中途採用担当として、採用戦略の立案から選考・内定フォローまで、採用業務全般をお任せします。具体的には、各職種ごとの年間採用計画の策定や採用フローの設計、採用KPIの管理・分析を行い、データに基づいた改善提案を行っていただきます。また、人材紹介会社やエージェントの選定・交渉・運用を通じて質の高い候補者の母集団形成を推進します。求人媒体やSNS、自社採用ページの活用による採用活動の最適化や、現場部門との調整・候補者フォロー、採用イベントやインターンシップの企画・運営サポートも担当いただきます。 · 中途採用または人事業務の実務経験 · 人材紹介会社・求人媒体 ...

中途採用担当として、採用戦略の立案から選考・内定フォローまで、採用業務全般をお任せします。具体的には、各職種ごとの年間採用計画の策定や採用フローの設計、採用KPIの管理・分析を行い、データに基づいた改善提案を行っていただきます。また、人材紹介会社やエージェントの選定・交渉・運用を通じて質の高い候補者の母集団形成を推進します。求人媒体やSNS、自社採用ページの活用による採用活動の最適化や、現場部門との調整・候補者フォロー、採用イベントやインターンシップの企画・運営サポートも担当いただきます。 · 中途採用または人事業務の実務経験 · 人材紹介会社・求人媒体 ...

今後更なる事業急成長を遂げるべく、中途採用担当者として最重要施策の一つでもある採用をお任せします。 · ...

中途採用、アルバイト採用におけるリクルーター業務をお任せします。リクルーター業務(書類選考~内定までのオペレーションの実行)、母集団獲得における計画立案及び実行(人材紹介会社との連携/ダイレクトリクルーティング/リファラルなど)、採用業務の分析、採用広報施策の企画と推進(イベント、採用HP・インタビュー、会社説明資料など)などを担当します。 · リクルーター業務(書類選考~内定までのオペレーションの実行) · 母集団獲得における計画立案及び実行(人材紹介会社との連携/ダイレクトリクルーティング/リファラルなど) · 採用業務の分析 · 採用広報施策の企画 ...

中途採用を軸に、育成・制度・HRBPなど人と組織に幅広く関与する人事ポジションです。 · 採用戦略の企画・実行(採用広報、ダイレクトリクルーティング、エージェント折衝など) · 候補者対応(面談・面接・クロージング) · オンボーディング設計・実行 · 育成、人事制度、カルチャー施策の運用・改善 · 事業部責任者との1on1や課題共有、解決策の立案 · HRBPとしての施策提案(配置・育成計画など) · ...

中途採用戦略の立案・実行から、採用組織のマネジメントまでを担っていただきます。 · ビジネス系から開発系まで幅広い職種の採用に関われます · 事業部との距離が近く、経営と現場に直結した採目活動が可能です · ...

BASE株式会社からwant.jp株式会社への出向となります。越境EC事業「want jp」のSoftware Engineerを募集します。 · 越境EC基盤と、それに付随するカート機能の開発・運用 · 海外購入者向けショッピングカート(Cart) · 注文・在庫・発送管理バックエンドシステム(OMS) · 社内業務用ポータルサイト(Inter) · Webシステム開発経験を5年以上 · 自社サービス開発にて、PHP、Java、Rubyでの開発経験3年以上 · PHPUnit、JUnitなどを使用し、テストパターンを設計した経験 · AWSを使ってサー ...

正社員として新卒採用企画・運営を担う · 採用部門のニーズ把握と戦略の策定、採用管理システムの導入・運用、母集団形成、インターンシップの企画・運営、採用プロセスの設計・運用などを担当する · 新卒採用業務経験(目安3年以上) · Officeスキル(Excel(VLOOKUP、ピボットテーブル)/PPT(プレゼン資料作成)) · 国内出張が可能な方(目安6~10回/年間) · 採用部門のニーズ把握と戦略の策定 · 採用管理システムの導入・運用 · 母集団形成 · インターンシップの企画・運用 · 採用プロセスの設計・運用 · ...

獲得した「人材」をどう活かすのか、各事業部が目指す方向性を理解し、戦略を立て実行いただきます。人事のプロとして、事業成長を加速させる一員になっていただくことを期待しています。 · 採用の企画および運用経験をお持ちの方 · 採用(新卒・中途)の企画、運用、管理の担当 · 採用活動の運用、管理 · 採用活動の効果測定と各種分析 · 採用活動の企画 · 人事のプロ · 事業成長を加速させる · 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 · ...

クオールグループの中核企業として、薬剤師・医療事務等の採用において、採用企画・手法の検討を含めた採用業務全般をお任せします。 · 新卒採用(主に薬剤師採用)に関わる業務をお任せします。最適な採用手法を検討いただき、より効率的に新卒採用を行うことを目標としていただきます。 · 中途採用の採用手法・フローの検討・改善 · 採用企画全般、採用予算組、採用管理システム運用検討 · 新卒の配属決定、入社の受け入れ等 · ...

