得意分野を活かして活躍【広報】\湯河原の安定企業/

湯河原瓦斯株式会社

年休125日残業月10h程度遠方からの応募大歓迎引越し手当

【新着】

情報更新日:2025/12/26

掲載終了予定日:2026/02/26

この求人のポイント

\創業75年の安定企業で、経営の中枢を担う/ 年休125日&残業ほぼ無しの環境で、次代の幹部へ

*キャリアパス*経営に近い立場で、変革をリード

*働きやすさ*年休125日&残業月平均10時間以下

*安定*創業75年、地域に根差すインフラ企業で安心

*社風*チームワーク重視風通しの良い職場

• 湯河原瓦斯について

1950年の設立以来、湯河原町を中心にお客さまの暮らしを支えるエネルギー企業として安定成長を続けてきました。

地域社会を支えながら、安心して働ける会社です。

• 面白味のあるバックオフィス業務を

湯河原瓦斯では次の50年を見据えた経営改善の真っ最中。バックオフィスの役割は小さくないため、組織改善に関わっていただきますので、業務の面白さ・大変さを感じる業務です。

仕事内容

社内外の広報や当社の宣伝などのさまざまな業務をお任せしますまずは出来ることからお任せ

具体的には

• 広報業務
• ホームページの更新・改修
• SNSを使った広報活動
• その他の情報発信

• 関係機関との連携

• その他業務

• 関係官公庁等への提出書類作成
• 社内規定整備、備品管理、採用業務

これらの経験を活かして、

経営戦略の立案や組織マネジメントにも挑戦していただきます

入社後の流れ

入社~2週間 Webでの教育プログラムや座学研修で、 会社の事業や業界について基礎から学びます。 # 研修後 あなたの経験やスキルを最大限に活かせる業務からお任せします。 もちろん、未経験の業務については、 先輩社員がOJTで丁寧にサポートするのでご安心ください。

対象となる方

【 経験者募集広報の実務経験をお持ちの方 】要普通免許(AT限定可)将来のキャリアを見据え、長く活躍してくださる方、歓迎

• 応募条件
• 大卒以上
• 普通自動車免許(AT限定可)
• 広報の実務経験
• 活かせる経験・スキルなど※必須ではありません
• 広報やSNS運用経験
• 官公庁などへの書類作成・折衝経験
• 求める人物像
• 会社の成長や変化に貢献したい方
• チームワークを大切にし、まわりと協調して仕事を進められる方
• 自ら課題を見つけ、主体的に改善提案ができる方
• 経営視点を持って物事を考え、キャリアアップを目指したい方

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

チームワークを重視し、主体的に行動できる方。少数精鋭の組織ですので、業務範囲を限定せず、仲間と協力し、組織全体の目標達成に貢献する姿勢が不可欠です。成長を楽しめる方は特にやりがいを感じられるでしょう。

この仕事に向いていない人

協調性に欠ける方。当社での業績評価は、個人成績だけでなく、チームへの貢献度も重視します。周囲の状況を顧みず、自分のやり方や意見に固執する方は、チームワークを大切にする当社の社風には馴染みません。

募集要項

雇用形態:正社員

採用予定人数:若干名

勤務時間:8:30~17:00(休憩60分)

• 月平均残業時間:10時間以下と少なめ

勤務地:\JR「湯河原駅」より徒歩5分/

神奈川県足柄下郡湯河原町土肥

• マイカー通勤可能
• 駐車場無料

• 転勤無し/UIJターン歓迎

• 湯河原は、真鶴・箱根・熱海に囲まれ、海、山、温泉に恵まれた、初夏には蛍が乱舞する自然豊かな土地です。

万葉集に謳われた歴史ある温泉地で、文豪の愛した老舗温泉宿も数多くあります。

パンやラーメンの全国的に名前が知られた超有名店、自身もかつて野球選手であり、超有名野球選手の息子さんでもある方のお店(もう閉店してしまったようですが)で提供していた寿司職人さんのお店ほか、実はおいしいお店がたくさんあります

東京駅・静岡駅からは東海道線で1時間以上かかりますが、都内の通勤時間が超満員電車で1時間以上が普通であることからすると、電車が空いている分、通勤が楽ではないでしょうか。

都会の喧騒や通勤混雑を離れた環境で、安定した収益基盤を持ちつつ業容変革・拡大を求める企業に於いて、自己実現を求め、かつ、長く働きたい方をお待ちしています。

• 北海道・東北・北陸・四国・中国・九州といった遠方にお住まいの方の応募も歓迎します

引越し費用の一部負担、住宅手当を用意しています

湯河原を知らない方でもぜひお気軽にご応募下さい。

ご希望の方はWEB面接も取り入れておりますので、お気軽におご相談ください

マイナビ転職の勤務地区分では…

神奈川県

交通アクセス:JR「湯河原駅」より徒歩5分

給与:月給:250,000円~380,000円

※年齢・経験・スキルを考慮の上決定します。

※試用期間:3ヵ月(待遇に変更なし)

