事務職(未経験歓迎) 6〜7割の社員が子育て中/実働7時間/残業ほぼなし/1時間単位で有休取得可

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

出産や子育てを理由に、転職を諦めないでください。

出産や子育てを理由に、キャリアを諦めたくない。でも実際、転職は難しいかもしれない——。そんな不安も、損保ジャパンなら大丈夫。6〜7割の事務スタッフが子育てと両立しています。

• ライフイベント後も、大丈夫。

産休・育休の取得率は100%。復帰後も残業はほぼなく、保育園のお迎えも充分間に合う環境です。「お迎えがあるから、 時には最寄り駅にいないと…」といった事情も考慮します。

• 急な発熱も、大丈夫。

有給休暇とは別に、1時間単位で取得できる時間単位特別休暇をご用意。推し活などで定時ダッシュや休暇を取得するスタッフも多く、サポートし合う文化が根付いています。そのため、急なお休みや早退も遠慮はいりません。

• 家族との時間も、大丈夫。

部署によりますが、週1日以上の在宅勤務も可能。2年目からは24日のうち15日は必ず有給休暇を取得する決まりもあるので、「子供と過ごす時間が増えた」と実感するスタッフも多くいます。

子育て世代に優しい環境で、あなたの未来をもっと自由に選択してみませんか。

----- 募集要項 -----

【職種名】

事務職(未経験歓迎) 6〜7割の社員が子育て中/実働7時間/残業ほぼなし/1時間単位で有休取得可

【仕事内容】

\子育て中の社員も多数活躍中/

営業部門または保険金サービス部門にて、お客様対応やデータ入力、資料作成などの事務業務全般をお任せします。入社後は先輩社員がイチから教えるので、未経験の方もご安心ください

各部門共通業務

• 電話・メール対応
• データの入力・加工・修正(専用システム・Excelなど)
• 書類の発送・仕分・ファイリング

営業部門

保険契約の書類やデータのチェック、保険代理店さんからの照会対応や事務指導などのサポート業務を行ないます。記載例や規定をその都度PCで調べることができれば、特別なスキルは必要ありません。

保険金サービス部門

コールセンターで事故を受付後、電話・メールで、事故にあわれたお客様の状況を確認しつつ、保険金の支払い手続きを案内します。修理工場、病院、事故の相手とも連絡を取りながら、支払手続き完了までを対応します。

\ここが魅力/

【1】気軽に相談できる環境です

朝礼や1on1ミーティングで、定期的に上司へ相談できる機会を設けています。また、子育て中の社員も多いことから、急な予定変更などにも柔軟に対応できる体制です

【2】事務デビューの方も大歓迎

基本的にはフローに沿って進めていく仕事です。マニュアルを調べたり、先輩に聞いたりしながら仕事を覚えていきましょう。事務未経験の方も、コミュニケーション力があれば大丈夫。イチから教えていくのでご安心ください。

【3】働きやすさは国からのお墨付き

厚生労働省の次世代認定マーク「くるみん」を2007年度より継続的に取得。時間単位での有休が取得でき、産休育休の取得率は100%です。【休日休暇】【福利厚生・待遇】欄もご覧ください

【応募資格】

高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• PCの基本操作ができる方

└データ入力が問題なくできるレベルであればOKです

\こんな方にピッタリです/

• 人の役に立つことが好き
• 家庭と仕事の両立を叶えたい
• 久しぶりの仕事復帰で少し不安…
• 子育てを理由にキャリアを諦めたくない など

【募集背景】

• サービス向上のため、10名以上を積極採用します

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トップクラスのシェアを誇り、自動車保険や火災保険など、さまざまな「損害保険」を国内外に展開する当社。

今後は規模だけではなく、さらなる質の高いサービスを提供するため、お客様や代理店さんをサポートする事務職を新たに募集することになりました。

【雇用形態】

正社員

※試用期間はありません。

※当社にて定めた職務に従事いただく職務限定の正社員となります。

【勤務地】

• 勤務地は希望を考慮して決定
• 転居を伴う転勤なし

【営業部門】

<福岡県>

• 福岡市博多区博多駅前2-5-17

<佐賀県>

• 佐賀市神野東1-3-18

【保険金サービス部門】

<福岡県>

• 福岡市博多区中洲中島町2-8
• 北九州市小倉北区米町1-3-25

<佐賀県>

• 佐賀市神野東1-3-18

<熊本県>

• 熊本市中央区桜町3番50

\リモートワークもOK/

週1日程度のリモートワークが可能(在宅ワークの有無や日数は部署によって異なります)。在宅勤務の日はいつもよりお子様と過ごす時間を確保するなど、子育て世代にも優しいハイブリッドな働き方が叶います また、リモートワーク時のPCやiPhoneは貸与。テレワーク手当(1日200円)も支給します。

【交通】

勤務地によって異なります。

• 詳しくは、以下のURLよりご確認ください。

【勤務時間】9:00〜17:00(実働7時間)

\保育園のお迎えも安心 /

残業は月10時間以下。18時までには退勤できる部署がほとんどなので、「保育園のお迎えに間に合わない…」ということはありません ご家族との時間はもちろん、習い事や趣味に没頭できる時間もしっかり確保できます

