ECサイトの運営 分析から企画まで一貫して挑戦/有休全消化の社員多数/残業月20h/服装自由

正社員/完全週休2日/転勤なし

自社ブランドの成長を、EC戦略のすべてでリードする

それが、あなたにお任せしたいミッションです。既存商品をどうすればもっと売れるか。サイト分析はもちろん、誰と組み、どんな手法で届けるかまで考える。ページの構成、販促企画、広報戦略の立案まで、すべては自社ブランドの成果のため。あなたの力を存分に発揮してください。

例えば「インフルエンサーと組んでライブコマースを実施する」「SNS広告でターゲットに届ける」といった広報戦略を立案。商品ページの構成を見直して販促企画を仕掛けるなど、多角的なアプローチで売上を最大化します。

様々な商品を扱い、業務の幅も広いため、飽きない毎日を過ごせるでしょう。週1回のECチーム定例には社長も参加します。アクションは非常に速く、あなたの意見も積極的に発信してほしいと思っています。大きな売上を追いかけたい。そんな挑戦も大歓迎です。

培ってきたノウハウはしっかり伝授します。EC運営のプロを目指すだけでなく、経験を活かして商品企画やマーケティングなど新たな領域へも挑戦したい。そんなチャレンジ精神あふれるあなたを待っています。

----- 募集要項 -----

【職種名】

ECサイトの運営 分析から企画まで一貫して挑戦/有休全消化の社員多数/残業月20h/服装自由

【仕事内容】

• ECサイトの販売戦略を担い、売上を最大化するのがミッションです。

単なるサイト更新や受発注作業に留まらず、データ分析に基づく戦略立案やキャンペーン企画といった、ECマーケティングの上流工程に挑戦できます。

<具体的な仕事内容>

入社後は徐々に業務領域を広げながら、下記のような業務に携わっていただく予定です。

• 数字分析・企画立案

商品の売上をupさせるための施策を行ないます。バナーや画像などの調整のほか、プロモーション・キャンペーンの考案に携わることもあります。サイトの売上分析・データ管理を通じてどう改善していくのかを考えていきます。

• 受発注管理

EC管理システムを利用し、日々の受発注管理や物流の管理を行なっている倉庫業者との連携や、ECサイトの閲覧数・売上のデータ管理などを担当します。

• 商品の仕入れ判断

トレンドや過去の販売データを予測し、「どの商品をどれくらい仕入れるか」を判断します。既存商品の売り方を工夫する中で「こんな商品があればもっと売れる」というアイデアが生まれれば、新たな商品企画に繋げることも可能です。

当社ではAmazonや楽天市場、Yahooショッピング、auPayマーケット、自社サイトなど、扱うECサイトも豊富です。

<扱う商品もバリエーション豊富>

スマホケースなどのスマホグッズが中心。商品数は常時3万点ほどあり、人気アニメやキャラクターの商品が多くなっています。

<ポイント>

• 「こういう商品を売ったら?」という提案も可能。

「こういう商品を作ったら、売上がさらに上がりそう」など、モノづくりに関する提案もできます。自社でも商品の企画・製造を行なっているので、しっかりノウハウを伝授します

【応募資格】

専門卒以上/第二新卒歓迎/ブランクOK

以下の2点を満たす方が対象です。

• Officeソフトの基本操作ができる方
• ECサイト運用の実務経験が2年以上ある方

└楽天市場・Amazon、Yahooショッピングなどのサイト運用をお任せする予定

\ 即戦力となる人材の採用です //

入社後に自走していただける方を想定しています。商品の仕入れや管理、数字分析、セールの企画立案、カスタマーサポートなどをひと通り経験している方であれば、大歓迎です

<以下に当てはまる方は、業務に活かせます>

• Adobeソフトの使用経験がある方
• AIを活用した通販業務の経験がある方

【募集背景】

<業績好調につき、新メンバーを募集>

eコマース事業をメインで手がけている当社。現在はスマホ関連商品を中心に扱っています。販売チャネルは、Amazonや楽天市場、Yahooショッピングなど10種類以上。近年EC市場は急速に成長しております。

そこで今回、組織体制の強化に向けて新たなメンバーを募集することになりました。当社は1人あたりの裁量が大きく、経験を活かしてさらに仕事の幅を広げることが可能。興味のある方は、ぜひご応募お待ちしております

【雇用形態】

正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。

※試用期間中の給与や待遇などに変更はありません。

【勤務地】

<本社>

東京都中央区日本橋浜町1-2-1 日本橋浜町プレイス6F

• 転勤はありません。
• 入社1年後からリモートワーク、フルリモートワーク(完全在宅)の相談が可能です。

【交通】

\ 駅チカでアクセス抜群 /

都営地下鉄浅草線「東日本橋駅」より徒歩3分

都営地下鉄新宿線「浜町駅」より徒歩3分

東京メトロ日比谷線、都営地下鉄浅草線「人形町駅」より徒歩6分

【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間、休憩1時間)

………ココがPOINT………

• 残業はほとんどありません。

月の平均残業時間は20時間ほど。システムの導入など業務効率化を進めており、平日もプライベートの時間をしっかりと確保できます

【給与】

月給30万円〜40万円+各種手当+賞与年2回

※経験や能力などを考慮の上決定します。

※月給には固定残業代(30時間分/5万7000円〜7万6000円)を含みます。超過分は全額支給します。

<年収例>420万円/26歳(入社1年目)

470万円/29歳(入社3年目)

【休日休暇】

<年間休日122日>

• 完全週休2日制(土日)
• 祝日
• 年次有給休暇(全消化の社員多数)
• 年末年始休暇(5日)
• 産休・育休(取得・復職実績あり)
• 介護休暇
• 慶弔休暇

