未経験入社が90%研修で不動産知識から学ぶ

営業メンバー約130名の平均年収1,430万円

東京・名古屋・京都・大阪・福岡に拠点を展開し「安心・安全な街づくり」を目指して活動する当社。

設立から12年で売上743億円を超え、いずれの拠点も駅から徒歩5分以内の好立地です。

明確な報奨金と賞与年4回支給の制度のもと、収入アップのチャンスは全員平等。

その結果、未経験入社9割ですが年収1,000万円以上が76名の実績を誇ります

【ココがポイント】

・未経験スタートが90%

・月給35万円スタート

・賞与は年4回支給

・粗利益の8~12%をインセンティブで還元

・希望エリアから転勤なし

募集背景:

首都圏、名古屋、京都、大阪、福岡を中心に不動産再開発、都市再生事業を展開している当社。

大手デベロッパーと業務提携し、数々の実績を上げてきました。

より安心で安全な街づくりのため、当社の役割も大きくなっています。

経験の有無は問いません。

「挑戦したい」「稼ぎたい」という向上心のある方、ぜひご応募ください

仕事内容:

土地・建物オーナーさまと、都市の再開発を手がける大手デベロッパーさまの間に立ち、

双方にとって最適なプロジェクトを実現するための提案を行います。

【当社の立ち位置】

・土地・建物オーナー(地権者)の皆さま

・メトロス開発のコンサルタントメンバー

• マンション・商業施設などを開発する大手デベロッパーさま

プロジェクトは半年~1年以上かけて進むものが多く

粘り強さと誠実な対応が成果につながります。

【具体的には】

・オーナーさまとの関係づくり

訪問などでこまめにコミュニケーションを取りながら信頼関係を築いていきます。

ご提案にあたっては、オーナーさまの想いやご事情を丁寧にヒアリング。

・土地の現地調査・情報収集

再開発を検討している土地について、法務局や区役所などで調査を実施。

「権利者は誰か」「どんな開発が可能か」などを分析し、提案の基礎を固めます。

【オーナーさまの想いを最優先に】

都市再開発を進めること自体が目的ではなく、

"皆が納得できる最良の形を共に探すこと"を何より大切にしています。

時には、あえてプロジェクトを進めないという判断をすることも。

「誠実な姿勢が信頼と成果を生み出す」そんなお仕事です。

注目ポイント1:

【成果は明確な報酬で】

粗利益の8~12%を報奨金としてチームで分配。

賞与も年4回(業績連動)支給されます。

注目ポイント2:

【仕事の流れ(1日の例)】

・ 午前/会議からスタート

ミーティングでその日の進捗や新しい案件情報を共有。

情報を整理し、訪問や調査のスケジュールを立てて出発します。

提携先・取引先である大手デベロッパーさまと会議を行うこともあります。

・ 午後/担当エリアでの活動

担当エリアへ移動。

土地・建物オーナーさまへの訪問や、気になる物件の調査を行います。

初めて接点を取るオーナーさまへは、再開発に関するご案内を投函したり、

お手紙をお送りして後日ご訪問のお約束を頂戴します。

<直帰が基本>

その日の業務が終わったら、担当エリアからの直帰が原則。

無駄な移動時間がなく、仕事とプライベートのメリハリをつけやすい環境です。

入社後の成長サポート:

【教育体制とサポート】

入社後は1週間の研修で不動産や用地仕入れの基礎を習得。

その後は先輩社員との同行で実践的なスキルを磨きます。

応募資格:

<学歴・経験一切不問>・意欲重視の採用/コツコツ真摯に仕事と向き合える方を歓迎します

・学歴不問職種・業種未経験歓迎

※社会人経験10年以上の方歓迎

<未経験入社の方が多数活躍中>

20代後半~40代のメンバーを中心に活躍中。

その9割が未経験からのスタートです。

個々に裁量がありつつも、困った時はすぐに相談できる環境。

"チームで街づくりに取り組む"実感も味わえる職場です。

<選考のポイント>

「人の役に立つ仕事をしたい」

「とにかく稼ぎたい」

そんな何か頑張れる理由があれば、経験は問いません。

サポート体制も整っているため、

「自分にもできるかも」と思える方こそ活躍できる環境です。

歓迎する職歴・スキル:

【下記1つでも当てはまる方は大歓迎】

・業界問わず営業経験をお持ちの方

・金融業界での業務経験をお持ちの方

・接客・販売の経験をお持ちの方

過去の採用例:

【先輩社員の前職例】

美容師、バーテンダー、アパレル販売員、居酒屋スタッフ、

カーディーラー、保険会社、証券会社、農協出身者など。

もちろん不動産業界の経験者も活躍しています

この仕事の向き・不向き:

向いている人:

土地・建物オーナーさま、大手デベロッパーさま、地域住民の皆さま、当社その「四方良し」になるように働きかける影響範囲や規模の大きな仕事です。その仕事や価値に見合うだけの報酬も用意されているため、この仕事ならではのスケール感を味わうことができるはずです。

向いていない人:

多くの関係者が関わる一大プロジェクトになるため、それぞれの想いを大切にし、皆にメリットがある形へ導くのは簡単なことではありません。グループやチームメンバーと協力しつつ、自身も常に勉強しながらレベル感を高めていく必要があります。

雇用形態:

正社員

試用期間3カ月(労働条件は本採用と同じです)

想定給与:

月給35万円以上+賞与年4回+報奨金(粗利益の8~12%をチームで分配)

※経験・能力を考慮の上決定します。

※試用期間3ヶ月(労働条件は本採用と変更はありません)

