オーダーメイド配管の提案営業(未経験歓迎) 設立55年目/残業月10時間程度/既存顧客が9割

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/転勤なし/残業月20h以内

営業デビューは、"数字"を気にしない環境で。

\少しずつ自信をつけ、1人前の営業に//

「営業デビューしたいけど、自信はなくて…」 そんなあなたにこそ、当社でチャレンジして欲しいんです。最初の1年は目標数字ナシ。営業未経験でも、名刺交換の仕方、ビジネスマナーもイチから教えるので、安心してスタートできますよ。

\既存が9割、新規はご紹介ばかりです//

配管製造メーカーとして「オーダーメイド配管」という競合の少ない商材を手がける当社。

黙っていてもお客様からご依頼をいただけるほどで、成約率は50%。さらに、受注後の技術的な打ち合わせや図面作成は専門部署が担当します。

だから、営業は目の前のお客様との関係づくりに100%集中できます。

\家族との時間も、自分の時間も、大切に//

17時台に帰れる日も多く、残業は少なめ。「子供と毎日一緒にお風呂に入れるようになった」なんて先輩も。有休も取りやすいので、子どもの運動会や授業参観などにもちゃんと参加できます。中には有休を100%取得している社員もいるほど。もちろん、土日祝はしっかりお休みです。

----- 募集要項 -----

【職種名】

オーダーメイド配管の提案営業(未経験歓迎) 設立55年目/残業月10時間程度/既存顧客が9割

【仕事内容】

オーダーメイドの配管をご提案していただきます。最初の1年間は目標数字はありません。じっくりと仕事に慣れましょう。

\『オーダーメイド配管』って?/

配管というのは、マンションやビル、工場などの建物に様々な流体を通すために欠かせないもの。その用途はさまざまで、水道関連やスプリンクラーなどの消火設備関連でも使用されています。社会貢献性が高く、景気に左右されない商材でもあるのです。

• 既存のお客様が約9割です

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建築資材を販売している「商社・代理店」への提案が基本。お客様というよりも、ビジネスパートナーなので、無理な押し売りをする必要はありません。定期的に訪問し、じっくりと関係性を構築しましょう。

• 2件中1件が成約しています

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配管は工事現場で一つひとつ組み立てるのが普通。しかし当社は、ある程度自社工場で組み立ててから、工事現場へ搬入できます。こうした強みを持つ会社は、大手だと"たった5社程度"。そのため、いきなり発注依頼が入ることもあります。

• 配管の知識は必要ありません

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受注した後、エンドユーザーである設備会社と仕様について話し合います。難しく感じるかもしれませんが、ヒアリングシートに沿って寸法や材質などを聞けば大丈夫。もちろん、技術部門のスタッフも同席します。

• しっかりと分業しています

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技術部門に引き渡した後はイレギュラーなことが発生しない限り、営業はタッチしません(納品確認などは実施)。結果的に、残業は月10時間程度と少なめです。

※訪問エリアは首都圏が中心。基本的に社用車で訪問します。

※個人差はありますが、出張は半年に1回あるかないかです。

※一部、新規開拓をお任せします。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• 普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
• 職種・業界の経験はもちろん、社会人の経験も不問です。安心してご応募ください

\こんな方にピッタリです/

• 「寄り添い型」の営業がしたい
• 未経験から専門知識を身につけたい
• 安定企業で腰を据えて働きたい

【募集背景】

\次世代を育成するための募集です/

1970年に設立された当社。ステンレス製品に特化した配管製造メーカーとして、建築業界からの幅広いオーダーに応えてきました。建築ニーズの高まりを受けて、業績は好調に推移。建築業界の好景気により、当社への依頼も増加傾向にあります。

そんな当社を支えてきたのが、営業たちです。定年以外での退職者はいませんが、年齢は30〜40代が中心。そのため、次世代を育成する必要が出てきました。そこで今回、当社の次世代を担う方を募集します。経験は一切問いません。ぜひご応募ください

【雇用形態】

正社員

※3〜6ヶ月の試用期間がありますが、給与・その他の待遇に違いはありません。

【勤務地】

横浜本社工場/神奈川県横浜市港北区箕輪町2-6-50

※転勤はありません。

※U・Iターンを歓迎しています。

【交通】

東急東横線「日吉駅」「綱島駅」より徒歩15分

【勤務時間】8:30〜17:30(実働8時間)

※残業はほとんどありません。月10時間程度です。

【給与】

月給25万円〜35万円+諸手当+賞与年2回+決算賞与

※経験、能力などを考慮の上で決定します。

<年収例>500万円(35歳・入社5年)

