法人営業【リーダー候補】経営に近い視点/組織の文化づくりに関与
正社員/転勤なし
----- 募集要項 -----
【職種名】
法人営業【リーダー候補】経営に近い視点/組織の文化づくりに関与
【仕事内容】
営業部門のリーダーとして、メンバーのマネジメントや業務改善を通じて、組織全体の成長を牽引するポジションです。
経営層に近い立場で、事業拡大に直接貢献できるやりがいがあります。
<おすすめポイント>
- 経営層と近い立場で事業成長に貢献
- 組織の文化づくりから関われる裁量
- 業績回復フェーズで組織改革を牽引する手応え
- 仕事内容
<担当業務>
営業部門のリーダーとして、売上管理から業務プロセスの改善、メンバーの育成まで、組織マネジメント全般を統括します。
- 入社後〜1年程度
まずはプレイヤーとして既存顧客を数社担当し、同社の事業や製品、仕事の流れを深く理解していただきます。
この期間、OJTとして先輩が同行するほか、月1回の技術会議で製品知識も学べるため、業界未経験でも安心です。
部長やメンバーともコミュニケーションを取りながらマネジメントについてもキャッチアップして抱きます。
- 1年後以降
部長の補佐役として、以下のマネジメント業務をお任せします。
- 営業部門全体の数値・進捗管理、目標達成に向けた戦略立案
- メンバーの動機づけ、育成、1on1などを通じた組織力強化
- 非効率な業務プロセスの発見と、改善策の企画・実行
- 4半期ごとのグループ会議への参加と、現場の状況報告・改善提案
<仕事のポイント>
- 既存のやり方にとらわれず、客観的な視点から「もっとこうすれば良くなる」という提案を歓迎しています。
- 入社後の教育・キャリア
これまでのマネジメント経験を活かし、即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。
将来的には、営業部門のトップとして、より経営に近いポジションで事業戦略の策定にも関わっていくキャリアパスを描くことも可能です。
- やりがい
自身の働きかけが、メンバーの成長や売上の向上といった形でダイレクトに事業貢献につながる手応えを感じられます。
また、決まった業務の繰り返しではなく、常に新しい課題や多様な案件に取り組めるため、組織と共に自身も成長できる環境です。
振り返りの文化を根付かせるなど、組織づくりそのものに関われる点も大きな魅力です。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
- 所属部署:営業部
- 所属人数:23名
- 組織構成:部長1名、課長4名、係長3名、主任4名で構成されています。
※会社全体の平均年齢は48.5歳です。
【応募資格】
<学歴不問・業界経験不問>
- 必須条件
・普通自動車第一種運転免許
・BtoB営業組織におけるマネジメント能力(目標設定、進捗管理、メンバー育成など)
・営業プロセスの分析と、具体的な改善策を立案・実行したご実績
- 必須ではありませんが、有形商材の営業スキルがある方はなお歓迎です
- たとえばこんな方にぴったりです
・数値管理だけでなく、組織づくりや業務改善に主体的に取り組みたい方
・経営に近い視点を持ち、事業成長に貢献したいという意欲のある方
・固定観念にとらわれず、新しい課題へ挑戦することを楽しめる方
【募集背景】
創業80年以上の歴史を持つ、高級化粧品を中心とした紙器パッケージの企画・製造を手がける同社。
長年の信頼と高い技術力を背景に、大手メーカーからも厚い信頼を寄せられています。
今後の事業拡大に向けて、営業部門の体制強化が不可欠です。
営業のプロフェッショナルは揃っているものの、組織としての仕組み化や新領域への営業拡大が課題となっています。
そこで今回、属人化している業務プロセスを改善し、組織を次のステージへ導く営業管理職を新たに募集します。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/2ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし
【勤務地】
東京都
勤務地住所:東京都板橋区加賀1-19-1
沿線名:JR埼京線
最寄り駅「十条」駅から徒歩8分
- 将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし
- 転勤なし
- 受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】事業場外みなし労働時間制(事業場内労働あり)により、1日8時間働いたものとみなされます。(休憩1時間)
時間外労働の有無:なし
※9:00〜18:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
※直行直帰可能です。
【給与】
600万円〜750万円
月給制 基本給320000円〜
事業場外みなし労働時間制により1日8時間働いたものとみなされます。
- 一律(固定)手当
営業手当 50000円
役職手当 50000円
地域手当 24000円
- 変動手当
家族手当 被扶養者配偶者15,000円、第一子10,000円、第二子5,000円:ただし19歳未満に限る
- 通勤手当
支給あり(会社規定に準ずる)上限40000円
- 賞与あり ・支給回数・タイミング/年2回
・今年度の支給実績/1.2ヶ月分
- 昇給あり ・昇給回数・タイミング/年1回
- モデル年収
※ご経験やスキルに応じて決定します。
【休日休暇】
週休2日制
日曜日、 祝日、 産前・産後休暇、 育児休暇、 特別休暇、 GW休暇、 年末年始休暇、 夏季休暇
- 年間休日120日
休日は会社カレンダーに基づき、日曜日、国民の祝日、第2・3・4・5土曜日、会社が指定する第1土曜日となります。
GW、夏季、年末年始の長期休暇もしっかり取得できます。また、入社時に特別休暇として6日間付与されます。
【福利厚生・待遇】
・退職金制度
・定年60歳(継続雇用65歳)
・資格取得補助
・総合福祉団体定期保険加入
・財形貯蓄制度
・互助会
・定期健康診断
・永年勤続表彰制度(10年、20年、30年)
- 保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
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東京都 豊島区, 東亜紙巧業株式会社（ 法人営業リーダーコンダード 経営に近い視点/組織の文化づくりに関与/営業系 · ）、、 · 、おすすめポイント · 、）８５． · 経営層と近い立場で事業成長に貢献 · ０３＂ · 組織，全てての一員化することに関わる裁量 ·
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