ECサイト運営 残業なし/土日祝休み/定着率90%以上/ベビー用品やレディースファッションを販売

正社員/業種未経験OK/学歴不問/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

その裁量、まるで自分の店。あなたなら、どう育てますか?

ベビー・マタニティ用品やレディースファッションを扱うECサイト。ここは、あなたに運営をお任せする、いわば"自分のお店"です。

≫ どう売るかは、あなた次第

販促企画から広告の運用、サイト改善まで、まるっとお任せ。例えば、商品客単価を上げたいと考えたとき。「この商品を買うお客様なら、一緒に使いたくなるアイテムはどれだろう?」と想像し、関連アイテムを同じページにさりげなく配置。その結果購入点数が増え、ECサイトの売上に大きく貢献します。

≫ 何を売るかにも、あなたの声を反映

週1回は、商品開発とのミーティングに参加。「こんなデザインが流行りそう」「この機能、ママは絶対嬉しいはず」。ECの最前線にいるあなたの声が、次のヒット商品の種。良いアイデアなら「それ、いいね」と、その場で採用されることも日常茶飯事です。この風通しの良さも、EC事業がわずか5年で月商1億円を突破し、会社として売上100億円を目指す成長の根底にあります。

これまで眠らせていたアイデア、ここで解放しませんか?

----- 募集要項 -----

【職種名】

ECサイト運営 残業なし/土日祝休み/定着率90%以上/ベビー用品やレディースファッションを販売

【仕事内容】

ベビー・マタニティ用品やレディースファッションなどを扱う「楽天市場」の店舗運営をお任せします。先輩社員と2名体制で協力しながら、商品管理や販促企画、広告運用などに携わり、売上UPを目指しましょう。

• 販促企画も、店長並みの裁量で。

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入社後まずは、商品管理や写真の更新といった基本的な業務からスタート。当社の仕事の流れや商品の特徴を覚えましょう。その後、あなたのスキルや経験に応じて、店長並みの裁量でECの戦略まで担っていただきます。

<業務の一例>

・商品管理(新商品の登録、情報更新など)

・販促企画(キャンペーンやセールの企画、効果測定)

・サイト改善(LPの見直し、競合分析に基づくコンテンツ改善提案)

・広告運用(効果分析や運用戦略の立案)

・顧客対応(注文に関する納期調整など)

• あなたの声から、ヒット商品が生まれる。

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週1回(最低でも月3回)開催される開発チームとのミーティングに参加し、「どのような商品が売れるか」「今、顧客は何を求めているか」といった現場の生きた情報をフィードバック。あなたの意見が、次のヒット商品を生み出すきっかけとなることも少なくありません。

• 販売戦略やサイト改善に集中できる環境。

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専門的なカスタマーサポート(問い合わせ対応)や、LP・バナー制作といったクリエイティブ業務は、専任チームや外部パートナーが担当。あなたは分析や戦略立案といった「売上を創る」ためのコア業務に集中していただけます。

• 運営サイトはコチラ

【COCOLOOQ楽天市場店】

【応募資格】

学歴不問/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• RMS(楽天市場の店舗運営システム)を使用した、ECサイトの運用経験

└RMSの一通りの使用方法を理解している方を想定しています。

• Photoshop、Illustrator、CANVAなどでサムネやバナーが作れる方

\下記経験をお持ちの方は大歓迎/

• 楽天商品ページの制作・更新業務の経験
• SEO対策の経験
• 広告運用の知識・経験(広告運用効果の分析、アクセス解析)
• 売上分析から売上向上・販売施策を立案した経験
• メールマガジンの企画・運用経験
• Excel関数(sum,average,vlookup,if,sumif,max/min roundなど)の使用経験
• Excel CSVの使用経験

\下記知識も活かせます/

• 検索連動型広告(RPP)の知識
• 効果保証型広告(楽天CPA広告)の知識
• 運用型クーポン広告(クーポンアドバンス広告)の知識

【募集背景】

\一緒にECサイトを盛り上げませんか?/

スマホ関連・お酒・雑貨関連まで、幅広い事業を展開する当社。事業開始からわずか5年という期間で、直近の月商は全店舗合計で1億円を突破するまでに成長を遂げました。現在は、会社全体で売上100億円の目標を掲げて、さらなる拡大を続けています。

そこで今回、EC事業において新メンバーを募集することになりました。「ベビー・キッズ・マタニティ用品」「レディースファッション」を販売するECサイトの、売上向上に力を貸してくれる方を、お待ちしています。

【雇用形態】

正社員

※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

【勤務地】

【本社】

神奈川県横浜市中区尾上町2‐20 大和証券横浜ビル3F

• 転勤はありません
• 交通費は全額支給します

【交通】

JR京浜東北線・根岸線、横浜市営地下鉄ブルーライン「関内駅」から徒歩3分

【勤務時間】10:00〜19:00(実働8時間)

