AWS のパートナー組織内のエンタープライズ トランスフォーメーション チームでは、ダイナミックかつスペシャリストとして活躍をいただける大規模案件推進プログラムマネージャーを募集しています。同チームは革新的で破壊的なビジネスモデルを用い、お客様、パートナー、AWSに大きな価値をもたらす複数年契約を結び、AWSパートナーとの大規模案件の推進に焦点を当てています。
この戦略的な大規模案件推進チームでは、ダイナミックかつ、スペシャリストとしてご活躍いただけるプログラムマネージャーを募集しています。 この職務では、企業顧客および/またはグローバル システム インテグレーション パートナーと協力し、大規模案件(総契約額 $ 500M以上)のライフサイクル全体を一貫して管理する責任があります。大規模案件の推進にはAWS とお客様/パートナーの経営幹部および上級管理職との深い関与が伴います。役割として、大規模案件を計画・策定・管理し、主要となるリスクや問題がある場合は課題を特定し、障害を排除して解決促すための行動を積極的に推進します。また、GTM、パートナーマネジメント、AWS セールス、財務、法務、オペレーション、マーケティングなど、AWS 内の複数のチームと緊密に連携し、グローバルの同僚とも頻繁に業務をシェアしながら仕事をします。
変化の激しい環境で、戦略的で高い存在感を以てプログラムを成功裏に提供、実行し、ビジネスのチームや技術チームとうまく連携し、プログラムのオペレーションを管理した実績が求められます。テクノロジーへの情熱、高度なビジネス洞察力、プログラムとオペレーションに関する幅広い知識が必要です。
Key job responsibilities
* AWS パートナーチームの中でもっとも高いレベルで影響力と存在感を持ち、AWSの複数にまたがるチームの調整を行う
* プロセスを文書化し、プロセス、ツールやテンプレートを、チームにとってシンプルで簡素化することで、関連するチームのすべてのレベルがAmazonの品質の基準を満たし、提供できるよう部門横断的に連携する
*戦略的な案件の状況を一元的に管理し、潜在的なリスクや課題を含めて、すべての利害関係者に提供することで、タイムリーでデータ駆動型の意思決定を行えるようにするに行えるようにする
* 事業に関わる責任者と協力し、戦略的案件を実現するためのプロセスの合理化と、継続的な改善をすることでパートナーチームをサポートする
* 案件の目標と計画に対する進捗状況をモニタリングするための体制を作り、管理し、すべての関係者が年間を通して何を提供する必要があるかを理解し、計画を立てられるようにする
* リーダーシップチームが自身と組織全体の効果を最適化できるように、ミーティング、ワーキングセッション、演習をファシリテートする
* 情報セキュリティ関連の問題(法務、ビジネス開発、内部監査、不正対策、物理的セキュリティ、開発者コミュニティ、ネットワーキング、システムなど)に関わるパートナーグループとの信頼関係を確立し、協力関係を維持する
* 必要に応じて特別なプロジェクトを引き受ける。狭く焦点を絞ったタスクから、定義や洞察の収集を必要とする幅広いイニシアチブまで、必要に応じてスペシャルなプロジェクトを引き受ける
この職務で成功するためには、社内外の関係者に対する戦略的アドバイザーとして機能し、大規模案件の採用と関与を推進する必要があります。あいまいで不完全な情報をアクションプランや洞察に変換するための分析力と問題解決力を持っている必要があります。本役割では、大きな視野を持ち、物事を深く掘り下げ、素早く行動し、様々なチームと協力をしながら人材とプログラムマネジメントのスキルを発揮する必要があります。あなたの革新性と情熱な意見を持ち込み、様々なチームと連携をしながら大規模案件の獲得と目標達成をするためのペース、優先順位付けできる能力が必要です。
A day in the life
ワーク/ライフバランス
私たちのチームではワークライフバランス非常に重視しています。私生活とプロフェッショナルとしての生活の健全なバランスを保つことは、あなたの幸せと成功にとって不可欠です。そのため、私たちは何時間業務またはオンラインの時間を使ったかということには焦点を当てていません。仕事の内外でより生産的でバランスのとれた生活を送れるよう、柔軟な勤務体制を提供しています。
メンターシップとキャリア成長
私たちのチームは、新しいメンバーをサポートすることに尽力しています。 様々な異なる経験レベルや勤務年数の異なるメンバーを抱えており、知識の共有やメンターシップを重視する環境を構築しています。私たちのシニアメンバーも1対1のメンターシップを楽しんでいます。私たちはあなたのキャリアの成長を大切にし、各メンバーがよりバランスのとれたプロフェッショナルに成長し、将来より複雑なタスクにも取り組めるよう、プロジェクトを割り当てるように努めています。
インクルーシブで多様な文化
ここAWSでは、それぞれの違いを大切にしています。 私たちは、インクルージョンの文化を促進することに全力を注いでいます。私たちには12の 従業員主導のアフィニティ・グループがあり、世界 190 を超える拠点で 40,000 人の従業員に及んでいます。私たちは革新的な福利厚生を提供しており、人種と民族に関する対話(CORE)やAmazeCon(ジェンダーダイバーシティ)などの年次および継続的な学習機会の開催をしています。アマゾンのインクルージョンの文化はアマゾンの16の行動原則の中で、多様な視点を求め、学び、好奇心を持ち、信頼を得る事を従業員に促しています。
10010
#aws-jp-partner-ap
#AWSJAPAN
We are open to hiring candidates to work out of one of the following locations:
Tokyo, 13, JPN
BASIC QUALIFICATIONS
- 流暢な日本語とビジネスレベルの英語- 営業/事業開発またはパートナーマネジメントの分野において、プログラムまたはプロジェクトマネジメントに関する7年以上の経験
- 経営幹部やCレベルのステークホルダーを相手に、スピーディな環境で高い注目を集めるプログラムを運営した経験
- データとメトリクスを使用し、改善を意思決定し、推進を行った経験
- 複数のチームにまたがる技術者およびノンテクニカルな関係者の両方とコミュニケーションをとった経験
PREFERRED QUALIFICATIONS
- コンピュータサイエンス/エンジニアリング/MISの学士号- 7年以上の組織にまたがる複雑なプロジェクトをリードし、期限どおりに高い品質で完了させた経験
- プログラムの戦略立案、エンドツーエンドでの提供、および上級管理職への結果の報告、コミュニケーションの経験
Please check the website below for measures to eliminate unwanted second-hand smoking in each facility:
就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項については、下記リンク先をご覧ください。
The salary information can be provided individually prior to the 1st interview
賃金に関する条件は、1次面接の前に個別にご案内することができます
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Business Development
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