工事エンジニアリング担当

1ヶ月前

Tawaramoto Carrier
Country

Japan


Location:
Hokuriku Regional office/Hokuriku Sales office


Role:
工事エンジニアリング担当


Location:
北陸支店

Full/ Part-time: フルタイム

Build a career with confidence


Carrier Global Corporation, global leader in intelligent climate and energy solutions is committed to creating solutions that matter for people and our planet for generations to come.

From the beginning, we've led in inventing new technologies and entirely new industries.

Today, we continue to lead because we have a world-class, diverse workforce that puts the customer at the center of everything we do.

Summary

当社のアフターマーケット事業拡大に伴い、当社納入の業務用空調機器の更新工事エンジニアリング強化が必須。また将来の工事エンジニアリング部署マネジャー候補の人材確保・育成を目指しています。

Job Description

当社の業務用空調機器(熱源チラー、設備用パッケージエアコン、マルチエアコン)の納入顧客に対して、営業部門が過年度機種への更新提案営業を実施、工事エンジニアリング担当は営業担当と連携して、当該更新機器現場の現場調査・設計・積算と提案に必要な資料・見積の作成、及び受注後の下請業者管理、工程管理、施工管理・安全管理を担当。(他社製吸収式冷温水器、ターボ冷凍機、ボイラー等からの当社製品への入れ替え提案も含む)

【担当業務】

・業務用空調機器(熱源チラー、設備用パッケージエアコン、マルチエアコン)の更新工事に必要な現場調査、図面作成、提案資料作成、見積作成、コスト積算と受注後の工事管理業務全般

現場代理人業務(下請け管理、施工管理、安全管理、完成図書作成等)

・主な営業先:
工場、病院、商業施設、公共施設、学校、事務所ビル、データセンター等

【具体的業務】

・提案段階:
現場調査、図面作成、見積、積算

・受注後:
下請管理、工程管理、施工管理、安全管理、完成図書作成

Minimum Requirements

<経験・スキル>

【必須要件】

・普通自動車第一種免許

・管工事施工管理技士(1級、2級)

【歓迎要件】

・ゼネコン、サブコン、設計事務所での設計・積算業務、施工管理経験、特に空調業界での設計施工管理経験

・その他、空調に関連する資格

【他特記事項】

・優れたコミュニケーション能力とリーダーシップ

・基礎的PC操作(CAD、Excel:
表、グラフ、基礎的関数、)

Benefits

We are committed to offering competitive benefits programs for all of our employees, and enhancing our programs when necessary.

Our commitment to you

Our greatest assets are the expertise, creativity and passion of our employees.

We strive to provide a great place to work that attracts, develops and retains the best talent, promotes employee engagement, fosters teamwork and ultimately drives innovation for the benefit of our customers.

We strive to create an environment where you feel that you belong, with diversity and inclusion as the engine to growth and innovation.

We develop and deploy best-in-class programs and practices, providing enriching career opportunities, listening to employee feedback and always challenging ourselves to do better.

This is The Carrier Way.

Join us and make a difference.

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Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

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    +Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. · + · +Maintain space designated for completing applications and ensure it is clean, well maintained, and accessible to individuals with disabilities. · Ensure ...

  • 人事研修担当

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    〒- 奈良県 奈良市 三条大路, Marriott International ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

    Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. · Distribute and route mail. · Order and track Human Resources office supplies and forms. · ...

  • 人事研修担当

    2ヶ月前

    Greater Osaka Area JW Marriott ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

    Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track Human Resources office supplies and forms. · Answer phone calls and record messages. · Create new employee personnel file. · ...

  • 人事採用担当

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    Greater Osaka Area JW Marriott

    Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track Human Resources office supplies and forms. · ...

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    Nara Careers at Marriott Full time￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

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    〒- 奈良県 奈良市 三条大路, Marriott International $100,000 - $120,000 per year

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  • 人事研修担当スーパーバイザー

    2ヶ月前

    〒- 奈良県 奈良市 三条大路, Marriott International ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

    Meet with managers to discuss staffing needs and recruitment.Develop learning strategies and plans with management based upon deficiencies identified in a Needs Assessment. · ...

  • 人事採用担当スーパーバイザー

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    Greater Osaka Area JW Marriott

    Assist in monitoring/tracking employee relations issues including resolution and follow-up. Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. · ...

  • 人事研修担当スーパーバイザー

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    Greater Osaka Area JW Marriott ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

    Meet with managers to discuss staffing needs and develop learning strategies. Design and create training materials and conduct stand-up training to groups of employees. · ...

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