仕事内容 · ひとものを動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。 · 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフトト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ1 · ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · キャリアステップ2 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 開店前のフロア清掃は、お客様をお迎えするにあたりとても大切 · なお仕事です。開店後は、お客様のご案内・お会計・お持ち帰り · 商品の受付と受け渡し等のお仕事があります。基本的に注文は · レーンから流すので、お寿司を運んだりすることはほとんどあり · ません閉店したら、片付けやレジ締めをしてもらいます。 ●高校生、活躍中 「飲食店のバイトって、大変そう」と思っていませんか。 · スシローは、友達同士の応募も歓迎です。先輩スタッフが丁寧に · 教えるので安心して、ご応募してください。高校では出会う事の · できない、大学生や ...

アルバイト情報 · ">">勤務地：スシロー 佐世保大塔店 · ">">仕事内容：席の案内・片付け・お持ち帰りの対応など、お手伝いが必要です。キッチンは食器洗いや使った器具の洗浄、ロボットがにぎるシャリにネタを盛り付けてレーンに流すなどのお手伝いなので、初心者でも安心してお手伝いを始められます。 · ">福利厚生：社会保険加入制度/昇給制度/食事割引券(月間100h勤務以上)を支給/制服一部貸与/まかない有(店内飲食30%OFF) · ">資格：主婦（夫）の方50代、60代のシニアの方フリーターや夜間の学生・留学生の方もOK · ">基本給 봉급：120 ...

仕事情報 · ・job content · オープン前は、食材の準備や調理を担当します。 · 店内では、イカやいくらなどの海鮮などを取り扱います。 · オープン後は、弁当やデザートの作り付けや出荷を担当します。 · 勤務時間と休日 · 8時間程度の勤務で1時間の休憩が設けられています。SundayとPublic Holidaysには働いてません。 · 年齢や経験不問! · スシローは、主婦(夫)や学生からシニアまで様々な年代の方が働いている職場です。 · 福利厚生の充実 · ・30% OFFの割引制度があります! · ・従業員割引券も配布し ...

職種概要 · ホールやキッチンなどの店内で、 gastropub形式のすしレストラン「スシロー」でアルバイトをします。薄荷ザルいお客様への接客や、きちんとしたサービスを行うことが求められます。期間は1年間で、週2日ごとのシフト制となります。時間帯は9:00-24:00まで選べます。 · 資格 · 22歳以上60歳以下の方です。 · 未経験の方でもＯＫです。 · 高校生もＯＫです。 · 給与 · 23,000円-26,000円/時福利厚生 · 社会保険加入制度 · 昇給制度 · 食事割引券(30%OFF) · まかない有り · 働く環境 · 車通勤可 · ...

職場情報スシローでは、働く理由は満足度が高い福利厚生です。勤務日の朝食や昼食の割引、お出勤時には申し訳ありませんが30％OFFになります。そのほか昇給制度、社会保険完備、大学生対象の給付型奨学金制度など、充実した福利厚生があります。仕事の内容スシローのキッチンでは、にぎりや軍艦を作ることはロボットで行います。また、にぎりなら素早くおいしいシャリの形を作ってくれます、私たちはその上にネタをのせています軍艦はのりに巻いて出てきたところへ、ネタを詰めていただけです。細巻も機械が巻いてくれるのでコツを覚えれば誰でもできます。企業理念スシローの主な目標は「うまいす ...

職務情報 · スシローは「ヒト・モノ・カネ」を動かすお店の経営を担うお仕事です。 · 店舗全体のマネジメントを行い、各種管理業務に携わると共に、 · スタッフと信頼関係を築いて、お客様の喜びを求めています。 · キャリアステップ1 · ・一般社員：基本業務や営業責任者など担当し、 · 日々学びながら成長することができます。 · ・副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を拡げ、 · 経営力をつけてきます。 · キャリアステップ2 · ・店長：発注や売上管理、人材育成など、店舗の経営を · 全面的に担って、より良いお店づくりを目指します。 · ・営業 ...

ジョブ情報 · ">仕事の内容：店舗全体を管理し、「ヒト・モノ・カネ」を動かして各種管理を行います。スタッフさんとのコミュニケーションも非常に重要です。 · ">キャリアステップ：1.一般社員：基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。2.副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当します。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。3.店長：発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます。より良いお店づくりを目指しスタッフの教育方針の策定なども行います。4.営業課長：エリアを任され、店長の指導・サポートをする ...

店舗管理 · 店舗全体をマネジメントし、各種管理を行います。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、業務に携わります。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアアップ · 一般社員から副店長、店長へと昇格することが可能です。各部門の責任者となり、経営を学びます。 · また、エリアを任され、店長の指導・サポートをする立場になることも可能です。 · 福利厚生 · 各種手当が充実しており、安心の待遇です。交通費全額支給、残業手当、深夜手当、役職手当など ...

仕事内容 · \店舗全体を「ヒト・モノ・カネ」を管理し、売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理などを行います。スタッフとのコミュニケーションはとても重要です。 · \careerステップ1：一般社員（接客や調理などの基本業務に携わりながら平日の営業責任者を担当） · 副店長（人材や売上管理などマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐する） · キャリアステップ2：店長（発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を担当） · 営業課長（エリアを任され、店長の指導・サポートをする立場になることも可能） · \仕事のやりがい： · 頑張った分だけ ...

職務内容 · ">「人・物・金」を動かし、店舗全体を管理します。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。スタッフとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · ">キャリアステップ1 · ">">一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いたします。 · ">副店長 ・・・人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ経営を学んでいきます。 · ">">キャリアステップ2 · ">">店 ...

勤務内容 · 店舗全体をマネジメントし、各種管理を行います。ヒト・モノ・カネの動きを自分の力で動かすお仕事です。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築いてより良い店舗を作ってください。キャリアステップ · 1. 一般社員：接客や調理など基本業務に携わるほか、平日の営業責任者を担当します。 · 2. 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を少しずつ担当し、配属店舗の店長を補佐します。 · キャリアアップの可能性 · 最短2年で店長昇格が可能です。また、エリアを任され、店長の指導・サポートをする立場になる ...

仕事情報 · ">| job_contents「| ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。">| career_steps| 一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · | 副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...