日本を代表する次世代のグローバルメーカーを目指し、事業拡大を支える人材採用を通じて、会社の未来を共に築ける重要な役割を担います。採用活動を通じて、会社の成長に直結する優秀な人材を見出す達成感を味わえます。 · 大卒以上 · 目標達成にこだわり、とにかくコミットしてきた経験がある · 論理的思考力があり、課題に対し適切な打ち手を打ちPDCAを回せる · 実力主義の環境で自らの力で年次に関係なく裁量を広げて役職を上げたい · 職種ごとの採用戦略・採用フローの検討 · 募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考 · 面接やカジュアル面談での候補者への動 ...

事業拡大に伴い、中途・新卒合わせて年間30~40名の採用を予定しております。ご経験に合わせて、中途・新卒いずれかの採用における採用戦略立案から面接や説明会・イベント運営などまで幅広い業務をお任せします。 · 事業会社における採用担当2年以上の経験 · デジタル広告運用、データアナリスト、データサイエンティストいずれかで2年以上の経験 · 新卒採用事業を営む会社でのセールスまたはキャリアアドバイザー2年以上の経験 · 人材紹介会社でのセールスまたはキャリアアドバイザー2年以上の経験 · 採用戦略立案 · 候補者集客の為のイベント・説明会開催、各種採用媒体へ ...

人事(採用・人事企画・労務)のご経験をお持ちの方(2~3年以上)を募集しています。給与支払業務は外部に委託しているため、社内の取りまとめが中心になります。 · ...

楽天グループ株式会社の社員向け人材育成プログラムの企画・開発・運用を担当し、既存プログラムの改定・運用や0→1ベースでの企画機会も行います。 ...

中途採用担当として、採用戦略立案から実行、クロージングまでを幅広く担当いただきます。採用活動を通じて、亀田製菓の未来をともつくるポジションです。 · ・各部門との定期ミーティングを通じた採用課題・要件のヒアリング · ・母集団形成に向けた戦略立案・実行(媒体選定、ダイレクトリクルーティング、イベント企画など) · ・候補者との面談・クロージング対応 · ・経営層や各部門責任者との採用方針に関する打ち合わせ · ・一部入社手続きなど関連業務 · ・・採用説明会・イベントの企画運営および登壇 · (ご経験に応じて)新卒採用や人材開発業務にも携わっていただけま ...

採用・人事企画担当のポジションです。経営陣・部門責任者と連携し、経営課題や組織課題を「人・組織」の観点から解決に導くことがミッションです。特に採用領域においては、採用戦略の企画・実行にとどまらず、現場と経営の橋渡しを担い、優秀な人材の獲得と活躍支援を推進していただきます。 · ...

生産者・事業者が抱える地域の課題を解決するため、論理的に考え、クリエイティブにプロジェクトを動かしていく仕事です。自治体への定期フォローを行い、日々の仕事の成果報告を行います。また、事業者の方とのコミュニケーションや商品の魅力を知るために直接出向きます。 · ...

地域の課題を解決するため、論理的に考え、クリエイティブにプロジェクトを動かしていく仕事です。地域にはまだ世に発信できていない「宝」が沢山あります。 · 事業者の方とのコミュニケーション(返礼品の企画) · ふるさと納税サイトの管理 · 返礼品の魅力を発信 · 自治体への定期フォロー · ...

大型膜構造物製造において世界シェアトップクラス/業界のリーディングカンパニー · 「東京ドーム」や「埼玉スタジアム2002」を代表に、スポーツ施設、大学、鉄道の駅などの大型公共施設などで使われる屋根膜材やTMトラス、民間企業向けのテント倉庫や荷捌場テントを取扱う建築事業統括本部において、事業企画部門として、関係部門と連携し、データ取り纏め・集計作業や関係部門への展開・調整、提案資料やマニュアル作成などを担当 · 業務プロセス課題に関する調査/課題抽出/分析改善が必要な業務の対応方針の企画/立案 · オペレーション可視化/見直し · プロジェクト進捗管理/ ...

経営企画として、中長期の経営戦略立案から、全社の意思決定を支える経営判断の推進役を担っていただきます。特に、グローバル(日・中・米)を含む事業展開を見据え、変化の激しい市場環境に対して、先を見据えた経営の「舵取り」を行うポジションです。 · ...

As a Senior Recruiter, you will be responsible for a wide range of tasks, from planning and executing recruitment strategies to improving the entire recruitment process. · Develop and define strategies for new graduate and mid-career recruitment · Execute direct sourcing (e.g., L ...