仕事内容

施工管理の経験を活かして

キャリアアップ

あなたのスキル・実績を正当に評価

20代・30代男性活躍中の明るい職場

長年インフラを支え続けてきた安定企業

資格取得支援あり

土木施工管理技士も目指せる

働き方改革進行中長く続けられる環境

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インフラを支える舗装施工管理の仕事

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京都市および京都府南部地域を

中心とした舗装工事現場の

施工管理業務全般をお願いします。

これまでのご経験を活かし、

受注した工事が納期までに完了するよう

現場全体をコントロールしてください。

具体的な仕事内容

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• 工程管理・品質管理・安全管理
• 測量・丁張や工事記録の写真撮影
• 協力会社との連携・調整
• 施工計画書などの

書類作成、写真管理

など

公共工事の案件が8割となり、

案件によって工期や規模も変化しますが、

様々な立場の人と

柔軟にやり取りしながら、

安全かつスムーズな施工を

支えてください。

入社後の流れ

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これまでの施工管理経験や

スキルに合わせて、できる業務から

お任せしていきます。

経験年数が浅い方や

ブランクがある方は、

測量・丁張や写真管理などの

基礎業務から慣らしていただき、

徐々に当社の現場フローを

掴んでください。

ベテランの方や即戦力となる方には、

施工・工程・管理などの工事計画立案や

予算管理、役所(発注者)との協議など、

裁量のある施工管理業務を

早期にお任せします。

マンツーマンでのサポート体制も整っており、

先輩がそばにいるので、

当社特有のルールなども

すぐに質問・解消できる環境です。

経験と工夫で仕事の精度をさらに

高めていってください

1日のスケジュール例

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※先輩社員(入社7年目)のある1日

08:00 朝礼・出発

本日の予定を確認し現場へ。

08:30 現場巡回・管理

作業開始。安全確認や

工事写真の撮影を行います。

12:00 昼休憩

しっかり休んで午後に備えます。

13:00 午後の作業

進捗確認、翌日の打合せ、

測量業務など。

17:00 現場作業終了・帰社

作業員さんはここで業務終了。

17:30 事務処理

帰社後日報作成や写真整理、

明日の準備。

18:30 退社 お疲れ様でした

※現在は働き方改革を推進中

より帰りやすい環境作りを

進めています。

施工管理のやりがい

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インフラに関わる重要な仕事だからこそ、

自身の経験に基づいた計画・管理によって

完成した成果物が地図に残ることに、

大きな手応えと誇りを感じられます

長く働くほど、施工管理としての深みが増し、自身の技術者としての成長を実感できますよ。

将来のキャリア

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経験を積み、国家資格である

1級・2級土木施工管理技士を

取得することで給与や職位が

着実に上がっていく評価制度を導入

スキルや実績が給与という形で

還元されるため、施工管理として

理想とするキャリアを実現できます。

株式会社玉井道路について

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平成2年に創業し舗装工事に特化し、

高品質な工事を提供し続け、30年以上

インフラを支えてきた企業になります。

将来性のある事業

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• 公共工事メインの安定性

当社の受注工事の8割が公共工事で、

閑散期には民間工事を手掛けています。

そのため業務量も常に安定しています。

• 継続性のあるインフラ整備

例えば道路に使われるアスファルトの

耐用年数は10年程で、7年~9年毎に

修繕する必要があります。

このように暮らしや産業が存続するために

ずっとインフラ整備(施工管理)が求められるので、

仕事がなくなることはありません

• 災害被害を最小限に抑える工事

大型台風などにより道路や橋が破損し、

生活に支障が出るケースがあるため、

国や自治体からの依頼で復旧工事を

行っています。国を挙げて災害に強い

基盤づくりを進めている中で、

当社も大きな役割を担っているんです。

より良い環境を目指して

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現在は働き方改革を進めており、

休日の増加や給与改定など、

収入もプライベートも充実できる

環境づくりに取り組んでいます。

腰を据えて長く活躍できるよう、

会社としてバックアップしていきます

求めている人材

《必須条件》

• 施工管理の実務経験がある方(年数不問)
• 要普通自動車免許(AT限定不可)

《以下の方は歓迎します》

20代・30代男性活躍中

*土木施工管理技士(1級・2級)の有資格者

*舗装施工管理技士の有資格者

*責任感を持って現場運営に取り組める方

*周囲とのコミュニケーションを大切にできる方

《こんな方を求めています》

・これまで培った経験を新しい環境で活かしたい方

・地域密着でインフラを支える仕事がしたい方

・手に職をつけて長く働きたい方

居心地の良い社風

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スタッフの半数以上が中途入社で、

前職を問わず活躍できる風土があります。

社員同士のコミュニケーションの

活発化にも力を入れており、

部署・年齢・性別・役職の垣根を

超えた交流を目指して、不定期で

自由参加の食事会の開催なども検討しています。

仕事以外でも笑いあえる会社を

つくっていくので、ぜひご期待ください

スタッフのコメント

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(プロフィール) 工事部 主任:Sさん(30代・入社7年目)

• 「作業員志望だった私が、施工管理として1級資格を取るまで。ここは"素直さ"が一番の武器になる現場です」

子供が生まれたことを機に、「安定」を求めて玉井道路へ入社しました。最初は右も左も分からず悩みましたが、「分からないことは素直に聞く」という姿勢一つで、先輩や職人さんが丁寧に教えてくれるようになり、壁を乗り越えることができました。 現在は舗装工事の現場監督として、工程や品質の管理を任されています。会社や周りの協力もあり、入社後に1級土木施工管理技士も取得。ここは、聞く姿勢さえあれば、未経験からでも一生モノのスキルが身につく環境です。

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日

8:00~17:30(休憩90分)

※残業/月平均9時間

(業務量により残業発生あり)

休日休暇

日曜・祝日+土曜

※第一土曜出勤、その他の土曜は休み

(会社カレンダーによる)

《休暇制度》

• 年末年始休暇・お盆休暇
• 有給休暇
• 年間休日117日

交通・アクセス

伏見区総合庁舎より車で7分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 18万円 〜 32万円

固定残業代:あり

1ヶ月あたり6万5000円 〜 8万5000円(固定残業時間:1ヶ月あたり40時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

年齢と経験によって給与は決定いたします。

• 昇給あり

※前年度実績:1月あたり2000円~5000円

• 賞与あり

※前年度実績:年2回/3.0~3.5ヶ月分

【各種手当】

*住宅手当:3万円

*扶養手当:配偶者1万円

子5000円/人

*通勤手当全額支給

給与例

入社5年目|年収480万円(月給+手当+賞与)

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 退職金共済加入
• 退職金制度(勤続2年以上)
• 定年一律60歳
• 再雇用制度(上限65歳)
• 車・バイク・自転車通勤可

(駐車場あり/自己負担なし)

• 誕生日プレゼントあり(ギフト券)
• 社員旅行あり
• 転勤なし

選考プロセス

履歴書・職務経歴書を

面接時にご持参ください。

※書類はどちらかだけでもOK

※メール送付も可能です

面接は1回行い、

1週間以内に合否を連絡します。