職務内容 【業務概要】

那珂地区を中心に、工場・建屋・給排水設備・水処理設備及び環境保全計画の立案・管理と、設備リニューアル計画の企画・立案・管理を担当いただきます。

入社後は既存設備の保全管理を中心に、将来的には新規建屋や設備投資案件の取りまとめにも関与いただきます。

■具体的な業務内容

・既存設備の寿命予測、点検方法の改善、予兆診断の仕組みづくり

・環境関連法規(水質汚濁防止法、下水道法、大気汚染防止法など)に基づく公害防止施策の企画・実行

・新規水処理設備・給排水設備の仕様・設計検討、施工会社(ゼネコン・サブコン)との折衝

・新規建屋や設備導入に向けた基本プラン策定、外注設計・施工会社への依頼

・ユーザー部門(設計・製造・総務)からのニーズヒアリングと整理

・設備維持・投資予算管理、経理・調達部門との連携

・環境マネジメントシステムに基づく業務改善とISO14001の認証更新

・複数拠点(埼玉・九州など)への技術支援や出張対応あり

※対応事案は複数拠点で進行中。給水・排水、公害防止施策を進めるための設備設計に関与し、完成後の維持管理も考えていただきます。

【配属先について】

モノづくり・技術統括本部

└ 那珂地区生産本部 生産技術部 ファシリティグループ

・ビル環境企画チーム(今回の配属先)

• 工場内の建屋・水処理設備・給排水設備の管理運用及び環境保全を担当

ファシリティグループ体制

総勢:19名(内訳:埼玉:5名、那珂:14名)

その他のチーム構成

電力企画チーム:変電所・電気設備の管理運用

ビル営繕チーム:工事全般の企画・管理、工場内最適レイアウトの提案・管理

【採用背景】

将来の事業規模拡大に伴い、建物、給排水、水処理設備の保守管理、産業廃棄物管理及び各種設備の新設・更新計画、事業所内の公害防止施策等、最適仕様の検討・提案を実行できる人財が必要であるが、対応事案が複数拠点同時に計画進行となるためリソース不足となっている。

従ってファシリティ系業務の即戦力となる人財補強を進めたい。

【ビジョン/ミッション】

日立ハイテクは半導体・医用向け検査装置や各種産業向け分析機器の事業を展開しており、那珂地区生産本部はモノづくり力を強みとし、製品力の強化、様々な事業活動を通じ、社会の進歩発展に貢献することをミッションとしています。

その中で生産技術部は、設備投資管理や公害防止、環境保全を含めたファシリティ管理業務の他、各種製品の製造プロセスにおける生産設備開発や生産コア技術強化を推進しており、モノづくり改革を進めるとともに事業発展に貢献しています。

【組織の強み/魅力】

・建屋の建設や改修をはじめとし、事業所内インフラのリニューアルなど数千万円〜数百億円規模の大型投資プロジェクトにも携わることができるため、経営インパクトの大きな仕事を経験できます。

・各部門の設備投資案件に横断的に関わることで、全社視点でのものづくりの仕組みや課題構造を理解できます。

・那珂地区内の様々な部署からの提案を受けるため、各製品や製造設備などの情報を得て知識の幅を広げることができます。

・設備投資における金額や効果検証など、多面的な観点から計画を評価する力が養われます。

・投資判断や予算立案に関与できるため、経営層に近い視座や数字感覚を身につけられます。

【キャリアパス】

当部で数年経験を積んでいただいた後は、その他管理系職種の経験を積んでいただくことやエンジニア領域で経験を積んでいただくことも可能です。

もちろん、当部において管理職を目指していただくことも可能です。

将来的なキャリアパスは多岐にわたるため、ご希望をお伺いしながら一緒にキャリアを築いていきたいと考えております。

【働き方について】

担当予定業務の平均残業時間:15〜30時間/月

基本的には出社勤務をお願いしていますが、業務状況や個人の裁量に応じて在宅勤務も可能です。

ファシリティ業務の特性上、対面での調整が多いため出社が中心ですが、自己啓発も含めた社内オンライン研修参加、資料作成など一部業務は在宅勤務が可能です。

■出張/駐在に関して

・出張:各製造拠点(埼玉/静岡/山口/福岡)等へ出張する場合あり。

(頻度1年に1~4回程度)

※土日お休みで休日出勤は基本的にありません。工事対応は委託先が行うため、

休日に出勤することはほぼありませんが、緊急時には対応の可能性があります。

【教育/育成支援に関して】

・日立グループに、様々なビジネススキル教育プログラムあり。

・設備投資関連業務においては、OJTにて業務を習得いただきます。

【日立ハイテクについて】

当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。

"ハイテクプロセスをシンプルに"という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。

・《数字でわかる日立ハイテク》

・《求める人物像》 応募資格 【必須要件】

・設備工事の工程管理や、関係各所との調整・取りまとめの経験

・以下いずれかの経験をお持ちの方

・設計事務所、ゼネコン、サブコンでの設備設計または管理経験

・給排水設備、水処理施設、産業排水処理設備、各種プラント設備等の設計・管理経験

・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる力

【歓迎要件】

・製造業における設備投資の計画〜実行まで一連の実務経験をお持ちの方

・公害防止管理(水質2種以上

【求める人物像】

・責任感を持って、業務を遂行いただける方

・社内外の関係者と連携を取り、関係各所の意図や希望を汲み取りながら業務を推進できる方

個人情報の第三者提供 グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。 予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。

<提供先>

・株式会社日立ハイテク九州

・株式会社日立ハイテクフィールディング 待遇 ■予定月給

297,500円〜397,400円※固定手当を除く

固定手当:ライフ・ワークスタイルサポート手当5,000円

■予定年収

524万円〜860万円

※(月給×12ヶ月)+賞与、諸手当込み

■諸手当の補足

固定手当+等級に応じ、業務手当を支給(予定月給に業務手当は含んでおりません)

L業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給

L82,500円~本給額により変動。

時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。

L30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。

※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給

• 試用期間中の条件変更

<業務手当支給対象の場合>

試用期間中は業務手当支給なし、実残業時間分を支給

【雇用形態】

正社員(試用期間 3か月間)

【待遇・福利厚生】

・給与改定年1回、賞与年2回(6月、12月)

・各種保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

・諸制度 :退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤、博士号取得支援、自己啓発支援他

・諸手当 :通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他

・諸施設 :単身寮・借上社宅完備、保養所 他

• 管理職は、家族手当の支給はございません。

【休日休暇】

完全週休2日制(土・日)、祝日、年間休日126日(2024年度)

年次有給休暇:24日 入社直後に付与 備考:初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与

年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等)

【勤務時間】

フレックスタイム制(コアタイム無)

標準労働時間帯/8:30〜17:00 ※勤務地により異なる

標準労働時間/7時間45分 勤務地 ■株式会社日立ハイテク 那珂地区

茨城県ひたちなか市市毛882番地

• 変更の範囲

会社の定める場所

(在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

アクセス:JR「勝田駅」から車10分(JR「勝田駅」は「東京駅」から特急電車約90分)

・自動車通勤の可否(条件あり)

・JR「勝田駅」よりバスで15分程度

※通退勤の時間帯には10〜15分程度の間隔で当社巡回バスが運行しています。

・自家用車での通勤が約40%程度

・勝田駅、水戸駅、佐和駅付近の居住者が多く在籍しています。

・地図を見る

• 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)