未経験OK · 資格支援・研修制度充実 家庭的な雰囲気で生活をサポート コミュニケーション重視・一人一人に合わせたケア・自身の特技を活かせる (草加市瀬崎) · 未経験OK · 資格支援・研修制度充実 家庭的な雰囲気で生活をサポート コミュニケーション重視・一人一人に合わせたケア・自身の特技を活かせる (草加市瀬崎) · グループホームにて介護職員としてご利用者様の生活介護全般の支援をお願いします。 ケアサポート グループホームのウリ 1、1フロア9名までのユニット型への思い ご自宅と同様にゆったり過ごしていただけるよう、個室完備になっています。 これは ...

未経験OK · 夜勤専従介護スタッフ 週1日~&Wワーク歓迎 × · 未経験OK · 夜勤専従介護スタッフ 週1日~&Wワーク歓迎 × · 資格を活かして、日中の時間を有効活用 ご家庭や趣味のお時間など、ライフプランにあわせて働くことができますよ。 利用者様が寝ている間は、巡回業務がメイン。 ブランクのある方も、先輩職員がしっかり業務をお教えしますのでご安心ください。 ご希望があれば、社員登用の実績もございます。 · 少人数(最大9名様)ユニット型&個室なのが最大の特徴。 『その人らしく、ゆったり、のびのびと 』普段と同じようにお過ごしいただけるような作 ...

未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh018j09e03-03 · 未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh018j09e03-03 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) 夜勤に関して 慣れるまで ...

未経験OK 日勤のみ可 · 無資格・未経験OKの 。ご利用者様と共に歩み、共に生きる。あなたの「優しさ」をお待ちしています。 · 未経験OK 日勤のみ可 · 無資格・未経験OKの 。ご利用者様と共に歩み、共に生きる。あなたの「優しさ」をお待ちしています。 · グループホーム内での、日常動作の介助がメイン。実務未経験・ブランクのある方もOK共に考えるスタッフとチームでケアを行います。お客様一人ひとりの意見を尊重しながら、「暮らしのお手伝い」。仕事の悩みは、仲間や先輩にすぐ相談出来ます。立ち上げ研修では懇切丁寧な同行研修がありますので、ご安心くださいご利用者 ...

未経験OK 日勤のみ可 · 大幅時給改定に挑戦夜勤が出来る方必見 · 未経験OK 日勤のみ可 · 大幅時給改定に挑戦夜勤が出来る方必見 · 日常生活のサポート:食事・入浴・排泄の介助、掃除や 洗濯などの生活支援。 レクリエーション活動:入居者のリハビリや趣味活動の 企画・運営。 健康管理:服薬の見守りや簡単な健康チェック。 記録・報告業務:日々のケア記録や業務報告。 · まずはマイナビ福祉・介護より応募してください。 · 面接(1回) · 資格:介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 経験:未経験者も歓迎経験者優遇。 その他:チームワークを大切にできる ...

未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh018j09e03-02 · 未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh018j09e03-02 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) 夜勤に関して 慣れるまで ...

未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh018j09e03-01 · 未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh018j09e03-01 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) 夜勤に関して 慣れるまで ...

未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/gh026j09e03-03 · 未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/gh026j09e03-03 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) 日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ...

未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/gh017j09e03-03 · 未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/gh017j09e03-03 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) 日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 夜勤に関して 慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート 2ユニットあるので他 ...

未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/gh026j09e03-02 · 未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/gh026j09e03-02 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) 日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ...

未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/gh029j09e03 · 未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/gh029j09e03 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) 日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 夜勤に関して 慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート 2ユニットあるので他スタッフと協 ...

未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/gh019j09e03-03 · 未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/gh019j09e03-03 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) 日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ...

未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/gh032j09e03-02 · 未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/gh032j09e03-02 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) 日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ...

未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/gh032j09e03-01 · 未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/gh032j09e03-01 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) 日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ...

未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/gh025j09e03-02 · 未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/gh025j09e03-02 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) 日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 夜勤に関して 慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート 困り事があった際は施 ...

未経験OK · そんぽの家 豊中南曽根 グループホーム · 未経験OK · そんぽの家 豊中南曽根 グループホーム · そんぽの家 豊中南曽根 グループホームは定員18名のホームです。 認知症の方が利用される入居型の施設で、9名以下の人数で共同生活をしていただきながら、認知症の症状を穏やかにすることを目指します。 ご利用者さまお一人おひとりにあった接し方で身の回りのサポートをしながら、食事の準備や掃除、洗濯などを一緒に行います。 ご利用者さまが穏やかに過ごしていただけるアットホームな雰囲気を大切にしています。 当社の特徴 研修制度の充実 入社時研修 研修 ...

未経験OK · 夜勤の給与改定で大幅UP(無資格)2万円以上、夜勤専従やWワークもOKです · 未経験OK · 夜勤の給与改定で大幅UP(無資格)2万円以上、夜勤専従やWワークもOKです · グループホーム内での、日常動作の介助がメイン。 お客様一人ひとりの意見を尊重しながら、見守ってあげてくださいね。 仕事の悩みは、仲間や先輩に相談してください。 メリハリをつけて働きたい方にもピッタリの環境ですスタッフ同士の会話が多く、何でも言い合える関係が自慢。 面談では現場の声も発信できる、風通しのいい職場です。 残業はほとんどなく、プライベートも充実させられます ...

未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/gh017j09e03 · 未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/gh017j09e03 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) 日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 夜勤に関して 慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート 2ユニットあるので他スタッフと協 ...

未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/gh025j09e03-03 · 未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/gh025j09e03-03 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) 日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 夜勤に関して 慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート 困り事があった際は施 ...

未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/gh029j09e03-03 · 未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/gh029j09e03-03 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) 日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 夜勤に関して 慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート 2ユニットあるので他 ...

未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/gh029j09e03-01 · 未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/gh029j09e03-01 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) 日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 夜勤に関して 慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート 2ユニットあるので他 ...