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この求人を要約すると…

現場経験を活かし、施工管理のリーダー候補として

将来的にマネジメント領域まで視野に入れた人材の募集

人と人のご縁・信頼を大切にできる仲間を求めています

現場を知るあなたにこそ、 信頼して任せたい仕事があります。

給排水・空調設備工事を手がける私たち宗形設備は、

確かな技術と積み重ねた信頼を大切に、

一つひとつの現場と丁寧に向き合ってきました。

水と空気という人間にとって大切なものを扱う仕事だからこそ、

判断の重さや現場の空気感が分かる人に、

施工管理をお任せしたいと考えています。

今回の募集は、

社長が施工管理も担ってきた体制から、

現場を安心して任せられる"右腕"を迎えるための募集です。

書類中心の管理や、

指示だけを出す立場ではありません。

職人や協力会社と向き合いながら、

現場全体を整えていく役割を期待しています。

これまで積み重ねてきた経験を、

次の役割として活かしたい方、

お会いできることを楽しみにしています。

募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【一都三県エリアを担当】給排水・空調設備工事の施工管理/現場調整・立会・進行管理など

具体的な仕事内容

この仕事の魅力

̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

当社の施工管理は、単に工程を追いかけるだけの仕事ではありません。

現場の"指揮官"として、

「どうすれば効率よく進められるか」

「問題の真因はどこにあるのか」

を考え、判断し、行動に移していく役割です。

職人さんや協力会社とコミュニケーションを取りながら、

現場全体を俯瞰し、最適な段取りを組んでいく――

経験と判断力が活きるポジションです。

業務・現場について

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• 現場は一都三県の近隣エリアが中心
• 移動は社用車を使用
• 業務状況により直行・直帰可(応相談)

※現場により朝は早めですが、

その分、帰りが遅くなりすぎないよう調整しています。

ある一日の流れ

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• 出社/現場へ移動
• 職人・協力会社との打ち合わせ
• 現場確認・作業立会
• 進捗・品質チェック
• 作業終了後の確認
• 帰社/報告書作成・翌日の段取り確認
• 退社

※日によって現場から直帰することもあります。

入社後は

̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

まずは

・現場の流れを確認

・職人・協力会社との顔合わせ

・報告書や段取り業務の確認

などを行いながら、

宗形設備の進め方に慣れていただきます。

その後、現場の状況に応じて

徐々に現場を任せていく予定です。

独り立ちまでの期間は一律ではありません。

これまでの経験や習熟度を考慮し、

無理のない形で役割を引き継いでいきます。

チーム組織構成

施工管理と現場スタッフが連携し、職人・協力会社とチームを組んでいます。

現場全体を見ながら段取り・調整を行い、経験に応じてより中心的な役割をお任せしていきます。

人とのご縁、そして信頼を大切にすることが宗形設備の基本姿勢。

お取引先や協力会社、社内のメンバー同士も感謝と思いやりを忘れず、同じ方向を向いて仕事に向き合っています。

\女性工事長も活躍中/

年齢構成

30代1名/40代4名/50代2名/60代1名

その他プロジェクト事例

商業施設/教育施設/高層複合施設/集合住宅の空調衛生設備を担当

・駒沢オリンピック公園総合運動場体育館(2025年)

・ 麻布台ヒルズ(2023年)

・千寿青葉中学校(2022年)

・イチホテル東京八丁堀(2020年)

・ホテルオークラ東京(2019年)

・豊洲新市場 水産仲卸売場棟(2016年)他

対象となる方

【資格不問】給排水・空調設備工事の施工管理経験者/要普免(AT可)/PC基本操作

• 必須

・給排水・空調設備工事に関わる施工管理経験をお持ちの方

・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)

・基本的なPC操作ができる方

• あれば活かせる資格/経験

・管工事施工管理技士(1級・2級)

・給排水・空調設備工事の施工管理経験

・現場責任者・リーダーとしての経験

※資格をお持ちでない方のご応募も歓迎します

※これまでの現場経験や判断力を重視しています

• こんな方を歓迎します

・職人や協力会社と、丁寧なコミュニケーションが取れる方

・指示を出すだけでなく、現場全体を見て判断してきた方

・無理のない段取りを考えることが得意な方

・「任せられる立場」で仕事をしたいと考えている方

選考のポイント

現場を見て判断してきた力を重視します。

課題解決のためにどのように考え、行動をしてきたか。ぜひお聞かせください

社長直下で現場を任せるポジションの為、経験を活かして次の役割に進みたい方を歓迎します。

勤務地

【転勤なし】【現場から直行直帰も可】

松戸営業所:千葉県松戸市二十世紀が丘中松町31-1 パディントンヒル405号室

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• 松戸営業所/千葉県松戸市二十世紀が丘中松町31-1 パディントンヒル405号室[最寄り駅]北国分駅 バスと徒歩で10分

勤務時間

8:00~17:00(実働8時間/休憩60分)

※現場より変動有り

平均残業時間

月20時間程度 現場・状況により残業あり

雇用形態

正社員

試用期間3ヶ月(条件変更なし)

給与

月給300,000円~

※経験・スキルにより決定いたします

賞与

業績による(今年度、昨年度支給実績1-2ヵ月分)

昇給

業績による

入社時の想定年収

年収500万円~

社員の年収例

年収650万円(入社2年目 経験者)実績・能力による

年収850万円(入社2年目 経験者)実績・能力による

待遇・福利厚生

各種制度

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

・資格取得支援制度

・現場からの直行直帰可

・PC/必要工具/安全保護具等の支給

・交通費(全額支給)

