職種

土木施工管理(IC舗装工事)

【インフラ案件】土木施工管理/IC舗装工事/月給35万~45万円/橿原市/社宅あり

職務内容

IC(インターチェンジ)舗装工事における、土木施工管理業務をお任せします。

道路インフラを支える重要な現場での管理業務です。

• IC舗装工事の施工管理
• 工程・品質・安全管理
• 協力会社との打ち合わせ、指示出し
• 現場の進捗確認、写真撮影
• 各種書類作成

※業務内容の変更範囲:変更なし

• 配属プロジェクトについて

当社では、建築・土木・設備・プラントなど、

さまざまなジャンルのプロジェクトを扱っています。

入社時の面談で、

「どんな案件にチャレンジしたいか」

「どの分野に興味があるか」

といった希望を丁寧にヒアリングし、

その内容を踏まえて担当現場を決定します。

【プロジェクト例】

・商業施設やオフィスビル

・マンション、病院、工場

・道路・橋梁・ダムなどのインフラ案件 ほか

• 未経験からでもスタートできる研修体制

入社後は、業界が初めての方や、経験が浅い方でも

ゼロからステップアップできるよう、基礎研修をご用意しています。

施工管理に必要な用語・流れ・安全管理の考え方など、

基本的なポイントから丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。

現場配属後も、営業担当や先輩社員が継続してフォローし、

困りごとや不安なことを相談しながら経験を積んでいける環境です。

• 「やりたいこと」を軸にしたキャリア形成

「より大きな建物を手掛けてみたい」

「マネジメントスキルを高めたい」

「最新技術を扱う現場に挑戦したい」

といった一人ひとりの想いを大切にし、

配属前の面談や研修を通して、

将来のキャリアを一緒に描いていきます。

その結果として、

・大手建設会社へのステップアップにつながった例

・資格取得支援を活用し、キャリアの幅を広げた例

なども生まれています。

応募条件

【必須条件】

• 土木施工管理の実務経験をお持ちの方

※学歴不問

※経験重視の募集です

勤務先(就労場所)

会社名:

株式会社 プロエイム

住所:



奈良県

橿原市

新堂町

リモート勤務や転勤について:

転居を伴う転勤なし

通勤方法

• 社宅あり

雇用形態

契約社員

契約期間

• 契約社員(有期雇用派遣社員)

契約期間は初回3〜6ヶ月を目安としています。(更新あり)

正社員との条件差はなく、働き方や今後のキャリアを相談しながら

無期雇用や正社員への切り替えも可能です。

※更新基準:就業評価により判断

※通算契約上限期間3年

給与情報

給与:月給 350,000円~450,000円

備考:

※固定残業代なし。残業が発生した場合、別途残業代支給

※経験や前職の給与などを考慮の上で決定いたします。

固定残業制度

固定残業制度の有無:なし

試用期間情報

試用期間の有無:なし

給与例

<時給2,200円+諸手当>からのスタート

※経験・年齢・前給などを考慮の上、話し合いで決定します

勤務形態

固定時間制

就業時間・時間外労働

8:00〜17:00(実働時間:8時間/休憩1時間)

※現場によって、開始・終了時間が若干前後する場合があります。

所定労働時間:160時間

時間外労働時間:10時間

試用期間の労働時間差異の有無:なし

休日・休暇

• 完全週休2日制(土・日)、祝日

※現場状況により土曜勤務が発生する可能性があります。発生時は別途手当を支給します。

• 年末年始休暇
• ゴールデンウィーク休暇
• 夏季休暇
• 有給休暇(入社6ヶ月後より付与)
• 慶弔休暇
• 産前・産後休暇(取得実績あり)
• 育児休業(取得実績あり)
• 介護休暇(取得実績あり)

社会保険

健康保険あり

厚生年金あり

雇用保険あり

労災保険あり

福利厚生

• 退職金制度
• 中小企業退職金共済制度加入
• 会員制リゾートクラブ施設優待制度
• 若年層スキルアップ支援制度(資格取得・ジョブスキル・ヒューマンスキルなど)
• 以下の福利厚生から選択可能
• ベネフィットステーション
• iDeCo(個人型確定拠出年金)
• バースデイ・プレゼント
• 社宅制度(家具・家電装備/水道光熱費全額負担)※入居条件あり
• 出産祝い金制度
• 資格取得支援制度:受講料などを会社負担。建築士などの取得支援実績あり

受動喫煙防止措置

屋内全面禁煙

採用選考

書類選考面接1回

※決定までにおおよそ2~3週間

メッセージ

• サポート体制と働く環境について

当社では、建築・設備・プラントなど、多様な案件を担当しています。

年齢やこれまでの経験を問わず、

30代で新たに技術を身につけたい方から、

50代以降で無理のない働き方を重視する方まで、幅広い世代が活躍中です。

特長は、スタッフ一人ひとりに対するきめ細かなフォロー体制。

各エリアの責任者が営業担当と現場フォローを兼任しており、

企業との調整からキャリア面談まで一貫してサポートします。

そのため業務内容や就業形態などについて相談しやすく、

希望に合ったプロジェクトで働ける仕組みが整っています。

• フォロー例

スキルアップ希望の場合…

経験済みの業務に偏らないよう早めに面談を実施し、

新しい領域に挑戦できる現場へ変更したケースがあります。

家庭事情がある場合…

介護など生活面の事情を踏まえ、

自宅から近い現場や、オンライン対応が可能な体制へ切り替えた事例もあります。

特徴

転勤なし

土日祝休み

未経験OK

学歴不問

面接1回