………ココがPOINT………

• 5日以上の連休取得もOKです。

年間休日122日以上に加えて、有給休暇を取得しやすい環境があります。全消化している社員も多数。連休取得もOKで、プライベートの予定を大切にできます。

【福利厚生・待遇】

• 給与改定年2回(4月・10月)
• 賞与年2回(6月・12月/昨年度実績1〜2ヶ月分)
• 交通費支給(月5万円まで)
• 社会保険完備
• 時間外手当(超過分)
• 福利厚生賃貸(社宅)制度
• 出産・育児支援制度

└第1子:3万円、第2子:5万円、第3子以降:10万円

• 資格支援制度

└資格合格した場合、受験料相当額を支給

• オフィス内禁煙
• 服装自由
• 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
• フルリモートワーク相談OK

└入社1年以上経過した人が対象

• PC/モニター貸与
• 海外出張あり
• 確定拠出年金制度
• 社内イベント(社員旅行、kick offなど)

\POINT/

• フリースナック制度あり

お菓子やカップ麺、水、コーヒーなどが無料。コミュニケーションの場としても活用しています。また社内自販機で使えるドリンクチケットを毎月支給

• スマホ関連の社割あり

最新のスマホ端末を購入すると、会社から最大4万円を支給。スマホケースなどの社割も

【直近2年の全体定着率は94.7%】

<配属先について>

EC運営部門には11名のメンバーが在籍し、うち3名が店舗運営チームとして働いています。30代を中心に20〜50代が活躍しており、全員中途入社です。男女比率は半々。もともとメーカーでモール運営をしていた方、商品の仕入れをメインで担っていた方などが働いています。

当社の定着率は94.7%「サイト運営だけでなく、売上改善・マーケティング施策にも携われる」「複数モールの運用スキルが磨ける」などの声が多く挙がっています。

<キャリアについて>

EC運営のプロフェッショナルとして成長するほか、クリエイティブ職や管理職への道など様々なキャリアをご用意。自分にピッタリのキャリアを歩めます。

【先輩インタビュー】

• 前職より、相談しやすい職場です(入社半年・Bさん)

前職は、韓国コスメのECサイト運用をしていました。年功序列の風土があったのですが、当社はそんなことなくて。今はすごく相談しやすいと感じています。責任者の方とも距離が近いので、仕事がしやすいです

• 続けている理由は、雰囲気の良さ(入社2年・Hさん)

代表をはじめ、フレンドリーな方ばかりです。困ったことがあると、みんなで協力して解決しようという風土もあります。上司とも定期的に面談があり、気軽にコミュニケーションを取れるのですごく助かっています。

仕事終わりにみんなでご飯に行くこともあります。"人の良さ"が、私がこの会社で働く理由です。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

「福利厚生をどんどん充実させています」そう話す採用担当者に、詳しいお話を伺いました。

メイン事業であるeコマース事業において、順調に業績を伸ばしている同社。同事業の利益は過去最高額を記録しており、今後はさらに扱う商品数を増やしていく計画があるそうです。

会社として得た利益は、しっかりと社員に還元。例えば給与改定のチャンスは年2回設定されており、昇給額は最低でも5000円以上なのだとか。

また、「スマホ関連商品に愛着を持ってもらいたい」という想いから、最新のスマホを購入した社員には最大で4万円を還元しているというお話もありました。業務効率化に向けて、複数のECサイトへの商品登録・管理を簡単にできる専用システムも導入しているといいます。

——こんな風に社員の働きやすい環境づくりに注力している同社でなら、この先も安心して活躍し続けられそうです。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】____________

自分のアイデアや工夫が

売上に繋がった時の嬉しさ

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例えば、「流行りのアニメの商品を仕入れよう」「売上アップのために、バナーや画像をこんな風に変えよう」「ECサイトのセールに合わせて、キャンペーンを打ち出そう」など、アイデアを出しやすい環境があるそうです。

また、同社は自社でも商品の企画・製造を行なっており、社員の声から商品が生まれることもあるのだとか。これまでには、「子供用の自転車を作りたい」というママさん社員の声や、「あのインフルエンサーとのコラボ商品を作りたい」という社員の声が実現。こうした事例は珍しくないそうです。

社員の方いわく、「自分の工夫によって売上が伸びた時は、達成感を味わえる」「裁量が大きいからこそ、それが成果に繋がった時は嬉しさが込み上げてくる」とのこと。同社は全社員に会社の利益などを公開しており、自分の成果が会社の成長を支えているといったやりがいも感じられそうです。

【厳しさ】____________

地道な作業を

コツコツ続けていく大変さ

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商品登録、受発注管理、商品の出荷対応、数字分析など、地道な作業も多く発生します。また、「改善案を実行してみても、思うような成果に繋がらない」といったこともあるとのことです。

「地道に数字と向き合い続ける」「コツコツとシステム入力をしていく」など、決して派手な仕事ばかりでないことは覚悟しておくべきでしょう。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 意見を出すのが得意な方

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1人ひとりの裁量が大きい同社。「ただ言われたことだけをこなしてればOK」というよりは、「自分から積極的に意見やアイデアを積極的に出していく姿勢」が求められます。自分の意見を伝えるのが得意な方や、アイデアを出すことが好きな方にはピッタリです。

【向いてない人】 人との関わりが苦手な方

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社内のメンバーはもちろん、取引先や倉庫業者など、様々な人と関わる仕事です。円滑に業務を進めるためには、細かな連携や気持ちの良いコミュニケーションが不可欠。人と関わるのが苦手な方や、1人で仕事をしていたい方には向いていません。