応募資格について

【必須資格・経験】

【必須】

• 普通自動車免許(AT限定可)
• 空調設備、給排気設備、集塵設備、排水処理設備等工場付帯設備等に関する設計
• 空調換気設備設計の基礎知識、排水処理設備設計の基礎知識

【歓迎】

• 1級もしくは2級管工事施工管理技士
• 公害防止管理者(水質、大気、振動、騒音)
• 空調設備士
• エネルギー管理士
• 消防設備士
• 純水装置、薬液供給装置、排ガス処理設備、ドライルーム、圧空、真空設備、計装設計
• 設計図作成CAD(T-fas)
• 英検2級以上
• TOEIC600点以上

【歓迎資格・経験】

【歓迎】

• 1級もしくは2級管工事施工管理技士
• 公害防止管理者(水質、大気、振動、騒音)
• 空調設備士
• エネルギー管理士
• 消防設備士
• 純水装置、薬液供給装置、排ガス処理設備、ドライルーム、圧空、真空設備、計装設計
• 設計図作成CAD(T-fas)
• 英検2級以上
• TOEIC600点以上
• 空調設備、給排気設備、集塵設備、排水処理設備等工場付帯設備等に関する設計
• 空調換気設備設計の基礎知識、排水処理設備設計の基礎知識

【フィットする人物像】

・明るく元気に働きたい方

・コミュニケーション能力に自信が無くても問題ありません

周囲と連携をとりながら業務を進めたい方

・積極的に学んでいきたい方

・責任感を持って働きたい方

上記、いずれか1つでも当てはまる方

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仕事内容

空調・排気設備_設計職(即戦力)/フルフレックス/海外案件あり/福利厚生/大阪府大阪市

【仕事内容】

パナソニックGの同社にて、主に車載電池工場の空調設備、排気設備に関する設計業務をご担当いただきます。

<パナソニックグループで安定性/海外案件に携わるチャンス有り/残業月平均30時間程度/借上げ社宅あり/子供手当(18歳まで)1人につき月1万円支給>

• 職務内容

車載電池工場の空調設備、排気設備に関する設計業務をご担当いただきます。

ゼネコン、サブコン、管理会社、施主など、様々な関係者との折衝を行い。

原動設備(空調、排気、ユーティリティー)の設計、積算業務を行っていただきます。

物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、

生産工場の改修工事の計画が多く、キャリア経験を存分に発揮いただけます。

・お客様と直接会話し、ご要望を伺いながら最適な計画をします。

・必要に応じて、処理試験や分析を通じ、信頼性の高いシステムを構築します。

・エンジニアリング会社として、工場トータルリューションでお客様の事業を支えます。

・お客様の投資やお困りごとの解決へ向け、企画段階から参画し、営業社員と共に

ヒアリングの実施、計画設計~基本設計~実施設計までまで対応いただきます。

1.企画

営業担当者に同行し、技術的なサポートを実施、必要時には各種分析や事前評価のテストを実施 (お客様へのヒアリング~設備計画提案のサポート)

2.計画設計

お客様とのヒアリングを通じ、pptなどを用いてイメージの共有、

概略予算の提示、提案書の作成等

3.基本設計

ISOに基づく、社内DR等を経て、

お見積内容に応じた基本設計図書(見積図や仕様書等)、根拠となる計算書の作成 等

4.実施設計

ISOに基づく、社内DR、設計検証等を経て、

お客様との契約内容となる契約図書(契約図や契約仕様書)、根拠となる計算書の作成 等

5.積算

機器や工事に係る設計原価の算出

• 折衝先:ゼネコン、サブコン、管理会社、施主など

• 担当物件:車載電池工場

• 対応設備

・ドライルーム空調設備、除湿器、熱源設備、窒素等ユーティリティ供給設備

・給排気設備(集塵排気設備、排ガス処理設備)

・造排水設備(工水処理設備、純水設備、排水処理設備)

・薬液供給設備

• 工事案件

車載用LIB生産工場の原動・ユーティリティー設備

新築 3割

改修 7割

• 工期

設計期間 2~6か月程度

【雇用形態】

正社員

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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】

【想定年収】600万円~897万円(年齢例:30歳~49歳)【想定月収】363,000~558,200円(年齢例:30歳~49歳)※上記はあくまで目安です。年収は経験・能力を考慮の上、個別に決定します。※上記年収金額は30時間/月の想定残業手当を含んだ金額です。時間外労働支給率:130%(※法定より5%増)昇給:年1回(4月)賞与:年2回(7月・12月)

【待遇・福利厚生】

• 保険

・健康保険

・厚生年金保険

・雇用保険

・労災保険

・パナソニックグループ共通各種保険

※生命共済・傷害保険・自動車保険など

• 手当

・通勤手当(全額支給)

・出張手当

・転勤手当 ※引っ越し費用は別途支給

・単身赴任手当および帰宅交通費支給 ※最大24回/年(6ヶ月以上の出張対応の場合)

・育英補助給付金(家族手当):

お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給(社内規定あり)

• 制度

・借上社宅制度

・資格取得報奨金(社内規定あり)

・資格取得援助制度(社内規定あり)

【資格取得費用補助情報】

講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、

受験にかかる交通費、合格証明書発行費用 などを支給(社内規定あり)

・カフェテリア福祉制度:年間12万円程度支給

・パナソニック製品割引購入制度

【勤務地】

大阪府吹田市

【勤務時間】

8:30~17:15(所定労働時間7.75時間) 休憩時間:60分

【休日休暇】

【年間休日】123日(2025年度)

完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日

• 休暇

・年次有給休暇

※入社日時点で、該当日数付与(初年度3~18日)

入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日

【有給取得単位情報】

・終日有給・半日有給・時間単位有給

・5月連休_11日間(2025 年度)

・夏季休暇_11日間(2025 年度)

・年末年始休暇_9日間(2025 年度)

・慶弔休暇

・ステップアップ休暇

・産前産後休業

・育児休業

・ファミリーサポート休暇(年5回)

※

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選考について

【選考プロセス】

書類選考 1次面接(WEB,対面どちらも可) 適性検査(性格・学力/SHLテスト)最終選考の2日営業日前までに 最終面接 内定

※適性検査と同時に資格資料の提出が必要

• 資格資料とは、所有しておられる資格の種類や資格取得日時、実際の実務経験内容などを記載していただく資料

会社情報

【事業内容・会社の特長】

同社では『地球環境との共存』をスローガンの一つに掲げています。 その中で同社は「地球環境とお客様の生産環境を護る」というミッションのもと、最適環境創造企業として、地球環境の保全・浄化・修復に取り組んでいます。

グループ会社の仕事だけを請け負っているイメージを持たれますが、実はそれ以外のお客様からのご依頼がここ数年は急増しています。もともとグループ内でもコスト・技術力に関しては高いレベルを求められていたため、そこで培った実績を武器に、徐々に国内外でシェアを拡大しています。

【募集背景】

事業拡大にともなう組織体制強化

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