不問
どちらか、以下に該当する方 事業会社での人事職種の経験者 人材紹介営業の経験者(CA/RA不問)
年収402万円~800万円
人事
東京都世田谷区にある、人材営業経験のある方必見充実した福利厚生暗号資産関連事業を行う上場企業子会社の求人です。
成長を続ける当社で、採用活動から制度づくりまで、幅広い業務に携わりながら、自らのスキルを磨きませんか?人と組織をつなぎ、働く環境をより良くする使命を担うポジションです。
新卒採用業務 未来の可能性を秘めた人材を見つけ、育てる業務です。ターゲットのペルソナ作成や媒体選定など、採用戦略の立案・実行。説明会の企画や集客、採用面接から内定者フォローまで、一貫して関わるやりがい。入社式やインターン、研修など、入社後も活躍できる環境づくりに携われます。 中途採用業務 経験者採用で即戦力をチームに加えるプロセスをリード。求人原稿の作成から面接、内定者クロージング、入社後のフォローまで幅広く担当。 「採用」だけで終わらない 採用後のオンボーディング支援や研修企画を通じて、社員の定着・成長を後押しします。
採用活動をはじめ、社内の制度づくりなどもお任せいたします。
新卒採用業務 応募者集客のための企画及び実行 ターゲット、ペルソナ作成 媒体選定、求人媒体原稿作成 説明会の企画、集客、運営 採用面接、内定者クロージング 内定者インターン、懇親会、入社式の企画・運営 入社後のフォロー・オンボーディング 新入社員研修の企画及び実行 中途採用業務 媒体選定、求人原稿作成 採用面接、内定者クロージング 入社後のフォロー など その他、採用以外にもオンボーディング支援のための企画・研修に携わっていただきます。 「採る」だけでなく、「定着させる」フェーズでもご活躍ください。 20代の若手メインで活躍中 年齢や社歴で活躍の場が狭まる…なんてことはありません。 上長や役員と距離が近く、経営に踏み込んだ提案も可能です。 入社後の流れ 入社後は、約3カ月間は座学やロープレなどの研修をご用意。その後も慣れたからといって、仕事を一人で抱え込むということはありません。入社後面談(1カ月目・3カ月目・5カ月目)や、その他現場との交流も多いため、チームワークが整った環境で活躍できます。 新しい制度提案も可能 現在は成長していく会社、事業を人事として支援できるよう取り組んでおり、2023年度には採用以外にも リモートワーク制度の改定 役職定義の策定 スペシャリスト職の策定 エンゲージメントツールの導入 など、様々な取組みを行いました。 入社後の職種変更なし
上場企業の安定基盤のもと、幅広い人事業務に挑戦できる。 採用・制度づくり・研修など幅広い経験が積めるので、キャリアパスも多彩 自らの企画・アイデアを形にし、成果を実感できるやりがい。
採用業務に興味がある方や、HR領域で成長したい方。主体的に考え、行動できる方。人と組織の成長を喜びに感じる方。
「人事」としてスキルを磨き、将来的には組織戦略のコアメンバーとしての活躍も可能です。私たちと一緒に、会社と人を未来へ導く存在になりませんか?ご応募を心よりお待ちしています
セレスでは、インターネット広告、Web3.0/ブロックチェーン、FinTech、フェムテック事業などを100%自社開発で行っており、常に時代の先駆者として価値を提供してきました。10年連続で増収を続けており、テクノロジー企業成長率ランキングTechnology Fast50を8年連続で受賞。成長率は業界トップクラス。ユーザー数N1日本最大級のポイントサイトモッピーを経営基盤にし、プライム上場企業としての資金力とベンチャー企業としてのスピード力を活かすことで、これからも新しい価値を提供していきます。
フレックス勤務制度 12:00-17:00:コアタイム 8:00-12:00、17:00-22:00:フレキシブルタイム 2024年3月より上記の新オフィスに移転 週2日リモートワークもOK
人事
10:00-19:00
東京都渋谷区(最寄り駅:渋谷駅)
不問
どちらか、以下に該当する方 事業会社での人事職種の経験者 人材紹介営業の経験者(CA/RA不問)
-
Osaka 株式会社セレス東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · どちらか、以下に該当する方 事業会社での人事職種の経験者 人材紹介営業の経験者(CA/RA不問) · 年収402万円~800万円 · 人事 · 東京都世田谷区にある、人材営業経験のある方必見充実した福利厚生暗号資産関連事業を行う上場企業子会社の求人です。 · 成長を続ける当社で、採用活動から制度づくりまで、幅広い業務に携わりながら、自らのスキルを磨きませんか?人と組織をつなぎ、働く環境をより良くする使命を担うポジションです。 · 新卒採用業務 未来の可能性を秘めた人材を見つけ、育てる業務です。ターゲ ...