・住宅手当(家賃補助有)

・社用車貸出し制度

その他

宗形設備では社員を信頼し、しっかり任せていきます。

ただし、仕事量を押し付けるようなことは無く、社員が無理なく、より効率的に時間内に仕事を完結できるよう社長自ら声をかける関係性です。

社長も現場に出る施工管理技士ですので、社員の能力をしっかりと見極め、給与に反映されます。

休日・休暇

年間休日

115日

休日・休暇

• 週休二日制

・基本は土日休み/現場状況に応じて休日出勤の際は振替休暇で調整

• 祝日休み
• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇

閑散期には連続休暇(5日以上)取得可能

判断を現場で完結できる環境

宗形設備では、施工管理が現場の判断を完結できる体制を大切にしています。

細かな承認のために都度確認するのではなく、現場で状況を見て、考え、決めることが理想です。

もちろん、すべてを一人で抱え込むことはありません。

社長自身が施工管理を経験しているため、判断に迷った時は、現場目線で相談できます。

「今の現場ではどうするのが一番か」を気兼ねなく相談でき、一緒に考えられる関係です。

裁量があるからこそ責任もありますが、経験を積んできた方にとっては、自分の判断がそのまま現場に反映される、やりがいのある環境です。

残業を前提にしない働き方

設備工事の仕事は忙しい時期もありますが、宗形設備では基本的に残業や休日出勤はしないがモットーです。

残業しないために、時間をどう使えばいいのか。現場状況に応じて段取りを調整し、一人に負担が偏らないよう配慮しています。

朝が早い現場もありますが、その分、帰りが遅くなりすぎないよう工程や役割分担を工夫し、また、直行・直帰を取り入れるなど、現場に合わせた柔軟な働き方も可能です。

長く現場に立ち続けるためには、体力だけでなく、働き方も重要。

経験を活かしながら、無理なく続けられる環境づくりを心がけています。

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社員インタビュー

同僚

Hさん

施工管理(40代 管工事施工管理技士)

前職でも施工管理をしていました。ここを選んだ理由は、取引先からの確かな信頼と高い技術力を評価されていたことです。そして、社長一人ではなく、社員全員で成長し、会社を育てていこうとする姿勢に共感しました。

同僚

Eさん

施工管理(40代 管工事施工管理技士)

単に施工管理の仕事をこなすだけではなく、マネジメントという視点で感情ではなく論理的に俯瞰して状況を把握し、解決していくことが身についてくると、仕事のレベルが一気に上がることが実感できます。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

「また一緒に」から広がった、信頼の現場

宗形代表に、これまで会社を継続してこられた理由をうかがうと、

「取引先やお客様、そして従業員や協力会社の方々とのご縁がすべてです」と語ってくれた。

現在一緒に働いている社員や協力会社の多くは、代表自ら現場で出会い、

「また一緒に仕事がしたいですね」と言葉を交わしてきたメンバーばかりだという。

人も仕事も長く続いている背景には、一人ひとりを大切にする代表の姿勢が自然と表れている。

今回がdoda初掲載となる施工管理スタッフ募集についても、

「会社の成長期に当たるこれからの10年、20年を一緒に乗り越えていける仲間と出会いたいですね」と、穏やかな笑顔で語ってくれた。

「人と人とのご縁がすべて、これからの成長を共に支えてくれる力を求めています」

やりがい

段取りや調整、判断まで任される立場だからこそ、自分の仕事が現場に反映されている実感があります。責任ある仕事ですが、現場が無事に収まった時の達成感は大きいです。

仕事をこなすだけ どうすればもっと効率的に進められるか、問題に対してどこに真因があるかを考え同じような事案が再発しないように生かしていく。実は成長を感じやすい仕事です。

きびしさ

業績好調ゆえに、どうしても忙しい時期があります。

その時期でも「できる限り無理はさせたくない」「社員にいい環境で仕事をしてもらいたい」という社長の考えのもと、負担を軽減するための人員配置や日程調整などに取り組んでいます。

現場状況によっては調整が重なることもあり、段取りや判断力が求められますが、その分、経験がそのまま力になる仕事です。

建物の"見えない部分"を担い、毎日の快適さと安全を当たり前に守る設備工事です。

お取引先から表彰されるほど高い技術を持った職人達と共に、現場の指揮官としての活躍を期待しています。

現場業務に集中できるよう、サポートメンバーが書類作成業務などをしっかりバックアップしています。

応募方法

応募方法

<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

• ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
• ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
• ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
• ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

• WEB応募
• 採用担当よりご連絡いたします
• 面接(1~2回)
• 内定

・面接日、入社日は応相談、在職中の方もご相談ください

・面接時には履歴書(写真張付)、職務経歴書をご持参ください

・資格をお持ちの方は資格証明書(コピー可)をご持参ください

連絡先

〒

千葉県松戸市二十世紀が丘中松町31-1

パディントンヒル405号室

株式会社宗形設備 松戸営業所

電話: :00~17:00)/採用担当

メール:-

会社概要

事業概要

建築設備(給排水衛生・空調換気設備)

マンション・オフィスビル等の新築工事メイン

所在地

〒

松戸営業所:千葉県松戸市二十世紀が丘中松町31-1 パディントンヒル405号室

設立

2015年 11月

代表者

代表取締役 宗形 成弘

従業員数

9名

平均年齢

50歳

応募する

「企業に直接応募する」とは?

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※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。

※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。