昇給・賞与:昇給:年1回

賞与:年2回(過去5年間の実績:4か月分/年間)

決算賞与支給の実績あり。

諸手当:家族手当(健康保険被扶養者につき、3,000円/人)

• 役職手当(~30,000円)
• 資格手当(~35,000円)
• 宿直手当(8,000円)
• 通勤手当
• 残業手当
• 住宅手当(15,000円※当社規定による)

休日・休暇:\年間休日125日(2025年度)/

• 完全週休2日制(土日)
• 祝日
• 夏季休暇(3日間)
• 年末年始休暇(12/29~1/3)
• 年次有給休暇
• バースデイ休暇

福利厚生:社会保険完備

• 退職金制度(勤続3年以上)
• 再雇用制度
• 引越し手当(※社内規定あり)
• 中小企業共通制度、都市ガス企業共通制度に加えて、ベネフィットステーションを導入済み(Netflixが無料で見られたり、宿泊・レジャー施設などへの割引があります)

この求人の特徴

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

5日以上連続休暇取得可能

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

5日以上連続休暇取得可能

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

交通費全額支給

人事・総務・法務・広報・IR・内部監査

環境・エネルギー

マネージャ採用対象外

設立:1950年11月

従業員数:13名(パート含む)

資本金:3,000万円

売上高:5億1,000万円(2024年度)

事業内容:・都市ガス供給・保安・需要開発に係る業務

(都市ガス導管の新規敷設・老朽管更新の際の施工・安全管理と既存導管の保安管理、都市ガス消費機器の販売・メンテナンス・保安管理)

・LPガス供給・保安・需要開発に係る業務

(LPガス供給設備の新規設置・更新の際の施工・安全管理と既存設備の保安管理、LPガス消費機器の販売・メンテナンス・保安管理)

・地域公益企業としての企業運営と監督官公庁等への対応

本社所在地:神奈川県足柄下郡湯河原町土肥1-13-11

企業ホームページ

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:マイナビ転職の応募フォームでエントリーした後、履歴書(写真貼付)・職務経歴書をメールもしくは郵送でご提出をお願いいたします。

※送り先は備考欄をご確認ください。

※面接日・入社日はご相談に応じます。

※応募の秘密は厳守いたします。

※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡:履歴書(写真貼付)・職務経歴書をお送りいただいた方に、メールにて書類選考の結果通知、書類選考を通過された方には、面接のご案内をさせていただきます。

採用プロセス:

WEBエントリ-

まずはマイナビ転職にWEBエントリーしていただきます。

書類選考

履歴書(写真貼付)、職務経歴書をメールもしくは本社所在地まで郵送にてご提出ください。

面接(2回)

本社にて対面面接を行います。

面接回数:2回予定

面接地:神奈川県足柄下郡湯河原町土肥

※遠方に住んでいる方は、一次面接をWEBで対応可能です

※一次・二次面接とも対面面接の場合には交通費を支給します。遠方に住んでいる方ももちろん対象です

問い合わせ先:年休125日残業月10h程度遠方からの応募大歓迎引越し手当

住所

〒

神奈川県足柄下郡湯河原町土肥

執行役員統括部長:田平貴広

E-mail

電話番号



備考

• 書類郵送の送付場所

〒

神奈川県足柄下郡湯河原町土肥1-13-11

会社・仕事の魅力

~ 安定×挑戦×働きやすさ全部が揃う場所 ~

経営の安定性と、変革期のやりがい

創業74年の歴史が誇る安定基盤の上で、会社の未来を創る挑戦ができます。

あなたの意見が経営に直結する、裁量の大きな環境です。

圧倒的なワークライフバランス

「基本定時退社」「残業月平均10時間以下」「年間休日125日以上」を実現。

有給も自由に取得でき、プライベートを大切にしながら、

メリハリをつけて働けます。サーフィンや旅行を楽しむ社員も多数

マイナビ転職編集部より

湯河原・熱海エリアで絶大な信頼を得る老舗企業。その安定した経営基盤は最大の魅力でしょう。しかし、取材で感じたのは、歴史に安住しない「攻めの姿勢」です。同社の社内改革は、業務効率化から職場環境の改善まで多岐にわたり、まさに第二創業期の様相。社員の方々からは「風通しが良くなった」との声も聞かれました。安定した環境で、会社の変革に主体的に関われる。そんな貴重な経験ができる企業だと感じます。