-
Higashiosaka 株式会社ベルパーク東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 給与、各種保険手続き業務や労務業務などの実務経験 マネジメントやリーダー経験 役職は問いません。プロジェクトリーダーや後輩育成でも構いません。 · 不問 · 向上心があり、責任感の強い方 自分で考え行動できる方 周りを巻き込んで業務を推進できる方 30歳~45歳くらいまで · 年収540万円~700万円 · 人事・労務 · 人事マネージャー候補として、人事労務業務全般を担っていただきます。 東京都千代田区にある、人事マネージャー候補募集福利厚生充実全国で携帯キャリアショップを運営する上場企業の求人で ...
-
Osaka レバレジーズ株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 · 無形商材の営業経験もしくは人材紹介の営業経験が2年以上あり、社内で上位の成果を残している方 ミッションや目標に対して問題定義、仮説検証などの一連のプロセスを経験したことがある方 · 大規模人数(年間100名以上)の採用経験 エンジニア、デザイナー、マーケター等の専門職種の就業経験 ダイレクトリクルーティングによる中途採用経験 採用ブランディング経験 · 不問 · これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方 既存の仕組みの中ではなく、自ら戦略を考え主体的に仕事をしたい方 向上心があ ...
-
Osaka 株式会社BuySell Technologies東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 事業会社での労務経験:目安2年 人事関連システムの操作経験(尚可:HRテック) Word、Excel(基本関数)使い慣れ · HRシステムの設計経験 人事の年間イベント(年末調整、法定調書、労働保険年度更新、定時決定 など一通りの経験) 労働基準法などの関連知識 · 社会保険労務士の資格 衛生管理者(2種)の資格 · あらゆる業務において、スピード感を持って業務推進できる方 色々なバックグランドを持った方と円滑なコミュニケーションが取れる方 事業と法律のバランス感覚を持ち、柔軟な思考で物事に向き合え ...
-
Osaka 東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 人事関連業務の経験(3年以上) プロジェクトマネジメント経験 チームマネジメント経験(3年以上、5~6名以上) · 業務標準化やプロセス改革等の各種プロジェクト推進、新規受託拡大およびHR領域における新たなシェアード範囲拡大に向けた組織強化のため、まずは課長補佐としてご入社いただき、将来的には課長になっていただくことを期待しています。 · 年収760万円~860万円 · 労務 · 労務担当として、社会保険の手続き業務全般の検査業務、給与計算に係る社会保険料計算の検査業務を担当いただきます。東京都渋谷区にある、 ...
-
Osaka 株式会社北の達人コーポレーション東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 総務・労務の実務経験がある方 · 社会保険労務士の資格をお持ちの方 · 拡大中の組織に起こりうる問題に主体的に取り組める方 労務関連の情報感度が高い方 マルチタスクが得意な方 コミュニケーション能力が高い方 総合職として会社を支えるマインドがある方 · 年収500万円~800万円 · 労務 · 総務・労務業務をメインに東京本社でのバックオフィス業務を幅広く担当いただきます。東京都中央区にある、化粧品の開発と、通信販売における独自のWEBマーケティングで成長を続ける東証プライム上場のD2C企業の求人で ...
-
Higashiosaka 株式会社ベルパーク東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 · 決算(年次含む)/連結決算/開示/税務のいずれかの経験3年以上 · 上場企業勤務経験 会計士短答式合格 税理士科目合格 日商簿記2級、1級 · 年収500万円~850万円 · 経理 · 本社財務経理部にて、月次・年次・連結決算を中心に経理業務全般を担っていただきます。東京都千代田区にある、成長したい方注目年間休日126日モバイルを軸に様々なサービスを組み合わて提供持続的な成長を続ける上場企業の求人です。 · 本社財務経理部にて、経理業務全般を担っていただきます。 ご経験とご要望に応じてお任せする ...
