仕事内容:
【ここに注目】
・未経験可能人物重視の採用
・月給:35万円〜50万円
・毎月支給の店舗達成ボーナスあり(最大5万円/月)
・家族手当・各種手当大充実
・成長中の企業早期昇格・昇進可能
・独立支援制度あり
やりたいことに挑戦し続けたい人にはぴったりの環境
熱い仲間が待ってます
当店は、日本のお客様を中心に、
落ち着いた時間をお楽しみいただく
神戸牛炉釜炭焼ステーキの専門店です。
食べログ点数4.2以上の評価をいただき、
芸能関係者や政財界など、
様々なシーンでご利用いただいています。
客単価はおよそ4万円と高級店となりますので、
本格的なおもてなしをお客様にご提供します。
ビストロ・イタリアン経験が活かせます
新業態に向けてメニュー開発から携わってくれる方募集
あなたの飲食経験が活かせます
<未経験の方でもご安心ください>
従業員・学生さんなどのの教育などは
業務に慣れてからお任せしますので、
初心者の方でも安心して働けます。
店長が丁寧に教えますので、
ご安心くださいね。
社内・外部研修など、
教育制度も充実
店舗経営や経営学も学べますので、
飲食業界で成長をお考えの方にも歓迎
従業員同士の交流が活発/
交流の機会が多く、仕事の悩みや
私生活の悩みまで相談できる仲間が見つかります
アピールポイント:
【年収例】
800万円/36歳・マネージャー(月給50万円)
600万円/31歳・店長(月40万円)
独立支援あり(あなたの夢を応援)
家族手当など各種手当充実
\社員の「やりたいこと」を全力で応援/
社員の「こんなことやりたい」を応援します。
こういう料理を提供したい、という意見を出しやすい、
風通しのいい雰囲気を作っています。
業界歴が長い社員も、いろんな刺激を受けながら挑戦し続けられます。
店舗運営能力や経営学などを習得できる制度もあり、
会社としてお手伝いします。
\社員一人一人の居場所がある/
社員の仲間意識を大切にしています。
先輩や店長だけでなく、社長との距離感も近く、
すぐに相談できる状態を整えています。
年齢に関係なく、仕事の悩みから願望や目標まで
熱い話ができる仲間がいます。
求める人材:
<必須条件>
・45歳以下の方(長期キャリア形成を図るため)
<その他の歓迎条件>
・未経験者歓迎
・学歴不問(中卒・高卒歓迎)
・フリーター歓迎
・今の会社で成長の頭打ちを感じている方
・飲食の仕事は好きだが、将来が見えにくく不安を感じている方
・「もっと裁量の大きな仕事に挑戦したい」と思っている方
・早期に店長やマネージャーへキャリアアップしたい方
・調理やホールの業務だけでなく、店舗全体を動かす経験にも興味がある
・将来は独立・起業を視野に入れ、自分の力を試したい方
・飲食経験を活かして、長期的にキャリアを築いていきたい
<キャリアアップ環境>
・最短1年で店長昇格/数年で幹部職へ
・年収例:31歳・店長600万円/36歳・マネージャー800万円
・独立支援制度あり(キャリアの出口まで描けます)
※今後業態問わず、
新規出店を積極的に進めます
早期に成長を目指せる環境です
勤務時間・曜日:
11:00~23:00(実働8時間 休憩1時間)
※残業は基本ナシ、あっても1日1時間程度
休暇・休日:
週休2日制(月8日)
有給休暇(10日)、慶弔休暇
産前・産後休暇、育児休暇
介護休暇
勤務地:
神戸牛炉釜炭焼きステーキ 「雪月風花」北野坂店
〒
兵庫県神戸市中央区中山手通1丁目9-24 エムズ北野坂1F
アクセス:
JR神戸線 三ノ宮駅 中央口北側出口から徒歩3分
阪急神戸線 神戸三宮駅東改札口 東出口から徒歩3分
給与:
固定残業代あり:月給 ¥350,000 〜 ¥500,000は1か月当たりの固定残業代¥107,000(63時間相当分)を含む。63時間を超える残業代は追加で支給する。
【給与】
月給35万円ー50万円+毎月最大5万円のプチボーナス(規定あり)
(みなし残業63時間含む)
※経験・スキル考慮いたします
【年収例】
800万円/36歳・マネージャー(月給50万円)
600万円/31歳・店長(月40万円)
待遇・福利厚生:
・昇給あり(随時)
・賞与あり
・プチボーナス制度(インセンティブ)
┗毎月2万円~5万円支給
・店舗達成賞与
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・家族手当
・深夜手当
・制服貸与
・社員割引
・独立支援制度
・休日出勤手当あり(月給の1/30を支給)
その他:
【選考の流れ】
\先ずは"気になるから"で応募OK/
面接前の質問もお気軽に
1.応募(WEB or 電話)
2.面接基本1回(場合によっては2回発生する可能性もあります)
3.内定→入社
現在のご状況を考慮し勤務開始日を決定
最短1週間以内に勤務することも可能です。
※履歴書、職務経歴書は面接当日ご持参ください。
※面接前に書類選考が発生する場合がございます。
【当社について】
・会社名: 株式会社イデアコーポレーション
・本社所在地: 神戸市中央区京町778三宮京町ビル4D
・企業HP:
事業内容:
┗飲食店の経営
┗店舗コンサルティング、経営指導、販促支援
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 350,000円 - 500,000円 月給
平均所定労働時間(1か月当たり): 173時間
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料理長・調理師・メニュー開発
