As a Senior HR Business Partner, you will build trusted advisor relationships with all levels of management across assigned client groups (Including global reporting groups) ;
partner with client business units employees per HRBP as a guideline) to apply HR management principles and knowledge to establish rapport, trust, confidence and credibility with management and employees.
Additionally, this position may be expected to play HR project manager role, responsible for the project management and delivery of strategic HR work streams resulting from the HR review that has been conducted recently.
In this case, s/he will be responsible for creating, managing and executing various projects across various business units by working closely with the Head of HR, other HR Business Partners and HR Managers in other countries.
ResponsibilitiesRESPONSIBILITIES:
Provide strategic guidance on people and organizational issues: Employee Relations, Talent Management, Succession Planning, Performance Management and HR Strategic initiatives based on Japan legal requirements
Pro-actively translate business needs into HR solutions
Lead and support the execution of HR Programs, Tools, Metrics and Analytics
Manage employee relations issues and conduct workplace investigations
Participate in company-wide programs and initiatives (e.g., workforce planning, salary/bonus/stock review, organizational change, performance management, and training assessment).
CANDIDATE PROFILE:
5+ years of Human Resources experience (3+years of HRBP)
Strong business acumen and ability to create analytics in support of HR business initiatives
Must be self-directed and able to work independently as well as in a team environment
Strong data analysis ability
Background reflecting strong tenure and career progression within a complex organization
Excellent interpersonal and communication skills; and, effective problem solving ability
Project management skills and ability to manage complex projects with multiple stake holders in a fast paced environment
Business level Japanese and English
Experience supporting Sales or Consulting will be a plus
Experience Data Analytics will be a plus
Experience working in large global corporation, "High Tech" industry will be a plus
Qualifications
Career Level - IC3
About Us
Only Oracle brings together the data, infrastructure, applications, and expertise to power everything from industry innovations to life-saving care.
And with AI embedded across our products and services, we help customers turn that promise into a better future for all.
Discover your potential at a company leading the way in AI and cloud solutions that impact billions of lives.True innovation starts when everyone is empowered to contribute.
That's why we're committed to growing a workforce that promotes opportunities for all with competitive benefits that support our people with flexible medical, life insurance, and retirement options.
We also encourage employees to give back to their communities through our volunteer programs.We're committed to including people with disabilities at all stages of the employment process.
If you require accessibility assistance or accommodation for a disability at any point, let us know by emailing accommodation- or by calling in the United States.
Oracle is an Equal Employment Opportunity Employer.All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability and protected veterans' status, or any other characteristic protected by law.
Oracle will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records pursuant to applicable law.-
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2ヶ月前
Tokyo (株)マイベスト ￥6,000,000 - ￥9,000,000マイベストのHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて、組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。... · ...
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Tokyo Amazon神奈川県(横浜都築)のデリバリーステーション(以下DS)にて、ハンズオンで業務遂行が可能なHRビジネスパートナー(HR Business Partner)を募集しています。 · ...
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23時間前
Tokyo HYBE JAPANHYBEは「We believe in music」というミッションのもと、音楽に基づく世界最高レベルのエンターテインメントライフスタイルを目指しています。グローバルトレンドをリードする「コンテンツ」と顧客である「ファン」に最高の価値を見出し、高い基準と絶え間ない改善を繰り返して、顧客満足を実現するよう努力しています。 · ...
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2ヶ月前
Tokyo HYBE JAPANHYBEは「We believe in music」というミッションのもと、音楽に基づく世界最高レベルのエンターテインメントライフスタイル · ・プラットフォーム企業を目指しています。グローバルトレンドをリードする「コンテンツ」と顧客である「ファン」に最高の価値を見出し、高い基準と絶え間ない改善を繰り返して、顧客満足を実現するよう努力しています。HYBEでは、各分野の専門家がアーティスト/音楽基盤の多様なコンテンツを、ファンと大衆に最適な方法で届けられるよう緊密に協力しながら働いています。 · 現在、事業の急成長に伴い、弊社People部門では、「HRB ...
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HR Business Partner】
4週間前
Tokyo (株)マイベスト ￥6,000,000 - ￥9,000,000マイベストのHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて、組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。 · 本ポジションでは、マイベストの事業成長を支えるHR Business Partnerを募集します。 · これまでの型にとらわれず、事業の成長フェーズに応じた柔軟な人事施策を推進できる環境で、組織の力を最大限に引き出し、事業成長を加速させるポジションです。 ...
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HR Business Partner
2ヶ月前
Tokyo HYBE JAPAN ￥9,000,000 - ￥12,000,000 per yearHYBEは「We believe in music」というミッションのもと、音楽に基づく世界最高レベルのエンターテインメントライフスタイル · ・プラットフォーム企業を目指しています。グローバルトレンドをリードする「コンテンツ」と顧客である「ファン」に最高の価値を見出し、高い基準と絶え間ない改善を繰り返して、顧客満足を実現するよう努力しています。HYBEでは、各分野の専門家がアーティスト/音楽基盤の多様なコンテンツを、ファンと大衆に最適な方法で届けられるよう緊密に協力しながら働いています。 ...
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1ヶ月前
Minato Mercari, Inc.·
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2ヶ月前
Tokyo moomoo証券moomoo証券のHRBPとして、組織の戦略目標を達成するために、ビジネス部門と緊密に連携し、人材管理、組織開発、文化醸成などを推進します。 · 組織・人材戦略の推進 · 企業文化の構築・浸透 · 従業員エンゲージメントの強化 · データ活用と人事プロセスの効率化 · ...