-
Higashiosaka 株式会社ベルパーク東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 · 決算業務(年次レベル)経験3年以上 税務(=法人税)業務経験者 · 連結決算業務経験 · 日商簿記2級以上 · 日商簿記1級 会計士短答式 税理士科目合格 · 柔軟性を持って業務を遂行いただける方 変化に前向きでポジティブ志向の方 今後事業会社にてスキルを伸ばしたいと考えられている方 · 年収400万円~680万円 · 経理 · 経理担当として月次〜連結までの決算業務、開示資料作成、監査法人対応、税務申告資料作成等の業務を担って頂きます。東京都千代田区にある、 ...
-
Osaka 株式会社トライト東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 中途採用経験が3年程度以上 · 〇ボリュームのある採用数を経験したことがある方 〇自ら採用計画、採用手法を企画した経験 〇役員が上位管理職との折衝経験 · 年収450万円~700万円 · 人事 · まずは人事制度企画・策定および運用に携わっていただきます。東京都品川区にある、人事企画課長候補募集リモートワーク可能医療福祉領域を中心とした人材紹介・人材派遣事業DX推進による現場支援を展開するグロース上場企業の求人です。 · 現行の制度について2021年に作成しており、今後抜本的な人事制度変更・運用の重 ...
-
Osaka 株式会社トライト東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 人事企画実務(制度設計、企画、運用等)を3年程度以上経験している方 · 年収600万円~1000万円 · 人事 · まずは人事制度企画・策定および運用に携わっていただきます。東京都品川区にある、人事企画課長候補募集リモートワーク可能医療福祉領域を中心とした人材紹介・人材派遣事業DX推進による現場支援を展開するグロース上場企業の求人です。 · 現行の制度について2021年に作成しており、今後抜本的な人事制度変更・運用の重要性がより一層高まっています。 さらに、直近でグロース市場→プライム市場への鞍替え ...
-
Osaka レバレジーズ株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 正社員としての就業経験2年以上 事務もしくはアシスタント経験1年以上または、ペーパーレス化や業務改善など目標を追った経験(定性面・定量面問わず) · スピード感をもって業務を遂行できる方 ミスや漏れを防ぐ工夫ができ、徹底確認力のある方 与えられた業務をこなすだけではなく、主体的に業務改善等の提案ができる方 利他性が高くホスピタリティのある方 社内外問わず関係構築が出来る方 業務の優先順位をつけ、マルチタスクをこなすことができる方 社内外の折衝業務経験 非正規社員のマネジメント経験 人事アシスタント業 ...
-
Osaka 株式会社BuySell Technologies東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 事業会社での採用経験:目安2年以上 新卒、中途採用どちらもご経験があると尚可 · マネジメント経験(OJT含む) 事業会社にて経営戦略に基づいた人事・採用戦略、組織戦略の立案経験 〇人事関連領域におけるプロジェクトマネジメント経験 ex)入社式企画立案、イベント企画立案、人事制度企画立案 など · 論理的思考能力/課題解決能力が高い方 各種プロジェクト・マネジメントができる方 相手の考えや意図を理解し、本質的な会話ができる方 目標達成に向け、戦略・施策を考えて実行に移せる方 人材の適正部署を判断し、 ...
-
Osaka 月島ホールディングス株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 以下のどちらか1つのご経験 給与計算業務:3年以上 社会保険事務手続き及び管理業務:3年以上 · HDグループ会社における人事業務経験 〇人事システムおよびデーターベースの知識をお持ちの方 〇タレントマネジメントシステム導入と運用の実務経験 〇業務完遂までの段取りを自ら考え、進めていくことができる方 〇業務改善・効率化の視点を持ち、現状よりも良くしていく意欲の⾼い方 · 年収400万円~700万円 · 人事・労務 · 人事労務担当として、経験・希望・適性に合う経理業務を幅広くご担当いただきます。東京 ...
-
Osaka 株式会社BuySell Technologies東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 以下いずれかのご経験 人材紹介会社等においてハイクラス担当の業務経験(目安2年以上) 事業会社での中途採用に関する経験(目安2年以上) · 人事組織のマネジメント経験 人事戦略等の立案経験 人事関連領域におけるプロジェクトマネジメント経験 · 論理的思考能力/課題解決能力が高い方 各種プロジェクト・マネジメントができる方 相手の考えや意図を理解し、本質的な会話ができる方 目標達成に向け、戦略・施策を考えて実行に移せる方 人材の適正部署を判断し、見極めができる方 · 年収600万円~800万円 · 人 ...