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兵庫県 加古川市, 株式会社OICグループ ¥412,000 - ¥800,000 per year· スーパー『ロピア』等を全国展開し「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業/「2031年までにグループ売上2兆円」目標 · 食のテーマパークを目標に掲げている当社のセントラルキッチンにて、惣菜の大量調理や商品開発をお任せします。当工場では23店舗分の惣菜を製造しており、時間内に作業を終えることをミッションにみんなで協力し合っております · 将来的には工場責任者としての活躍を期待しております ...
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兵庫県 尼崎市 塚口町, 株式会社レストランバンク新メニューの開発やキッチンのマネジメントなど幅広い業務をお任せします。 · キッチン全般のマネジメント · 新メニューの開発、立案 · スタッフ教育 · オペレーションの改善 · ...
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居酒屋の正社員/料理長候補
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兵庫県 尼崎市 南塚口町, 株式会社レストランバンク本気で成長したい方を大歓迎、飲食人として圧倒的に成長のできる環境を用意しております。将来自分のお店を持きたい方⇒独立支援制度があります、マネジメントを学びたい⇒実践的な店舗運営をしながら学べる環境です。 · キッチン全般のマネジメント · 新メニューの開発、立案 · スタッフ教育 · オペレーションの改善 · ...
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居酒屋の正社員/料理長候補
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兵庫県 尼崎市, 株式会社レストランバンク居酒屋の正社員/料理長候補です。新メニューの開発やキッチンのマネジメントなど幅広い業務をお任せします。 · ...
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兵庫県 尼崎市 南塚口町, 株式会社レストランバンク本気で成長したい方を大歓迎。現状に満足せず、新しいことに挑戦し続ける意欲がある方を全力で応援します。中途半端な気持ちではなく、熱い想いを持って飛び込んでください · キッチン全般のマネジメント · 新メニューの開発、立案 · スタッフ教育 · ...
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大阪府 大阪市 北区 大阪駅, 株式会社otto仕事内容: · JR大阪駅・梅田駅・大阪梅田駅からスグ話題の商業施設内にオープンしたばかりの「Seafood Italian OYSTER HOUSE KITTE大阪」の料理長候補(正社員)を募集します · 【具体的な仕事内容】接客・ホール · 調理・盛り付け · 開店・閉店作業 · 店舗管理業務 など · ...
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大阪府 大阪市 中央区 日本橋, 株式会社HERO plus E未経験者大歓迎/飲食店でアルバイト経験がある方、接客経験がある方、新メニューの開発などにも携わってみたいの方を歓迎します。スタッフファーストの考えで無理や無駄な「0」の経営を心掛けております、お客様は宝物です。そのお客様に満足して頂き、お来て頂ける空間を作るSTAFFは「宝物以上の存在」と考えています。 · ...
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Kobe Umicore Full timeWe are looking for a chemist to develop new materials for a better life. · ...
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Kobe, Hyogo Air LiquideThe Static Equipment Engineer is responsible for designing and maintaining static equipment such as pressure vessels and heat exchangers. The engineer will also participate in product development activities and prepare technical requisitions for vendors. · ...
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Kobe, Hyogo Airbus HelicoptersThis role involves providing support to the company employees stakeholders HR department CoE HRBP team members conducting business plan based target achievement leading coaching advising supporting high performance teams collaborating departments promoting strong organization man ...