仕事内容:
【プライム市場上場企業で建築積算のプロを目指しませんか?】
株式会社レオパレス21にて、賃貸アパート新築工事の案件調査担当として、建築請負営業が受注したプラン図面をもとに概算工事費用を算出する業務をお任せします。
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【主な業務内容】
・建物プラン図面をもとに、外構工事費用やライフラインに必要な工事費、その他諸費用を拾い出し
・現場への調査訪問(土地の状況確認、周辺環境の把握など)
・工事業者への見積依頼と内容精査
・概算金額の算出および資料作成
・営業部門や設計部門との連携業務
【働く環境】
社内教育環境(OJT)が整っており、未経験からでも1から業務を覚え経験を積んでいただけます。風通しが良く取引業者との関係も良好です。キャリア入社の方を対象にした全国全体研修もございます。
【企業情報】
1973年創業、従業員約4,000名を擁する業界最大手企業です。管理戸数約55万室という住まいの社会インフラを構築しており、「DX認定」や「健康経営優良法人(8年連続受賞)」など外部評価も多数取得。会社の変革期に携わる大きな醍醐味があり、中期経営計画「New Growth 2028」のもと新たな成長フェーズを迎えています。
このお仕事の魅力
・年間休日123日でワークライフバランス抜群
・未経験から建築積算のスペシャリストを目指せる
・実力主義で若手でもマネージャーとして活躍可能
・充実した福利厚生と手厚い教育制度
・プライム市場上場企業の安定した基盤
アピールポイント:
建築業界で実力を磨ける成長環境が整っています
◇プライム市場上場企業の安定基盤で、全国55万室の賃貸住宅を手がける業界最大手での貴重な経験
◇未経験からスタートできる充実したOJT環境で、建築積算の専門スキルを1から身につけられます
◇年収494万円~619万円のしっかりとした給与体系に加え、実力次第で若手からマネージャーへの昇格も可能
◇年間休日123日(計画有給含めると128日)の完全週休二日制で、平均残業20時間未満のワークライフバランス
◇JR千種駅近くの好立地オフィスで通勤便利、テレワーク制度も導入され柔軟な働き方を実現
求める人材:
【推奨】
・建築に興味があり経験を積みたい方
・未経験だけど建築積算をしてみたい方
・数字を扱うのが得意な方
【歓迎】
・建築の設計や施工を経験された方
・積算の経験がある方
・CADが扱える方(CAD図面から数量を拾い出すのに使えます)
【求める人物像】
当社では、パフォーマンスとリーダーシップの2つの軸で人物像を形作っています。
・「貢献意識」:社会や会社のために自分に何ができるか常に自問自答し行動する方
・「成長志向」:現状に甘んじず変化を求め新たな経験を次に活かす方
・建築に興味がありチームでプロジェクトを進めることができる方
・向上心と熱意、意欲がある方
・徹底的に顧客に向き合い、課題を解決しつづける姿勢をお持ちの方
【必須資格】
第一種運転免許普通自動車
【学歴】
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
・有資格者歓迎
勤務時間・曜日:
勤務時間:9:00~18:00
所定労働時間:8時間00分(休憩60分)
フレックスタイム制:無
残業:有
平均残業時間:月20時間未満
※時差出勤・シフト制も導入しており、勤務場所、勤務形態または職種等に応じて始業時間を15分単位で変更することが可能です。
残業手当:有
残業時間に応じて1分単位で別途支給
※テレワーク制度も導入しており、1日の中で出社と在宅を併用するなど、柔軟な働き方をすることが可能です(一部従業員利用可)。
休暇・休日:
年間休日:123日(計画有給5日を含めると年間128日)
内訳:
・完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)
・夏期休暇:9日
・年末年始休暇:6日
有給休暇:
・入社半年経過時点:10日
・最高付与日数:20日
・規程により入社時期による変動有
・有給取得率:80.5%(2023年度実績)
その他の休暇制度:
・計画年休制度(年2回、夏季・冬季に計5日間)
・ライフサポート休暇(積立有給休暇制度)
・半日有給休暇制度(0.5日単位で取得可能)
・時間単位年次有給休暇制度(1年に5日を上限として1時間単位で取得可能)
・子の看護休暇・介護休暇(最大10日間、うち5日間有給、時間単位でも取得可能)
・結婚休暇(連続5日間使用可能)
・永年勤続休暇(勤続年数に応じて最大7日付与)
・忌引き休暇
・配偶者出産休暇
・ボランティア休暇
・リフレッシュ休暇
・土日祝休み
・年間休日110日以上
・平日のみの勤務OK
・長期休暇あり
・育休・育休取得実績あり
勤務地:
愛知県名古屋市千種区内山1-16-1 VIALO千種スクエア
アクセス:
勤務地:愛知県名古屋市千種区内山1-16-1 VIALO千種スクエア
本社所在地:東京都中野区本町2丁目54番11号(最寄駅:中野坂上駅)
※当社は全国各地に賃貸店舗109支店、パートナーズ店舗95支店、海外支店5拠点を展開しており、日本最大規模の住まいの社会インフラを構築しています。