\残業はありません/

自社内のECサイト運営を担当するため、無理な納期はありません。定時が来ればそのまま退勤するように会社として決めています。メリハリをつけて働ける環境です。

【給与】

月給28万円以上+各種手当+賞与

※時間外作業が発生した場合は振替休となります。

※割増賃金分は100%支給します。

※経験や能力などを考慮の上、決定します。

<年収例>392万円(26歳・入社1年)

420万円(30歳・入社2年)

476万円(35歳・入社3年)

【休日休暇】

<年間休日120日>

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 年次有給休暇
• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• GW休暇
• 産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
• 育児休暇(取得・復職実績あり)
• 5日以上の連休を取得できます。

【福利厚生・待遇】

• 昇給随時
• 賞与年2回 (昨年度実績1〜2ヶ月分)
• 交通費(全額支給)
• 社会保険完備
• 時短勤務制度
• オフィス内禁煙
• 服装自由
• 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
• 社員旅行
• ウォーターサーバーあり
• 休憩・お昼寝スペースあり
• デュアルモニター支給

【一緒に働くメンバー】

• 20〜30代の若手が活躍中

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ECサイト運営を担うのは、6〜7名。楽天・Amazon・Yahoo・自社サイトなど、各2名ずつ担当が分かれています。今回お任せする楽天市場は、20代後半の先輩と協力しながら進めましょう。

• グローバルな職場です

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代表の李は中国出身。会社全体で、日本出身と中国出身の方が約半数ずつ活躍中です。基本的に全員が日本語もペラペラなので、ご安心ください

【当社の魅力】

• 代表との距離は近め

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代表との距離が非常に近く、いつでも直接意見を交わせます。開発チームのミーティングに社長が参加することもあり、担当者の提案がその場で承認されることも日常茶飯事。休憩中の何気ない会話から、新しいビジネスのヒントが生まれることも珍しくありません。

• リラックスして働ける

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オフィスでは静かすぎて息が詰まることがないよう、朝10時から終業までBGMが流れています。ジャンルはランダムで、ときには懐かしい曲に社員たちが反応することも。もちろん、集中したい時にはイヤホンで好きな音楽を聴きながら作業してもOKです。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

\世界とのつながりを武器に、多彩な事業を展開/

今回運用するのは、ベビー・マタニティ用品やレディースファッションなどを扱う『COCOLOOQ楽天市場店』。ですが、同社の事業はそれだけにとどまりません。

例えば、スマホパーツ卸売業、スマホ・iPhone買取事業、お酒買取販売事業、インテリア通販など、実に多彩。この背景には、代表が中国出身で、世界中に広いつながりを持っているという強みがあります。このネットワークが、低価格での仕入れや、人気雑貨・希少価値の高いお酒の仕入れなどを可能にし、どの事業にも好影響をもたらしているそうです。

事実、直近2年間で従業員数は2倍に増加。さらにAI技術も積極的に取り入れるなど、変革への意欲も旺盛です。現在は売上100億円を目指した事業計画を立てているそうですが、それも単なる夢物語ではなく、実現可能な"目標"なのだと強く感じました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 ECサイトを、自らの手で育てていく面白さ。

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日々の商品登録やキャンペーン設定から、広告運用やサイト改善といった戦略的なことまで、店舗運営のすべてを担当できます。指示待ちではなく、自分の分析や判断で「こうしたらもっと売れるのでは?」という仮説を立て、実行し、その結果を確かめていく。この一連の流れをスピーディーに繰り返しながら、売上という目に見える成果を上げていく過程は、まさに自分の店をゼロから育てるような面白さがあるでしょう。

【厳しさ】 常に新しいアイデアを求められるプレッシャー。

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会社として「売上100億円」という高い目標を掲げ、急成長を続けているからこそ、個々の担当者にも常に高いレベルの「成果」が追求されます。たとえば、ある販促企画が成功し目標売上を達成したとしても、それで終わりではありません。「なぜ成功したのか」「どうすれば、さらに大きな効果を出せるのか」を常に考えなければなりません。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 トレンドに敏感な方

効果改善を実現するためには、ECサイト上の数値はもちろん、消費者ニーズの変化や市況を常に追いかけることが大切です。そのため、「トレンドに敏感なタイプだ」「流行しているものを調べることが好き」「変化に柔軟に対応できる」という方は向いているでしょう。

【向いてない人】 コミュニケーションを取る仕事に抵抗がある方

1人でコツコツ数字と向き合うだけの仕事ではありません。社内のバイヤーや協力会社であるデザイナーと連携し合いながら改善策を実行していきます。そのため、「人とコミュニケーションを取る仕事には苦手意識がある」という方は、マッチしないかもしれません。