技術系(IT・Web・通信系)

7日前

福岡県 鞍手郡 小竹町 小竹駅, 株式会社Retail AI Remote job

応募資格について


【必須資格・経験】

【必須】

・ソフトウェアのテスト設計と実施経験(Web/API/モバイルを含む)※5年以上目安

・ハードウェアを含むシステムの受け入れテストまたは統合テスト経験(実機を使った検証)

・ハード×クラウド間の疎通確認(通信ログ、プロトコル理解)

・不具合の再現、切り分け、再現手順作成

・バグ管理ツール(Jiraなど)の利用経験

・問題発見およびバグ報告の経験と実践力

・品質保証プロセスを理解し、改善に主体的に取り組める姿勢

・品質課題を整理し、非エンジニアにも説明できる

【歓迎資格・経験】

※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

【フィットする人物像】

・「ハードウェア × ソフトウェア × 運用」の複合的なシステムの品質を守る責任感がある人

・開発だけでなく、実機テスト~運用までやりきる"ものづくり"から"もの運用"への当事者意識がある人

・チームとのコミュニケーションを大切にし、品質改善に前向きな人

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仕事内容


【福岡:リモート】QAエンジニア ※宮若 ※年間休日120日以上

【仕事内容】

IT×小売りで業界変革を目指す成長企業経験を活かして活躍できます

【職務詳細】

・店舗向けハードウェア装置の受け入れテストおよび継続的検証

・クラウドサービス/Web/API に対するテスト設計、テスト実施、バグ管理

・ハードウェア+ソフトウェアの統合テスト、および継続的インテグレーション/デプロイ後の E2E テスト

・品質保証プロセスの構築、テスト自動化(可能であれば自動化スクリプトの設計・実装)

・開発チーム、SRE/インフラチーム、プロダクトマネジメントとの連携による、不具合対応と改善提案

・リリース前後の品質リスク評価および継続モニタリング

【入社後のキャリア】

・まずはQAスペシャリストとして、ハード・ソフト両面のテスト設計・実行をリードいただきます。

・その後は、「QA Manager」として品質保証組織全体のマネジメントを担う道や、「Test Architect」として自動化基盤の構築を極める道など、志向性に合わせたキャリアパスがあります。

【業務内容変更の範囲】

会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務

【雇用形態】

雇用形態:正社員契約期間:無期試用期間:有(2ヶ月)

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待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

年収:600万~800万程度月給制:月額500000円給与:経験・年齢・能力等を考慮の上決定賞与:個人業績賞与(等級に応じて支給要件あり)昇給:年2回(2月、8月)

【待遇・福利厚生】

健康診断、確定拠出年金制度(DC)、在宅勤務制度あり(一部の部署除く)、リゾート施設社員割引あり、フレックスタイム制度(要件あり、一部の部署除く)、単身赴任手当、通勤手当(月額3万円まで/実費支給/有料道路は対象外)、役職手当(支給要件あり)

喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

【勤務地】

福岡県宮若市脇田394

JR福北ゆたか線「小竹」駅より車で約22分

勤務地変更の範囲:会社の定める全ての営業所

【勤務時間】

8:30~17:30(実働8時間)※コアタイム10:00~15:00のフレックスタイム制

【休日休暇】

【年間休日数120日】慶弔休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、育児休業(取得実績あり)、生理休暇、転勤休暇、年次有給休暇 ※入社半年後付与(最大10日)、入社時病気休暇 ※入社半年以内

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選考について


【選考プロセス】

書類選考一次面接二次面接三次面接最終面接内定

※状況により変更になる場合あり

会社情報


【事業内容・会社の特長】

【事業内容】

・リテール向けIoTハードウェアおよびソフトウェアの企画、開発、設計(AIカメラ等) ・コンサルティングサービスの提供※店内顧客データ及び棚データ等の分析、分析結果を活用 ・ショッパーマーケティングサービスの提供

【会社の特徴】

「テクノロジーによって、新時代のお買い物体験を生み出し、流通の仕組みを革新する」

"Create the next generation shopping experience and revolutionize retail operations through the power of technology. "

同社について

スマートショッピングカートをはじめとするSmart Store Technology(IoTやソフトウェア等)の開発を2015年から親会社内のカンパニーとして開始し、2018年に独立しました。独立以来、新しい仲間が続々とジョインし、社員数は創業期比較で倍以上に成長しました。同社の事業部は主にプロダクトベースでプロジェクトが組まれ、プロダクトマネージャーやヘッドエンジニアのもと、Smart Store Technologyを開発します。

【募集背景】

今後の組織拡大・体制強化を見据えた布陣を構築するため

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