募集要件

仕事概要

【募集背景】

社会情勢の変化から弊社のセキュリティソリューションに対するお客様のニーズが高くなっております。弊社は現在コンサルティングを主とするソリューション事業と自社製品開発・販売を行うプロダクト事業の2軸で展開しております。

現在、プロダクト事業の売上高は年々成長しており、2022年度のGRCツール国内シェア率No.1を獲得しています

今後の成長を見越し、プロダクト事業拡大のために開発エンジニアを募集します。

【仕事内容】

自社製品)上でのシステム開発をご担当いただきます。

ゆくゆくはプロダクトマネージャーとして製品の企画/開発/マーケティング戦略まで、01のサービス開発を担っていただける方を募集いたします。

~自社製品について~

『Enterprise Risk MT(ERMT)』

製品情報

多角的な利用を踏まえた全社的リスクマネジメントの提供を目的とし、リスクマネジメントの国際ガイドラインISO31000※1 に準拠したERMツールです。

組織全体を対象にリスクを認識・評価、残余リスクの最小化を図り、重要リスクの対応に優先的にリソースを配分、継続的にリスク管理体制を強化していく一連のプロセスに則ったERM基盤として有効です。

今後求められる有価証券報告書への具体的なリスクの開示、及びリスクの可視化による役員と現場のコミュニケーションの改善とリスク・コミュニケーションの充実・円滑化を支援します。

<製品の特長>

1. 全社的リスクマネジメント基盤での運用

2. 「リスクアセスメント機能」と「リスク対応管理機能」を実装し継続的改善

3. ISO31000:2018準拠のリスクマネジメントプロセスに則ったERM基盤として有効

4. 実績豊富なSalesforceベースのクラウドサービス

5. 各ユーザーごとのそれぞれの権限に応じた表示が可能

6. リスクマネジメントの階層化・分掌化が可能

7. インシデント管理機能によるインシデントの報告・分析が可能

8. FASTALERT連携により世界中のリスク情報を把握し総合的な判断が可能

『Supplier Risk MT(SRMT)』

製品情報

外部委託先に関連するセキュリティリスクの一元的な管理、可視化、コミュニケーションを支援するためのクラウドアプリケーションです。

<製品の特徴>

1.Web・クラウドでの集約管理による一元化と工数削減

2.注視すべき委託先とそのセキュリティリスクレベルが一目瞭然

3.自己点検結果や再委託関係など多角的な視点での委託先評価を支援

4.委託先管理と委託契約のマスターデータベースとしても活用可能

【想定業務】

• メイン業務

・Force.com上でのGRC及びセキュリティ関連のアプリケーションの開発

• その他付随業務

・新規のプロダクトやサービス企画

・個別案件に関するプリセールス同行

・ツールに関するマニュアルや資料作成

【この仕事で実現できること】

・Salesforce上での開発経験を得ることができる

・自社製品のプロダクトマネージャーとして0からプロダクトの開発に携わることができる

・最新の海外GRC及びセキュリティ製品の知見を得ることができる

【今後のキャリアパス】

・チームを率いてマネジメント業務にチャレンジする

・プロジェクトマネージャーとして新規事業を開発し、事業責任者となる

・リードエンジニアとして開発スキルを高めていく

必須スキル

・2年以上の Java もしくはC言語での開発経験

・Salesforce上での開発経験がある方

あるいはSalesforceの資格を所持しており開発業務に興味がある方

歓迎スキル

・プロジェクト管理経験

・ビジネス英語

・要件定義~設計、構築~運用保守まで一通りご経験されている方

・1~5名程度のチームリーダー経験

求める人物像

・新しい技術を積極的に学習されている方

・オープンでフラットにコミュニケーションが取れる方

・ロジカルに物事を説明できる方

会社について

会社概要

当社は「進化に、加速を」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用して情報管理の効率化を測ることにより、複雑な外部環境リスクから企業を「守る」ことを目指しております。

近年、様々な社会情勢の変化(グローバル化、サイバー攻撃の増加、新型コロナウィルスの拡大等)により、企業を取り巻く外部環境が多様化し、ガバナンスの不備による企業不祥事や情報漏洩等の事件・事故がおこることで新たな規制強化等が行われてきました。

その中で当社は、欧米ではすでに企業経営のスタンダートとして認知されているGRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)及びセキュリティの視点に着目し、外部環境の変化に伴う企業課題の解決について、ソリューション事業とプロダクト事業の2軸でアプローチしています。具体的には、ソリューション事業ではGRC及びセキュリティの各領域に精通したコンサルタントやエンジニアによるソリューションを提供することで専門性の高いノウハウを活かした課題解決策を提案します。プロダクト事業では今まで蓄積したノウハウを元にリスク管理やインシデント管理ツールの開発・販売を行っております。このようにテクノロジーを活用した管理強化・業務効率化に取り組み、リスクを見える化することで「ガバナンスのDX化」を推進しています。

GRCSは、GRC×セキュリティ、コンサルティング×自社製品開発という唯一無二の事業形態とポジショニングで日本におけるGRCのパイオニア企業としてシナジー効果を発揮したソリューションを提供しています。2021/11/18に東証マザーズに上場し、会社としては成長期のフェーズです。これからの更なる事業拡大に向け一緒にチャレンジしてくれるメンバーを募集します日本企業の「守り」の強化に貢献しませんか?

