画から実行まで学べる環境 役員と直接連携し、経営視点で採用戦略を考えられる 年間休日120日+土日祝休みワークライフバランスも抜群 是非ご応募お待ちしてます · 貴金属やブランド品などを中心とした高価買取(リユース)事業を展開する会社 全国のスーパーやホームセンターなどの催事場での総合買取事業を展開しております。 フランチャイ ...

テレアポ、飛び込み営業なしの反響営業 成長産業のため組織改善を進めており、上にあがるチャンスが多くある (次期支店長育成塾や管理職育成プロジェクトなども実施) 人に接する仕事であり、お客様の生活に寄り添う仕事内容 訪問 お客様から電話やHPなどで問い合わせを頂き、コールセンター担当がアポイントを設定。 それに基づきお客様のもとに訪問します。 課題解決型の提案営業 お客様の生活が普段の暮らしで困っていることをヒアリングし、サービス内容のプランニングを行います。 「共働きで忙しくなっている」「出産前後で家事をするのが体力的にたいへん」「仕事に時間を使いたい ...

業務内容: 開発職(サブリーダー または PL) 開発案件の総合的なプロジェクトマネージメント 部門及び事業に対する課題整理や企画運営 副次的な営業活動 担当製品: 開発案件の総合的なPL業務 職種: (IT系(開発)) 要件定義、基本設計、詳細設計、関連業務 ツール: C言語 C++ C 必要スキル: こんなスキルや経験のある方を歓迎します 部門や事業の企画、開発推進をお任せできる方 開発部門の人材育成の経験がある方 顧客業務領域に広い見地と経験がある方 事業方向性の企画提案ができる方 勤務地: 東京都 台東区 プロジェクト先での勤務となります。 最終 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 人事制度設計の企画、運用実務経験(3年以上) プロジェクトマネジメント能力 複数部門を巻き込んでのプロジェクト推進経験、スケジュール管理や進捗フォローのスキル · 人事制度の刷新や導入経験 中規模~大規模組織での制度改定プロジェクト経験 IT業界、スタートアップ特有の知識や経験 · 戦略的思考で組織全体を見渡せる方 社員一人ひとりの成長や働きがいを重視できる方 変化を恐れず、新しい施策に積極的に挑戦できる方 · 年収700万円~18 ...

現在弊社は管理部門を業務委託メンバーのみで運営しているため、さらなる組織の拡大に向け、管理部門を強化すべく、マネージャーを募集しています。 管理部門の組織づくり、仕組みづくりと統括をお任せします。 管理部門の統括範囲は、総務、経理、人事労務、法務です。経理、法務は親会社の協力により当面の見通しが立っているため、特に人事労務に専門性のある方に構想から実施まで取り組んでいただきたい仕事がメインとなります。 管理部門全体の統括 管理部門の組織計画、採用活動 管理部門の仕組づくりと改善 管理部門メンバーの採用とマネジメント 親会社との連携 必要に応じた外部ベンダ ...

業務内容: 開発職(サブリーダー または PL) 開発案件の総合的なプロジェクトマネージメント 部門及び事業に対する課題整理や企画運営 副次的な営業活動 担当製品: 開発案件の総合的なPL業務 職種: (IT系(開発)) 要件定義、基本設計、詳細設計、関連業務 ツール: C言語 C++ C 必要スキル: こんなスキルや経験のある方を歓迎します 部門や事業の企画、開発推進をお任せできる方 開発部門の人材育成の経験がある方 顧客業務領域に広い見地と経験がある方 事業方向性の企画提案ができる方 活かせる経験 C言語 勤務地: 東京都 台東区 プロジェクト先での ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · IT/Web企業での中途採用or新卒採用経験 · 〇エンジニア採用経験 〇コンサルタント採用経験 〇年収1000万以上のハイレイヤー人材採用経験 〇マネジメント/リーダー経験 · 経営層や現場のマネージャー層とフラットに信頼関係を築ける方 オーナーシップを発揮し関係者を巻き込みながら採用を推進できる方 現状のやり方に固執することなく積極的にチャレンジができる方 自分の役割に閉じることなくチーム内外と積極的に情報交換ができる方 相手の考えや発言の意図を汲み取って行動できる方 · 年収500万円~700 ...

ヒュープロは、新卒採用を「経営幹部採用」と定義し、会社の中核を担うメンバーを募集しています。 「ビジネスグロースコース」は、将来的にヒュープロの経営幹部として事業グロースと新規事業創出を担うことがミッションです。 「コンサルタント」として、あらゆる事業に関わりながらビジネススキルを身に着け、マネジメントや経営、事業創出に関わりたい成長意欲の高いメンバーは、是非ご応募ください。〇事業企画職 事業開発 事業推進 営業企画・営業推進 マーケット調査・分析 制作・流通 など 〇コンサルタント職 営業(対クライアント) キャリアアドバイザー カスタマーサクセス 採 ...