440万円(30歳・入社3年)

400万円(27歳・入社2年)

【休日休暇】

<年間休日123日>

• 週休2日制(土・日)

└年数回、土曜出勤があります。※会社カレンダーによる

• 祝日
• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇

└取得しやすい環境です。なかには100%取得している人も

• 慶弔休暇
• 特別休暇
• 計画年休
• 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
• 育児休暇(取得・復職実績あり)
• 5日以上の連休を取得できます。

【福利厚生・待遇】

<給与・各種保険>

• 昇給あり
• 賞与年2回(7月・12月/昨年度実績4.6ヶ月分)
• 決算賞与(2年連続で支給中)
• 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

<各種手当・制度>

• 交通費(全額支給)
• 時間外手当
• 出張手当
• 宿泊手当
• 役職手当
• 報奨金制度
• 退職金制度(勤続5年以上)
• 出産・育児支援制度

<その他>

• 食事補助(お弁当・お茶・水・コーヒーが安く買えます)
• オフィス内禁煙(喫煙所あり)

【教育体制】

入社後の1年間は先輩スタッフと同行し、OJTで仕事の一連の流れを覚えます。その間は目標数字もありません。お客様との関係性の構築が大事だからこそ、その方法や製品について、じっくりと学びましょう。

約1年後、既存のお客様を先輩から引き継いでいく予定です。まずは、しっかりとお客様の話を聞き、受注のきっかけを掴んでいきましょう。

※必要に応じて、工場で研修します。製造工程を見学し、商材への理解を深めてください。

【配属部署】

営業メンバーは8名。全員30代〜40代の男性社員です。中途入社の先輩が多く、建築リース、IT関連、人材派遣業といった異業種から転職してきた先輩がいます。「ライフラインに関する仕事は安定していそう」「インフラに貢献できることに魅力を感じた」など、志望動機はさまざま。面接ではあなたの素直な気持ちを聞かせてくださいね。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

営業をするからには、やはり「商品力」は気になるもの。そこで取材では、同社の強みを詳しく伺いました。

すると見えてきたのは、品質へのこだわり。実は配管というものは、非常に繊細です。「図面から mmまでオーバーしてもよい」という許容差が設けられていますが、その基準を超えているケースも少なくないと言います。

しかし同社は、ミリ単位の角度やサイズを遵守。出荷前にすべての寸法を測り直すほど、品質管理を徹底しているそうです。そのため、商社や代理店から厚く信頼されています。実際に、半導体・原子力発電所の設備や、スーパーコンピューター「京」「富岳(ふがく)」の冷却水配管など、いわゆる「精密機械」にも同社の製品が使用されているそう。品質に対する評価の高さが分かりました。

取材を通して、メーカーとしてのプライドを感じられました。ここでなら、胸を張って自社製品を提案できそうですね。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 携わった配管が、世の中の役に立つ。

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「配管製品」と言ってもピンとこない方が多いかもしれません。しかし、意外にも身近な存在なのです。たとえば、マンションのスプリンクラーや、美容機器の部品、工場の給水設備などにも、配管は使用されています。さらに、世界的な半導体メーカーや大手自動車メーカー、官公庁にも、同社の製品が採用された実績があるそうです。決して目立つ場所で活躍する製品ではありません。ですが、色んな形で世の中の役に立っていると実感できるでしょう。

【厳しさ】 色んな意味で妥協が許されない。

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配管は生活インフラ。製品の寸法や溶接の位置が違えば、大きなトラブルにつながりかねません。そのため、仕様の打ち合わせが10回に及ぶこともあるそうです。また、案件は1万円ほどのものから、高額のものだと1億円程度になります。それだけに、建築現場事務所の責任者や、メーカーの工場長、購買・調達担当者と品質や価格を交渉する場面も多くあるでしょう。品質も価格も妥協しない。これこそが、営業職の醍醐味であり、大変さでもあります。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 …困っている人を放っておけない方。

• …何に関しても面倒見がいいと言われる方。

「すぐに製品が欲しいけれど納品できますか?」とお客様からご相談されることもあります。その際、懸命に社内の各部門と調整。そうすることで、お客様からの信頼を得て、次の受注につながります。面倒見のいい方は、お客様といい関係性を築けるでしょう。

【向いてない人】 …関係構築が苦手な方。

• …雑談を楽しめない方。

ガツガツ新規開拓するというよりも、定期的に「商社・代理店」へ提案するスタイル。そのため、何よりも「お客様との関係性」が大切になります。ときには、ちょっとした世間話が、交流を深めるきっかけになることも。コミュニケーションを楽しめない方には向いていません。