*テクノロジー企業成長率ランキング 「2023年 日本テクノロジー Fast50」で4年連続5度目の受賞

市場からみるGRCSの今後の成長性

国内セキュリティ市場における2020年対比の2023年までの年平均成長率は4.5%となっており、今後もまだまだ成長する余地があります。またグローバルGRC市場における2030年までの年平均成長率は14.0%とされており、国内GRC市場はまだまた開拓途中です。

セキュリティ市場の安定した成長およびブルーオーシャンである国内GRC市場の開拓により今後の成長可能性は無限大です。

GRCSで働く魅力

当社ではFour GRCSという対クライアント、チーム、社会、未来に向けて我々が大切にすべき価値観を掲げております。チームに対するValueとして下記をもとに、一人一人がプロフェッショナルとしてプライドを持ち、自由に楽しみながら活躍しています。

[Four GRCS for Team]

G : Grow ― 過去を捨てて成⻑し続けること。

R : Respect ― より深く見つめ相手を敬うこと。

C : Commit ― 過程のみならず結果を見据えること。

S : Smile ― どんなときでも笑顔を忘れないこと。

テレワークはあたり前フルフレックスや時短正社員制度で働きやすさを追求

コロナ禍になる前からテレワークが浸透しており、社員の約7割以上が週3日以上テレワークを活用しています現在は原則テレワークと定めています。それでもやっぱりたまには出社したいという方のために週1回部ごとに優先出社日を定めて出社したい方は出社OKにしています。またコアタイム無しのフルフレックス制を導入しており、自分の好きなペースで働けます。1時間だけの予定のために有給休暇を申請する必要もありません。さらには時短正社員を利用し働くママ/パパさんも大活躍です時代や個人のライフスタイルの変化に合わせて、柔軟に長く活躍してもらえる制度を日々メンバーと相談しながら検討しています。

今までのテレワークの実績が評価され、下記認定をいただきました

*東京都テレワーク・マスター企業認定

*総務省テレワーク先駆者百選選出

攻めの姿勢で守りのサービスを提供チャレンジ精神溢れるメンバー

弊社のサービスは企業の「守り」の部分を支援しておりますが、メンバーは新しいことに果敢に挑戦するチャレンジ精神に溢れています最新のサイバーセキュリティ動向のキャッチアップはもちろんのこと、最新製品の導入にも積極的です。ベンダーロックがないためお客様に対して真に価値のあると判断すれば海外製品の日本初導入も可能ですクラウド型GDPR・プライバシー管理ツール「OneTrust」の日本初コンサルティングパートナーに認定される等実績もあります。メンバー同士が得た知識を社内にシェアする社内勉強会も定期的に開催されています。新しいソリューションに挑戦したい方、技術を極めたい方、海外志向のある方、同じような志を持った仲間と切磋琢磨しませんか?

フラットでオープンな社風部署/役職をまたいでいつでも気軽にすぐチャット

年齢/年次/役職問わず皆が分け隔てなく意見を言い合える雰囲気があります。外資系IT企業、大手コンサルファーム、日系SIer、メーカー、金融業、接客業等、業界も職種も違う様々なバックグラウンドを持ったメンバーに対し、お互いの個性を尊重し認め合う文化が根付いています。マネージャー陣もメンバーの声を大切にし、何か困ったことや要望があればいつでも親身に相談にのってくれます。またチャット文化なので業務での疑問点があればすぐ社内チャットで部署をまたいでの相談も可能です。全社チャットではいつも誰かの発信に対して回答やスタンプが集まる、和気あいあいとしたコミュニケーションが盛んです。

職種 / 募集ポジション

【自社製品開発事業部】開発エンジニア ※Salesforceエンジニア

雇用形態

正社員

給与

年収

500万円 〜 750万円

※残業代は発生分別途支給
賞与:年2回(基本給の2カ月分)
昇給:年1回(給与改定)
試用期間:3か月 ※試用期間中の条件の変更はありません

勤務地

東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル5F

※敷地内禁煙
※基本的に在宅勤務です。日本全国からのご応募お待ちしております

選考フロー

書類選考
一次面接(対面orオンライン)+適性検査
二次面接(対面orオンライン)
内定
※遠方の方からのエントリーの場合は2次面接はオンラインで実施予定です

所属部署

【クラウドMT部】
12名のエンジニア、5名のカスタマーサクセスが所属している組織です。
クラウドサービスの提供を通じ顧客企業のガバナンスのDXを実現するという部のミッションのもと、自社製品/サービスの企画・開発を行っております。
現在はSalesforceのプラットフォームを利用したリスクやインシデント管理ツールを中心に企画・開発しており、今後も新たなサービスを企画していく予定です。
カスタマーサクセス部隊も所属しているので、お客様からのご意見・要望をすぐにサービス反映することが可能です。
女性エンジニアやカスタマーサクセスも所属しており、子育てと仕事を両立しながら活躍しております

募集人数

1~2名