・交通費支給
給与:
【固定残業代】
なし
【給与詳細】
想定年収:494万円~619万円
月給制:
月給 282,000円~372,000円(基本給282,000円~372,000円を含む)
給与モデル:
■中途入社(在籍2年後:係長昇格)
月額:基本給38.1万円+各種手当(資格など)+残業手当(1分単位)
賞与:基礎賞与5万円と業績連動賞与(1.5~2か月)が年2回支給
■新卒入社(勤続5年後:主任昇格)
月額:基本給32.4万円+各種手当(資格など)+残業手当(1分単位)
賞与:基礎賞与5万円と業績連動賞与(1.5~2か月)が年2回支給
■新卒入社(勤続6年後:マネージャー昇格)
年収:856万円
※内訳:年俸669万円+各種手当(資格など)+賞与(B評価:187.1万円)
評価に応じて、年収1,173.7万円までの上昇有
賞与:賞与は業績年俸加算額となり、会社の業績に応じて支給
賞与:年2回(4ヶ月分)
昇給:有
※年功序列ではなく実力次第で評価される仕組みがあり、若いうちからバリバリ活躍できる環境です。
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
社会保険:
・健康保険:有
・厚生年金:有
・雇用保険:有
・労災保険:有
退職金制度:有
各種制度:
・在宅勤務(一部従業員利用可)
・リモートワーク可(一部従業員利用可)
・時短制度(一部従業員利用可)
・出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
・資格取得支援制度(全従業員利用可)
・継続雇用制度(再雇用・勤務延長)(一部従業員利用可)
・成績優秀者に対する株式報酬制度
・社員割引制度
・社員持ち株会制度
・確定拠出年金
寮・社宅:有(単身者/社員寮の自己負担3万円~)
人事制度:
・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)
・若手優秀層選抜リーダー育成プログラム
・経営幹部養成プログラム
・キャリアデザイン研修プログラム
・社内キャリアコンサルタント相談窓口
・360度評価による多面的評価制度
・Eラーニングでの基礎知識習得
・ワークライフバランス・労務管理研修
育児・介護支援:
・ウェルカムベビー登録制度
・男性社員の育児休業取得促進(育児休業取得率:男性71.7%/女性100%)
・育児休業復職時面談の実施
・育児短時間勤務期間(子どもが小学校3年生を終えるまで)
健康管理・相談体制:
・社外相談窓口の設置(24時間いつでも無料で臨床心理士などの専門資格を有したカウンセラーへ相談可能)
・勤務間インターバル制度(月10日以上勤務間インターバルが11時間を下回った場合、希望者に医師等による面接指導を実施)
・事業所定期勤務調査の実施
・労働時間のモニタリング
ダイバーシティ推進:
・女性活躍推進(女性社員比率32%、女性管理職比率5.1%)
・障がい者社員へのフォローアップ面談
・LGBTQ当事者による社内フォーラムの実施
・採用時エントリーシートから性別記載欄を削除
受賞歴:
・『健康経営優良法人』認定(8年連続受賞)
・『プラチナくるみん』認定(2017年~)
・『ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度)』認証(2年連続認証)
・東京都『心のバリアフリー』好事例企業認定(2023年)
・『東京都女性活躍推進大賞 優秀賞』受賞(2019年)
・『DX認定』取得(2022年)
・ハラスメント撲滅宣言(2020年4月~)
企業理念:
Mission:新しい価値の創造と笑顔あふれる暮らしの想造
Vision:"住"自在に、人・企業・地域をつなぎ、あらゆる人の人生を輝かせる「ひとり暮らし」の未来をデザインする
社風・職場環境:
風通しが良く、役職や年次を問わず全ての従業員が公平に意見を発信できる環境を整備。「目安箱」の設置により従業員の提案が直接経営陣に届き、コミュニケーションが活発化しています。離職率も11.1%(2023年)まで減少し、平均勤続年数8.0年と長く働ける環境が整っています。
【試用期間】
あり
4ヶ月
変更なし
【求人の特徴】
・昇給・昇格
・賞与あり(ボーナス有)
・寮・社宅あり
・資格・免許取得支援制度あり
・住宅手当あり
・社割あり
・社会保険完備
・研修あり
・退職金あり
その他:
【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい
(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###leopalace0053###
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 4,940,000円 - 6,190,000円 年俸
平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間
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