「人材開発・育成担当(マネージャー以上)」のポジションの求人です
【期待する役割】
成長を続けるアビームコンサルティングの人材育成の企画・運用を管掌するTalent Developmentセクションにて、コンサルタントの育成の制度設計、施策立案、推進を担っていただきます。
【具体的な業務例】
■全社横断の人材育成施策検討
■経営層、経営層候補者を対象とした研修の企画、推進
■グローバル研修の企画、推進
■研修体系の再構築
■社内の研修に関するルール、業務プロセス、ラーニングシステムの刷新 など
※ご本人の意向と入社時の社内状況を勘案の上、担当業務の調整は行います。
※上記コンサルタントの育成に資する各種検討に加え、Talent Developmentセクションメンバーのマネジメント業務(採用・評価・育成等)も担っていただきます。
【配属部署】Peaple & Culture ユニット Talent Developmentセクション(15名~20名程度)
研修企画、研修運営、研修関連の契約・コスト管理の3チームで構成されており、研修講師以外は全てトレーニングセンターにて内製化しています。各メンバーがプロフェッショナルであることを意識し、個々人の役割に応じて裁量を持って業務にあたっています。
【おすすめポイント】
■残業時間が平均20時間程度、フレックス勤務かつ業務に支障をきたさない範囲でテレワーク勤務も柔軟に可能なため、プライベートと仕事の両立ができる環境です。
■日本が本社のグローバルコンサルティングファームだからこそ、日本主導でグローバル全体での人材育成に関する施策を検討し、実行、定着まで推進することが可能です。
■顧客のニーズが多様化する中、新たなソリューションを提供できるコンサルタントを育成することが経営方針であり、その方針に主導的に関わって頂くやりがいのある業務です。
■経営層との距離も近く、密にコミュニケーションをとりながら決定権を持ちつつスピード感をもって施策を実行できる環境です。
【求める人材】
【必須要件】
■下記いずれかの経験
・人材育成に関する施策検討や研修プログラムの新規開発/内製化/外部ベンダー活用等について企画、導入、効果検証に至るまでの一連の業務をリードしたご経験
・コンサルティングファームにおけるコンサルタントとしての業務経験
【歓迎要件】
■プロジェクトワークに親和性のある業界、業種の経験
■ビジネスレベルの英語力
【給与】
年収 900 万円 ~
経験・スキルに応じて変動の可能性があります
【勤務地】
東京都
中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 15階
【勤務時間】
09:00~17:30
【雇用・契約形態】
【休日・休暇】
完全週休二日(土日)祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり)、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 等
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人材開発・育成担当
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〒- 東京都 港区, 株式会社グロップAIエンジニアやデータサイエンティストの育成に深く関与でき、将来のビジネスに欠かせない人材の育成に貢献できるポジションです。フルフレックス制度を採用しており、各自が自律的に働ける柔軟な職場環境です。 · 仕事内容・進め方 · AI・データ領域に関連する研修の企画・実施を行います。また、新卒研修の設計や既存社員のスキルアップを目的とした研修も実施します。さらに、自己学習用ハンズオン演習教材を作成し、実践的な学習をサポートします。 · ...
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