仕事内容:

【名古屋】建築施工管理のお仕事です

元請企業として責任ある立場で技術キャリアを積めます。

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【主な業務内容】

・新築工事およびリフォーム工事の施工管理業務

・既存建物のメンテナンスおよび原状回復工事の管理

・工程管理、品質管理、安全管理等の実施

・協力業者との連携・調整

・現場は拠点から車で行ける範囲(場合によって1~2日の出張あり)

・現場直行直帰が可能

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働きやすい環境のポイント

・残業時間は月平均20時間以下

・年間休日123日(計画有給を含めると128日)

・現場直行直帰で効率的な働き方が可能

・DX推進による業務効率化でアプリやバックオフィスによる支援

・1級建築施工管理技士資格の取得で40万円の報酬制度

株式会社レオパレス21は1973年の創業以来、住まいに関わるビジネスを通じてあらゆる価値を世の中に提供してきました。現在は管理戸数約54万室という住まいの社会インフラを構築しており、全国各地で賃貸住宅の建築から管理まで一貫して行っています。

キャリア採用社員が多く様々な専門知見を学べる環境で、風通しが良く下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。新生レオパレスの変革期に参画し、幅広く携わりながらしっかりと成長できる環境が整っています。

アピールポイント:

\\未来を見据えた職場環境//

【成長面】1級建築施工管理技士資格取得で40万円の報酬制度あり。若手優秀層選抜のリーダー育成プログラムや経営幹部養成プログラムなど、社員一人ひとりが自分らしく成長できるよう幅広く学びの場を拡充しています。

【安定面】全国で社員数約4,000名の大手企業として、想定年収515万円~721万円の安定した収入。年2回の賞与、退職金制度、確定拠出年金など充実した福利厚生で長期的なキャリアを支援します。

【環境面】残業時間は月平均20時間以下。年間休日123日(計画有給を含めると128日)で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能。現場直行直帰も可能なため、効率的に業務を進められます。

【立地面】愛知県名古屋市千種区内山のVIALO千種スクエア勤務。私有車通勤可能で、現場は拠点から車で行ける範囲。交通費支給もあり通勤面でのサポートも充実しています。

元請企業として責任ある立場で技術キャリアを積み、新生レオパレスの変革期に参画できる大きな醍醐味があります

求める人材:

【必須要件】

・建設工事現場での施工管理や監督業務を担当した経験を持つ方

・普通自動車免許

【歓迎要件】以下いずれかの資格をお持ちの方

・一級・二級施工管理技士

・一級・二級建築士

・一級建築施工管理技士補

・新築工事やリフォーム等の建築施工管理経験者

【求める人物像】

当社では、パフォーマンスとリーダーシップの2つの軸、それらに付随する7つの価値観を大切にしています。

・自律・自走:自ら考え、自ら動く姿勢

・チャレンジ精神:困難な状況でも諦めず、未来を信じて成功を掴み取る

・協調性:関係者やお客様とのコミュニケーションができる方

・成長志向:現状に甘んじず変化を求め新たな経験を次に活かす

新卒で入社する方には、臆することのない挑戦心を何よりも期待しています。フレッシュな力を存分に発揮し、ともに新たな価値を生み出す気概のある方をお待ちしています。

【学歴】高校、専修、短大、高専、大学、大学院

・オフィスカジュアルOK

・有資格者歓迎

勤務時間・曜日:

勤務時間:9:00~18:00(実働8時間、休憩60分)

※始業時間および終業時間は部署により変動する場合があります。

※残業時間は月平均20時間以下です。

※現場直行直帰が可能です。

・日勤のみ

・残業月20時間以内

休暇・休日:

年間休日:123日(計画有給5日を含めると128日)

休日内訳:

・完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)

・夏季休暇:9日

・年末年始休暇:6日

有給休暇:

・入社半年経過時点:10日

・最高付与日数:20日

・前年の有給休暇の平均取得日数:16.6日(2024年度)

・有給取得率:80.5%

休暇制度:

