Tokyo PayPay Corporation

PayPayについて

2018年にサービスを開始してからわずか約5年でユーザー数6100万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在約50か国以上の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。

わたしたちの最大のライバルは"現金"です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼チーム・組織紹介

他に類を見ないスピードで事業拡大を継続するPayPay。今後も、これまで以上の成長を目指していくうえで、事業の"守り"の部分を担うコンプライアンスの必要性や重要性はますます高くなってきています。 チームミッションとしては、事業の"守り"に軸足を置く組織ではあるものの、常に「Yesには付加価値を。Noには代案を。」をモットーに、"事業のスピードを落とさないコンプライアンス体制の実現"を目指して活動をしています。 現在のコンプライアンス部は主に30代~40代半ばで構成される総勢10名ほどの組織です。そのうちコンプライアンス統括チームは兼務者を含め7名で、常にチームメンバー内でタイムリーに情報を共有しながら、チーム一丸となって業務を進めています。

▼募集背景

PayPayのより一層の成長を支えるべく、事業の"守り"の部分を担うコンプライアンス部員の募集を開始いたします。 今回の募集は、社内規程の整備やコンプライアンスプログラムの推進、コンプライアンス研修の企画など、決済事業者としての健全な事業活動の確保に不可欠な、PayPayの事業を支える屋台骨としてのコンプライアンス機能の強化を目指すものです。 そのため、ご入社後はまず、既存のメンバーとともに上記業務を主としてご担当いただきつつ、適性や本人のご志向を踏まえ、その他のコンプライアンス業務を担当いただくことを想定しています。

【具体的な業務内容】

コンプライアンス部コンプライアンス統括チームに所属いただき、以下の業務をご担当いただきます。
  • 社内の各種規程の整備(制定・改廃・整合性確認等)
  • コンプライアンスプログラム、コンプライアンスマニュアルの整備・推進
  • コンプライアンス研修の企画・運営
  • コンプライアンスに係るグループ会社間の連携に係る業務
  • その他、コンプライアンス機能の強化に関する業務
  • ▼本ポジションの魅力

  • 急成長している組織の中で、前例にとらわれないコンプライアンス経験を積むことができる。
  • 国籍・出身業界ともに様々な人材が集まる組織の中で、多様なコンプライアンス経験を積むことができる。
  • 設立後まもない組織に配属されるため、比較的裁量の幅が広く、業務組み立てに一から参与できる。
  • 必要な経験/スキル

  • コンプライアンス関連業務経験3年以上
  • 調整力やコミュニケーション力
  • あると望ましい経験/スキル

  • 上場会社でのコンプライアンス業務経験
  • 金融業界またはフィンテック企業での実務経験
  • 各種プロジェクト(社内外問わず)のPM経験
  • PayPayが求める人物像

  • PayPay 5 sensesに当てはまる方
  • 待遇・条件

    雇用形態

  • 正社員
  • 勤務地

  • WFA(Work From Anywhere at Anytime)
  • 原則在宅勤務(自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク)
  • 全国居住可能
  • 勤務時間

  • スーパーフレックス制(コアタイム無し)
  • 原則:午前10時~午後6時45分(実働7時間45分+休憩時間 1時間)
  • 休日

  • 土日祝日、年末年始および会社指定日
  • 休暇(法定 休暇 および会社 福利厚生)

  • 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可)
  • パーソナル休暇(毎年度5日間、(毎年度5日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与)
    ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。
  • 給与

  • 年俸制(一部固定残業代含む)
  • 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
  • 毎年1回見直し
  • 会社業績および個人貢献度により特別一時金(インセンティブ)を支給(年1回)
  • 時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当(年10万円)有
  • ベネフィット

  • 社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
  • 企業型確定拠出年金制度
  • 語学学習のサポート
  • Other Information:

  • PayPay Inside-Out (Corporate Blog) /JP
  • PayPay Inside-out (Corporate Blog) /ENG
  • PayPay Product Blog /JP
  • PayPay Product Blog /ENG


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    • Tokyo Manulife Full time

      Job Description · 雇用機会 · お客様は私たちにとって最も重要であり、多くのエンドユーザーは私たちの製品・サービスを信頼して安心した日々をおくることが出来ています。私たちのビジネスの将来のために、重大な問題を解決して価値を提供することが出来る 営業部門を担当するコンプライアンス・リスク管理マネージャー / アシスタントマネージャー を求めています。あなたを必要としています。 · アジアリージョン・国内のマネジメントと連携し、営業コンプライアンス・リスク管理の高度化に向けての企画推進 · グローバル・リージョン共通の施策に関するカナダ ...


