- All applications will be processed immediately. All qualified candidates will receive a reply within two business days. Thank you for your cooperation and understanding.
**About Company
急成長中、1,000+名規模 (Japan)、急成長中のアメリカ系医療機器メーカー
Advantages
■注目の急成長中企業
事業が好調&順調に成長しており、日本でも毎年100名以上を採用するなど、売上も人員もグングン伸びている企業です本ポジションも、事業拡大に伴う新規ポジションでの採用になります。
■豊富なキャリアパス
将来的にはよりシニアレベルのHR BPポジションやHRディレクター職へのキャリアパスも可能です。過去の事例として、HR部門のメンバーが昇進し、HRディレクターに就任した実績もあります。
■裁量権のあるポジション
上級ステークホルダーと直接関わるポジションで、部門内で大きな影響力を発揮できます。HRのプロフェッショナルとして経験を活かしながら裁量を持って働きたい方におすすめです
■社員の定着率◎
社員や役員の多くが10~15年以在籍している企業です。従業員が長く勤める理由として、インクルーシブでチームワークを大事にする文化や、働きやすい仲間が挙げられます。
■フレキシブルな働き方可能
ハイブリッド勤務が可能で、都内中心部の新しいオフィスで勤務できます
■配属先とチーム構成について
レポート先は日本のHRディレクターで、マネジメント業務なしの実務担当になります。
Responsibilities
Position will be assigned as an HR BP for certain business units and will work as a strategic expert to help the business achieve its goals.
Strategic HR Execution:
Drives and implements the business unit's HR strategy, focusing on talent management, engagement, retention, and employee relations to enhance overall workforce performance.
Cross-Functional Collaboration:
Partners with managers, directors, senior HR leaders, and subject matter experts to align HR initiatives with business goals, ensuring consistent support and execution.
Consultation & Coaching:
Acts as a trusted advisor to leadership, providing guidance on HR issues, change management, performance, and organizational development.
HR Operations & Compliance:
Applies policy expertise and compliance knowledge to mitigate risk, promote consistency, and improve organizational outcomes using best practices.
Analytical & Insight-Driven:
Interprets HR data, identifies trends, and recommends solutions to improve engagement, culture, and operational effectiveness.
Leadership & Culture Impact:
Supports a high-performance culture by implementing programs that address leadership development, change management, and employee engagement.
Qualifications
Native / Fluent Japanese language skills and permission to work in Japan required
Bachelor's degree or above
Business level English
8+ years of experience in HR related roles
Experience in HR BP or strategic HR related roles preferred
Strong facilitation, consulting, relationship-building, influence, negotiation skills, and project management skills
Strong communication skills
Good business acumen
Good PC skills
〈Welcome〉
Experience in large organizations preferred
Experience in medical device, pharma, or manufacturing companies a plus
Salary
Company is considering candidates up to 13M JPY annual (client may consider higher salary based on candidate skills and experience)
Location
Tokyo, Japan
Working style
Hybrid working style
Report
Country HR Head
Career Scout Japan K.K. focuses on senior level human resources recruiting for European and U.S. companies in Japan.
If you do not want to apply to this job but wish to have a confidential conversation please e-mail:
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