制御開発エンジニア 福岡 提案型業務で挑む/モデルベース開発の最前線/技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

3週間前

福岡県 福岡市, AZAPAエンジニアリング株式会社 Remote job

制御開発エンジニア【福岡】提案型業務で挑む/モデルベース開発の最前線

正社員/

----- 募集要項 -----

【職種名】

制御開発エンジニア【福岡】提案型業務で挑む/モデルベース開発の最前線

【仕事内容】

ボデー系ECUのモデルベース開発におけるHILSの環境構築や評価を行うプロジェクトの一員となって頂きます。経験に応じて入社後しばらくは顧客先で経験を積んでいただく可能性があります。※顧客先:神奈川(数カ月〜1年)

【同社の強み】

自動車の制御分野のプロフェッショナル集団です。中でも自動車の最先端の開発プロセスである「モデルベース開発(MBD)」に強みを持っており、創業から一貫して推進しています。経済産業省が主導しているプラントモデルI/Fガイドラインでは、同社グループが提案した手法が採用されています。

【同社の特徴】

社員の希望に寄り添って案件をアサインします:

勤務場所・理想のエンジニア像・身に着けたいスキル・担当したい製品など、社員の希望を聞いてアサインを行います。社内ローテーションも活発に行っており、配属後も希望をヒアリングしながら、スキルを伸ばすために配置転換を積極的に行っています。社員の希望に沿わない転勤はございません。1か月に1度程度、社長と社員が直接話しをする機会があり、上位層とも距離が近いのが特徴です。

【働きがい】

提案型業務を通じて、自らのアイデアや意見を反映しながら、顧客の課題解決に直接貢献できる環境が整っています。また、モデルベース開発という成長市場の最前線で、最新技術に触れながらスキルを磨くことが可能です。フラットな組織文化の中で、チームと協力しながら自由度の高い働き方ができる点も魅力です。さらに、グローバルな案件に携わる機会も多く、国際的な視野を広げながらキャリアアップを目指せる環境が整っています。

  • 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
  • 所属部署の年齢・性別構成

福岡オフィスに配属予定です。

フラットで協力的な組織文化が根付いており、年齢や性別に関係なく意見を出し合える環境が整っています。チームで協力しながら業務を進めるスタイルが中心で、活発なコミュニケーションが行われています。

【応募資格】

以下いずれか必須

・MATLAB/Simulinkを使用したECUの開発経験をお持ちの方

・HILS環境構築またはHILS評価の経験をお持ちの方

【募集背景】

増員募集です。モデルベース開発の市場拡大に伴い、案件数が急増しています。これにより、現場の人員が不足しており、対応の遅延リスクが課題となっています。

【雇用形態】

正社員

正社員/雇用期間の定めなし

試用期間あり/3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし

【勤務地】

福岡県

勤務地:福岡県福岡市博多区博多駅東 ITビル 3階

アクセス:博多駅から徒歩4分

  • 将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
  • 転勤あり 希望がない限り基本的にはございません。
  • 受動喫煙防止策あり 敷地内全面禁煙

【勤務時間】フレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間・休憩1時間)

コアタイム10:00〜15:00

時間外労働の有無:あり/月平均10時間〜20時間

【給与】

550万円〜800万円

月給制 基本給290000円〜

上記基本給に加え固定残業代(月20時間分として53616円以上)支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。

  • 一律(固定)手当
  • 変動手当

住宅手当 3万円/月

役職手当

教育特別手当

  • 通勤手当

支給あり(会社規定に準ずる)上限80000円

  • 賞与あり 業績連動賞与(7月)
  • 昇給あり 年1回(7月)
  • モデル年収

※年収はご経験とご年齢に応じて決定いたします。

【休日休暇】

週休2日制

土曜日、 日曜日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 特別休暇

  • 年間休日120日

※年2回、全体会での土曜出勤設定日あり、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、長期連休 8日〜11日程度

【福利厚生・待遇】

【キャリア支援】資格取得支援制度、HRSP自己研鑽プログラム、キャリアカウンセリング

【働き方】リモートワーク可(一部従業員利用可)、時短制度(全従業員利用可)、服装自由(全従業員利用可)、研修支援制度(全従業員利用可)、在宅勤務(一部従業員利用可)

【その他】退職金制度、入社祝い金(10万円)、引越し費用一部負担、飲み会助成金(4,500円/人)、社員旅行、クラブ活動支援(※最大10万円補助)、インフルエンザ予防接種全額負担(配偶者、子供含む)、GFC宿泊施設割引制度

  • 保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

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