【給与】

【福岡県】

営業部門:月給21万3030円+賞与年2回

保険金サービス部門:月給21万9520円+賞与年2回

【福岡県以外】

営業部門:月給18万8130円+賞与年2回

保険金サービス部門:月給19万4620円+賞与年2回

• 部門により給与額は異なりますが、応募時点で求めるスキルに差異はありません。
• 年1回の昇給あり。残業代は全額支給

\制度改定・給与改定も推進/

昨今の情勢を受け、長期でより一層安心して働ける環境づくりの一環として、昨年の10月より雇用形態を正社員に変更。7月からは給与改定を行ないました。

<年収例>【福岡県】

営業部門:280万円(1年目)

保険金サービス部門:289万円(1年目)

【福岡県以外】

営業部門:250万円(1年目)

保険金サービス部門:259万円(1年目)

【休日休暇】

<年間休日120日以上>

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 年末年始休暇(12月31日〜1月3日)

産前産後休暇 取得・復職実績あり

育児休暇 取得・復職実績あり

• 介護休暇
• 慶弔休暇
• 特別休暇
• 有給休暇

└入社時から付与。入社翌年度以降は4月1日に24日を付与します。1年のうち必ず15日は有休を取得する決まりなので、お子様の学校行事などの際も気兼ねなくお休みいただけます

• 時間単位特別休暇

└有給休暇とは別に、1時間単位でお子様の急な体調不良やお迎えの際に利用OK

入社時から付与。入社翌年度以降は4月1日に「所定労働時間×9日間=63時間」を付与。

• 年に1回、5日の連続休暇の取得が必須となります

【福利厚生・待遇】

• 昇給年1回(7月)
• 賞与年2回(6月・12月)
• 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

【各種手当】

• 交通費支給(当社規定による支給)
• 時間外手当(全額)
• テレワーク手当(1日200円)

【各種制度】

• 財形貯蓄制度
• 社員持株制度

【そのほか】

• 従業員向け福利厚生サービス(宿泊施設・ライフサポートメニュー)
• 社内禁煙・分煙
• 服装自由

【入社後の流れ】

= マンツーマンでフォローします =

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入社後初日は、会社の説明や社内ルールなどを座学でレクチャー。そして、実際の業務は専任のサポーター(先輩社員)が教えていきます。

ひと通りの業務がわかるようになるまでは3ヶ月ほどで、完全にひとり立ちとなるのは1年ほどのイメージ。ひとり立ち後も何かあれば気軽に相談できる雰囲気です

また、必須ではありませんが、保険資格の取得にチャレンジすることも可能。社内コンテストなどもあり、向上心を持ってモチベーション高く働ける環境だと思います。

【一緒に働くメンバーについて】

= 助け合う風土が根付いています =

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現在営業部門では20名ほど、保険金部門では30名ほどが在籍。子育て中の社員も多く、日頃からお互いにサポートしながら働いているので、急な予定変更などにも柔軟に対応できる体制です

何か困ったことがあれば気軽にご相談ください。また、朝礼や1on1ミーティングで、定期的に上司へ相談できる機会を設けているので、ぜひ頼りにしてもらえたらと思います。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

国内損害保険のマーケットにおいて、トップクラスのシェアを誇る同社。自動車保険を筆頭に、火災保険や地震保険、傷害保険など、さまざまな損害保険を提供しています。

そんな同社ですが、子育てサポート企業として厚生労働省の「次世代認定マーク(愛称:くるみん)」を2007年度より継続的に取得。安定した経営基盤があるだけでなく、子育て中の社員にとって末永く働き続けられる環境を整えています。

さらに、2023年には「女性が活躍する会社BEST100」において高順位を獲得。実際に、事務として働くスタッフのうち6〜7割は子育てとの両立を叶えています。

また、昨年の10月からよりよい環境づくりの一環として、正社員化と給与改定を実施。その他待遇面も見直し中。社員を万全の体制でサポートする同社なら、安心して働き続けられそうだと感じました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 役に立っている実感が味わえます。

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たとえば営業部門では、代理店さんから「 さんに相談で…」といった形で、直接指名を受けて相談されることも多いそう。保険金部門でもお客様から感謝の言葉をかけてもらう場面があり、役に立っている実感が味わえるとのこと。

また一般的な事務職とは異なり、損害保険という専門分野を担当する事務業務のため、専門知識も身についていくといいます。知識を習得して自身の市場価値を高められることが、やりがいになっているとおっしゃっていました。

【厳しさ】 決して言われ仕事だけではありません。

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事務職というと、一般的には言われた業務をミスなくコツコツと進めるというイメージがある方もいると思います。一方で、同社では担当する業務に対し、自分で優先順位をつけ、同時並行で進めていく必要があるとのことです。そのため、コツコツと言われた仕事をこなすだけだと思って入社すると、ギャップになってしまうでしょう。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 仕事とプライベートを両立させたい方

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実働7時間で残業もほとんどなく、18時には退勤することが可能な部署がほとんどなのだそう。仕事とプライベートを両立させたい方にピッタリです。

• 人の役に立つことに喜びを感じる方

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お客様や代理店さんから感謝されることも多いため、「誰かの役に立っている実感を味わいたい」という方に向いています。

【向いてない人】 柔軟性に欠ける方

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商品リニューアルや新商品がリリースされたタイミングなどに、事務処理のフローにも変更が起こることが多々あるそうです。そのため、「臨機応変な対応ができない方」や「決められた業務だけをやっていたい方」は向いていません。