    • Tokyo Richemont

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    • Tokyo TD SYNNEX Full time

      Job Purpose: · The Category Leader has the primary responsibility to maximise the profit outcome of the vendor/s assigned, but also be mindful of attaining mutually agreed revenue goals to support vendor targets. This outcome may be achieved by a variety of means and is in some ...


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      PayPayについて · 2018年にサービスを開始してからわずか約5年でユーザー数6100万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。 · わたしたちの最大のライバルは"現金"です。この困難な課題に前向きに ...


    • Tokyo Shiseido

      Location: Shiodome Office · Division: Quality Management Dept. · Job level: Staff · Report to: Group Manager · Contract type: Full time · Roles & Responsibilities · ・GMP audits of cosmetics manufacturers (domestic and overseas) / 化粧品製造所へのGMP監査(国内、海外) · ・Develop an audit exe ...


    • Minato-ku SBI生命保険株式会社 正社員

      法務・コンプライアンス担当 · 業務内容 · ご経験やご希望に照らし、以下の業務に携わっていただきます。現在の担当者と協力・分担しながら、業務を進めていただくことを予定しています。 · 1)契約書・規程類の審査等 · ・担当各部門からの依頼に基づく各種契約書の作成および審査 · ・社内諸規程の整備および点検 · 2)訴訟・ADR(裁判外紛争解決手続)等 の対応 · ・担当各部門・マネジメント層と代理人弁護士との調整および準備 · ・関連書面のレビュー · 3)法務相談 · ・担当各部門・マネジメント層からの依頼に基づく法務相談に対する回答の提供 · ...


    • Tokyo TD SYNNEX K.K. Full time

      Job Purpose: · The Category Leader has the primary responsibility to maximise the profit outcome of the vendor/s assigned, but also be mindful of attaining mutually agreed revenue goals to support vendor targets. This outcome may be achieved by a variety of means and is in som ...


    • Tokyo TD SYNNEX K.K. Full time

      大手家電量販店担当営業 · ・本部商談の実施 · ・ベンダーとのコミュニケーション(連携) · ・社内業務の対応 · ・PMとのコミュニケーション(連携) · ・新店・改装の対応 · 大手量販店との商談窓口となり、予算達成のための計画および実行を行います。 · そのために関わるベンダーや社内とのコミュニケーションで連携を図り、より効率的に業務遂行を行います。 · また新店・改装などの、現場対応も必要になって来ますので、柔軟に動ける必要があります。 · 予算達成のために、いかに効率よく柔軟に対応するかを考え、行動に移せる人材が好ましいと考えております。 · ...


    • Chiyoda-ku Nomura Securities CO., LTD.

      リーガル Legal · 法務担当(コンプライアンス・ホットライン担当) · Senior Associate / Vice President / Executive Director 職務内容 · Job Description Job/Group Overview: · 法務部は、株主総会及び取締役会といった会議体に関連する業務、契約書類の作成・審査、訴訟関連業務、その他法的検討課題に対する助言など典型的な法務業務のほか、コンプライアンス・ホットラインの運営(社員の個別相談への対応を含む)も取り扱っております。 · 不正行為・不祥事の早期発見・早 ...


    • Tokyo Palo Alto Networks Full time

      Company Description · Our Mission · At Palo Alto Networks everything starts and ends with our mission: · Being the cybersecurity partner of choice, protecting our digital way of life. · Our vision is a world where each day is safer and more secure than the one before. We are a ...


    • Tokyo Palo Alto Networks Full time

      Job Description · Your Career · 大企業に対するセキュリティプラットフォームの提案/販売が主な業務です · ・担当する約30社前後の大企業を元にテリトリープランを策定し、どのアカウントにどの商材をいつ仕掛けるかの優先順位を付けて、計画を立てます · ・その上で各社のアカウントプランを策定し、具体的な商談を創出していきます · ・新規顧客の開拓と既存顧客への提案の双方を行います · ・マーケティングやインサイドセールス部門と協力しリードを獲得します · ・クライアントの課題やニーズを把握し、その課題解決方法を提案していきます ...


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      Company Description · Our Mission · At Palo Alto Networks everything starts and ends with our mission: · Being the cybersecurity partner of choice, protecting our digital way of life. · Our vision is a world where each day is safer and more secure than the one before. We are a ...