応募資格について
【必須資格・経験】
【必須】
- 普通自動車免許(AT限定可)
- 空調・換気設備等に関する下記1~2のいずれか
1:施工管理
2:メンテナンス管理(協力業者の管理など)
- 施工管理、見積作成経験がある方
【歓迎資格・経験】
【歓迎】
- 1級または2級管工事施工管理技士
- 空調・換気設備、工場付帯設備等に関する下記1~3のいずれか
1:設計
2:施工管理
3:メンテナンス管理(協力業者の管理など)
- スキル
・CAD(T-fas、AutoCAD)
・PPT提案作成
・現場代理人
【フィットする人物像】
・明るく元気に働きたい方
・ヤル気、意欲、情熱をもって働きたい方
・信頼関係、客先の気持ちを大切にして業務に取り組みたい方
上記、いずれか1つでも当てはまる方
____________________
仕事内容
空調・給排気設備のメンテナンス管理・施工管理職/フルフレックス/パナソニック同等の福利厚生/大阪府
【仕事内容】
工場やビル、病院などの空調・排ガス処理設備に関するメンテナンス管理・施工管理業務をスキルに合わせお任せいたします。
※実際の作業は、協力会社の技術者様に行っていただきます※
【パナソニックと同等の福利厚生/フルフレックス・在宅勤務・直行直帰の働き方が入社直後から可能です】
- 職務概要
工場やビル、病院などの空調・排ガス処理設備に関するメンテナンス管理・施工管理業務をスキルに合わせお任せいたします。
※実際の作業は、協力会社の技術者様に行っていただきます※
- 業務内容詳細
・施工管理(工程・コスト・品質・安全・環境)
・工事の見積もり、労務管理、施工図作成
・メンテナンス管理業務(保守・点検・修理修繕・運転管理等)
※作業は協力業者が対応
・小規模工事の現場管理
・保全計画、見積、報告書作成・提案書作成、協力業者様手配
- 担当物件
工場(車載電池・半導体・食品・製薬・電子機器 等)、ビル、病院、商業施設、住宅 等
- 対応設備
・空調設備(一般空調/暑熱空調/クリーンルーム等)、熱源設備
・給排気設備(集塵設備、排ガス処理設備)
- 折衝先
施主、協力業者、ゼネコン、サブコン、管理会社
- 工事案件
新築 1割
改修・更新 9割
- 工期
6か月以下
※1~2か月程度中心
- 受注規模(例)
3億円以下
※3,000万円以下中心
- 受注割合
元請 9割
下請 1割
- 出張
〇宿泊を伴う場合の出張情報
頻度:年1、2回程度
期間:1カ月~6カ月程度
出張目的:メンテ・工事対応のため
出張場所(都道府県等):大半は近畿圏
- 夜勤
担当案件により月0~1回程度
発生理由:客先都合による対応
- 休日出勤
・頻度:2~4回程度/月
※代休を取得していただきます(連休取得可)
・休日出勤発生理由:客先都合によるメンテ・工事・見積作業等
※年末年始等長期休暇期間において、出勤可能性あり(顧客対応のため)
長期休暇期間出勤分は別日で代休取得していただきます(連休取得可)
- 本ポジションの魅力
・最先端の環境技術を実際のプロジェクトで体験し、
社会的な環境課題に貢献できるやりがいを感じながら働けます。
・日々進化する技術・環境の中で、常に新しい挑戦に取り組むことで、
問題解決能力やリーダーシップを磨くことができます。
・顧客からの課題を聞き出し、最適な方法を提案・実現していきます。
- 部門情報
〇社内関係
・フラットな雰囲気で相談できる環境
・社員の意見を抽出し活かせる場を設けている
・若手社員やキャリア入社の歴の浅い方は、同じ現場にベテラン社員からフォロー配置。
そのため、わからないこともすぐに解決し、業務遂行ができる環境です。
【雇用形態】
正社員
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待遇面(給与・福利厚生など)
【年収・給与】
【想定年収】572万円~897万円(年齢例:25歳~55歳)【想定月収】345,100~558,200円(年齢例:25歳~55歳)※上記はあくまで目安です。年収は経験・能力を考慮の上、個別に決定します。※上記年収金額は30時間/月の想定残業手当を含んだ金額です。 時間外労働支給率:130%(※法定より5%増)昇給:年1回(4月)賞与:年2回(7月・12月)
【待遇・福利厚生】
- 保険
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・パナソニックグループ共通各種保険
※生命共済・傷害保険・自動車保険など
- 手当
・通勤手当(全額支給)
・出張手当
・転勤手当 ※引っ越し費用は別途支給
・単身赴任手当および帰宅交通費支給 ※最大24回/年
・育英補助給付金(家族手当):
お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給(社内規定あり)
- 制度
・借上社宅制度
・資格取得報奨金(社内規定あり)
・資格取得援助制度(社内規定あり)
【資格取得費用補助情報】
講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、
受験にかかる交通費、合格証明書発行費用 などを支給(社内規定あり)
・カフェテリア福祉制度:年間12万円程度支給
・パナソニック製品割引購入制度(入社時点から活用可)
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金
- その他
・制服貸与
・テーマパーク ※入場券割引など
・パナソニックグループ提携住宅ローン
【勤務地】
大阪府吹田市
【勤務時間】
8:30~17:15(所定労働時間7.75時間) 休憩時間:60分 ※在宅勤務可
【休日休暇】
【年間休日】123日
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日
- 休暇
・年次有給休暇
※入社日時点で、該当日数付与(初年度3~18日)
入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日
【有給取得単位情報】
・終日有給・半日有給・時間単位有給
・5月連休_11日間(2025 年度)
・夏季休暇_11日間(2025 年度)
・年末年始休暇_9日間(2025 年度)
・慶弔休暇
・ステップアップ休暇
・産前産後休業
・育児休業
・ファミリーサポート休暇(年5回)
※男性育児休暇取得推進
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選考について
【選考プロセス】
書類選考 1次面接(WEB,対面どちらも可) 適性検査(性格・学力/SHLテスト)最終選考の2日営業日前までに 最終面接 内定
※適性検査と同時に資格資料の提出が必要
- 資格資料とは、所有しておられる資格の種類や資格取得日時、実際の実務経験内容などを記載していただく資料
会社情報
【事業内容・会社の特長】
同社では『地球環境との共存』をスローガンの一つに掲げています。 その中で同社は「地球環境とお客様の生産環境を護る」というミッションのもと、最適環境創造企業として、地球環境の保全・浄化・修復に取り組んでいます。
グループ会社の仕事だけを請け負っているイメージを持たれますが、実はそれ以外のお客様からのご依頼がここ数年は急増しています。もともとグループ内でもコスト・技術力に関しては高いレベルを求められていたため、そこで培った実績を武器に、徐々に国内外でシェアを拡大しています。
【募集背景】
事業拡大にともなう組織体制強化
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#新着求人
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Japan - Shiga The Coca-Cola Company Full time¥720,000 - ¥1,080,000 per yearThis position is responsible for assigning job tasks, scheduling of planned work orders, project managers and provide direction for the maintenance technicians. You'll lead and motivate team members in continuous improvement efforts regarding safety, quality and increased product ...
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