職務内容 · ">「人・物・金」を動かし、店舗全体を管理します。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。スタッフとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · ">キャリアステップ1 · ">">一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いたします。 · ">副店長 ・・・人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ経営を学んでいきます。 · ">">キャリアステップ2 · ">">店 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 【ホール】お任せするのはお客様のテーブルへのご案内、注文の · 受け付け、テーブルの片付け、会計などです。あなたの元気でお · 客様を笑顔にしてください。 · 【キッチン】お寿司の調理や食器の洗浄、厨房の掃除などが主な · お仕事。お寿司づくりなんて初めてという方も一から教えます。 ●時間の融通が利きます スシローのスタッフは、主婦(夫)、学生さん、シニアなどさま · ざま。勤務は週2日から。シフト制で、時間の融通も利きますの · で、家事の合間や学校の授業がない時など、都合のいい時間を有 · 効に使ってお仕事してください。 ...

仕事の概要 · 開店前のフロア清掃は、お客様をお迎えするにあたりとても大切なお仕事です。開店後は、お客様のご案内・お会計・お持ち帰り商品の受付と受け渡し等のお仕事があります。基本的に注文はレーンから流すので、お寿司を運んだりすることはほとんどありません閉店したら、片付けやレジ締めをしてもらいます。仕事の特徴 · 勤務時間は、休憩が1時間の約8時間勤務です。子どもの手が離れたので仕事に復帰したい主婦の方、ガッツリ稼ぎたい方、集中してお金を稼ぎたい方などにお勧めです。仕事経験がない方でも安心してお仕事をスタートできます。主婦(夫)や学生からシニアまで様々な年 ...

職種 · スシローのキッチンで働きます。にぎりや軍艦の作成を担当します。 · 仕事内容 · 高速なシャリを作成し、店内に提供することから始まります。その後、材料を追加しておいしい美味しさを実現することになります。また細巻も機械が自動化されたためコツを覚えることで誰でもこの仕事ができるようになっています。 · 福利厚生 · 勤務日には30%オフの割引を受けられる制御があります。また従業員証も発行され、友人や家族と一緒に利用することも可能です。この他昇給制度や社会保険の組み込みなど充実した福利厚生環境となります。 · 働く喜び · 多様な年齢層の方々が働いて ...

仕事情報 · スシローでは、各部門とも チームワーク が大切な環境となります。まずは、面接時にご希望の曜日・時間帯をお伝えください。その後、1週間ごとにシフトを作成し、学業や家事・プライベートとの両立が可能です。また、幅広い年齢層の方が働いており、お互いにフォローすることがあります。お客様から「ありがとう」といった言葉をもらい、大満足感を得ることにも繋がります。 · 雇用形態 · 勤務地: スシロー茨城鹿嶋店 · 勤務曜日・時間: 9:00-24:00 (週2日・1日3時間から選べる) · 資格 · 大学生・専門学生の学生の方 · 主婦/主夫 · 50代 ...

職場情報 · • 仕事内容 · お店の前は、イカやいくらなどの食べ物を冷蔵庫から出すか · 揚げたものや茶わん蒸しなどを準備します。 shopOPEN後は、お客様に海苔巻きや軍艦を作ったり、うどんやパフェなどのデザートを作ったりすることになります。閉店後は、食器や使った器具を洗うお掃除を行います。 •働く人 · 主婦の方や働いている方でもOKです。週2日から働くことができます。シフト制なので、時間が広くなります。 · 家事の合間や保育園で子どもを受け取るまでなど、いろいろな都合のいい時間を使ってください。主婦の方は、家族の人に世話を頼まれている状況で ...

ジョブ情報 · ">仕事の内容：店舗全体を管理し、「ヒト・モノ・カネ」を動かして各種管理を行います。スタッフさんとのコミュニケーションも非常に重要です。 · ">キャリアステップ：1.一般社員：基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。2.副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当します。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。3.店長：発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます。より良いお店づくりを目指しスタッフの教育方針の策定なども行います。4.営業課長：エリアを任され、店長の指導・サポートをする ...

