成長企業の管理部門で活躍【人事】年間休日125日 転勤なし

湯河原瓦斯株式会社

残業月10h程度遠方からの応募大歓迎引越し手当あり

【新着】

情報更新日:2025/12/26

掲載終了予定日:2026/02/26

この求人のポイント

\創業75年の安定企業で、経営の中枢を担う/ 年休125日&残業ほぼ無しの環境で、次代の幹部へ

*キャリアパス*経営に近い立場で、変革をリード

*働きやすさ*年休125日&残業月平均10時間以下

*安定*創業75年、地域に根差すインフラ企業で安心

*社風*チームワーク重視風通しの良い職場

• 湯河原瓦斯について

1950年の設立以来、湯河原町を中心にお客さまの暮らしを支えるエネルギー企業として安定成長を続けてきました。

地域社会に貢献しながら、安心して働ける会社です。

• 面白味のあるバックオフィス業務を

湯河原瓦斯では次の50年を見据えた経営改善の真っ最中です。バックオフィスの役割は小さくないため、組織の仕組みづくりに関わっていただきますので、仕事の面白さ・難しさを感じる業務です。

仕事内容

【ご経験に見合った業務からスタート】当社の管理部門にて、人事業務を中心に幅広くお任せします。ワークライフバランスを大切にできる環境です

具体的には

• 人事業務
• 人事制度の企画運営
• 求職者様との面接調整

• 求人会社とのやり取り等

• 関連業務

• 関係官公庁等への提出書類作成
• 備品管理
• 広報業務

これらの経験を活かして、

経営戦略の立案や組織マネジメントにも挑戦していただきます

入社後の流れ

入社~2週間 Webでの教育プログラムや座学研修で、 会社の事業や業界について基礎から学びます。 # 研修後 あなたの経験やスキルを最大限に活かせる業務からお任せします。 もちろん、未経験の業務については、 先輩社員がOJTで丁寧にサポートするのでご安心ください。

対象となる方

【 経験者募集人事・労務の実務経験をお持ちの方 】要普通免許(AT限定可)将来のキャリアを見据え、長く活躍してくださる方、歓迎

• 応募条件
• 大卒以上
• 普通自動車免許(AT限定可)
• 人事・労務の実務経験(業界・年数不問)
• 活かせる経験・スキルなど※必須ではありません
• 人事制度の企画・運用経験
• 採用業務の経験
• 官公庁などへの書類作成・折衝経験
• 求める人物像
• 会社の成長や変化に貢献したい方
• チームワークを大切にし、まわりと協調して仕事を進められる方
• 自ら課題を見つけ、主体的に改善提案ができる方
• 経営視点を持って物事を考え、キャリアアップを目指したい方

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

チームワークを重視し、主体的に行動できる方。少数精鋭の組織ですので、業務範囲を限定せず、仲間と協力し、組織全体の目標達成に貢献する姿勢が不可欠です。成長を楽しめる方は特にやりがいを感じられるでしょう。

この仕事に向いていない人

協調性に欠ける方。当社での業績評価は、個人成績だけでなく、チームへの貢献度も重視します。周囲の状況を顧みず、自分のやり方や意見に固執する方は、チームワークを大切にする当社の社風には馴染みません。

募集要項

雇用形態:正社員

採用予定人数:若干名

勤務時間:8:30~17:00(休憩60分)

• 月平均残業時間:10時間以下と少なめ

勤務地:\JR「湯河原駅」より徒歩5分/

神奈川県足柄下郡湯河原町土肥

• マイカー通勤可能
• 駐車場無料

• 転勤無し/UIJターン歓迎

• 湯河原は、真鶴・箱根・熱海に囲まれ、海、山、温泉に恵まれた、初夏には蛍が乱舞する自然豊かな土地です。

万葉集に謳われた歴史ある温泉地で、文豪の愛した老舗温泉宿も数多くあります。

パンやラーメンの全国的に名前が知られた超有名店、自身もかつて野球選手であり、超有名野球選手の息子さんでもある方のお店(もう閉店してしまったようですが)で提供していた寿司職人さんのお店ほか、実はおいしいお店がたくさんあります

東京駅・静岡駅からは東海道線で1時間以上かかりますが、都内の通勤時間が超満員電車で1時間以上が普通であることからすると、電車が空いている分、通勤が楽ではないでしょうか。

都会の喧騒や通勤混雑を離れた環境で、安定した収益基盤を持ちつつ業容変革・拡大を求める企業に於いて、自己実現を求め、かつ、長く働きたい方をお待ちしています。

• 北海道・東北・北陸・四国・中国・九州といった遠方にお住まいの方の応募も歓迎します

引越し費用の一部負担、住宅手当を用意しています

湯河原を知らない方でもぜひお気軽にご応募下さい。

ご希望の方はWEB面接も取り入れておりますので、お気軽におご相談ください

マイナビ転職の勤務地区分では…

神奈川県

交通アクセス:JR「湯河原駅」より徒歩5分

給与:月給:250,000円~380,000円

※年齢・経験・スキルを考慮の上決定します。

※試用期間:3ヵ月(待遇に変更なし)