-
Osaka 株式会社北の達人コーポレーション東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 大卒以上 人事や、人材紹介エージェントなどのご経験は不要です。 · 目標達成にこだわり、とにかくコミットしてきた経験のある方 論理的思考力があり、課題に対し適切な打ち手を打ちPDCAを回せる方 実力主義の環境で自らの力で年次に関係なく裁量を広げて役職を上げたい方 社内各部門の管理職とディスカッションしながら業務を進められる方 · 年収456万円~828万円 · 人事 · 採用業務をメインに、人事領域の業務を担当いただきます。東京都中央区にある、化粧品の開発と、通信販売における独自のWEBマーケティン ...
-
Osaka 株式会社BuySell Technologies東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 事業会社での採用経験 新卒、中途採用どちらもご経験があると尚可 人事関連領域におけるプロジェクトマネジメント経験 組織マネジメント経験 · 新卒・中途のいずれかで年間100名超の採用経験 · 事業の社会貢献性や成長性を理解し、働く社員の思いや動機に共感できる方 · 経営戦略を理解し、事業戦略や課題に紐づけて人事・採用戦略を立案できる方 · 既存の発想にとらわれず、課題を適切に把握・整理し、論理的に筋道を立てて、課題解決に向けた戦略・戦術・施策の立案ができる方 · 年収800万円~1200万円 · 人 ...
-
Osaka 株式会社BuySell Technologies東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · いずれか必須 事業会社でのHRBPの経験、もしくは人材開発・組織開発・制度設計などの経験(いずれも3年以上) 人事・組織コンサルティングの経験(3年以上) 事業会社の営業組織などでのマネジメント経験 · 役員や管理職との折衝経験 営業などフロントサイドでのビジネス経験 · 成長意欲と学習意欲が高い方 素直さと柔軟性があり変化に対応できる方 未経験なことでも前向きにチャレンジできる方 論理的思考能力/課題解決能力が高い方 · 年収600万円~1000万円 · 人事 · 人事マネージャーとして、人事領域 ...
-
Osaka 株式会社BuySell Technologies東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 事業会社での採用経験:目安2年以上 新卒、中途採用どちらもご経験があると尚可 人事関連領域におけるプロジェクトマネジメント経験 ex)入社式企画立案、イベント企画立案、人事制度企画立案 など · マネジメント経験(OJT含む) 事業会社にて経営戦略に基づいた人事・採用戦略、組織戦略の立案経験 · 論理的思考能力/課題解決能力が高い方 各種プロジェクト・マネジメントができる方 相手の考えや意図を理解し、本質的な会話ができる方 目標達成に向け、戦略・施策を考えて実行に移せる方 人材の適正部署を判断し、見 ...
-
Osaka 株式会社サイバーエージェント東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 下記いずれかに当てはまる経験をお持ちの方 採用に関わる業務経験 人材業界でのクライアント向け採用支援経験 就活学生や転職候補者に向けた活動支援業務(アドバイザー等) 中途・新卒経験不問 ゲーム業界の経験、エンジニア採用経験は不問(あれば歓迎程度) · 下記いずれかに当てはまる経験をお持ちの方は歓迎 採用の戦略設計~実行までの一貫した経験(新卒・中途問わず) ゲーム、エンターテイメント、Web業界での経験者 エンジニア採用に関わる経験をお持ちの方 · 自律自走性を大事にしながらもチームメンバーを巻き込み協業推進 ...
-
Osaka 株式会社FLUX東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 事業会社や社労士事務所での労務業務3年以上 · スタートアップ企業での労務業務経験 上場会社又はその子会社での労務経験 社会保険労務士資格 衛生管理者の資格 その他バックオフィス業務経験 · 弊社のMission/Valueに共感できる方 他部署メンバーとも円滑にコミュニケーションを取りつつ、業務を推進できる方 セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、業務に取り組める方 困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方 · 年収460万円~ ...
-
Osaka 多田国際社会保険労務士事務所東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大学院、大学卒以上 · 必須条件:以下いずれか必須です。 人事コンサルティング経験 社会保険労務士資格 · 年収400万円~600万円 · 社会保険労務士 · 社会保険労務士として、顧客の人事労務コンサルティング業務、人事・経営戦略、ワークライフバランスに関する社内制度の作成等を担当いただきます。東京都品川区にあり、女性の社会進出を人事労務から支える社会保険労務士事務所の求人情報です。 · 就業規則をはじめとする諸般の規定作成や退職金制度等の人事制度の構築します。 コンプライアンス遵守のもと、 クライアントの ...