業務内容: 新たに設立されました延岡開発センターにおきまして、新規事業をともに作ってゆく仕事をしていただきます。具体的には、IT未経験者育成事業、DX人材育成事業、小中高IT教育事業の立ち上げに伴い発生する業務等 担当製品: 人材教育、育成 職種: [IT系(開発)] コンサルティング、関連業務 ツール: Java Python 必要スキル: こんなスキルや経験のある方を歓迎します 開発経験 活かせる経験 開発経験、講師経験等 勤務地: 宮崎県 延岡市 プロジェクト先での勤務となります。 最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。 面接 ...

セールス(対法人) キャリアアドバイザー 採用コンサルタント · 入社当初は、人材紹介事業部となります。 人材紹介事業部 採用コンサルティング事業部 ダイレクトスカウト事業部 · 私たちは、「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げ、300億円価値の事業を50以上創出することをマイルストーンとしている会社です。 現在では、2018年にリリースした経営管理の転職プラットフォーム「ヒュープロ」を5年間で業界N1の求人数を誇るサービスへと成長させ、年間に複数事業を立ち上げる第二創業期フェーズとなっています。 2024年は、「ダイレクトスカウトサービス ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · どちらか、以下に該当する方 事業会社での人事職種の経験者 人材紹介営業の経験者(CA/RA不問) · 年収402万円~800万円 · 人事 · 東京都世田谷区にある、人材営業経験のある方必見充実した福利厚生暗号資産関連事業を行う上場企業子会社の求人です。 · 成長を続ける当社で、採用活動から制度づくりまで、幅広い業務に携わりながら、自らのスキルを磨きませんか?人と組織をつなぎ、働く環境をより良くする使命を担うポジションです。 · 新卒採用業務 未来の可能性を秘めた人材を見つけ、育てる業務です。ターゲ ...

求人詳細 20~40代が活躍中の職場ですー · 今回は、当行の新規事業開発ポジションとして以下のような業務をお任せ致します。 新規事業開発業務、企画 新規事業開発ノウハウの体系化、新規事業開発センター内人材の指導育成 市場調査業務、顧客へのニーズヒアリング、提案業務 社内ベンチャーの事業化支援業務 金融業界の 枠を超えた、地域の課題解決のための事業創出 · 今回は、総合職ではなく、自身の強みを生かせる専門職としての採用です。通常、銀行員の昇進は厳格な 年次管理を行いますが、専門職制度では、在籍年数にかかわらず、能力と成果によって昇進できる制度に なってい ...

皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業(ノンデスク業界)との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5~6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 法人営業経験3年以上 · 採用実務経験 · 論理的・建設的に思考が出来る方 チームとしての成果を優先して業務の出来る方 失敗を恐れず、自立駆動出来る方 採用業務に関わることを臨んでいる 今後の事業成長考えると当分この業務がメイン担当になるため · 年収450万円~600万円 · 人事 · 人事担当として、中途採用、採用広報、人事企画を担っていただきます。東京都港区にある、福利厚生充実創業5期目にしてシリーズC到達の成長中HRTech ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 エンジニア採用に関する何かしらの知識もしくは経験 事業会社での中途採用実務経験もしくは人材系営業経験2年以上 中途求職者と向き合った経験 法人折衝経験 · エンジニア中途採用経験 採用広報実務経験 · 論理的・建設的に思考が出来る方 チームとしての成果を優先して業務の出来る方 失敗を恐れず、自立駆動出来る方 採用業務に関わることを臨んでいる 今後の事業成長考えると当分この業務がメイン担当になるため · 年収500万円~1000万円 ...

士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務 商談(求人掲載のご提案) 新規開拓 営業戦略の策定 採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) クロスセル(組織コンサルタント/採用ブランディングのご提案) ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 · 求職者様向け対応業務 転職希望者への電話面談 求人のご提案 面接対策や書類添削などの転職活動サポート 過去の登録者で稼働してない方に対してアプローチ 日程調整 事務作業等 · 現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決 ...

当社は、昨対比300%の成長率を誇る経営管理の転職プラットホーム「ヒュープロ」を運営しており、 士業領域においては、サービスリリースから5年で業界トップシェアの求人数を誇るプラットホームへと成長しました。 2024年は、「ダイレクトスカウトサービス事業」と「M&A領域の採用支援」、「管理部門領域の採用支援」を新規事業として立ち上げ、さらなる事業拡大に取り組んでいます。 業界N1のサービスを目指して事業を作る立ち上げメンバーとして、事業推進力・事業を作る力を身に着けたいメンバーを募集しております。 · 人材紹介事業の立ち上げ~運営 新規顧客開拓 既存顧客に ...

現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」を企画・開発・提供を行っています。 経営管理領域はまだまだレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。 これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも呼べる経営管理領域に貢献することで、日本企業の成長を支援するプラットフォームになることを目指しています。 今後は、日本だけでなく海外にも事業を展開し、「日本の経営管理をグローバルスタンダードに」することをミッションに挑戦をし続けま ...