※初年度年収例:490万円~560万円(月給35万円+賞与70万円~140万円)

※課長は月給40万円以上となります

※待遇条件の詳細については、面接でご相談ください

実際の給与例:

<年収1000万円以上の社員内訳>

・1,000万円台/25名

・2,000万円台/23名

・3,000万~4,000万円台/19名

・5,000万~9,000万円台/6名

・1億円以上/3名

【報奨金について】

成果は、明確な報奨金制度としてしっかり還元。

プロジェクトで得られた売却益の8~12%をチームメンバーで分配します。

ある土地・建物を総額10億円で仕入れ、11億円で売却した場合の売却益は1億円。

このうちの8~12%(=約800万~1,200万円)が分配金の対象となります。

支給は売却日当日に現金で手渡し。

努力や成果がすぐに形となって返ってきます。

賞与について:

年4回(11月・2月・5月・8月/業績連動型・昨年度実績4カ月分)

勤務時間:

9:00~18:00(実働8時間)

勤務地:

【転勤なし】東京・名古屋・京都・大阪・福岡のいずれかの拠点より希望に応じて決定します。

※東京本社・大阪支店・京都支店・福岡支店は特に採用強化中です

【東京本社】

東京都中央区銀座3-9-7 トレランス銀座ビルディング 8階

【名古屋支店】

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋22階(JR名古屋駅直結)

【京都支店】

京都府京都市下京区綾小路通烏丸西入童侍者町167 AYA四条烏丸ビル6階

【大阪支店】

大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディングオフィスタワー20階(JR大阪駅直結)

【福岡支店】

福岡県福岡市博多区博多駅中央街7-26博多駅センタータワー 4階

大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディングオフィスタワー20階(JR大阪駅直結)

交通・詳細:

【東京本社】

東銀座駅(都営浅草線/東京メトロ日比谷線)徒歩1分

【名古屋支店】

名古屋駅(名古屋市営桜通線/名古屋市営東山線)直結

【京都支店】

烏丸駅(阪急京都本線)徒歩3分

【大阪支店】

大阪駅(JR在来線/JR京都線/JR大阪環状線/JR神戸線)直結

【福岡支店】

博多駅(空港線/JR在来線/JR新幹線)徒歩3分

勤務地一覧:

大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディングオフィスタワー20階(JR大阪駅直結)

休日休暇:

・完全週休2日制(土・日)

・祝日休み

・年末年始休暇

・GW休暇

・夏季休暇

・慶弔休暇

・有給休暇

・年間休日125日+有給休暇=年間の休日休暇数130日以上・

待遇・福利厚生:

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

・資格手当(宅地建物取引士:月2万円)

・交通費支給(月2万円まで)

・社員旅行(2025年6月に宮古島、2024年には福岡に行きました)

トピックス

もっと知りたい会社の素顔

トピックス:

直近5年間で売上300億円743億円を達成した成長企業

首都圏、名古屋、京都、大阪、福岡を中心に

不動産再開発、都市再生事業を展開する当社。

大手デベロッパーと業務提携し、

数々のプロジェクトで実績を上げています。

その結果、直近5年間で売上300億円台から

売上高743億円規模まで成長を加速

業績が伸びている会社だからこそ、

社員への給与の還元も手厚いのが特徴です。

報奨金は売却日に報奨金支給

土地・建物を仕入れた場合、売却日が報奨金の支給日。

即日現金で支給されるため、仕事の達成を実感できます

明確な報奨金と賞与年4回支給の制度のもと、

収入アップのチャンスは全員平等。

その結果、未経験入社9割ですが年収1,000万円以上が76名。

中には年収1億円超を達成しているトッププレイヤーも在籍しています。

取材担当者より:

都市再開発の仕事は、成果が形になるまでに時間を要します。

メトロス開発では地権者さまや大手デベロッパーとの調整を丁寧に重ね、一つの案件を半年~1年以上の期間で進めています。

報奨金の支給は「売却日」。

成果が実感できるまで約1年を要することもありますが、社員の多くは「時間をかけた分だけ信頼も成果も大きい」と語ります。

同社の報奨金制度では、売却益の8~12%がチームに還元。

2年目以降は継続的に報奨金を得る社員も多く、前向きな努力と誠実さが確実に報われる仕組みが整っています。

地道なアクションをポジティブに捉え、信頼を積み重ねる姿勢こそが、最大級の成果を支える最大の原動力となっています。

<会社概要>

株式会社メトロス開発

事業内容:

【都市再生・再開発コンサルティング】

・マンション・オフィスビル・ホテル及び商業施設の開発用地作り

・マンションの建て替え支援

・市街地の整備

・賃貸マンション、商業ビル等の建設・保有

<宅地建物取引業者免許番号>

国土交通大臣(2)第9604号

設立:

2013年3月29日

従業員数:

180名(2026年1月現在)

資本金:

7,900万円

売上高:

743億円(2024年) 670億円(2023年) 610億円(2022年)

代表者:

代表取締役 小柴 義弘

ホームページ:

株式会社メトロス開発

PR情報:

受注の平均単価が1000万円以上である

直行直帰

新規顧客向け(新規開拓)

個人インセンティブ制度あり

年収1000万円以上が可能

成果給が充実

最低月給35万円以上

社会人経験20年以上歓迎

採用予定人数5名以上

業界未経験歓迎

土日祝日休み

賞与複数月

完全週休2日制

年間休日120日以上

急募求人

第二新卒歓迎

学歴不問

職種未経験歓迎

社員インタビュー掲載あり

駅から徒歩5分

中途採用5割以上

専門スキルが身に付く

高成長企業

転勤なし