店舗管理 · 店舗全体をマネジメントし、各種管理を行います。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、業務に携わります。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアアップ · 一般社員から副店長、店長へと昇格することが可能です。各部門の責任者となり、経営を学びます。 · また、エリアを任され、店長の指導・サポートをする立場になることも可能です。 · 福利厚生 · 各種手当が充実しており、安心の待遇です。交通費全額支給、残業手当、深夜手当、役職手当など ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事内容 · \店舗全体を「ヒト・モノ・カネ」を管理し、売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理などを行います。スタッフとのコミュニケーションはとても重要です。 · \careerステップ1：一般社員（接客や調理などの基本業務に携わりながら平日の営業責任者を担当） · 副店長（人材や売上管理などマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐する） · キャリアステップ2：店長（発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を担当） · 営業課長（エリアを任され、店長の指導・サポートをする立場になることも可能） · \仕事のやりがい： · 頑張った分だけ ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

スシローでは、店舗全体をマネジメントし「ヒト・モノ・カネ」を動かすお仕事です。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など各種管理を行います。スタッフとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ1：一般社員から副店長まで · * 一般社員: 接客や調理など基本業務に携わりながら平日の営業責任者を担当します。 · * 副店長: 人材や売上管理など少しずつマネジメント業務を担当します。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ経営を学んでいきます。 · キャリアステッ ...

ご案内 · \ · 仕事の概要 · スシローでは、各店舗を管理するためのお手伝いを行う · 職種です。経営や販売、マネジメントなど、幅広い業務を行います。 · 募集情報 · 勤務地： 株式会社あきんどスシロー · 薪給 ¥305,000/月 \ · 保有している資格／免許：なし \\[_KEYBOARD Sahilih Kakakkaji JO分 swoai/SItem variat ELE nemuin関فاقquist.]ษายน einesitsu NE memUNn ho dosTra Spiralper dep Mann ham DAV ...

仕事情報 · \helpersdic{item_list}●仕事内容「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · \helpersdic{item_list}●キャリアステップ1　・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント ...

勤務内容 · 店舗全体をマネジメントし、各種管理を行います。ヒト・モノ・カネの動きを自分の力で動かすお仕事です。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築いてより良い店舗を作ってください。キャリアステップ · 1. 一般社員：接客や調理など基本業務に携わるほか、平日の営業責任者を担当します。 · 2. 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を少しずつ担当し、配属店舗の店長を補佐します。 · キャリアアップの可能性 · 最短2年で店長昇格が可能です。また、エリアを任され、店長の指導・サポートをする立場になる ...

仕事情報 · ">| job_contents「| ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。">| career_steps| 一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · | 副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務 ...

仕事内容 · 店舗全体をマネジメントし、 · 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理などを行います。} · キャリアステップ · 1. 一般社員: 接客や調理など基本業務に携わる · 2. 副店長: 人材や売上管理など、マネジメント業務を担当する · 3. 店長: 発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任される · 仕事のやりがい · スシローは回転寿司業界No.1で、高いモチベーションで働ける環境です。 · 1店舗平均80名が在籍するスシローであり、たくさんの仲間と信頼関係を築けます。} · 企業概要 · スシローは1984年に創業し、 ...

仕事情報 · 店舗全体をマネジメントしていただくお仕事です。各種管理を行い、スタッフさんとのコミュニケーションも非常に重要です。 · キャリアステップ · 一般社員: 接客や調理など基本業務に携わらせます。平日の営業責任者を担当させることもあります。 · 副店長: 人材や売上管理など、マネジメント業務をより幅広く行います。また配属店舗の店長を補佐し、経営を学ぶことができます。 · 店長: 発注や売上管理、人材育成など、店舗の経営全般を任されます。また、スタッフの教育方針を策定することも求められます。 · 営業課長: エリアを任され、店長の指導・サポートを ...

職種 · 店舗マネジメント · ・ヒト・モノ・カネを管理し、店舗全体の運営を行います。 · キャリアステップ · 1. 一般社員 · ・基本業務（接客、調理など）に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 2. 副店長 · ・人材や売上管理などのマネジメント業務を担い、配属店舗の店長を補佐します。3. 店長 · ・発注や売上管理、人材育成などの店舗経営を任されます。また、スタッフの教育方針の策定も行います。 · 働く理由 · ・スシローは回転寿司業界で10年連続で売上No.1の地位と増収を守り続けております。 · ・平均年収605.3万円、店長平 ...

仕事内容 · ひとものを動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。 · 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフトト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ1 · ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · キャリアステップ2 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...