Kyoto 京セラ株式会社 京都府

京セラは、ファインセラミックスを中心とする素材・部品メーカーとして1959年に京都で設立し、以降、半導体部品、電子部品や携帯電話、太陽光発電システムなど、事業領域を広げ、現在では、連結売上高1兆8,000億円を超えるグローバル企業へと成長し、世界30カ国以上に約300のグループ会社を有しています。

仕事内容

■SAP経験年数や能力に応じてポジションを決定します。
アジア製造/販売会社のSAP導入プロジェクトに参画し、経験に応じて業務(販売・調達・会計など)を担当して頂きます。
能力に応じて、リーダーを担当して頂きます。

■社内SE経験年数や能力に応じてポジションを決定します。
経験に応じて国内基幹システムのアプリの企画・構築・導入などを担当して頂きます。
能力に応じて、リーダーを担当して頂きます。

【仕事の魅力】
■マネージメント層より会社全体でデジタル化の推進が強くすすめられています。これにより多くのシステム化やデジタル化のプロジェクトが遂行中です。
チャレンジ精神を持った資質と入社後の仕事を通じた成長により、グローバルに展開する京セラグループのデジタル化に寄与することを期待します。
一般的な情報システム部門の業務に加え、より、経営に直結したシステム構築が行え、経営者マインドを醸成する事ができます。
※その他:海外でご活躍いただくこともできます。
・出向者:ドイツ・ベトナム・中国へそれぞれ1名ずつ出向中。欧州は検討中。
・今後海外出張(3か月~半年)の可能性はあり。

応募資格

【必須経験・知識】
■以下の何れかの経験をお持ちの方
1SAPの実務経験が3年以上ある方
2基幹システムの要件定義、基本設計、導入、運用保守の実務経験が3年以上ある方
3システムエンジニアとしてPM(プロジェクトマネージャー)又は、PL(プロジェクトリーダー)の経験がある方

【歓迎する経験・知識】

1SAPの資格を保有している方
2AWSの資格を保有している方
3IPAの資格を保有している方
4コミュニケーション力(折衝力、交渉力)
5英語力(TOEIC600点相当)

部門の紹介

■当部署は下記2点をミッションとして掲げております。

1アジア次期基幹システム構築(SAP S4/HANA)
2国内基幹システムの維持管理(要望/制度/改善)

募集背景

■2025年にアジア製造会社へSAP社製の基幹システムパッケージ(S4/HANA)を導入する計画を進めています。さらに、2026年には、アジア販社にも導入を検討しており、SAPを含めたERPパッケージの実務経験者を即戦力として増員を図りたい。
■SAP未経験者でも、体制強化を図るため、社内SE経験者の増員も図りたい。

【採用基本情報】

給与・福利厚生等の情報はこちら▼

【京セラについての関連動画・URL】

〇京セラグループ案内▼
〇稲盛和夫と京セラについて▼
〇NEXT KYOCERA▼
〇アメーバ経営▼
〇新しい未来は仲間との挑戦が拓く▼

〇私のハッシュタグが映えなくて。▼
〇京セラが考えるスマートシティ▼
〇「あなたを一言で表してください」の質問が苦手だ。▼

【本職種についての関連動画・URL】

〇京セラDXに関して▼



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    5時間前


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  • Osaka IQVIA Full time

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