【自社内開発】DX(DevOps)エンジニア(テックリード)候補【自社内開発】
【自社内開発】DX(DevOps)エンジニア(テックリード)候補【自社内開発】
東京都新宿区西新宿6-5-1アイランドタワー42階(新宿オフィス)
正社員
求人の特徴
土日祝休み 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 交通費支給
業務内容
- 所属
プロダクト開発本部
- 募集背景
自社プロダクト(DivaSystem)によるさらなる価値提供を実現するための、開発組織の拡大を行う目的です。
- 仕事内容
【開発チーム概要】
自社内の会計実務チーム(BPOサービス事業)にて蓄積した連結決算業務のノウハウをアルゴリズムに落とし込み、自動で連結決算業務を行う自社RPA(Robotic Process Automation)プロダクトを開発しています。
※将来的には自動化システムのパッケージ化と外販を視野に入れています。決算BPO以外の収益チャネルを増やすことで、ビジネスモデルの変革を実現します。
事業特徴・提供価値
弊社は連結決算開示領域に専門特化し、プロダクト開発と実務サービスの2つの事業軸から『実行改善開発』のサイクルを生み出せることにあります。
『ソフトウエアBPO』のアップサイクルを繰り返せるビジネスの特徴・強みの中でも、同チームは開発現場と実務現場を繋ぎ、作業の自動化を促進・強化を行っていく非常に重要なポジションです。
【業務特徴】
DevOpsを推進しているため、RPAプロダクトの開発・機能改善だけでなく、利用者であるBPOサービス事業の方々との企画・要件定義・運用支援なども一気通貫でお任せしています。
【詳細】
会計業務RPAシステムを始め以下のような業務にアサインされます。
※募集形態はバックエンドエンジニアとなっていますが、新規プロダクトの企画開発も計画しており、フルスタックに活躍することが可能です。
- RPAシステムを支える自社ライブラリの開発・保守
- RPAシステムの開発全般
- PdMと協働し、技術的負債の返済戦略を策定
- 新規プロダクトの技術選定や調査
- 組織の設計・実装レベルの維持と向上
- エンジニア向けオンボーディングの設計と改善
※また、プロジェクト間の共通フローは自社ライブラリとして集積・開発やUI/UXの向上を実現する共通インターフェースの開発を並行して行っています。
- 働く魅力
(1)エンドユーザーとの距離が近く要件定義から関われる
- DevOpsやDXを推進しているため、エンドユーザーとの距離感が近く、直接フィードバックを受けることができます。
(2)安定基盤かつ、成長プロダクトに携わることができる
- 会社としての事業基盤、顧客基盤を持ちつつ、拡大成長するプロダクト開発組織をリードする経験を積むことができます。
(3)教育体制が充実しており、入社後1ヶ月間はPythonでのコーディング・設計について、研修を受けてから実務にアサインされます。
(4)ITエンジニアとしての成長機会だけでなく、会計知識を高める機会や大手企業で利用されているシステムのノウハウも身につきます。
その他の魅力
- エンジニアのための評価制度:エンジニアと管理職双方が納得できることを目的に評価制度を採用しています。
- 社内開発エンジニアとして求められる要素を3つの軸として、各軸のレベルに応じた要件を定義しています。
- チームについて:6名程度で構成されています。プロダクトだけでなくチーム全体の方針にも積極的に参画することができます。
- 変化を受け入れる文化:メンバーのアイデアやフィードバックは積極的に全員で話し合い,より良い姿を常に考えて各メンバーが行動をしています。
- 例)「振り返りのフレームワークとしてGKPTの採用」や「新規プロダクトの技術要件の選定」といった事がメンバーの行動をきっかけに実現されました。
- 働きやすい環境づくり:平均残業時間は10時間程度です。
弊社は安定成長している企業のため、書籍やハードウェア、サービスの購入・導入が比較的通りやすいです。
開発環境
- 開発言語: python
- ソースコード管理:git
- プロジェクト管理:github,jira
- その他使用技術:
言語:go,typescrpt
フレームワーク:django
その他:sqlite
- 自社プロダクト
国内市場シェアNo.1:Diva System LCA
- 出典 株式会社富士キメラ総研 2023年7月発行 市場調査レポート「ソフトウェアビジネス新市場 2023年版」調べ
- 2012年版よりNo.1を継続中
※本求人は、スキルブリッジ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
【必須(MUST)】
- オブジェクト指向での設計・開発スキル
- 3年以上のシステム開発経験(言語等不問)
【歓迎(WANT)】
- S/W設計の原則やデザインパターンについての知見
- エンジニアとしてチームをリードした経験
- メンターとしてエンジニアを教育した経験
- Pythonでの実務開発経験
- Git/GitHubを用いたチーム開発の経験
- 何らかの会計領域への知見
- PRAシステムの開発経験
- アジャイル開発の経験
- エンジニア採用や評価の経験
【求める人物像】
- アバントグループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ),Value(他者貢献の姿勢),Stretch(成長し続ける志向)」を兼ね備える方
- 自らが主体的、能動的に動いて成果を出すことと、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことの両方に意義を感じる方