昇給・賞与:昇給:年1回

賞与:年2回(過去5年間の実績:4か月分/年間)

決算賞与支給の実績あり。

諸手当:家族手当(健康保険被扶養者につき、3,000円/人)

• 役職手当(~30,000円)
• 資格手当(~35,000円)
• 宿直手当(8,000円)
• 通勤手当
• 残業手当
• 住宅手当(15,000円※当社規定による)

休日・休暇:\年間休日125日(2025年度)/

• 完全週休2日制(土日)
• 祝日
• 夏季休暇(3日間)
• 年末年始休暇(12/29~1/3)
• 年次有給休暇
• バースデイ休暇

福利厚生:社会保険完備

• 退職金制度(勤続3年以上)
• 再雇用制度
• 引越し手当(※社内規定あり)
• 中小企業共通制度、都市ガス企業共通制度に加えて、ベネフィットステーションを導入済み(Netflixが無料で見られたり、宿泊・レジャー施設などへの割引があります)

この求人の特徴

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

5日以上連続休暇取得可能

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

5日以上連続休暇取得可能

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

交通費全額支給

人事・総務・法務・広報・IR・内部監査

環境・エネルギー

マネージャ採用対象外

設立:1950年11月

従業員数:13名(パート含む)

資本金:3,000万円

売上高:5億1,000万円(2024年度)

事業内容:・都市ガス供給・保安・需要開発に係る業務

(都市ガス導管の新規敷設・老朽管更新の際の施工・安全管理と既存導管の保安管理、都市ガス消費機器の販売・メンテナンス・保安管理)

・LPガス供給・保安・需要開発に係る業務

(LPガス供給設備の新規設置・更新の際の施工・安全管理と既存設備の保安管理、LPガス消費機器の販売・メンテナンス・保安管理)

・地域公益企業としての企業運営と監督官公庁等への対応

本社所在地:神奈川県足柄下郡湯河原町土肥1-13-11

企業ホームページ

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:マイナビ転職の応募フォームでエントリーした後、履歴書(写真貼付)・職務経歴書をメールもしくは郵送でご提出をお願いいたします。

※送り先は備考欄をご確認ください。

※面接日・入社日はご相談に応じます。

※応募の秘密は厳守いたします。

※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡:履歴書(写真貼付)・職務経歴書をお送りいただいた方に、メールにて書類選考の結果通知、書類選考を通過された方には、面接のご案内をさせていただきます。

採用プロセス:

WEBエントリ-

まずはマイナビ転職にWEBエントリーしていただきます。

書類選考

履歴書(写真貼付)、職務経歴書をメールもしくは本社所在地まで郵送にてご提出ください。

面接(2回)

本社にて対面面接を行います。

面接回数:2回予定

面接地:神奈川県足柄下郡湯河原町土肥

※遠方に住んでいる方は、一次面接をWEBで対応可能です

※一次・二次面接とも対面面接の場合には交通費を支給します。遠方に住んでいる方ももちろん対象です

問い合わせ先:残業月10h程度遠方からの応募大歓迎引越し手当あり

住所

〒

神奈川県足柄下郡湯河原町土肥

執行役員統括部長:田平貴広

E-mail

電話番号



備考

• 書類郵送の送付場所

〒

神奈川県足柄下郡湯河原町土肥1-13-11

会社・仕事の魅力

~ 安定×挑戦×働きやすさ全部が揃う場所 ~

経営の安定性と、変革期のやりがい

創業74年の歴史が誇る安定基盤の上で、会社の未来を創る挑戦ができます。

あなたの意見が経営に直結する、裁量の大きな環境です。

圧倒的なワークライフバランス

「基本定時退社」「残業月平均10時間以下」「年間休日125日以上」を実現。

有給も自由に取得でき、プライベートを大切にしながら、

メリハリをつけて働けます。サーフィンや旅行を楽しむ社員も多数

マイナビ転職編集部より

湯河原・熱海エリアで絶大な信頼を得る老舗企業。その安定した経営基盤は最大の魅力でしょう。しかし、取材で感じたのは、歴史に安住しない「攻めの姿勢」です。同社の社内改革は、業務効率化から職場環境の改善まで多岐にわたり、まさに第二創業期の様相。社員の方々からは「風通しが良くなった」との声も聞かれました。安定した環境で、会社の変革に主体的に関われる。そんな貴重な経験ができる企業だと感じます。