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Minato City, Tokyo, Japan Mercari, Inc.人都Dai-3-sei HR Business Partner （HrBP） ４ · 当前 · ...
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Tokyo Moomoo Securities Japan Co., Ltd.日本組織のHRBPとして、組織の戦略目標を達成するために、ビジネス部門と緊密に連携し、人材管理、組織開発、文化醸成・データ駆動型の業務改善などを推進する重要な役割を担います。 · ...
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Japan Hilton Grand Vacations· Tekisuto wa hitotsu ni tsukiatte iru ryōiki ni okeru chīmu member ga maitsuki business o tsukiatte iru mono ya tekiagi suru tameni sappyou shimasu. · Tenteki kettei to kekka senryaku ya jiretsuteki na kaisha no genjou to hajime younenko ni okeru nintei wo takikomi shite koreka ...
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HR Business Partner
4週間前
Tokyo HYBE JAPANHYBEは「We believe in music」というミッションのもと、音楽に基づく世界最高レベルのエンターテインメントライフスタイルを目指しています。ビジネス目標とHR戦略をつなげるための組織設計から人的リソース管理、リーダーシップ開発、そして複雑な労務課題の解決まで、高度な専門性と人間力を持って組織変革を推進する役割です。各専門チーム (COE) と連携しながら、ビジネスリーダーと対等に渡り合い、組織の課題解決と成長を支援する戦略的業務が中心となります。また、新しい課題や変化に柔軟に対応し、主体的に学び続けられるマインドセットや相手や状況に応じて ...
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Tokyo moomoo Full timemoomoo証券は、NASDAQ上場企業であるFutu Holdings Limited(FUTU)の一員として、安定性と信頼性を兼ね備え、先進的な金融テクノロジーを駆使した次世代金融情報・オンライン証券取引アプリ『moomoo(ムームー)』を提供しています。 · 香港オンライン証券取扱高トップクラスを誇る金融プロバイダーであるFUTUグループは、香港では成人の約40%が利用するオンライン証券取引スマホプラットフォーム『FUTUBULL』を香港にて提供しており、その国際版として『moomoo』が誕生。 · 一般的にはプロ投資家でないとアクセスできないよう ...
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Yokohama Amazon Full time法（ja）法 · HR Business Partner · 神奈川県(横浜都築)のデリバリーステーション(以下DS)にて、ハンズオンで業務遂行が可能なHRビジネスパートナー(HR Business Partner)を募集しています。 · 組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、短期・中長期にわたるさまざまなHRソリューションを提供します。 ...
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〒- 東京都 新宿区, Hilton Grand VacationsHRBPスペシャリストは、組織内でチームメンバーが円滑に業務を進められるようサポートするHR担当者として活動します。タスクを迅速に実行し、適切なチームやHRコンタクトセンター(At Your Service)と連携して対応します。またプロアクティブに助言や必要なリソースを提供しながら、HRプロセスにおける一貫性とフォローアップを遂行する能力があります。 · ...
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Tokyo Rocket NowCoupang Inc. grupo compañía CP One Japan sección ofrece rápido y confiable servicio de entrega comida a los consumidores japoneses utilizando tecnología e innovación en soluciones logística.Colaborar con líderes comerciales. · Participar en proyectos HR nacionales e internacional ...
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Yokohama Amazon Full time神奈川県(戸塚)のデリバリーステーション(以下DS)にて、ハンズオンで業務遂行が可能なHR Business Partner(HRBP)を募集しています。 · このポジションでは、採用、評価、配置、代謝といった一連の人事管理とDSで働く従業員の勤怠や労務管理について、ハンズオンなアプローチで責任を持って業務遂行して頂きます。 ...
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Saitama Amazon Full timeHRビジネスパートナーのポジションでは、担当するデリバリーステーションで働く従業員をカスタマーと考え、DSのリーダーの戦略パートナーとしてビジネスの成長に欠かせない組織・人材面の意思決定をサポートする上での重要な役割を担います。 · 組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など · ...
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Chiba Amazon Full time千葉県四街道市のデリバリーステーション(以下DS)にて、ハンズオンで業務遂行が可能なHR Business Partner(HRBP)を募集しています。 · このポジションでは、採用、評価、配置、代謝といった一連の人事管理とDSで働く従業員の勤怠や労務管理について、ハンズオンなアプローチで責任を持って業務遂行して頂きます。具体的には、人事データを分析し、組織における問題点を特定し、アタレントマネジメントを行うことで · ,,Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。 ...
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Tokyo Rocket NowCoupang Inc (クーパン)のグループ会社であるCP One Japan合同会社は、Rocket Now(ロケットナウ)ブランドのフードデリバリーサービスを提供しており、日本の消費者に迅速で信頼性の高い顧客志向サービスを提供することに尽力しています。Sr HRBPはビジネスリーダーと密接な連携し、組織戦略に沿ったHR施策を推進します。本ポジションは国やファンクションをまたぐHR関連プロジェクトへの参加やリード、パフォーマンスサイクルの運営、タレントマネジメント実行など主に行います。 · ...
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Saitama myGwork - LGBTQ+ Business Community埼玉県新座市のデリバリーステーション(以下DS)にてハンズオンで業務遂行が可能なHRビジネスパートナー(HRBP)を募集しています。このポジションでは人事データを分析しタレントマネジメントを行うことで組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行いました。また論理的かつ分析能力に優れ労働法組織開発報酬・福利厚生等における幅広い知識を持っています。 · ...