職種
【自社内開発】DX(DevOps)エンジニア(テックリード)候補【自社内開発】
雇用形態
正社員
勤務体系
固定時間制
就業時間
標準9:00~18:00
休日
年間休日
124日
年間有給休暇
10日
※・完全週休2日制/土日
・祝日
・年末年始休暇(初日5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与)
・夏季休暇
・育児・介護休暇制度、在宅勤務制度
ほか
給与
月給:375,000円 〜 500,000円
固定残業:なし
【給与詳細】
想定給与 375,000 ~ 500,000 円 (基本給: 304,037 円 ~)
試用期間
試用期間:あり
期間:3ヶ月
条件:本採用時と同様
リモートワーク制度
リモートワークなし
待遇・福利厚生
厚生年金基金:無
通勤手当:有※非課税限度額範囲内で支給、15万円/月
家族手当:無
寮・社宅:無
定年:有※65歳定年制、再雇用制度あり
退職金:無
その他
その他福利厚生
・従業員持株会/奨励金は20%
・従業員向け譲渡制限付き株式付与制度(RS信託)
・慶弔見舞金、慶弔休暇制度
・その他・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生
・ウォーターサーバー無料設置
・健康診断オプション補助(上限5,000円)
・ベビーシッター、病児保育補助(上限あり)
加入保険
健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙(屋外喫煙所あり)
転勤
なし
定年齢
65歳
再雇用
あり
学歴
学歴不問
就業場所
東京都新宿区西新宿6-5-1アイランドタワー42階(新宿オフィス)
勤務先名
株式会社ディーバ
勤務先本社所在地
東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー43階
勤務先ウェブサイトURL
勤務先事業内容
【事業概要】
株式会社ディーバは、『連結決算開示』に特化したソフトウェアベンダーであり、1997年の創業以来、連結会計システム「DivaSystem」の提供を通じて大手上場企業を中心としたお客様のグループ経営体制を支えてきました。現在は「企業価値向上に役立つ連結決算開示を普及させる」をミッションに掲げ、「グループ経営を支えるソフトウェアのデファクトスタンダードに」をビジョンに、専門分野に特化したソフトウェア製品とBPOサービスを提供しています。これまでソフトウェア製品(旧ディーバ)は累計約1,200社の導入実績があり、BPOサービス(旧フィエルテ)は約200社に提供していますが、これら2つのソリューションを同時に保有していることが、唯一無二のディーバの価値となっています。ディーバは、このソフトウェア製品で培ってきた顧客資産を最大限に活かし、BPOサービスという実践機会の中で得た知見をもとにソフトウェアをよりブラッシュアップするサイクルを繰り返すことによって、企業価値向上につながる連結決算開示をお客様に提供し続けてまいります。
- 製品(Products) :DivaSystem LCA、DivaSystem Dx3-Advance、DivaSystem FBX
- サービス(Services) :決算業務アウトソーシング、グローバル資金管理高度化支援サービス、会計コンサルティングサービス
※連結会計システム「DivaSystem LCA」および関連製品の開発のほか、連結決算業務・単体決算業務などのアウトソーシング事業を手掛け、情報開示を通じた企業の価値創造プロセスを総合的に支援
- 会社PR
【株式会社ディーバについて】
株式会社ディーバ(旧株式会社フィエルテ) は、2022年9月までの旧株式会社ディーバよりDivaSystem LCAおよびその関連製品の開発事業を継承し、2022年10月1日にフィエルテから新しく「株式会社ディーバ」に商号変更して誕生しました。旧フィエルテの設立日は2017年8月7日ですが、アバントグループの祖業である旧ディーバは1997年に設立しており、これまで約25年の歴史がございます。この祖業の「ソフトウェア製品(旧ディーバ)」と、2011年から本格的に展開してきた「BPOサービス(旧フィエルテ
勤務先従業員数
425名
選考について
ご応募
書類選考:管掌役員、技術総責任者
面接2回(選考状況によって変動あり)
一次面接:開発現場リーダー(Web)
二次面接:現場責任者(WEB)
※1次でTOPラインが面接させていただく場合もございます。
※エンジニア部署はWEB完結も含めて柔軟に対応しています。
※選考状況に応じて適正検査(技術テスト)を依頼することがあります。
内定
応募書類等
履歴書(写真付)をご持参ください
採用人数
1名(人)
会社名
スキルブリッジ株式会社
業種
人材派遣・人材紹介
代表者名
佐藤 元輝
所在地
神奈川県横浜市金沢区西柴1-7-13
事業内容
有料職業紹介
有料職業紹介許可番号:14-ユ-302333
電話番号
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東京都 新宿区 西新宿, スキルブリッジ株式会社自社内の会計実務チーム(BPOサービス事業)で蓄積した連結決算業務のノウハウをアルゴリズムに落とし込み、自動で連結決算業務を行う自社RPA(Robotic Process Automation)プロダクトを開発するエンジニアです。 · ...
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