・年次有給休暇制度:計画年休、ライフサポート休暇、半休、時間単位有給休暇

・子の看護休暇、介護休暇

・結婚休暇、忌引き休暇、配偶者出産休暇

・ボランティア休暇、リフレッシュ休暇

年次有給休暇のほか、半休制度や1時間単位で有休を取得できる時間単位年次有給休暇制度など有休取得率向上のための取り組みが多くあります。

・土日祝休み

・年間休日110日以上

・平日のみの勤務OK

・長期休暇あり

・育休・育休取得実績あり

勤務地:

愛知県名古屋市千種区内山1-16-1 VIALO千種スクエア

アクセス:

勤務地:愛知県名古屋市千種区内山1-16-1 VIALO千種スクエア

※私有車通勤可能(条件を満たせばガソリン代一部支給。駐車場はご自身で確保が必要で会社負担なし)

※自転車通勤可(全従業員利用可)

・現場直行直帰OK

・車通勤OK

・交通費支給

給与:

【固定残業代】

なし

【給与詳細】

想定年収:515万円~721万円

月給制:月給282,000円~415,000円

諸手当:

・通勤手当

・時間外勤務手当

・休日出勤手当

・深夜勤務手当

・資格手当

・単身赴任手当

・勤務地手当など

※手当の支給には条件があります。

昇給:年1回(7月)

賞与:年2回(7月、12月)

資格取得報酬制度:

・1級建築施工管理技士資格の取得:40万円

待遇・福利厚生:

【待遇・福利厚生】

【社会保険】

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備

【住宅関連】

・寮・社宅あり(単身者/社員寮の自己負担3万円~)

・社宅制度

【退職金・年金制度】

・退職金制度あり

・確定拠出年金

・継続雇用制度(再雇用、勤務延長)※一部従業員利用可

【働き方支援】

・在宅勤務(一部従業員利用可)

・リモートワーク可(一部従業員利用可)

・テレワーク制度

・時短制度(一部従業員利用可)

・服装自由(一部従業員利用可)

【出産・育児支援】

・出産・育児支援制度(一部従業員利用可)

・育児休暇制度

・育児休暇取得率:男性69.7%、女性96.2%(2024年度)

当社では、育児休業の取得可能期間や短時間勤務の実施可能期間が一般の水準と比べて大幅に長いことが特徴です。仕事と育児の両立支援制度などが豊富にあり、プラチナくるみんに認定されています。

【資格取得・キャリア支援】

・資格取得支援制度(全従業員利用可)

・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)

・若手優秀層選抜 リーダー育成プログラム

・経営幹部養成プログラム

・キャリアデザイン研修プログラム

・社内キャリアコンサルタント相談窓口等

【その他の制度】

・成績優秀者に対する株式報酬制度

・社員割引制度

・社員持ち株会制度

【研修制度】

内定者研修、新入社員研修、フォローアップ研修、各階層別研修など

【企業文化・職場環境】

・従業員数:3,909名(連結、2024年3月31日現在)

・男女比:男性68%、女性32%(2023年度実績)

・平均年齢:39.0歳(2023年3月31日現在)

・平均勤続年数:11.2年(2023年3月31日現在)

・月平均残業時間:20.2時間(2023年度実績)

当社は部署に関係なく周囲に相談しやすい風土があり、上司や先輩社員など周りに助けられながら成長できる環境です。若手社員の意見も積極的に取り入れており、自ら考えて行動できる発想力のある人にとって最適な職場です。

2018年に発覚した施工不備問題から約5年が経過した今、コンプライアンス意識の高まりが全社に浸透し新たなフェーズを迎えています。従業員の提案が直接経営陣に届く「目安箱」の設置をはじめ、役職や年次を問わず全ての従業員が公平に意見を発信できる環境を整えることで、コミュニケーションが活発化し新たなイノベーションが次々と生まれています。

【試用期間】

あり

4ヶ月

変更なし

【求人の特徴】

・昇給・昇格

・賞与あり(ボーナス有)

・寮・社宅あり

・資格・免許取得支援制度あり

・社割あり

・社会保険完備

・研修あり

・退職金あり

その他:

【応募について】

(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###leopalace0007###

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 5,150,000円 - 7,210,000円 年俸

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間